Odoo Server 18.0 - en to ja translation catalogue (527 entries)

note: module: hr
en: # emails to send
ja: メール送信

note: module: hr odoo-python
en: %s (copy)
ja: %s (コピー)

note: module: hr
en: 'Badge - %s' % (object.name).replace('/', '')
ja: 'バッジ - %s' % (object.name).replace('/', '')

note: module: hr
en: 1 Onsite Interview
ja: 1 オンサイト面接

note: module: hr
en: 1 Phone Call
ja: 1 通話

note: module: hr
en: 12 days / year, including <br>6 of your choice.
ja: 自ら選択した<br>6日間を含む12日間/年

note: module: hr
en: 2 open days
ja: 2 オープン日

note: module: hr
en: 4 Days after Interview
ja: インタビューから4日後

note: module: hr odoo-python
en: <b>Congratulations!</b> May I recommend you to setup an <a href="%s">onboarding plan?</a>
ja: <b>おめでとうございます!</b> 必要な<a href="%s">入社手続き</a>があれば手配しましょう。

note: module: hr
en: <small><b>READ</b></small>
ja: <small><b>既読</b></small>

note: module: hr
en: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">IP Addresses</span>
ja: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">IPアドレス</span>

note: module: hr
en: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">Sent Emails</span>
ja: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">送信済Eメール</span>

note: module: hr
en: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Close Activities</span>
ja: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">活動をクローズ</span>

note: module: hr
en: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Detailed Reason</span>
ja: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">詳細理由</span>

note: module: hr
en: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">HR Info</span>
ja: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">人事情報</span>

note: module: hr
en: <span class="o_stat_text">
                                        Not Connected
                                    </span>
ja: <span class="o_stat_text">
                                        接続されていません
                                    </span>

note: module: hr
en: <span class="o_stat_text">Connected Since</span>
ja: <span class="o_stat_text">接続中</span>

note: module: hr
en: <span class="o_stat_text">Contacts</span>
ja: <span class="o_stat_text">連絡先</span>

note: module: hr
en: <span class="o_stat_text">Employee</span>
ja: <span class="o_stat_text">従業員</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Days to get an Offer</span>
ja: <span class="text-muted small">オファーを受けるまでの日数</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Process</span>
ja: <span class="text-muted small">プロセス</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Time to Answer</span>
ja: <span class="text-muted small">回答までの時間</span>

note: module: hr
en: <span>Reporting</span>
ja: <span>レポーティング</span>

note: module: hr
en: <span>View</span>
ja: <span>照会</span>

note: module: hr
en: <span>new Employees</span>
ja: <span>新規従業員</span>

note: module: hr
en: A full-time position <br>Attractive salary package.
ja: フルタイム雇用 <br>高待遇

note: module: hr
en: A user cannot be linked to multiple employees in the same company.
ja: 同一の会社の中で1人のユーザーを複数の従業員に紐付ける事は出来ません。

note: module: hr odoo-javascript
en: Absent
ja: 不在

note: module: hr
en: Achieve monthly sales objectives
ja: 月次ノルマ達成

note: module: hr
en: Action Needed
ja: 要アクション

note: module: hr
en: Activate Remote Work to let Employees specify where they are working from.
ja: リモートワークを有効化して、従業員の勤務場所を指定できるようにします。

note: module: hr
en: Active
ja: 有効化

note: module: hr
en: Activities
ja: 活動

note: module: hr
en: Activity Exception Decoration
ja: 例外活動文字装飾

note: module: hr
en: Activity Plan
ja: 活動計画

note: module: hr
en: Activity State
ja: 活動状態

note: module: hr
en: Activity Type Icon
ja: 活動種別アイコン

note: module: hr
en: Activity by
ja: 活動者

note: module: hr
en: Activity plan template
ja: 活動計画テンプレート

note: module: hr
en: Activity plans are used to assign a list of activities in just a few clicks
                        (e.g. "Onboarding", "Offboarding", ...)
ja: 活動プランは、数回クリックするだけで、活動のリストを割当てるために使用されます。
    (例 "オンボーディング", "オフボーディング", ...)

note: module: hr
en: Activity schedule plan Wizard
ja: 活動スケジュール計画ウィザード

note: module: hr
en: Add a new employee
ja: 新しい従業員を追加

note: module: hr
en: Additional Information
ja: 追加情報

note: module: hr odoo-python
en: Additional Information: 
     %(description)s
ja: 追加情報: 
     %(description)s

note: module: hr
en: Additional Note
ja: 追加メモ

note: module: hr
en: Additional languages
ja: 他に話せる言語

note: module: hr
en: Administration
ja: 管理

note: module: hr
en: Administrative Work
ja: 管理的業務

note: module: hr
en: Administrator
ja: 管理者

note: module: hr
en: Advanced Presence Control
ja: より詳細な出勤管理

note: module: hr
en: Advanced presence of employees
ja: 従業員出勤状況詳細

note: module: hr
en: Alias Contact Security
ja: エイリアス連絡先セキュリティ

note: module: hr
en: Allow employees to update their own data
ja: 自分の従業員情報を更新することを許可

note: module: hr
en: Allow employees to update their own data.
ja: 自分の従業員情報を更新することを許可

note: module: hr
en: Application Settings
ja: アプリケーション設定

note: module: hr
en: Apply
ja: 適用

note: module: hr
en: Apprenticeship
ja: 見習期間

note: module: hr
en: Approvers
ja: 承認者

note: module: hr
en: Archive
ja: アーカイブ

note: module: hr
en: Archived
ja: アーカイブ済

note: module: hr
en: As an employee of our company, you will <b>collaborate with each department to create and deploy
                                    disruptive products.</b> Come work at a growing company that offers great benefits with opportunities to
                                    moving forward and learn alongside accomplished leaders. We're seeking an experienced and outstanding member of staff.
                                    <br><br>
                                    This position is both <b>creative and rigorous</b> by nature you need to think outside the box.
                                    We expect the candidate to be proactive and have a "get it done" spirit. To be successful,
                                    you will have solid solving problem skills.
ja: 当社の社員として、<b>各部門と協力して革新的な製品を生み出し展開していただきます。</b>
    結果を出しているリーダー達の側で学びながら前進するという機会に加え、素晴らしい給与と待遇を提供する、成長している会社で働きませんか？ 当社は経験豊富で抜きん出て優秀なスタッフを募集しています。
                                    <br><br>
                                    このポジションは、<b>創造性と厳格さ</b>の両方を兼ね備えており、枠にとらわれない発想が求められます。
                                    候補者には、積極的に行動し、「やり遂げる」精神を持っていることを期待しています。成功するためには、
                                    しっかりとした問題解決能力が必要です。

note: module: hr
en: Assignment
ja: 割当

note: module: hr
en: Attachment Count
ja: 添付数

note: module: hr
en: Attendance
ja: 勤怠

note: module: hr
en: Attendance/Point of Sale
ja: 勤怠/POS

note: module: hr
en: Authenticated Employees
ja: 認証された従業員

note: module: hr
en: Auto Subscribe Departments
ja: 自動購読部門

note: module: hr
en: Automatically subscribe members of those departments to the channel.
ja: 該当部署所属メンバーのチャンネル自動購読

note: module: hr
en: Autonomy
ja: 自主性

note: module: hr
en: Available
ja: 処理可能

note: module: hr
en: Avatar
ja: アバター

note: module: hr
en: Avatar 1024
ja: アバター 1024

note: module: hr
en: Avatar 128
ja: アバター 128

note: module: hr
en: Avatar 256
ja: アバター 256

note: module: hr
en: Avatar 512
ja: アバター 512

note: module: hr
en: Away
ja: 外出

note: module: hr
en: Bachelor
ja: 大学卒

note: module: hr
en: Bachelor Degree or Higher
ja: 学士またはそれ以上（修士、博士）

note: module: hr
en: Badge ID
ja: バッジ ID

note: module: hr
en: Bank Account
ja: 銀行口座

note: module: hr
en: Base
ja: ベース

note: module: hr
en: Based on IP Address
ja: IPアドレスに基づく

note: module: hr
en: Based on attendances
ja: 勤怠レコードで判断

note: module: hr
en: Based on number of emails sent
ja: 送信されたEメールの数に基づく

note: module: hr
en: Based on user status in system
ja: ユーザのシステム上のステータスに基づく

note: module: hr
en: Basic Employee
ja: 基本社員

note: module: hr odoo-javascript
en: Binary file
ja: バイナリファイル

note: module: hr
en: Can Edit
ja: 編集することができます

note: module: hr
en: Cancel
ja: キャンセル

note: module: hr
en: Categorize your Employees by type. This field also has an impact on contracts. Only Employees, Students and Trainee will have contract history.
ja: 従業員をタイプ別に分類します。このフィールドも契約に影響を与えます。従業員、学生、研修生のみが契約履歴を持つことになります。

note: module: hr
en: Certificate Level
ja: 学歴

note: module: hr
en: Change my Preferences
ja: 属性の変更

note: module: hr odoo-javascript
en: Chat
ja: チャット

note: module: hr
en: Chief Executive Officer
ja: 最高経営責任者

note: module: hr
en: Chief Technical Officer
ja: 最高技術責任者

note: module: hr
en: Child Departments
ja: 下位部門

note: module: hr
en: Child departments
ja: 子部門

note: module: hr
en: Citizenship
ja: 個人基本情報

note: module: hr
en: City
ja: 市

note: module: hr
en: Coach
ja: コーチ

note: module: hr odoo-python
en: Coach of employee %s is not set.
ja: 従業員 %s のコーチが設定されていません。

note: module: hr
en: Code
ja: コード

note: module: hr
en: Color
ja: 色

note: module: hr
en: Color Index
ja: カラーインデクス

note: module: hr
en: Companies
ja: 会社

note: module: hr
en: Company
ja: 会社

note: module: hr
en: Company Country
ja: 会社所在国

note: module: hr
en: Company Logo
ja: 会社ロゴ

note: module: hr
en: Company Working Hours
ja: 会社就業時間

note: module: hr
en: Company employee
ja: 会社従業員

note: module: hr
en: Complete Name
ja: 完全な名前

note: module: hr
en: Config Settings
ja: コンフィグ設定

note: module: hr
en: Configuration
ja: 設定

note: module: hr
en: Consultant
ja: コンサルタント

note: module: hr
en: Contact
ja: 連絡先

note: module: hr
en: Contact Information
ja: 連絡先情報

note: module: hr
en: Contact Name
ja: 連絡先名

note: module: hr
en: Contact Phone
ja: 連絡先電話番号

note: module: hr
en: Contract Type
ja: 契約タイプ

note: module: hr
en: Contract Types
ja: 契約タイプ

note: module: hr
en: Contractor
ja: 契約社員

note: module: hr
en: Country
ja: 国

note: module: hr
en: Country Code
ja: 国コード

note: module: hr
en: Country of Birth
ja: 出生国

note: module: hr
en: Cover Image
ja: カバーイメージ

note: module: hr
en: Create Date
ja: 作成日

note: module: hr
en: Create Employee
ja: 従業員を作成

note: module: hr odoo-python
en: Create User
ja: ユーザ作成

note: module: hr
en: Create a new department
ja: 新しい部署を登録する

note: module: hr
en: Create a new employment type
ja: 新しい従業員タイプを作成

note: module: hr
en: Create a new work location
ja: 新しい作業区を作成

note: module: hr
en: Create an Activity Plan
ja: 活動プランを作成

note: module: hr
en: Create content that will help our users on a daily basis
ja: 日常的にユーザーに役立つ項目を新規に作成する

note: module: hr
en: Create employee
ja: 従業員レコードを作成する

note: module: hr
en: Created by
ja: 作成者

note: module: hr
en: Created on
ja: 作成日

note: module: hr
en: Currency
ja: 通貨

note: module: hr
en: Current Number of Employees
ja: 現在数

note: module: hr
en: Customer Relationship
ja: 担当顧客

note: module: hr
en: Date of Birth
ja: 生年月日

note: module: hr odoo-python
en: Default departure reasons cannot be deleted.
ja: デフォルトの退職理由は削除できません。

note: module: hr
en: Define the allowed IP to be displayed as Present. In case of multiple addresses, separate them by a coma.
ja: 許可されたIPアドレスを出勤として表示されるよう定義します。複数のアドレスがある場合は、カンマで区切って下さい。

note: module: hr
en: Define the minimum number of sent emails to be displayed as Present.
ja: 出勤として表示されるためのEメールの最小送信数を定義します。

note: module: hr
en: Define the working schedule of the resource. If not set, the resource will have fully flexible working hours.
ja: リソースの就業スケジュールを定義します。設定されていない場合、リソースの就業時間は完全フレックスになります。

note: module: hr
en: Demonstration of different Odoo services for each client and convincing the client about functionality of the application.
    The candidate should have excellent communication skills.
    Relationship building and influencing skills
    Expertise in New Client Acquisition (NCAs) and Relationship Management.
    Gathering market and customer information.
    Coordinating with the sales and support team for adopting different strategies
    Reviewing progress and identifying opportunities and new areas for development.
    Building strong relationships with clients / customers for business growth profitability.
    Keep regular interaction with key clients for better extraction and expansion.
ja: 顧客ごとに異なるOdooサービスのデモンストレーションを行い、アプリケーションの機能性について顧客を説得する。
    優れたコミュニケーションスキルを持ちの方。
    人間関係の構築と影響力。
    新規顧客獲得(NCA)とリレーションシップマネジメントの専門知識。
    市場および顧客情報の収集。
    様々な戦略を採用するための営業およびサポートチームとの調整。
    進捗状況を確認し、開発の機会や新たな分野を特定する。
    ビジネス成長の収益性を高めるため、クライアント/顧客との強固な関係を構築する。
    主要顧客との定期的な交流を維持し、より良い結果の獲得と拡大を図る。

note: module: hr odoo-javascript
en: Department
ja: 部門

note: module: hr
en: Department Assignable
ja: 割当可能部門

note: module: hr
en: Department Name
ja: 部門名

note: module: hr odoo-javascript
en: Department Organization
ja: 部門組織

note: module: hr
en: Departments
ja: 部門

note: module: hr
en: Departure
ja: 退職

note: module: hr
en: Departure Date
ja: 退職日

note: module: hr
en: Departure Reason
ja: 退職理由

note: module: hr
en: Departure Reasons
ja: 退職理由

note: module: hr
en: Departure Wizard
ja: 退職ウィザード

note: module: hr
en: Dependant
ja: 被扶養者

note: module: hr
en: Direct subordinates
ja: 直属の部下

note: module: hr
en: Directory
ja: 住所録

note: module: hr
en: Discard
ja: 破棄

note: module: hr
en: Discover our products.
ja: 当社プロダクトのご紹介。

note: module: hr
en: Discussion Channel
ja: ディスカッションチャンネル

note: module: hr
en: Display Name
ja: 表示名

note: module: hr
en: Display remote work settings for each employee and dedicated reports. Presence icons will be updated with remote work location.
ja: 各従業員のリモートワーク設定と専用レポートを表示します。出勤アイコンがリモートワークの場所に更新されます。

note: module: hr
en: Doctor
ja: ドクター

note: module: hr
en: Driving License
ja: 運転免許証

note: module: hr
en: Each employee has a chance to see the impact of his work.
                                You can make a real contribution to the success of the company.
                                <br>
                                Several activities are often organized all over the year, such as weekly
                                sports sessions, team building events, monthly drink, and much more.
ja: 全従業員に自分の仕事インパクトを目の当たりにするチャンスがあります。
                                会社の成功に真に貢献することができるのです。
                                <br>
                                年間を通じて様々な行事があり、週1のスポーツセッション、
                               チーム親交イベント、月1の飲み会などが開催されています。

note: module: hr
en: Eat &amp; Drink
ja: 飲食

note: module: hr
en: Education
ja: 教育

note: module: hr
en: Email
ja: メール

note: module: hr
en: Email Aliases
ja: Eメールエイリアス

note: module: hr
en: Emergency
ja: 緊急連絡情報

note: module: hr odoo-python
en: Employee
ja: 従業員

note: module: hr
en: Employee Category
ja: 従業員の区分

note: module: hr
en: Employee Count
ja: 従業員数

note: module: hr
en: Employee Editing
ja: 従業員自身による情報更新

note: module: hr
en: Employee Image
ja: 従業員画像

note: module: hr
en: Employee Lang
ja: 従業員言語

note: module: hr
en: Employee Name
ja: 従業員名

note: module: hr
en: Employee Plans
ja: 従業員計画

note: module: hr
en: Employee Properties
ja: 従業員プロパティ

note: module: hr
en: Employee Tags
ja: 従業員タグ

note: module: hr odoo-javascript
en: Employee Termination
ja: 従業員解雇

note: module: hr
en: Employee Type
ja: 従業員タイプ

note: module: hr
en: Employee Update Rights
ja: 従業員情報更新権限

note: module: hr
en: Employee bank account to pay salaries
ja: 従業員の給与支払用銀行口座

note: module: hr
en: Employee's Bank Account Number
ja: 従業員の銀行口座番号

note: module: hr
en: Employee's Country
ja: 従業員の国

note: module: hr
en: Employee's Name
ja: 従業員名

note: module: hr
en: Employee's Working Hours
ja: 従業員の就業時間

note: module: hr odoo-python
en: Employees
ja: 従業員

note: module: hr
en: Employees Count
ja: 従業員数

note: module: hr
en: Employees Tags
ja: 従業員タグ

note: module: hr
en: Employment Type
ja: 雇用タイプ

note: module: hr
en: Employment Types
ja: 雇用タイプ

note: module: hr
en: Enrich employee profiles with skills and resumes
ja: スキルと履歴情報を従業員のプロフィールに追加

note: module: hr
en: Expand your knowledge of various business industries
ja: 様々な業種の知識を拡大しよう

note: module: hr
en: Expected number of employees for this job position after new recruitment.
ja: 新規求人後の求職者の予想人員数。

note: module: hr
en: Experience in writing online content
ja: オンラインコンテンツを書いた経験

note: module: hr
en: Experienced Developer
ja: 経験豊富な開発者

note: module: hr
en: External user with limited access, created only for the purpose of sharing data.
ja: データ共有の目的のためだけに作成されたアクセス制限のある外部ユーザ

note: module: hr
en: Family Status
ja: 家族状況

note: module: hr
en: Female
ja: 女

note: module: hr
en: Field of Study
ja: 科目

note: module: hr
en: Fired
ja: 解雇

note: module: hr
en: Followers
ja: フォロワー

note: module: hr
en: Followers (Partners)
ja: フォロワー (取引先)

note: module: hr
en: Font awesome icon e.g. fa-tasks
ja: Font awesomeのアイコン 例. fa-tasks

note: module: hr odoo-python
en: For %(channels)s, channel_type should be 'channel' to have the department auto-subscription.
ja: %(channels)sについては、 部門自動サブスクリプションを持つために、channel_type が'チャネル'である必要があります。

note: module: hr
en: Freelancer
ja: フリーランス

note: module: hr
en: Fruit, coffee and <br>snacks provided.
ja: フルーツ、コーヒー、<br>スナックが提供されます。

note: module: hr
en: Full-Time
ja: フルタイム

note: module: hr
en: Future Activities
ja: 今後の活動

note: module: hr
en: Gender
ja: 性別

note: module: hr
en: Generate
ja: 作成

note: module: hr
en: Give more details about the reason of archiving the employee.
ja: 従業員をアーカイブする理由をさらに細かく記入して下さい。

note: module: hr
en: Google Adwords experience
ja: Google Adwordsの経験

note: module: hr
en: Graduate
ja: 卒業

note: module: hr
en: Great team of smart people, in a friendly and open culture
ja: 優秀で素晴らしいチーム、フレンドリーでオープンなカルチャー

note: module: hr
en: Group By
ja: グループ化

note: module: hr
en: HR Departments
ja: 人事部

note: module: hr
en: HR Employee: check work permit validity
ja: 人事部社員: 労働許可証の有効性を確認

note: module: hr odoo-javascript
en: HR Presence Status
ja: 人事出勤ステータス

note: module: hr
en: HR Settings
ja: HR設定

note: module: hr
en: Has Department Manager Access
ja: 部門マネジャーアクセス権あり

note: module: hr
en: Has Message
ja: メッセージあり

note: module: hr
en: Highly creative and autonomous
ja: 高い創造性と自主性

note: module: hr
en: Home
ja: ホーム

note: module: hr
en: Home-Work Distance
ja: 家と職場の距離

note: module: hr
en: Home-Work Distance in Km
ja: 家と職場の距離 Km

note: module: hr
en: Home-Work Distance unit
ja: 家と職場の距離単位

note: module: hr
en: Hr Icon Display
ja: 時間アイコン表示

note: module: hr
en: Hr Manager Department Report
ja: 人事マネジャー部署レポート

note: module: hr
en: Hr Presence State
ja: 人事部ステータス

note: module: hr
en: Human Resources
ja: 人事

note: module: hr
en: Human Resources Manager
ja: HRマネジャー

note: module: hr
en: ID Card Copy
ja: IDカードコピー

note: module: hr
en: ID used for employee identification.
ja: 従業員の識別に使用されるID。

note: module: hr
en: IM Status
ja: IMステータス

note: module: hr
en: Icon
ja: アイコン

note: module: hr
en: Icon to indicate an exception activity.
ja: 例外活動を示すアイコン

note: module: hr
en: Identification No
ja: 識別番号

note: module: hr
en: If checked, new messages require your attention.
ja: チェックした場合は、新しいメッセージに注意が必要です。

note: module: hr
en: If checked, some messages have a delivery error.
ja: チェックした場合は、一部のメッセージに配信エラーが発生されました。

note: module: hr
en: If the active field is set to False, it will allow you to hide the resource record without removing it.
ja: アクティブ項目をFalse にセットすると、リソースレコードは削除することなく非表示にできます。

note: module: hr
en: If you have more than one car, just separate the plates by a space.
ja: 複数の車両を所有している場合は、プレートをスペースで区切って下さい。

note: module: hr
en: Image
ja: 画像

note: module: hr
en: Image 1024
ja: 画像1024

note: module: hr
en: Image 128
ja: 画像128

note: module: hr
en: Image 256
ja: 画像256

note: module: hr
en: Image 512
ja: 画像512

note: module: hr odoo-python
en: Import Template for Employees
ja: 従業員テンプレートのインポート

note: module: hr
en: Interim
ja: 臨時雇用

note: module: hr
en: Intern
ja: インターン

note: module: hr
en: Is Flexible
ja: フレックス

note: module: hr
en: Is Follower
ja: フォロー中

note: module: hr
en: Is Fully Flexible
ja: 完全フレックス

note: module: hr
en: Is Manager
ja: 管理者

note: module: hr
en: Is System
ja: システムに関連

note: module: hr
en: Job
ja: 職務

note: module: hr
en: Job Description
ja: 職務内容

note: module: hr
en: Job Position
ja: 職位

note: module: hr
en: Job Positions
ja: 職位

note: module: hr
en: Job Summary
ja: 職務概要

note: module: hr
en: Job Title
ja: 役職

note: module: hr
en: Jobs
ja: 採用情報

note: module: hr
en: Language
ja: 言語

note: module: hr
en: Last Activity
ja: 最後の活動

note: module: hr
en: Last Activity Time
ja: 最後の活動の時間

note: module: hr
en: Last Updated by
ja: 最終更新者

note: module: hr
en: Last Updated on
ja: 最終更新日

note: module: hr
en: Late Activities
ja: 遅れた活動

note: module: hr
en: Launch Plan
ja: ローンチプラン

note: module: hr
en: Lead the entire sales cycle
ja: 全セールスサイクルの指導

note: module: hr
en: Let's create a job position.
ja: 職位を作成しましょう

note: module: hr
en: Location
ja: ロケーション

note: module: hr
en: Location Number
ja: ロケーション番号

note: module: hr
en: Long Term Projects
ja: 長期プロジェクト

note: module: hr
en: Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the 1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum.
ja: ローレム・イプサムは、印刷・組版業界のダミーテキストです。ローレム・イプサムは、1500年代に無名の印刷業者が活字見本帳を作るために活字のガレーを取り、それをスクランブルして以来、業界の標準的なダミーテキストとなりました。このダミーテキストは、5世紀という長い年月を生き延びてきただけでなく、電子組版への移行にも耐え、基本的に変わることはありませんでした。1960年代には、ローレム・イプサムの文章を含むレトラセット・シートが発売され、最近では、アルダスのページメーカーのようなデスクトップ・パブリッシング・ソフトウェアにローレム・イプサムのバージョンが含まれるようになりました。

note: module: hr
en: Main Attachment
ja: 主要添付

note: module: hr
en: Male
ja: 男

note: module: hr
en: Management
ja: マネジメント

note: module: hr
en: Manager
ja: マネジャー

note: module: hr odoo-python
en: Manager of employee %s is not set.
ja: 従業員の%sさんのマネージャーが定められていません。

note: module: hr
en: Marital Status
ja: 婚姻区分

note: module: hr
en: Marketing and Community Manager
ja: マーケティングおよびコミュニティーマネジャー

note: module: hr
en: Master
ja: マスター

note: module: hr
en: Master Department
ja: マスタ部門

note: module: hr
en: Master demos of our software
ja: 当社ソフトウェアのマスターデモ

note: module: hr
en: Member of department
ja: 部門数

note: module: hr
en: Members
ja: メンバー

note: module: hr
en: Menu
ja: メニュー

note: module: hr
en: Message Delivery error
ja: メッセージ配信エラー

note: module: hr
en: Messages
ja: メッセージ

note: module: hr
en: Must Have
ja: 必須

note: module: hr
en: My Activity Deadline
ja: 活動期限

note: module: hr
en: My Department
ja: 自分の部門

note: module: hr odoo-javascript
en: My Profile
ja: 個人設定

note: module: hr
en: My Team
ja: 自分のチーム

note: module: hr
en: Name
ja: 名前

note: module: hr
en: Nationality (Country)
ja: 国籍

note: module: hr
en: Negotiate and contract
ja: 交渉と契約

note: module: hr
en: New Employees Over Time
ja: 期間中の新規従業員

note: module: hr
en: Newly Hired
ja: 新規雇用

note: module: hr
en: Next Activity Calendar Event
ja: 次の活動カレンダーイベント

note: module: hr
en: Next Activity Deadline
ja: 次の活動期限

note: module: hr
en: Next Activity Summary
ja: 次の活動概要

note: module: hr
en: Next Activity Type
ja: 次の活動タイプ

note: module: hr
en: Nice to have
ja: 歓迎

note: module: hr odoo-javascript
en: No Data
ja: データなし

note: module: hr
en: No Tags found ! Let's create one
ja: タグが見つかりません！作成しましょう。

note: module: hr
en: No dumb managers, no stupid tools to use, no rigid working hours
ja: 愚かなマネージャーはいませんし、お馬鹿なツールは使いませんし、労働時間の強制拘束もありません

note: module: hr
en: No waste of time in enterprise processes, real responsibilities and autonomy
ja: 企業プロセス、真の責任、自律性に無駄はありません

note: module: hr
en: Not available
ja: 利用不可

note: module: hr
en: Note
ja: メモ

note: module: hr
en: Notes
ja: ノート

note: module: hr
en: Number of Actions
ja: アクション数

note: module: hr
en: Number of Dependent Children
ja: 扶養している子どもの人数

note: module: hr
en: Number of Employees
ja: 従業員数

note: module: hr
en: Number of employees currently occupying this job position.
ja: 現在この職位を占める従業員の数。

note: module: hr
en: Number of errors
ja: エラー数

note: module: hr
en: Number of messages requiring action
ja: アクションを必要とするメッセージの数

note: module: hr
en: Number of messages with delivery error
ja: 配信エラーが発生されたメッセージ数

note: module: hr
en: Number of new employees you expect to recruit.
ja: 募集予定の新規入社の数。

note: module: hr
en: Office
ja: オフィス

note: module: hr
en: Officer: Manage all employees
ja: 役員: 全従業員の管理

note: module: hr odoo-python
en: Oops! It seems there is a problem with your team structure.                        We found a circular reporting loop and no one in that loop is linked to a user.                        Please double-check that everyone reports to the correct manager.
ja: チーム構成に問題があるようです。報告ループが循環しており、そのループ内の誰もユーザにリンクされていません。全員が正しいマネジャーに報告しているか、再度確認して下さい。

note: module: hr odoo-javascript
en: Open Profile
ja: プロフィールを開く

note: module: hr odoo-python
en: Operation not supported
ja: 操作はサポートされていません

note: module: hr
en: Other
ja: その他

note: module: hr
en: Our Product
ja: 当社プロダクト

note: module: hr odoo-javascript
en: Out of Working Hours
ja: 就業時間外

note: module: hr
en: Out of Working hours
ja: 就業時間外

note: module: hr
en: PIN Code
ja: PINコード

note: module: hr
en: PIN used to Check In/Out in the Kiosk Mode of the Attendance application (if enabled in Configuration) and to change the cashier in the Point of Sale application.
ja: 勤怠管理アプリケーションのキオスク・モードでチェックイン/アウトを行う際(設定で有効になっている場合)、およびPOSアプリケーションでレジ担当者を変更する際に使用する PIN。

note: module: hr
en: Parent Department
ja: 親部門

note: module: hr
en: Parent Path
ja: 親パス

note: module: hr
en: Partner-related data of the user
ja: ユーザのパートナー関連データ

note: module: hr
en: Passion for software products
ja: ソフトウェアプロダクトに対する情熱

note: module: hr
en: Passport No
ja: 旅券番号

note: module: hr
en: Perfect written English
ja: 完璧な英語の文章

note: module: hr
en: Perks
ja: パークス

note: module: hr
en: Permanent
ja: 正社員

note: module: hr
en: Personal Evolution
ja: 個人の進化

note: module: hr odoo-python
en: Personal information update.
ja: 個人情報更新

note: module: hr
en: Phone
ja: 電話

note: module: hr
en: Place of Birth
ja: 出生地

note: module: hr
en: Plan
ja: 計画

note: module: hr odoo-python
en: Plan %(plan_names)s cannot use a department as it is used only for some HR plans.
ja: プラン%(plan_names)sは、一部の人事プランにのみ使用されるため、部署を使用することはできません。

note: module: hr
en: Plan Department Filterable
ja: フィルタ可能プラン部門

note: module: hr odoo-python
en: Plan activities %(template_names)s cannot use coach, manager or employee responsible as it is used only for employee plans.
ja: 活動の計画%(template_names)sは従業員計画にのみ使用されるため、コーチ、マネジャー、従業員の責任者を使用することはできません。

note: module: hr
en: Plans
ja: 計画

note: module: hr
en: Plans Count
ja: 予定数

note: module: hr
en: Play any sport with colleagues, <br>the bill is covered.
ja: 同僚と遊び、スポーツして下さい、<br>費用はカバーされます。

note: module: hr
en: Policy to post a message on the document using the mailgateway.
    - everyone: everyone can post
    - partners: only authenticated partners
    - followers: only followers of the related document or members of following channels
ja: メールゲートウェイを使用したメッセージドキュメント投稿のポリシー
    - everyone: 誰にでも投稿可能
    - partners: 許可されたパートナーのみ
    - followers: 関連ドキュメントのフォロワーか、フォローしているチャンネルのメンバーのみ

note: module: hr
en: Presence Condition
ja: 出勤条件

note: module: hr
en: Presence Display
ja: 出勤ディスプレイ

note: module: hr
en: Presence of employees
ja: 従業員の出勤

note: module: hr
en: Presence reporting screen, email and IP address control.
ja: 出勤レポート画面、EメールやIPアドレスでの管理

note: module: hr odoo-javascript
en: Present
ja: 出勤

note: module: hr
en: Print Badge
ja: バッジ印刷

note: module: hr
en: Private Address
ja: 個人アドレス

note: module: hr
en: Private Car Plate
ja: 私用車両プレート

note: module: hr
en: Private City
ja: プライベート都市

note: module: hr
en: Private Contact
ja: プライベート連絡先

note: module: hr
en: Private Country
ja: プライベート国

note: module: hr
en: Private Email
ja: 個人メール

note: module: hr
en: Private Information
ja: 個人情報

note: module: hr
en: Private Phone
ja: 個人電話番号

note: module: hr
en: Private State
ja: 個人都道府県

note: module: hr
en: Private Street
ja: 個人町名番地

note: module: hr
en: Private Street2
ja: 個人町名番地2

note: module: hr
en: Private Zip
ja: 個人郵便番号

note: module: hr
en: Professional Services
ja: プロフェッショナルサービス

note: module: hr
en: Properties
ja: 属性

note: module: hr
en: Public Employee
ja: 公務員

note: module: hr
en: Qualify the customer needs
ja: 顧客ニーズの審査

note: module: hr
en: Quickly find all the information you need for your employees such as contact data, job position, availability, etc.
ja: 連絡先、役職、勤務時間など、従業員に必要な情報を全て素早く検索できます。

note: module: hr
en: Ratings
ja: 評価

note: module: hr
en: Ready to recruit more efficiently?
ja: より効率的に採用する準備ができている？

note: module: hr
en: Real responsibilities and challenges in a fast evolving company
ja: 急成長企業での真の責任と挑戦

note: module: hr
en: Reason
ja: 理由

note: module: hr
en: Reason Code
ja: 理由コード

note: module: hr
en: Recruitment
ja: 採用

note: module: hr odoo-python
en: Register Departure
ja: 退職届け

note: module: hr odoo-python
en: Related Contacts
ja: 関連連絡先

note: module: hr odoo-python
en: Related Employees
ja: 関連する従業員

note: module: hr
en: Related Partners Count
ja: 関連取引先数

note: module: hr
en: Related User
ja: 関連ユーザ

note: module: hr
en: Related employee
ja: 紐付ける従業員

note: module: hr
en: Related employees based on their private address
ja: プライベート住所に基づいた関連する従業員

note: module: hr
en: Related user name for the resource to manage its access.
ja: そのアクセスを管理するためのリソースに関連するユーザ名

note: module: hr
en: Remote Work
ja: リモートワーク

note: module: hr
en: Reporting
ja: レポーティング

note: module: hr
en: Requirements
ja: 必要事項

note: module: hr
en: Research & Development
ja: 研究開発

note: module: hr
en: Resigned
ja: 退職

note: module: hr
en: Resource
ja: リソース

note: module: hr
en: Resource Calendar
ja: リソースカレンダ

note: module: hr
en: Resources
ja: リソース

note: module: hr
en: Responsibilities
ja: 責任

note: module: hr
en: Responsible User
ja: 担当ユーザ

note: module: hr
en: Retired
ja: 定年

note: module: hr
en: SIN No
ja: 社会保険番号

note: module: hr
en: SMS Delivery error
ja: SMS配信エラー

note: module: hr
en: SSN No
ja: 社会保障番号

note: module: hr
en: Sales
ja: 販売

note: module: hr
en: Save
ja: 保存

note: module: hr
en: Schedule
ja: スケジュール

note: module: hr
en: School
ja: 学校名

note: module: hr
en: Seasonal
ja: 季節雇用

note: module: hr
en: Select the "Employee" who is the coach of this employee.
    The "Coach" has no specific rights or responsibilities by default.
ja: この従業員のコーチである「従業員」を選択してください。
    原則として「コーチ」には何の権利も責任もありません。

note: module: hr
en: Sequence
ja: シーケンス

note: module: hr
en: Set default company schedule to manage your employees working time
ja: 会社のデフォルトスケジュールを設定して、従業員の勤務時間を管理

note: module: hr
en: Settings
ja: 管理設定

note: module: hr
en: Share User
ja: 共有ユーザ

note: module: hr
en: Show Hr Icon Display
ja: 人事アイコンを表示

note: module: hr odoo-javascript
en: Show employees
ja: 従業員を表示

note: module: hr
en: Skills Management
ja: 技術/スキル管理

note: module: hr
en: Social Insurance Number
ja: 社会保険番号

note: module: hr
en: Social Security Number
ja: 社会保障番号

note: module: hr
en: Software Developer
ja: ソフトウエア開発者

note: module: hr odoo-python
en: Some employee already have a work contact
ja: すでに連絡先のある従業員がいます

note: module: hr
en: Sport Activity
ja: スポーツアクティビティ

note: module: hr
en: Spouse Birthdate
ja: 配偶者の生年月日

note: module: hr
en: Spouse Complete Name
ja: 配偶者の氏名

note: module: hr
en: Start Date
ja: 開始日

note: module: hr
en: State
ja: 都道府県・州

note: module: hr
en: Status
ja: 状態

note: module: hr
en: Status based on activities
    Overdue: Due date is already passed
    Today: Activity date is today
    Planned: Future activities.
ja: 活動に基づくステータス
    遅延: 期限が既に過ぎています
    今日: 活動日は今日です
    予定: 将来の活動。

note: module: hr
en: Statutory
ja: 法定

note: module: hr
en: Street 2...
ja: 町名番地2…

note: module: hr
en: Street...
ja: 町名番地…

note: module: hr
en: Strong analytical skills
ja: 強い分析スキル

note: module: hr
en: Structure Employees per department and have an overview of e.g.
                        expenses, timesheets, time off, recruitment, etc.
ja: 部署ごとに従業員を構成し、経費、タイムシート
                        休暇、採用などの概要を把握しましょう。

note: module: hr
en: Student
ja: 学生

note: module: hr
en: Tag Name
ja: タグ名

note: module: hr
en: Tag name already exists!
ja: タグ名がすでに存在します！

note: module: hr
en: Tags
ja: タグ

note: module: hr
en: Target
ja: ターゲット

note: module: hr
en: Technical Expertise
ja: 技術職経験

note: module: hr
en: Technical field, bind user to this employee on create
ja: 技術フィールド、作成時にユーザーをこの従業員にバインドします

note: module: hr
en: Technical field, whether to create an employee
ja: 技術フィールド、従業員を作成するか

note: module: hr
en: Temporary
ja: 派遣社員

note: module: hr odoo-python
en: The Badge ID must be a sequence of digits.
ja:  バッジIDは数字のシーケンスでなければなりません。

note: module: hr
en: The Badge ID must be unique, this one is already assigned to another employee.
ja: バッジIDは一意でなければなりません。これは既に別の従業員に割り当てられています。

note: module: hr
en: The ISO country code in two chars. 
    You can use this field for quick search.
ja: ISOの国別コードは2文字です。
    これを使ってクイックサーチできます。

note: module: hr
en: The Marketing Manager defines the mid- to long-term marketing strategy for his covered market segments in the World.
                  He develops and monitors the annual budget in collaboration with Sales.
                  He defines the products and customers portfolio according to the marketing plan.
                  This mission requires strong collaboration with Technical Service and Sales.
ja: マーケティング・マネジャーは、世界各地の担当市場セグメントに対する中長期的なマーケティング戦略を定義します。
    営業と協力して年間予算を策定し、モニタリングします。
    マーケティングプランに基づき、プロダクトと顧客のポートフォリオを確定します。
    この職務にはテクニカルサービスおよびセールスとの強力なコラボレーションが必要です。

note: module: hr odoo-python
en: The PIN must be a sequence of digits.
ja: PINは一連の数字でなければなりません。

note: module: hr
en: The default working hours are set in configuration.
ja: デフォルト就労時間は設定内で設定されます。

note: module: hr odoo-python
en: The employee %s should be linked to a user.
ja: 従業員%sはユーザにリンクしている必要があります。

note: module: hr
en: The expected number of new employees must be positive.
ja: 新規従業員の予測値は正である必要があります。

note: module: hr odoo-python
en: The fields “%s”, which you are trying to read, are not available for employee public profiles.
ja: 読込もうとしているフィールド “%s”は、従業員の公開プロフィールでは使用できません。

note: module: hr odoo-python
en: The following fields were modified by %s
ja: 以下のフィールドは%sにより修正されました

note: module: hr odoo-python
en: The manager of %s should be linked to a user.
ja: %sの管理者はユーザにリンクしている必要があります。

note: module: hr
en: The name of the job position must be unique per department in company!
ja: 職位名は会社の部門ごとに固有のものでなければなりません！

note: module: hr odoo-python
en: The user of %s's coach is not set.
ja: %sコーチのユーザが設定されていません。

note: module: hr
en: The user will be able to approve document created by employees.
ja: ユーザーは、従業員によって作成されたドキュメントを、承認することができます。

note: module: hr
en: The user will have access to the human resources configuration as well as statistic reports.
ja: ユーザーは、統計レポートと同様に、人材コンフィグレーションにアクセスすることができます。

note: module: hr odoo-python
en: The work permit of %(employee)s expires at %(date)s.
ja: %(employee)sの労働許可の有効期限が%(date)sに切れます。

note: module: hr
en: Thesis
ja: 論文

note: module: hr odoo-python
en: This employee already has an user.
ja: この従業員はユーザを既に持っています。

note: module: hr
en: This field is used in order to define in which timezone the employee will work.
ja: このフィールドは、従業員がどのタイムゾーンで働くかを定義するために使用されます。

note: module: hr odoo-javascript
en: This report gives you an overview of your employees based on the measures of your choice.
ja: このレポートでは、選択した指標に基づいて従業員の概要が示されます。

note: module: hr
en: This setting block is utilized to manage the frontend design.
ja: この設定ブロックは、フロントエンドのデザインを管理するために使用されます。

note: module: hr odoo-python
en: Those responsible types are limited to Employee plans.
ja: これらの責任タイプは従業員計画に限定されます。

note: module: hr
en: Timezone
ja: 時間帯

note: module: hr
en: Tip: Where's Bryan?
ja: ヒント: Bryanはどこか？

note: module: hr odoo-python
en: To avoid multi company issues (losing the access to your previous contracts, leaves, ...), you should create another employee in the new company instead.
ja: 複数会社の問題(以前の契約へのアクセス、休暇、...)を回避するため、新しい会社で別の従業員を作成する必要があります。

note: module: hr
en: Today Activities
ja: 本日の活動

note: module: hr
en: Total Forecasted Employees
ja: 予測合計数

note: module: hr
en: Trainee
ja: 訓練生

note: module: hr
en: Trainings
ja: トレーニング

note: module: hr
en: Type of the exception activity on record.
ja: 記録上の例外活動の種類。

note: module: hr
en: Unarchive
ja: アーカイブ解除

note: module: hr
en: Undetermined
ja: 未決定

note: module: hr
en: Unread Messages
ja: 未読メッセージ

note: module: hr
en: Use tags to categorize your Employees.
ja: タグを使用して、従業員をカテゴリ化します。

note: module: hr
en: User
ja: ユーザ

note: module: hr
en: User's partner
ja: ユーザーのパートナー

note: module: hr
en: Vacancies:
ja: 空き:

note: module: hr
en: Valid IP addresses
ja: 有効なIPアドレス

note: module: hr
en: Valid work permit for Belgium
ja: ベルギーの有効なワークパーミット

note: module: hr
en: Visa Expiration Date
ja: ビザの有効期限

note: module: hr
en: Visa No
ja: ビザ番号

note: module: hr odoo-python
en: Warning
ja: 警告

note: module: hr
en: We are currently looking for someone like that to join our Consultant team.
ja: 現在、そのような方をコンサルタント・チームの一員として募集しています。

note: module: hr
en: We are currently looking for someone like that to join our Web team.
                    Someone who can snap out of coding and perform analysis or meet clients to explain the technical possibilities that can meet their needs.
ja: 私たちは現在、ウェブチームに加わってくれるそのような人を探しています。
    コーディングから離れ、分析を行ったり、クライアントに会ってニーズを満たす技術的な可能性を説明できる人を探しています。

note: module: hr
en: Website Messages
ja: ウェブサイトメッセージ

note: module: hr
en: Website communication history
ja: ウェブサイト通信履歴

note: module: hr
en: What We Offer
ja: 当社からオファーするもの

note: module: hr
en: What's great in the job?
ja: この職の素晴らしい点

note: module: hr
en: Whether the employee is a member of the active user's department or one of it's child department.
ja: その従業員が、アクティブユーザの所属部門またはその子部門のメンバであるかどうか。

note: module: hr
en: Work Address
ja: 職場アドレス

note: module: hr
en: Work Contact
ja: 仕事連絡先

note: module: hr
en: Work Email
ja: 勤務先Eメール

note: module: hr
en: Work Information
ja: 職場関連情報

note: module: hr odoo-javascript
en: Work Location
ja: 勤務場所

note: module: hr
en: Work Location Name
ja: 勤務ロケーション名

note: module: hr
en: Work Location Type
ja: 勤務ロケーションタイプ

note: module: hr
en: Work Locations
ja: 勤務場所

note: module: hr
en: Work Mobile
ja: 会社の携帯

note: module: hr
en: Work Organization
ja: 職場組織

note: module: hr
en: Work Permit
ja: 労働許可

note: module: hr
en: Work Permit Expiration Date
ja: 労働許可証有効期限

note: module: hr
en: Work Permit No
ja: 労働許可番号

note: module: hr
en: Work Permit Scheduled Activity
ja: 労働許可証の取得活動予定

note: module: hr
en: Work Phone
ja: 勤務先電話

note: module: hr
en: Worker
ja: 作業者

note: module: hr
en: Working Hours
ja: 労働時間

note: module: hr
en: Working Schedules
ja: 勤務スケジュール

note: module: hr odoo-python
en: You are not allowed to create an employee because the user does not have access rights for %s
ja: ユーザが以下のアクセス権を持っていないため、従業員を作成できません。 %s

note: module: hr odoo-python
en: You are only allowed to update your preferences. Please contact a HR officer to update other information.
ja: 更新の権限があるのはプリファレンス情報のみです。
    その他の情報を更新するには人事部にお問い合わせ下さい。

note: module: hr odoo-javascript
en: You can only chat with employees that have a dedicated user.
ja: ユーザーと紐付いている従業員とのみチャットすることができます。

note: module: hr odoo-python
en: You cannot create recursive departments.
ja: 同名の部署名は作成できません。

note: module: hr odoo-python
en: You do not have access to this document.
ja: このドキュメントへのアクセス権がありません。

note: module: hr
en: You participate to the update of our tutorial tools and pre-sales tools after the launch of a new version of Odoo. Indeed, any new version of the software brings significant improvements in terms of functionalities, ergonomics and configuration.
    You will have to become familiar with the existing tools (books, class supports, Odoo presentation’s slides, commercial tools),
    to participate to the update of those tools in order to make them appropriate for the new version of the software and, for sure,
    to suggest improvements in order to cover the new domains of the software.
    You join the Implementation Assistance department. This team of 3 people go with Odoo’s clients in the set up of the software. Your role will be
    to animate webinars in order to show the different functionalities of the software.
    to be involved in the support of the customers and
    to answer to their questions.
    You help the support manager to set up new support services by
    being involved in the treatment of new cases,
    contributing to the set up of a new politic,
    being involved into satisfaction surveys in order to have a better knowledge of how the support given is seen by the customers.
ja: Odooの新バージョンがリリースされると、チュートリアルツールやプリセールスツールのアップデートに参加して頂きます。Odooの新バージョンは、機能性、人間工学、設定面などで大きな改良が加えられています。
    既存のツール(書籍、クラスサポート、Odooプレゼンテーションスライド、商用ツール)に慣れて頂き、
    これらのツールを新しいバージョンに対応させ、
    当然のことながら、ソフトウェアの新領域をカバーするための改善を提案するために、ツールのアップデートに参加頂く必要があります。
    あなたには導入支援部門に入って頂きます。このチームは3名で構成され、Odooのクライアントと一緒にソフトウェアのセットアップを行います。あなたの役割は
    ソフトウェアの様々な機能を紹介するためにウェビナーのアニメーションを作成し、
    お客様のサポートに携わり
    顧客の質問に答えることです。
    新しいケースの処理に携わり、
    新しいポリシーの設定に貢献し、
    満足度調査に参加し、サポートが顧客からどのように見られているかを把握することで
    サポートマネジャーが新しいサポートサービスを立ち上げるのを以下の方法でサポートします。

note: module: hr
en: You will take part in the consulting services we provide to our partners and customers: design, analysis, development, testing, project management, support/coaching. You will work autonomously as well as coordinate and supervise small distributed development teams for some projects. Optionally, you will deliver Odoo training sessions to partners and customers (8-10 people/session). You will report to the Head of Professional Services and work closely with all developers and consultants.
    
    The job is located in Grand-Rosière (1367), Belgium (between Louvain-La-Neuve and Namur).
ja: パートナーや顧客に提供するコンサルティングサービス(設計、分析、開発、テスト、プロジェクト管理、サポート/コーチング)に参加して頂きます。プロジェクトによっては、自律的に業務を行うだけでなく、小規模な分散開発チームを調整・監督することもあります。また、Odooのトレーニングセッションをパートナーや顧客に提供することもあります(1セッション8-10名)。プロフェッショナルサービス部門の責任者に報告し、全ての開発者やコンサルタントと密接に連携します。
    
    勤務地はベルギーのGrand-Rosière (1367)(Louvain-La-NeuveとNamurの間)です。

note: module: hr
en: ZIP
ja: 郵便番号

note: module: hr odoo-python
en: addresses linked to registered employees
ja: 登録された従業員にリンクした住所

note: module: hr
en: department
ja: 部門

note: module: hr
en: e.g. Building 2, Remote, etc.
ja: 例: ビル2、 リモート、など。

note: module: hr
en: e.g. John Doe
ja: 例: 鈴木 一郎

note: module: hr
en: e.g. Sales Manager
ja: 例: 販売マネジャー

note: module: hr
en: e.g. Summarize the position in one or two lines...
ja: 例: ポジションを1から2行に要約して下さい...

note: module: hr
en: e.g. johndoe@example.com
ja: 例: johndoe@example.com

note: module: hr
en: e.g. myprivateemail@example.com
ja: 例: myprivateemail@example.com

note: module: hr odoo-python
en: restricted to employees
ja: 従業員への制限
