Odoo Server 11.0 - en to tr translation catalogue (242 entries)

note: module: hr
en: %s (copy)
tr: %s (kopya)

note: module: hr
en: <i>Work in a fun atmosphere</i>
tr: <i>Eğlenceli bir atmosferde çalış</i>

note: module: hr
en: <i>You are passionate</i>
tr: <i>Siz tutkulusunuz</i>

note: module: hr
en: <i>You autonomously and quickly learn</i>
tr: <i>Kendi kendinize ve hızlı bir şekilde öğreniyorsunuz</i>

note: module: hr
en: <i>You easily manage them</i>
tr: <i>Onları kolaylıkla yönetirsiniz</i>

note: module: hr
en: <span class="o_unfollow">Unfollow</span>
                                        <span class="o_following">Following</span>
tr: <span class="o_unfollow">Takipten Vazgeç</span>
    <span class="o_following">Takip Ediliyor</span>

note: module: hr
en: <span>Reporting</span>
tr: <span>Raporlama</span>

note: module: hr
en: <span>To Approve</span>
tr: <span>Onaylanacak</span>

note: module: hr
en: <span>To Do</span>
tr: <span>Yapılacak</span>

note: module: hr
en: A full time job, with an attractive salary package in a small team of smart people. You will start contract with a full technical and functional training. If you are passionate, motivate and flexible apply for this job, you will certainly join the best company ever.
tr: Dikkat çekici bir maaş paketi ile akıllı insanlardan oluşan küçük bir ekipte tam zamanlı bir iş. Tam teknik ve işlevsel eğitim ile birlikte sözleşmenize başlayacaksınız. Eğer bu iş için sabırlı, motive ve esnek iseniz, kesinlikle en iyi şirkete katılacaksınız.

note: module: hr
en: A good job in a young and dynamic team
tr: Genç ve dinamik ekipte güzel bir iş.

note: module: hr
en: Active
tr: Aktif

note: module: hr
en: Analyse needs, write specification documents and quotation
tr: İhtiyaçları analiz etmek, özel belgeleri ve teklifleri yazmak

note: module: hr
en: Archived
tr: Arşivlendi

note: module: hr
en: Bank Account Number
tr: Banka Hesap No

note: module: hr
en: Because of our constant growth, we're now looking for people to reinforce our team of enthusiastic chief technical officer. So if working on an open source project in a friendly and cooperative atmosphere sounds like fun to you, read on...
tr: Büyümemizden dolayı, istekli teknik ekibimize destek olmak üzere bir kişi arıyoruz. Eğer açık kaynaklı bir projede dostça ve iş birliği içinde çalışıyorsanız atmosfer gayet eğlenceli gibi görünüyor, okumaya devam edin...

note: module: hr
en: Because of our constant growth, we're now looking for people to reinforce our team of enthusiastic developers. So if working on an open source project in a friendly and cooperative atmosphere sounds like fun to you, read on...
tr: Büyümemizden dolayı, istekli geliştirici ekibimize destek olmak üzere bir kişi arıyoruz. Eğer açık kaynaklı bir projede dostça ve iş birliği içinde çalışıyorsanız atmosfer gayet eğlenceli gibi görünüyor, okumaya devam edin...

note: module: hr
en: Because of our constant growth, we're now looking for people to reinforce our team of enthusiastic trainees. So if working on an open source project in a friendly and cooperative atmosphere sounds like fun to you, read on...
tr: Büyümemizden dolayı, istekli stajyer ekibimize katılmak üzere bir kişi arıyoruz. Eğer açık kaynaklı projede dostça ve iş birliği içinde çalışıyorsanız atmosfer gayet eğlenceli gibi görünüyor, okumaya devam edin...

note: module: hr
en: Birth
tr: Doğum

note: module: hr
en: Chief Executive Officer
tr: İcra Kurulu Başkanı

note: module: hr
en: Chief Technical Officer
tr: Teknolojiden Sorumlu Başkan

note: module: hr
en: Child Departments
tr: Alt Departmanlar

note: module: hr
en: Citizenship & Other Information
tr: Vatandaşlık & Diğer Bilgiler

note: module: hr
en: Click to add a new employee.
tr: Yeni bir personel eklemek için tıklayın.

note: module: hr
en: Click to create a department.
tr: Bir departman oluşturmak için tıklayın.

note: module: hr
en: Click to define a new job position.
tr: Yeni bir iş pozisyonu tanımlamak için tıklayın.

note: module: hr
en: Close to the perfection ...
tr: Mükemmele yakın ...

note: module: hr
en: Coach
tr: Yetiştiren

note: module: hr
en: Color Index
tr: Renk

note: module: hr
en: Companies
tr: Şirketler

note: module: hr
en: Company
tr: Şirket

note: module: hr
en: Company Working Hours
tr: Şirket Çalışma Saatleri

note: module: hr
en: Complete Name
tr: Tam Adı

note: module: hr
en: Configuration
tr: Yapılandırma

note: module: hr
en: Consultant
tr: Danışman

note: module: hr
en: Contact
tr: Kontak

note: module: hr
en: Contact Information
tr: İletişim Bilgisi

note: module: hr
en: Contributions to open source projects
tr: Açık kaynak projelere katkılar

note: module: hr
en: Created by
tr: Oluşturan

note: module: hr
en: Created on
tr: Oluşturulma

note: module: hr
en: Current Number of Employees
tr: Mevcut Personel Sayısı

note: module: hr
en: Date of Birth
tr: Doğum Tarihi

note: module: hr
en: Define a clear communication strategy
tr: Açık bir iletişim stratejisi tanımlayın

note: module: hr
en: Deliver generic Odoo functional training sessions
tr: Genel Odoo işlevsel eğitim oturum sununları

note: module: hr
en: Department
tr: Departman

note: module: hr
en: Department Name
tr: Departman Adı

note: module: hr
en: Departments
tr: Departmanlar

note: module: hr
en: Display Name
tr: Görünüm Adı

note: module: hr
en: Divorced
tr: Boşanmış

note: module: hr
en: Email Aliases
tr: Eposta Rumuzları

note: module: hr
en: Employee
tr: Personel

note: module: hr
en: Employee Category
tr: Personel Kategorisi

note: module: hr
en: Employee Tag
tr: Personel Etiketi

note: module: hr
en: Employee Tags
tr: Personel Etiketleri

note: module: hr
en: Employee bank salary account
tr: Personel banka maaş hesabı

note: module: hr
en: Employee's Name
tr: Personel Adı

note: module: hr
en: Employees
tr: Personeller

note: module: hr
en: Employees Structure
tr: Personel Yapısı

note: module: hr
en: Employees Tags
tr: Personel Etiketleri

note: module: hr
en: Enter here the private address of the employee, not the one linked to your company.
tr: Buraya personelin kişisel adresini giriniz, şirketinizle ilişkili olanı değil.

note: module: hr
en: Error! You cannot create recursive departments.
tr: Hata! İçiçe departmanlar oluşturamazsınız.

note: module: hr
en: Error! You cannot create recursive hierarchy of Employee(s).
tr: Hata! Personel(ler) için içiçe sıradüzeni oluşturamazsınız.

note: module: hr
en: Expected New Employees
tr: Beklenen Yeni Personel

note: module: hr
en: Expected number of employees for this job position after new recruitment.
tr: Yeni işe alım sonrası bu iş pozisyonu için beklenen pesonel sayısı.

note: module: hr
en: Experienced Developer
tr: Deneyimli Geliştirici

note: module: hr
en: Female
tr: Bayan

note: module: hr
en: Follow
tr: Takip Et

note: module: hr
en: Follow and check the development part
tr: Geliştirme bölümünü izleyin ve kontrol edin

note: module: hr
en: Followers
tr: Takipçiler

note: module: hr
en: Gender
tr: Cinsiyeti

note: module: hr
en: Good knowledge of HTML and Javascript
tr: HTML ve Javascript hakkında bilgisi iyi

note: module: hr
en: Good knowledge of object oriented programming
tr: Göreve yönelik programlama bilgisi iyi

note: module: hr
en: Good knowledge of the latest web technologies
tr: En son web teknolojisi bilgisi iyi

note: module: hr
en: Good knowledge of the programming language
tr: Programlama dili bilgisi iyi

note: module: hr
en: Good knowledge of web design
tr: web dizaynı bilgisi iyi

note: module: hr
en: Good language skills in another language
tr: Başka bir dilde yetenekleri iyi

note: module: hr
en: Group By
tr: Grupla

note: module: hr
en: HR Department
tr: İK Departmanı

note: module: hr
en: HR Settings
tr: İK Ayarları

note: module: hr
en: Help with the configuration of the software
tr: Yazılım yapılandırma ile yardım edin.

note: module: hr
en: Hire a team of great Human Resources people
tr: Harika insan kaynakları ekibine katılın.

note: module: hr
en: Hire a team of great executive people
tr: Harika yönetici kadrosuna katılın.

note: module: hr
en: Hire a team of great marketing people
tr: Pazarlama kadrosuna katılın.

note: module: hr
en: Hired Employees
tr: İşe Alınan Çalışanlar

note: module: hr
en: Human Resources
tr: İnsan Kaynakları

note: module: hr
en: Human Resources Manager
tr: İnsan Kaynakları Yöneticisi

note: module: hr
en: Identification No
tr: Kimlik No

note: module: hr
en: If the active field is set to False, it will allow you to hide the resource record without removing it.
tr: Etkin alan Yanlış olarak ayarlıysa, kaynak kaydını silmeden gizlemenizi sağlayacaktır.

note: module: hr
en: Improve our communication to customers
tr: Müşteri ilişkilerimizi yükselt

note: module: hr
en: In Position
tr: İşe Alımı Kapalı

note: module: hr
en: In Recruitment
tr: İşe Alımı Devam Eden

note: module: hr
en: Increase opportunities
tr: Fırsatları artır

note: module: hr
en: Increase the visibility of the product
tr: Ürünlerimizin bilinirliğini artır.

note: module: hr
en: Job
tr: İş

note: module: hr
en: Job Description
tr: İş Açıklaması

note: module: hr
en: Job Position
tr: İş Pozisyonu

note: module: hr
en: Job Positions
tr: İş Pozisyonları

note: module: hr
en: Job Positions are used to define jobs and their requirements.
                    You can keep track of the number of employees you have per job
                    position and follow the evolution according to what you planned
                    for the future.
tr: İş Pozisyonları iş ve gereksinimlerini tanımlamak için kullanılır.
                    Her bir iş pozisyonunda çalışan personel sayısını takip edebilir
                    ve gelecek için yaptığınız planın evrimini
                    takip edebilirsiniz.

note: module: hr
en: Jobs
tr: İşler

note: module: hr
en: Last Modified on
tr: Son Güncelleme

note: module: hr
en: Last Updated by
tr: Son Güncelleyen

note: module: hr
en: Last Updated on
tr: Son Güncelleme

note: module: hr
en: Launch Recruitment
tr: İşe Alım Sürecini Başlat

note: module: hr
en: Launch new marketing campaigns and offers
tr: Yeni pazarlama kampanyaları başlat ve teklifler sun.

note: module: hr
en: Launch new products, Human Resources campaigns and offers
tr: Yeni ürünleri tanıt, insan kaynakları kampanyaları yap ve teklifler sun.

note: module: hr
en: Launch new products, marketing campaigns and offers
tr: Yeni ürünleri tanıt, pazarlama kampanyaları başlat ve teklifler sun.

note: module: hr
en: Legal Cohabitant
tr: Beraber Yaşama

note: module: hr
en: Male
tr: Bay

note: module: hr
en: Manager
tr: Yönetici

note: module: hr
en: Marital Status
tr: Medeni Durumu

note: module: hr
en: Marketing and Community Manager
tr: Pazarlama ve Topluluk Yöneticisi

note: module: hr
en: Married
tr: Evli

note: module: hr
en: Master or engineer in computer science
tr: Bilgisayar bilimlerinde uzman ya da mühendis

note: module: hr
en: Medium-sized photo
tr: Orta boy fotoğraf

note: module: hr
en: Medium-sized photo of the employee. It is automatically resized as a 128x128px image, with aspect ratio preserved. Use this field in form views or some kanban views.
tr: Personelin orta boyutta fotoğrafı. Genellikle otomatik olarak 128x128px olarak boyutlandırılan en boy oranı sabit resimdir. Bu alanı form görünümünde ya da bazı kanban görünümlerinde kullanın.

note: module: hr
en: Members
tr: Üyeler

note: module: hr
en: Messages
tr: Mesajlar

note: module: hr
en: Must have ...
tr: Olması zorunlu olanlar...

note: module: hr
en: Name
tr: İsim

note: module: hr
en: Nationality (Country)
tr: Uyruk (Ülke)

note: module: hr
en: Nice to have
tr: Olması güzel olanlar...

note: module: hr
en: Not Recruiting
tr: İşe Alıma Kapalı

note: module: hr
en: Note
tr: Not

note: module: hr
en: Notes
tr: Notlar

note: module: hr
en: Number of employees currently occupying this job position.
tr: Şu anda bu pozisyonda bulunan personel sayısı.

note: module: hr
en: Number of hired employees for this job position during recruitment phase.
tr: İşe alım aşamasında bu iş pozisyonu için işe alınan personel sayısı.

note: module: hr
en: Number of new employees you expect to recruit.
tr: İşe alınacak yeni personel sayısı.

note: module: hr
en: Odoo's department structure is used to manage all documents
                    related to employees by departments: expenses, timesheets,
                    leaves, recruitments, etc.
tr: Odoo'nun departman yapısı ilişkili çalışanların bütün
                    bilgilerini yönetmeniz için kullanılır: giderler, zaman çizelgeleri,
                    masraflar, işe alım, vb.

note: module: hr
en: Officer
tr: Memur

note: module: hr
en: Other
tr: Diğer

note: module: hr
en: Other Information ...
tr: Diğer Bilgiler ...

note: module: hr
en: Our staff at work
tr: Çalışanlarımız

note: module: hr
en: Parent Department
tr: Üst Departman

note: module: hr
en: Passion for the Internet and its culture
tr: İnternet ve onun kültürü için istekli, tutkulu

note: module: hr
en: Passport No
tr: Pasaport No

note: module: hr
en: Photo
tr: Fotoğraf

note: module: hr
en: Pictures of smart and enthusiastic people
tr: Akıllı ve hevesli insanlar hayal et

note: module: hr
en: Position
tr: Pozisyon

note: module: hr
en: Preferably 1 year of experience
tr: Tercihen 1 yıl tecrübeli

note: module: hr
en: Private Address
tr: Kişisel Adres

note: module: hr
en: Private Information
tr: Kişisel Bilgiler

note: module: hr
en: Quantify and negotiate the resources required
tr: Gerekli kaynakları say ve anlaş

note: module: hr
en: Quick and autonomous learner
tr: Hızlı ve kolay öğrenen

note: module: hr
en: Recruitment
tr: İşe Alım Süreci

note: module: hr
en: Recruitment in Progress
tr: İşe Alım Sürüyor

note: module: hr
en: Related User
tr: İlgili Kullanıcı

note: module: hr
en: Related employees
tr: İlgili personeller

note: module: hr
en: Related user name for the resource to manage its access.
tr: Kaynağın erişimini yönetmek için ilişkilendirilmiş kullanıcı

note: module: hr
en: Reporting
tr: Raporlama

note: module: hr
en: Requirements
tr: Gereksinimler

note: module: hr
en: Responsibilities
tr: Sorumluluklar

note: module: hr
en: SIN No
tr: Bağkur No

note: module: hr
en: SSN No
tr: SGK Sicil No

note: module: hr
en: Scale our events organization all around the world
tr: Tüm dünyadaki etkinliklerimizi ölçeklendir

note: module: hr
en: Set default calendar used to compute time allocation for leaves, timesheets, ...
tr: İzinler ve zaman çizelgeleri için kullanılacak varsayılan takvimi seçiniz.

note: module: hr
en: Set whether the recruitment process is open or closed for this job position.
tr: Bu işe alım bu iş pozisyonu için açık mı kapalı mı belirleyin.

note: module: hr
en: Settings
tr: Ayarlar

note: module: hr
en: Show Organizational Chart
tr: Organizasyon Şemasını Göster

note: module: hr
en: Show organizational chart on employee form
tr: Personel sayfasında organizasyon şemasını göster

note: module: hr
en: Show organizational chart on employee form.
tr: Personel formunda organizasyon şemasını göster.

note: module: hr
en: Single
tr: Bekar

note: module: hr
en: Skills
tr: Yetenekler

note: module: hr
en: Small-sized photo
tr: Küçük boyutlu fotoğraf

note: module: hr
en: Small-sized photo of the employee. It is automatically resized as a 64x64px image, with aspect ratio preserved. Use this field anywhere a small image is required.
tr: Personelin ufak boyutta fotoğrafı. Genellikle kendiliğinden 64x64px olarak boyutlandırılan en boy oranı sabit resimdir. Bu alanı küçük resim gerektiren herhangi bir yerde kullanın.

note: module: hr
en: Social Insurance Number
tr: Bağkur Sicil Numarası

note: module: hr
en: Social Security Number
tr: Sosyal Güvenlik Numarası

note: module: hr
en: Status
tr: Durumu

note: module: hr
en: Stop Recruitment
tr: İşe Alımı Durdur

note: module: hr
en: Subordinate Hierarchy
tr: Alt Sıradüzeni

note: module: hr
en: Subordinates
tr: Astları

note: module: hr
en: Tag name already exists !
tr: Etiket adı halihazırda mevcut !

note: module: hr
en: Tags
tr: Etiketler

note: module: hr
en: Take part in the consulting services
tr: Danışmanlık hizmetimizden faydalanın

note: module: hr
en: Team spirit and good communication
tr: Takım ruhu ve iyi iletişim

note: module: hr
en: The employee adress has a company linked
tr: Personelin şirket ile ilişkili adresi var

note: module: hr
en: The name of the job position must be unique per department in company!
tr: Şirketin her bölümü için iş pozisyonu adı benzersiz olmalı!

note: module: hr
en: This field holds the image used as photo for the employee, limited to 1024x1024px.
tr: Bu alan çalışanın resmi olarak kullanılan bir fotoğrafı tutar, 1024x1024px olarak sınırlıdır.

note: module: hr
en: Total Forecasted Employees
tr: Öngörülen Personel Toplamı

note: module: hr
en: Trainee
tr: Stajyer

note: module: hr
en: Transform our product into a suite of well positioned business Apps
tr: Ürünlerimizi, iyi konumlandırılmış bir iş uygulamasına dönüştür.

note: module: hr
en: Unread Messages
tr: Okunmamış Mesajlar

note: module: hr
en: Use here the home address of the employee.
                                                This private address is used in the expense report reimbursement document.
                                                It should be different from the work address.
tr: Burayı personelin ev adresi için kullanın.
                                                Bu kişisel adres masraf ödemesi belgelerinde kullanılacaktır..
                                                İş adresinden farklı olmalıdır.

note: module: hr
en: User
tr: Kullanıcı

note: module: hr
en: Users
tr: Kullanıcılar

note: module: hr
en: Vacancies :
tr: Boşluk :

note: module: hr
en: Visa Expire Date
tr: Vize Bitiş Tarihi

note: module: hr
en: Visa No
tr: Vize No

note: module: hr
en: We are looking for a motivated and results-driven Functional Consultant! You will take part in the consulting services we provide to our partners and customers, on the functional side. Your job start from the quotation to the customer to the delivery to the customer. You listen the customer and try to give him the best service. You report to the head of consulting service and will be coached by a senior consultant.
tr: Sonuçlardan yola çıkan ve motivasyonu yüksek bir İşlevsel Danışman arıyoruz! Müşteri ve iş ortaklarımızı sağladığımız fonksiyonel tarafta yerinizi alacaksınız. İşiniz müşteri teklifinden başlar ve müşteriye ulaşana kadar sürer. Müşteriyi dinler ve ona en iyi servisi vermeyi denersiniz. Danışmanlık servisi liderine rapor gönderirsiniz ve size üst düzey bir danışman tarafından koçluk verilecek.

note: module: hr
en: We are looking for a passionated Human Resources Manager to help us make products people love to use. We need someone who is ambitious, passionated, and ..... not afraid to start new things, a lot of new things and scale them.
tr: İnsanların kullanmaktan hoşlandıkları ürünler yapmakta bizlere yardımcı olacak tutkulu İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz. İhtiyacımız olan hırslı, tutkulu ve.... yeni şeylere başlamaktan, bir çok yeni şeyi ölçeklemekten korkmayan birisi .

note: module: hr
en: We are looking for a passionated executive manager to help us make products people love to use. We need someone who is ambitious, passionated, and ..... not afraid to start new things, a lot of new things and scale them.
tr: İnsanların kullanmaktan hoşlandıkları ürünler yapmakta bizlere yardımcı olacak tutkulu İdari Müdür arıyoruz. İhtiyacımız olan hırslı, tutkulu ve.... yeni şeylere başlamaktan, bir çok yeni şeyi ölçeklemekten korkmayan birisi .

note: module: hr
en: We are looking for a passionated marketer manager to help us make products people love to use. We need someone who is ambitious, passionated, and ..... not afraid to start new things, a lot of new things and scale them.
tr: İnsanların kullanmaktan hoşlandıkları ürünler yapmakta bizlere yardımcı olacak tutkulu Pazarlama Müdürü arıyoruz. İhtiyacımız olan hırslı, tutkulu ve.... yeni şeylere başlamaktan, bir çok yeni şeyi ölçeklemekten korkmayan birisi .

note: module: hr
en: What we offer
tr: Teklifimiz

note: module: hr
en: What you will do ...
tr: Ne yapacaksınız...

note: module: hr
en: Widower
tr: Dul

note: module: hr
en: Will report to the Head of Professional Services
tr: Profesyonel Servisler Başkanına raporlanacak.

note: module: hr
en: With just a quick glance on the Odoo employee screen, you
                    can easily find all the information you need for each person;
                    contact data, job position, availability, etc.
tr: Odoo personel ekranına hızlıca göz atarak, 
                    herkesle ilgili bilgileri kolayca bulabilirsiniz;
                    kontak bilgisi, iş posizyonu, contact data, job position, müsaitlik, vb.

note: module: hr
en: With our product, which is a suite of 3000 business apps. It is fully open source, full featured and it’s online offer is 3 times cheaper than traditional competitors. We have 2.000.000 users, and we're growing fast.
tr: 3000 iş uygulaması olan ürünümüz ile birlikte. Tamamı açık kaynaklı, tam özellikli ve online teklifi geleneksel rakiplerine göre 3 kat daha ucuz. 2.000.000 kullanıcıya sahibiz ve hızla büyüyoruz.

note: module: hr
en: Work Address
tr: İş Adresi

note: module: hr
en: Work Email
tr: İş E-postası

note: module: hr
en: Work Information
tr: İş Bilgileri

note: module: hr
en: Work Location
tr: İş Yeri

note: module: hr
en: Work Mobile
tr: İş Mobil

note: module: hr
en: Work Organization
tr: İş Organizasyonu

note: module: hr
en: Work Permit
tr: Çalışma İzni

note: module: hr
en: Work Permit No
tr: Çalışma İzin No

note: module: hr
en: Work Phone
tr: İş Telefonu

note: module: hr
en: Write attractive content
tr: Dikkat çekici bir içerik yaz

note: module: hr
en: Write attractive content and build up Human Resources materials
tr: Dikkat çekici bir içerik yaz ve İnsan Kaynakları materyalleri oluştur.

note: module: hr
en: Write attractive content and build up executive materials
tr: Dikkat çekici bir içerik yaz ve yönetici materyalleri oluştur.

note: module: hr
en: You are a quick and autonomous learner
tr: Hızlı ve çabuk öğrenen birisiniz.

note: module: hr
en: You are an excellent communicator and negotiator
tr: Harika iletişim kuran ve görüşmeler yapan birisiniz.

note: module: hr
en: You are approachable, honest and fun team player
tr: Cana yakın, dürüst ve eğlenceli bir takım oyuncususun.

note: module: hr
en: You are available immediately
tr: Hemen ulaşılabilirsin.

note: module: hr
en: You are creative
tr: Yaratıcısınız

note: module: hr
en: You are ready to travel in US
tr: Amerika'ya seyahat için hazırsınız

note: module: hr
en: You are ready to work in a dynamic company
tr: Dinamik bir şirkette çalışmak için hazırsınız.

note: module: hr
en: You can attach a survey to a job position. It will be used in
                    the recruitment process to evaluate the applicants for this job
                    position.
tr: Bir iş pozisyonuna bir anket ekleyebilirsiniz. Bu anket 
                    işe alım sürecinde bu pozisyona başvuranları değerlendirmek için
                    kullanılacaktır.

note: module: hr
en: You have 2 or 3 years of experience
tr: 2 yada 3 yıllık tecrübeniz bulunuyor.

note: module: hr
en: You have a Master degree in Business Management
tr: İş Yönetiminde yüksek lisans derecesine sahipsiniz.

note: module: hr
en: You have an affinity with the IT world
tr: IT dünyasına yakınsınız

note: module: hr
en: You have an affinity with the product
tr: Ürün ile bir yakınlığın var.

note: module: hr
en: You have good knowledge in accounting
tr: Muhasebe konusunda iyi bilgiye sahipsiniz.

note: module: hr
en: You speak a third language
tr: Üçüncü bir dil konuşuyorsunuz.

note: module: hr
en: You speak fluently French and English
tr: Akıcı bir şekilde Fransızca ve İngilizce konuşuyorsunuz

note: module: hr
en: You will be responsible for developing and improving applications. You will work autonomously as well as                     coordinate and supervise small distributed development teams for specific projects. You will become a technical                 expert of the product.
tr: Uygulamaların geliştirilmesinden ve yükseltilmesinden sorumlu olacaksın. Özel projelerde, küçük dağıtılmış geliştirme ekipleri kendi kendine denetleyecek ve koordine edeceksin. Ürünün teknik uzmanı olacaksınız

note: module: hr
en: You will be responsible for developing and improving applications. You will work autonomously as well as coordinate and supervise small distributed development teams for specific projects. You will become a technical expert of the product.
tr: Uygulamaların geliştirilmesinden ve yükseltilmesinden sorumlu olacaksın. Özel projelerde, küçük dağıtılmış geliştirme ekipleri kendi kendine denetleyecek ve koordine edeceksin. Ürünün teknik uzmanı olacaksınız

note: module: hr
en: You will be responsible for developing and improving product communication. You will work autonomously as well as coordinate and supervise small distributed development teams for specific projects. You will become a techinical expert of the product.
tr: Uygulamaların geliştirilmesinden ve yükseltilmesinden sorumlu olacaksın. Özel projelerde, küçük dağıtılmış geliştirme ekipleri kendi kendine denetleyecek ve koordine edeceksin. Ürünün teknik uzmanı olacaksınız

note: module: hr
en: You will become a technical expert of the product.
tr: Ürünün teknik uzmanı olacaksınız

note: module: hr
en: You will initially be coached by senior developers
tr: Üst düzey bir geliştiriciden hemen koçluk almış olacaksın.

note: module: hr
en: You will initially be coached by senior technical officer
tr: Üst düzey bir teknik personelden hemen koçluk almış olacaksın.

note: module: hr
en: You will initially be coached by senior trainees
tr: Üst düzey bir stajyerden hemen koçluk almış olacaksı

note: module: hr
en: You will report to the head of R&amp;D
tr: Ar&amp;Ge başkanına rapor vereceksiniz

note: module: hr
en: You will work closely with all developers
tr: Tüm geliştiricilerle yakın çalışacaksın

note: module: hr
en: You will work closely with all technical officer
tr: Tüm teknik personelle yakın çalışacaksın

note: module: hr
en: You will work closely with all trainees
tr: Tüm stajyerlerle yakın çalışacaksın

note: module: hr
en: Your document has not been created
tr: Belge oluşturulamadı

note: module: hr
en: Your document has not been created because your email address is not recognized. Please send emails with the email address recorded on your employee information, or contact your HR manager.
tr: Belgeniz oluşturulamadı çünkü eposta adresi anlaşılamadı. Lütfen personel bilgisinde eposta adresi içeren epostalar gönderiniz veya İK yöneticinizle iletişime geçiniz.

note: module: hr
en: department
tr: departman

note: module: hr
en: e.g. Part Time
tr: örn. Yarı Zamanlı

note: module: hr
en: e.g. Sales Manager
tr: ör. Satış Müdürü

note: module: hr
en: the user will be able to approve document created by employees.
tr: kullanıcı çalışanlar tarafından oluştutulan belgeyi onaylayabilecektir.

note: module: hr
en: the user will have an access to the human resources configuration as well as statistic reports.
tr: kullanıcı hem insan kaynakları yapılandırmasına hem de istatistik raporlarına erişecektir.
