Odoo Server 16.0 - en to da translation catalogue (715 entries)

note: module: hr
en: # emails to send
da: # emails, der skal sendes

note: module: hr odoo-python
en: %s (copy)
da: %s (kopi)

note: module: hr
en: 'Badge - %s' % (object.name).replace('/', '')
da: 'Navneskilt – %s' % (object.name).replace('/', '')

note: module: hr
en: / month
da: / måned

note: module: hr
en: 1 Onsite Interview
da: 1 Interview på stedet

note: module: hr
en: 1 Phone Call
da: 1 Telefonopkald

note: module: hr
en: 12 days / year, including <br>6 of your choice.
da: 12 dage / år, inklusiv <br>6 efter eget valg.

note: module: hr
en: 2 open days
da: 2 dage åbent hus

note: module: hr
en: 4 Days after Interview
da: 4 dage efter interview

note: module: hr
en: <a href="/" class="btn btn-primary o_translate_inline" target="_blank"><small><b>READ</b></small></a>
da: <a href="/" class="btn btn-primary o_translate_inline" target="_blank"><small><b>LÆS</b></small></a>

note: module: hr odoo-python
en: <b>Congratulations!</b> May I recommend you to setup an <a href="%s">onboarding plan?</a>
da: <b>Tillykke!</b> Hvad med at lave en <a href="%s">onboardingplan?</a>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-building-o" role="img" aria-label="Company" title="Company"/>
da: <i class="fa fa-building-o" role="img" aria-label="Company" title="Virksomhed"/>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-envelope fa-fw me-1 text-primary" title="Work Email"/>
da: <i class="fa fa-envelope fa-fw me-1 text-primary" title="Arbejdsmail"/>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-fw me-2 fa-birthday-cake text-primary" title="Birthday"/>
da: <i class="fa fa-fw me-2 fa-birthday-cake text-primary" title="Fødselsdag"/>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-fw me-2 fa-briefcase text-primary" title="Contract"/>
da: <i class="fa fa-fw me-2 fa-briefcase text-primary" title="Kontrakt"/>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-fw me-2 fa-envelope text-primary" title="Email"/>
da: <i class="fa fa-fw me-2 fa-envelope text-primary" title="E-mail"/>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-fw me-2 fa-phone text-primary" title="Phone"/>
da: <i class="fa fa-fw me-2 fa-phone text-primary" title="Telefon"/>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-fw me-2 fa-suitcase text-primary" title="Job Position"/>
da: <i class="fa fa-fw me-2 fa-suitcase text-primary" title="Stilling"/>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-mobile fa-fw me-1 text-primary" title="Work Mobile"/>
da: <i class="fa fa-mobile fa-fw me-1 text-primary" title="Arbejdstelefon"/>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-phone fa-fw me-1 text-primary" title="Work Phone"/>
da: <i class="fa fa-phone fa-fw me-1 text-primary" title="Arbejdstelefon"/>

note: module: hr
en: <small>AI</small>
da: <small>KI</small>

note: module: hr
en: <small>Documents</small>
da: <small>Documenter</small>

note: module: hr
en: <small>Fleet</small>
da: <small>Flåde</small>

note: module: hr
en: <small>Hiring</small>
da: <small>Ansætter</small>

note: module: hr
en: <small>Leaves</small>
da: <small>Fravær</small>

note: module: hr
en: <small>Lunch</small>
da: <small>Frokost</small>

note: module: hr
en: <small>Payroll</small>
da: <small>Lønninger</small>

note: module: hr
en: <small>Planning</small>
da: <small>Planlægning</small>

note: module: hr
en: <small>Referral</small>
da: <small>Anbefalinger</small>

note: module: hr
en: <small>Sign</small>
da: <small>e-Signatur</small>

note: module: hr
en: <small>Trainings</small>
da: <small>Oplæring</small>

note: module: hr
en: <small>eLearning</small>
da: <small>e-Læring</small>

note: module: hr
en: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">IP Addresses</span>
da: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">IP-adresser</span>

note: module: hr
en: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">Sent Emails</span>
da: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">Sendte e-mails</span>

note: module: hr
en: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Close Activities</span>
da: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Luk aktiviteter</span>

note: module: hr
en: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Detailed Reason</span>
da: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Detaljeret begrundelse</span>

note: module: hr
en: <span class="o_stat_text">Contact</span>
da: <span class="o_stat_text">Kontakt</span>

note: module: hr
en: <span class="o_stat_text">Contacts</span>
da: <span class="o_stat_text">Kontakter</span>

note: module: hr
en: <span class="o_stat_text">Employee</span>
da: <span class="o_stat_text">Medarbejder</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Days to get an Offer</span>
da: <span class="text-muted small">Dage til jobtilbuddet</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Process</span>
da: <span class="text-muted small">Proces</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Time to Answer</span>
da: <span class="text-muted small">Tid til at svare</span>

note: module: hr
en: <span>Days</span>
da: <span>Dage</span>

note: module: hr
en: <span>Reporting</span>
da: <span>Rapportering</span>

note: module: hr
en: <span>View</span>
da: <span>Visning</span>

note: module: hr
en: A Human Resources (HR) Manager is responsible for overseeing an organization's workforce and ensuring
                    that all HR functions are effectively managed. This includes recruiting, hiring, onboarding, and
                    training new employees, as well as managing employee relations, performance, and compensation. The HR
                    manager also ensures compliance with labor laws and company policies, while fostering a positive work
                    environment. They may handle conflict resolution, conduct employee evaluations, and implement programs
                    to improve employee engagement and retention. Additionally, HR managers play a strategic role in
                    aligning the workforce with the organization's goals and objectives.
da: En personalechef har ansvaret for virksomhedens personale og for at sikre,
                    at alle HR-funktioner håndteres effektivt. Det omfatter rekruttering, ansættelse, onboarding og
                    oplæring af nye medarbejdere samt håndtering af medarbejderrelationer, præstationer og aflønning. Personalechefen
                    har også ansvaret for at sikre overholdelse af arbejdsret og virksomhedens politikker samtidig med at vedkommende fremmer et positivt
                    arbejdsmiljø. Derudover er det personalechefens opgave at løse konflikter, gennemføre medarbejdersamtaler og implementere programmer,
                    der styrker medarbejderens motivation og fastholdelse. Personalechefen spiller endvidere en afgørende rolle i at
                    afstemme arbejdsstyrken med virksomhedens mål og målsætninger.

note: module: hr
en: A full-time position <br>Attractive salary package.
da: En fuldtidsstilling <br>Attraktiv lønpakke.

note: module: hr
en: A good company embraces technological innovation
da: En god virksomhed omfavner teknologisk innovation

note: module: hr
en: A user cannot be linked to multiple employees in the same company.
da: En bruger kan ikke knyttes til mere end én medarbejder i samme virksomhed.

note: module: hr
en: Ability to build client relationships.
da: Evne til at opbygge kunderelationer.

note: module: hr
en: Ability to handle confidential information
da: Evne til at håndtere fortrolige oplysninger

note: module: hr
en: Ability to manage multiple tasks
da: Evne til at håndtere flere opgaver

note: module: hr odoo-javascript
en: Absent
da: Fraværende

note: module: hr
en: Account Number
da: Kontonummer

note: module: hr
en: Achieve monthly sales objectives
da: Opnå månedlige salgsmål

note: module: hr
en: Action Needed
da: Handling påkrævet

note: module: hr
en: Activate Remote Work to let Employees specify where they are working from.
da: Aktivér fjernarbejde, så medarbejderne kan oplyse, hvor de arbejder fra.

note: module: hr
en: Active
da: Aktiv

note: module: hr
en: Active Employee
da: Aktiv medarbejder

note: module: hr
en: Activities
da: Aktiviteter

note: module: hr
en: Activity Exception Decoration
da: Markering af undtagelsesaktivitet

note: module: hr
en: Activity Plan
da: Aktivitetsplan

note: module: hr
en: Activity State
da: Aktivitetsstatus

note: module: hr
en: Activity Type Icon
da: Aktivitetstypeikon

note: module: hr
en: Activity by
da: Aktivitet af

note: module: hr
en: Activity plan template
da: Skabelon til aktivitetsplaner

note: module: hr
en: Activity plans are used to assign a list of activities in just a few clicks
                        (e.g. "Onboarding", "Offboarding", ...)
da: Aktivitetsplaner bruges til at tildele en liste over aktiviteter med kun få klik
                        (f.eks. "Onboarding", "Offboarding" osv.)

note: module: hr
en: Activity schedule plan Wizard
da: Guide til aktivitetsplanlægning

note: module: hr
en: Additional Information
da: Yderligere oplysninger

note: module: hr odoo-python
en: Additional Information: 
     %(description)s
da: Yderligere oplysninger: 
     %(description)s

note: module: hr
en: Additional Note
da: Yderligere bemærkninger

note: module: hr
en: Additional languages
da: Yderligere sprog

note: module: hr
en: Address
da: Adresse

note: module: hr
en: Advanced Presence Control
da: Avanceret fremmødekontrol

note: module: hr
en: Advanced presence of employees
da: Avanceret medarbejderfremmøde

note: module: hr
en: Alias Contact Security
da: Aliaskontakt-sikkerhed

note: module: hr
en: All activities
da: Alle aktiviteter

note: module: hr
en: Allocations
da: Tildelinger

note: module: hr
en: Amount
da: Beløb

note: module: hr
en: Amount Type
da: Beløbstype

note: module: hr odoo-javascript
en: An element name parent of the radio to observe updates
da: Navnet på det overordnede element til radiofeltet, som overvåger opdateringer

note: module: hr
en: An employee cannot have multiple active versions sharing the same effective date.
da: En medarbejder kan ikke have flere aktive versioner med samme gyldighedsdato.

note: module: hr odoo-javascript
en: An object to link select options and element id to move
da: Et objekt til at forbinde valgmuligheder og element-ID for at flytte

note: module: hr
en: Application Settings
da: Appinstillinger

note: module: hr
en: Apply
da: Anvend

note: module: hr
en: Apprenticeship
da: Uddannelse/læreplads

note: module: hr
en: Approvers
da: Godkendere

note: module: hr
en: Archive
da: Arkivér

note: module: hr
en: Archived
da: Arkiveret

note: module: hr
en: As a Human Resources Manager at our company, you will<b>work closely with all
                                    departments to design and implement HR initiatives that align with our business
                                    objectives</b>. Join our expanding organization, which offers competitive benefits and
                                    ample opportunities for growth while collaborating with seasoned professionals.
                                    <br>
                                    This role is both <b>strategic and operational</b>, focusing on recruitment, employee
                                    engagement, and performance management. We seek a proactive leader who can effectively
                                    manage talent acquisition, develop training programs, and implement retention
                                    strategies. Success in this position requires strong analytical skills, in-depth
                                    knowledge of labor laws, and the ability to foster a diverse and inclusive workplace
                                    culture while enhancing employee satisfaction and productivity.
da: Som personalechef arbejder du tæt sammen med alle
                                    afdelinger om at udvikle og implementere HR-initiativer, der understøtter virksomhedens
                                    målsætninger</b>. Bliv en del af vores voksende virksomhed, hvor du får konkurrencedygtige medarbejderfordele og
                                    gode muligheder for faglig og personlig udvikling i samarbejde med erfarne kolleger.
                                    <br>
                                    Stillingen er både <b>strategisk og operationel</b> og har fokus på rekruttering, medarbejderfastholdelse
                                    og præstationsstyring. Vi søger en proaktiv leder, der effektivt kan
                                    håndtere talentrekruttering, udvikle kursusprogrammer og implementere
                                    fastholdelsesstrategier. For at få succes i denne rolle skal du have stærke analytiske evner, et solidt
                                    kendskab til arbejdsret og evnen til at fremme en mangfoldig og inkluderende arbejdspladskultur,
                                    samtidig med at du understøtter medarbejdernes trivsel og produktivitet.

note: module: hr
en: As a consultant at our company, you will <b>collaborate with diverse departments to
                                    assess business needs, design tailored strategies, and drive successful implementation
                                    of solutions</b>. Join a forward-thinking organization that offers competitive benefits
                                    and opportunities for advancement, working alongside industry experts. We are looking
                                    for an accomplished consultant with a strong background in delivering measurable
                                    outcomes.
                                    <br>
                                    This role demands both <b>creative problem-solving and strategic analysis</b>,
                                    requiring you to think critically about client challenges. We expect candidates to be
                                    self-motivated, with a strong "get it done" mentality. To thrive in this position, you
                                    should possess excellent analytical skills, the ability to translate insights into
                                    actionable recommendations, and the talent for building rapport with stakeholders across
                                    all levels of the organization.
da: Som konsulent i vores virksomhed kommer du til at <b>samarbejde med forskellige afdelinger for at
                                    evaluere virksomhedens behov, udvikle skræddersyede strategier og sikre en succesfuld implementering
                                    af løsninger</b>. Bliv en del af en progressiv virksomhed, der tilbyder konkurrencedygtige medarbejderfordele
                                    og gode udviklingsmuligheder i samarbejde med erfarne kolleger. Vi søger
                                    efter en dygtig konsulent med solid erfaring og evnen til at levere målbare
                                    resultater.
                                    <br>
                                    Rollen kræver både <b>kreativ problemløsning og strategisk analyse</b>,
                                    og du skal kunne tænke kritisk i forhold til kundernes udfordringer. Vi forventer, at du er
                                    motiveret og har en udpræget "kan-klare-det"-mentalitet. For at trives i stillingen skal du
                                    have stærke analytiske evner, kunne omsætte indsigter til
                                    handlingsorienterede anbefalinger og formå at opbygge gode relationer med stakeholdere på
                                    alle niveauer i virksomheden.

note: module: hr
en: As a developer at our company, you will <b>collaborate with product managers, designers,
                                    and other engineers to design, develop, and deploy innovative software solutions</b>.
                                    Join us at a rapidly growing organization that offers competitive benefits and
                                    opportunities for career advancement while working alongside industry leaders.
                                    We’re looking for a skilled developer with a passion for technology and innovation.
                                    <br>
                                    In this role, you will be responsible for <b>writing clean, maintainable code,
                                    participating in code reviews, and troubleshooting issues</b>. Your work will involve
                                    both creative <b>problem-solving and rigorous analysis</b>, requiring you to think
                                    outside the box to deliver effective solutions. We seek a proactive candidate with a
                                    strong "get it done" mentality. Success in this position hinges on your ability to
                                    tackle complex challenges and deliver high-quality results in a fast-paced environment.
da: Som udvikler i vores virksomhed kommer du til at <b>samarbejde med produktchefer, designere
                                    og andre ingeniører om at designe, udvikle og implementere innovative softwareløsninger</b>.
                                    Bliv en del af en hurtigt voksende virksomhed, der tilbyder konkurrencedygtige medarbejderfordele og
                                    gode karrieremuligheder i samarbejde med branchens førende aktører.
                                    Vi søger en dygtig udvikler, der brænder for teknologi og innovation.
                                    <br>
                                    I denne rolle vil du få ansvaret for <b>at skrive rene og vedligeholdelig kode,
                                    gennemgå andres kode og fejlfinde</b>. Dit arbejde vil spænde over både
                                    kreativ <b>problemløsning og grundig analyse</b>, og det kræver, at du tænker
                                    ud af boksen for at levere effektive løsninger. Vi søger en proaktiv kandidat med en
                                    udpræget "kan-klare-det"-mentalitet. For at få succes i stillingen skal du kunne
                                    håndtere komplekse udfordringer og levere høj kvalitative i en virksomhed i hastig udvikling.

note: module: hr
en: As a trainee at our company, you will <b>work with various departments to assist in
                                    creating and launching innovative products</b>. Join our growing team, offering
                                    excellent benefits and valuable learning opportunities alongside experienced
                                    professionals.
                                    <br>
                                    This role is both <b>creative and structured</b>, encouraging out-of-the-box thinking.
                                    We are looking for a proactive individual with a strong get it done mindset. Successful
                                    candidates will have the chance to grow within the company based on their fit and
                                    performance.
da: Som trainee i vores virksomhed kommer du til at <b>samarbejde med forskellige afdelinger og bidrage til
                                    udviklingen og lanceringen af innovative produkter</b>. Bliv en del af vores voksende team, som tilbyder
                                    attraktive medarbejderfordele og værdifulde læremuligheder i tæt samarbejde med erfarne
                                    fagfolk.
                                    <br>
                                    Rollen er både <b>kreativ og struktureret</b> og lægger op til nytænkning.
                                    Vi søger en proaktiv kandidat med en udpræget "kan-klare-det"-mentalitet. Udvalgte
                                    kandidater vil få mulighed for videreudvikling i virksomheden afhængigt af deres kompetencer og
                                    præstationer.

note: module: hr
en: As an employee of our company, you will <b>collaborate with each department to create and deploy
                                    disruptive products.</b> Come work at a growing company that offers great benefits with opportunities to
                                    moving forward and learn alongside accomplished leaders. We're seeking an experienced and outstanding member of staff.
                                    <br><br>
                                    This position is both <b>creative and rigorous</b> by nature you need to think outside the box.
                                    We expect the candidate to be proactive and have a "get it done" spirit. To be successful,
                                    you will have solid solving problem skills.
da: Som medarbejder i vores virksomhed vil du <b>samarbejde med hver afdeling
                            om at lave og udgive disruptive produkter.</b> Bliv en del af en virksomhed i vækst,
                            der tilbyder fantastiske fordele og mulighed for at udvikle sig og lære af dygtige ledere. Vi leder efter en erfaren og dygtig medarbejder.
                           <br><br>
                            Denne stilling kræver både <b>kreativitet og hårdt arbejde</b>, og du skal kunne tænke 
                            ud af boksen. Vi forventer, at kandidaten er proaktiv og har gåpåmod.
                            For at få stillingen skal du have solide problemløsningsevner.

note: module: hr
en: As our Chief Technology Officer, you will <b>work closely with product, marketing, and
                                    operations teams to create and launch innovative technology solutions that set us apart
                                    in the industry</b>. Join our fast-growing company, where you’ll enjoy competitive
                                    benefits and opportunities for professional growth while collaborating with top experts
                                    in the field.
                                    <br>
                                    In this role, you will <b>define and execute our technology strategy and roadmap</b>,
                                    ensuring it aligns with our business goals. This position is both <b>creative and
                                    analytical</b>, requiring you to think outside the box while implementing effective
                                    solutions. We are looking for a proactive leader with a strong "get it done" mentality
                                    who can tackle challenges head-on and drive projects to successful completion.
                                    <br>
                                    To excel in this position, you will need <b>extensive experience in software
                                    architecture, cloud computing, and data security</b>, along with a strong background in
                                    team leadership and agile project management. Your excellent communication skills will
                                    be vital for conveying complex technical ideas to non-technical stakeholders and
                                    fostering collaboration across all departments.
da: Som vores teknologichef kommer du til at <b>arbejde tæt sammen med produkt-, marketing og
                                    driftsteams om at udvikle og lancere innovative teknologiløsninger, der skiller os ud
                                    i branchen</b>. Du bliver en del af en hurtigt voksende virksomhed, hvor du får konkurrencedygtige
                                    medarbejderfordele og mulighed for faglig udvikling i samarbejde nogle af branchens
                                    dygtigste eksperter.
                                    <br>
                                    I denne stilling får du <b>ansvaret for at definere og implementere vores overordnede teknologistrategi og køreplan,</b>
                                    så den understøtter virksomhedens forretningsmål. Stillingen kræver både <b>kreativ og
                                    analytisk</b> tænkning samt evnen til at tænke ud af boksen og udvikle og implementere effektive
                                    løsninger. Vi søger en proaktiv leder med en udpræget "kan-klare-det"-mentalitet,
                                    der formår at trække beslutninger, bevare overblikket og sikre, at projekter føres sikkert i mål.
                                    <br>
                                    For at få succes i stillingen forventer vi, at du har <b>omfattende erfaring med softwarearkitektur
                                    cloud-computing og datasikkerhed</b> kombineret med solid erfaring inden for
                                    teamledelse og agil projektledelse. Dine fremragende kommunikationsevner er
                                    afgørende, da du skal kunne formidle komplekse tekniske idéer til ikke-tekniske stakeholdere og
                                    styrke det tværgående samarbejde i virksomheden.

note: module: hr
en: Assignment
da: Tildeling

note: module: hr
en: Assist in organizing company events
da: Deltag i virksomhedens arrangementer

note: module: hr
en: Assist with daily project tasks
da: Hjælp med daglige projektopgaver

note: module: hr
en: Attachment Count
da: Antal vedhæftninger

note: module: hr
en: Attendance/Point of Sale
da: Fremmøde/POS

note: module: hr
en: Authenticated Employees
da: Godkendte medarbejdere

note: module: hr
en: Auto Subscribe Departments
da: Abonnér afdelinger automatisk

note: module: hr
en: Automatically subscribe members of those departments to the channel.
da: Tilmeld automatisk medlemmer fra de pågældende afdelinger til denne kanal.

note: module: hr
en: Available for all Departments
da: Til rådighed for alle afdelinger

note: module: hr
en: Bachelor Degree or Higher
da: Bachelorgrad eller højere

note: module: hr
en: Background in project management
da: Baggrund i projektledelse

note: module: hr
en: Badge ID
da: ID-kort

note: module: hr
en: Bank Account
da: Bankkonto

note: module: hr
en: Bank Accounts
da: Bankkonti

note: module: hr
en: Bank Address
da: Bankadresse

note: module: hr
en: Bank Information
da: Bankoplysninger

note: module: hr
en: Bank Name
da: Banknavn

note: module: hr
en: Base
da: Basis

note: module: hr
en: Based on IP Address
da: Baseret på IP-adresse

note: module: hr
en: Based on attendances
da: Baseret på fremmøde

note: module: hr
en: Based on number of emails sent
da: Baseret på antal sendte e-mails

note: module: hr
en: Based on user status in system
da: Baseret på brugerstatus i system

note: module: hr odoo-python
en: Before creating a new contract, close the current one by setting an end date.
da: Du skal angive en slutdato for den nuværende kontrakt, før du kan oprette en ny.

note: module: hr odoo-javascript
en: Binary file
da: Binær fil

note: module: hr
en: Birthday
da: Fødselsdag

note: module: hr odoo-javascript
en: Boolean display as radio field with translatable labels
da: Boolesk visning som radiofelt med oversættelige etiketter

note: module: hr
en: Cancel
da: Annullér

note: module: hr
en: Certificate Level
da: Certifikatniveau

note: module: hr
en: Challenge the customer idea
da: Udfordre kundens idé

note: module: hr
en: Change my Preferences
da: Redigér mine præferencer

note: module: hr
en: Chief Technical Officer
da: Teknisk direktør

note: module: hr
en: Child Departments
da: Underafdelinger

note: module: hr
en: Child departments
da: Underafdelinger

note: module: hr
en: Citizenship
da: Statsborgerskab

note: module: hr
en: City
da: By

note: module: hr odoo-python
en: Coach of employee %s is not set.
da: Medarbejderens coach %s er ikke angivet.

note: module: hr
en: Code
da: Kode

note: module: hr
en: Collaborate with cross-functional departments
da: Samarbejde med tværfaglige afdelinger

note: module: hr
en: Collaboration across teams is encouraged
da: Vi opmuntrer til samarbejde på tværs af teams

note: module: hr
en: Color
da: Farve

note: module: hr
en: Color Index
da: Farveindeks

note: module: hr
en: Companies
da: Virksomheder

note: module: hr
en: Company
da: Virksomhed

note: module: hr
en: Company Country
da: Virksomhedens land

note: module: hr
en: Company Country Code
da: Virksomhedens landekode

note: module: hr
en: Company Logo
da: Virksomhedslogo

note: module: hr
en: Company Working Hours
da: Virksomhedens arbejdstimer

note: module: hr
en: Company country
da: Virksomhedens land

note: module: hr
en: Company employee
da: Virksomhedens medarbejder

note: module: hr
en: Complete Name
da: Fulde navn

note: module: hr
en: Conduct thorough business needs assessments
da: Foretag en grundig evaluering af virksomhedens behov

note: module: hr
en: Config Settings
da: Konfigurationsindstillinger

note: module: hr
en: Configuration
da: Konfiguration

note: module: hr odoo-python
en: Confirm
da: Bekræft

note: module: hr
en: Consultant
da: Konsulent

note: module: hr
en: Contact
da: Kontakt

note: module: hr
en: Contact Name
da: Kontaktnavn

note: module: hr
en: Contact Phone
da: Kontakttelefon

note: module: hr odoo-python
en: Contacts
da: Adressebog

note: module: hr odoo-javascript
en: Contract
da: Kontrakt

note: module: hr
en: Contract End Date
da: Kontraktens slutdato

note: module: hr
en: Contract Expiration Notice Period
da: Kontraktens opsigelsesfrist

note: module: hr
en: Contract Expiry Notice Period
da: Kontraktens opsigelsesfrist

note: module: hr
en: Contract Overview
da: Kontraktoversigt

note: module: hr
en: Contract Start Date
da: Kontraktens startdato

note: module: hr
en: Contract Template
da: Kontraktskabelon

note: module: hr
en: Contract Template Load
da: Indlæs kontraktskabelon

note: module: hr
en: Contract Template Wizard
da: Guide til kontraktskabelon

note: module: hr
en: Contract Templates
da: Kontraktskabeloner

note: module: hr
en: Contract Type
da: Kontrakttype

note: module: hr
en: Contract Types
da: Kontrakttyper

note: module: hr
en: Contract Wage
da: Kontraktløn

note: module: hr
en: Contract about to expire
da: Kontrakt udløber snart

note: module: hr
en: Contract expired
da: Kontrakt udløbet

note: module: hr
en: Contract to Renew
da: Kontrakt, der skal fornys

note: module: hr
en: Contractor
da: Entreprenør

note: module: hr
en: Country
da: Land

note: module: hr
en: Country Code
da: Landekode

note: module: hr
en: Country of Birth
da: Fødselsland

note: module: hr
en: Cover Image
da: Coverbillede

note: module: hr
en: Create Date
da: Oprettelsesdato

note: module: hr
en: Create Employee
da: Opret medarbejder

note: module: hr odoo-python
en: Create User
da: Opret bruger

note: module: hr
en: Create a Customer
da: Opret en kunde

note: module: hr
en: Create a Job Position
da: Opret en stilling

note: module: hr
en: Create a new department
da: Opret en ny afdeling

note: module: hr
en: Create a new employment type
da: Opret en ny medarbejdertype

note: module: hr
en: Create a new work location
da: Opret et nyt arbejdssted

note: module: hr
en: Create an Activity Plan
da: Opret en aktivitetsplan

note: module: hr
en: Create content that will help our users on a daily basis
da: Skabe indhold, som vil hjælpe vores brugere i hverdagen

note: module: hr
en: Create employee
da: Opret medarbejder

note: module: hr
en: Created by
da: Oprettet af

note: module: hr
en: Created on
da: Oprettet den

note: module: hr
en: Currency
da: Valuta

note: module: hr
en: Currency sign, to be used when printing amounts.
da: Valutategn til brug ved udskrift af beløb.

note: module: hr
en: Current Date Version
da: Version af den nuværende dato

note: module: hr
en: Current Number of Employees
da: Nuværende antal ansatte

note: module: hr
en: Current Version
da: Nuværende version

note: module: hr
en: Currently enrolled in final study years
da: Er i øjeblikket indskrevet på de afsluttende år af studiet

note: module: hr
en: Date End
da: Slutdato

note: module: hr
en: Date Start
da: Startdato

note: module: hr
en: Date Version
da: Datoversion

note: module: hr
en: Debug and resolve software issues
da: Find fejl og løs softwareproblemer

note: module: hr
en: Deep understanding of technology trends
da: Indgående kendskab til teknologitendenser

note: module: hr odoo-python
en: Default departure reasons cannot be deleted.
da: Standardfratrædelsesårsager kan ikke slettes.

note: module: hr
en: Define the allowed IP to be displayed as Present. In case of multiple addresses, separate them by a coma.
da: Fastlæg, hvilken IP-adresse skal markeres som "Til stede". Hvis der er flere, skal de adskilles med et komma.

note: module: hr
en: Define the minimum number of sent emails to be displayed as Present.
da: Fastlæg det mindste antal sendte e-mails, der skal vises som "Til stede".

note: module: hr
en: Define the working schedule of the resource. If not set, the resource will have fully flexible working hours.
da: Angiv ressourcens arbejdstider. Hvis du ikke angiver dette, har ressourcen fuldstændig fleksible arbejdstider.

note: module: hr odoo-javascript
en: Department
da: Afdeling

note: module: hr
en: Department Assignable
da: Afdeling kan tildeles

note: module: hr
en: Department Name
da: Afdelingsnavn

note: module: hr odoo-javascript
en: Department Organization
da: Afdelingsorganisation

note: module: hr
en: Departments
da: Afdelinger

note: module: hr
en: Departure
da: Fratrædelse

note: module: hr
en: Departure Date
da: Fratrædelsesdato

note: module: hr
en: Departure Reason
da: Fratrædelsesårsag

note: module: hr
en: Departure Reasons
da: Fratrædelsesårsager

note: module: hr
en: Departure Wizard
da: Fratrædelsesguide

note: module: hr odoo-python
en: Departure date can't be earlier than the start date of current contract.
da: Fratrædelsesdato kan ikke være tidligere end startdatoen for den nuværende kontrakt.

note: module: hr
en: Dependent Children
da: Afhængige underafdelinger

note: module: hr
en: Details
da: Detaljer

note: module: hr
en: Develop and implement training programs
da: Udvikl og implementer uddannelsesprogrammer

note: module: hr
en: Develop customized strategies and solutions
da: Udvikl skræddersyede strategier og løsninger

note: module: hr
en: Develop technology strategy and vision
da: Udvikl teknologistrategi og vision

note: module: hr
en: Development
da: Udvikling

note: module: hr
en: Direct subordinates
da: Direkte underordnede

note: module: hr
en: Directory
da: Kartotek

note: module: hr
en: Discard
da: Kassér

note: module: hr
en: Discover our products.
da: Udforsk vores produkter.

note: module: hr
en: Discussion Channel
da: Diskussionskanal

note: module: hr
en: Display Name
da: Vis navn

note: module: hr odoo-javascript
en: Display avatar name
da: Vis avatarnavn

note: module: hr odoo-python
en: Divorced
da: Skilt

note: module: hr odoo-python
en: Doctor
da: Doktor

note: module: hr
en: Document
da: Dokument

note: module: hr
en: Driving License
da: Kørekort

note: module: hr
en: Each employee has a chance to see the impact of his work.
                                You can make a real contribution to the success of the company.
                                <br>
                                Several activities are often organized all over the year, such as weekly
                                sports sessions, team building events, monthly drink, and much more.
da: Alle medarbejdere kan se effekten af deres arbejde.
                                Du kan være med til at gøre en reel forskel for virksomhedens udvikling.
                                <br>
                                Flere aktiviteter arrangeres i løbet af året, som eksempelvis ugentlige
                                sportssessioner, teambuildingarrangementer, fredagsbar én gang om måneden og meget mere.

note: module: hr
en: Eagerness to learn and adapt
da: Ivrig efter at lære og tilpasse sig

note: module: hr
en: Eat &amp; Drink
da: Mad og drikke

note: module: hr
en: Education
da: Uddannelse

note: module: hr
en: Effective Date
da: Effektiv dato

note: module: hr odoo-javascript
en: Element association
da: Elementtilknytning

note: module: hr odoo-javascript
en: Element to observe
da: Element, der skal overvåges

note: module: hr
en: Email
da: E-mail

note: module: hr
en: Email Aliases
da: E-mailaliasser

note: module: hr
en: Emergency Contact
da: Nødkontakt

note: module: hr
en: Emergency Phone
da: Nødtelefon

note: module: hr odoo-python
en: Employee
da: Medarbejder

note: module: hr
en: Employee Category
da: Medarbejderkategori

note: module: hr
en: Employee Contract
da: Ansættelseskontrakt

note: module: hr
en: Employee Count
da: Antal medarbejdere

note: module: hr
en: Employee Image
da: Billede af ansat

note: module: hr
en: Employee Name
da: Medarbejderens navn

note: module: hr
en: Employee Plans
da: Medarbejderplaner

note: module: hr
en: Employee Properties
da: Medarbejderegenskaber

note: module: hr
en: Employee Tags
da: Medarbejder-tags

note: module: hr odoo-javascript
en: Employee Termination
da: Opsigelse af medarbejder

note: module: hr
en: Employee Type
da: Stillingstype

note: module: hr
en: Employee Versions
da: Medarbejderversioner

note: module: hr
en: Employee development is a core focus
da: Medarbejderens udvikling er et centralt fokusområde

note: module: hr
en: Employee's Name
da: Medarbejderens navn

note: module: hr
en: Employee's Working Hours
da: Medarbejderens arbejdstimer

note: module: hr
en: Employee's monthly gross wage.
da: Medarbejderens månedlige bruttoløn.

note: module: hr odoo-python
en: Employees
da: Medarbejdere

note: module: hr
en: Employees Count
da: Antal medarbejdere

note: module: hr
en: Employees Tags
da: Medarbejder-tags

note: module: hr
en: Employment Type
da: Beskæftigelsestype

note: module: hr
en: Employment Types
da: Beskæftigelsestype

note: module: hr
en: End
da: Slut

note: module: hr
en: End Date
da: Slutdato

note: module: hr
en: End date of the contract (if it's a fixed-term contract).
da: Kontraktens slutdato (hvis det er en tidsbegrænset kontrakt).

note: module: hr
en: End date of the trial period (if there is one).
da: Prøvetidens slutdato (hvis der er en).

note: module: hr
en: End of Trial Period
da: Prøvetid slut

note: module: hr
en: Enrich employee profiles with skills and resumes
da: Forbedr medarbejderprofiler med kompetencer og CV'er

note: module: hr
en: Ensure compliance with labor laws
da: Sikre overholdelse af arbejdsret

note: module: hr
en: Ethical practices guide all operations
da: Etiske retningslinjer styrer alle aktiviteter

note: module: hr
en: Excellent problem-solving abilities
da: Fremragende problemløsningsevner

note: module: hr
en: Expand your knowledge of various business industries
da: Udvide din viden om forskellige forretningsbrancher

note: module: hr
en: Expected number of employees for this job position after new recruitment.
da: Forventet antal medarbejdere i stillingen efter nyansættelse.

note: module: hr
en: Experience
da: Erfaring

note: module: hr
en: Experience in prioritizing product features
da: Erfaring med at prioritere produktfunktioner

note: module: hr
en: Experience in writing online content
da: Erfaring med at skrive indhold til nettet

note: module: hr
en: Experience with agile methodologies
da: Erfaring med agile metoder

note: module: hr
en: Experience with open-source technologies
da: Erfaring med open source-teknologier

note: module: hr
en: Experience with our HR software systems
da: Erfaring med vores HR-softwaresystemer

note: module: hr
en: Experienced Developer
da: Erfaren udvikler

note: module: hr
en: Expired
da: Udløbet

note: module: hr
en: Expired Contracts
da: Udløbne kontrakter

note: module: hr
en: Expires on
da: Udløber om

note: module: hr
en: External user with limited access, created only for the purpose of sharing data.
da: En ekstern bruger med begrænset adgang er oprettet udelukkende med henblik på datadeling.

note: module: hr
en: Facilitate workshops and stakeholder meetings
da: Facilitere workshops og møder med stakeholdere

note: module: hr odoo-javascript
en: False association
da: Forkert tilknytning

note: module: hr
en: Familiarity with Agile methodologies
da: Kendskab til agile metoder

note: module: hr
en: Familiarity with DevOps practices
da: Kendskab til DevOps-praktikker

note: module: hr
en: Familiarity with employee wellness programs
da: Kendskab til programmer, der fremmer medarbejderes velvære

note: module: hr
en: Familiarity with industry-specific tools
da: Kendskab til branchespecifikke værktøjer

note: module: hr
en: Familiarity with user experience (UX) principles
da: Kendskab til principperne for brugeroplevelse (UX)

note: module: hr
en: Familiarity with web development frameworks
da: Kendskab til webudviklingsprogrammer

note: module: hr
en: Family
da: Familie

note: module: hr
en: Fed. State
da: Delstat

note: module: hr
en: Female
da: Kvinde

note: module: hr
en: Field of Study
da: Studieområde

note: module: hr
en: Fired
da: Fyret

note: module: hr
en: Followers
da: Følgere

note: module: hr
en: Followers (Partners)
da: Følgere (partnere)

note: module: hr
en: Font awesome icon e.g. fa-tasks
da: Font Awesome-ikon, f.eks. fa-opgaver

note: module: hr odoo-python
en: For %(channels)s, channel_type should be 'channel' to have the department auto-subscription.
da: For %(channels)s skal channel_type være 'kanal', så afdelingen automatisk abonnerer på kanalen.

note: module: hr
en: Foster a positive workplace cultures
da: Fremme en positiv arbejdskultur

note: module: hr
en: Foster innovation and new solutions
da: Fremme innovation og nye løsninger

note: module: hr
en: Fruit, coffee and <br>snacks provided.
da: Der sørges for frugt, kaffe og <br>snacks.

note: module: hr
en: Full-Time
da: Fuldtid

note: module: hr
en: Future Activities
da: Fremtidige aktiviteter

note: module: hr
en: Future Contracts
da: Fremtidige kontrakter

note: module: hr
en: Gender
da: Køn

note: module: hr
en: Generate
da: Generér

note: module: hr
en: Give more details about the reason of archiving the employee.
da: Angiv flere oplysninger om årsagen til at arkivere medarbejderen.

note: module: hr
en: Google Adwords experience
da: Erfaring med Google Adwords

note: module: hr odoo-python
en: Graduate
da: Bestå

note: module: hr
en: Great team of smart people, in a friendly and open culture
da: Godt team af kloge mennesker, i en venlig og åben kultur

note: module: hr
en: HR Departments
da: HR-afdelinger

note: module: hr
en: HR Employee: Notify Expiring Contract or Work Permit
da: HR-medarbejder: Informér om udløbende kontrakt eller arbejdstilladelse

note: module: hr
en: HR Employee: Update Current Version
da: HR-medarbejder: Opdatér nuværende version

note: module: hr odoo-javascript
en: HR Presence Status
da: HR-fremmødetilstand

note: module: hr
en: HR Responsible
da: Personaleansvarlig

note: module: hr
en: Has Department Manager Access
da: Har adgang som afdelingsleder

note: module: hr
en: Has Message
da: Har en besked

note: module: hr
en: Highly creative and autonomous
da: Dybt kreativ og selvstændig

note: module: hr
en: Hiring
da: Ansætter

note: module: hr
en: History
da: Historik

note: module: hr
en: Home
da: Startside

note: module: hr
en: Home-Work Distance
da: Afstand til arbejdspladsen

note: module: hr
en: Home-Work Distance in Km
da: Afstand til arbejdspladsen i km

note: module: hr
en: Home-Work Distance unit
da: Enhed for afstand til arbejdspladsen

note: module: hr
en: Hr Icon Display
da: Visning af HR-ikon

note: module: hr
en: Hr Manager Department Report
da: HR-afdelingsrapport

note: module: hr
en: Hr Presence State
da: HR-fremmødetilstand

note: module: hr
en: Human Resources
da: Personaleadministration (HR)

note: module: hr
en: Human Resources Manager
da: Personalechef (HR)

note: module: hr
en: ID Card Copy
da: Kopi af ID

note: module: hr
en: ID used for employee identification.
da: ID brugt til identifikation af ansat.

note: module: hr
en: IM Status
da: IM-status

note: module: hr
en: Icon
da: Ikon

note: module: hr
en: Icon to indicate an exception activity.
da: Ikon for uventet aktivitet.

note: module: hr
en: Identification No
da: Identifikationsnr.

note: module: hr
en: If checked, new messages require your attention.
da: Hvis dette felt er markeret, kræver nye beskeder din opmærksomhed.

note: module: hr
en: If checked, some messages have a delivery error.
da: Hvis dette felt er markeret, indeholder nogle beskeder en leveringsfejl.

note: module: hr
en: If the active field is set to False, it will allow you to hide the resource record without removing it.
da: Hvis det aktive felt er sat til Falsk, vil du kunne skjule ressourcen uden at fjerne den.

note: module: hr
en: If you have more than one car, just separate the plates by a space.
da: Hvis du har mere end én bil, adskiller du nummerpladerne med et mellemrum.

note: module: hr
en: Image
da: Billede

note: module: hr
en: Image 1024
da: Billede 1024

note: module: hr
en: Image 128
da: Billede 128

note: module: hr
en: Image 256
da: Billede 256

note: module: hr
en: Image 512
da: Billede 512

note: module: hr odoo-python
en: Import Template for Employees
da: Importskabelon for medarbejdere

note: module: hr
en: In Contract
da: Under kontrakt

note: module: hr
en: In-depth knowledge of labor laws
da: Indgående kendskab til arbejdsret

note: module: hr odoo-javascript
en: Indefinite
da: Ubestemt

note: module: hr
en: Is Current
da: Er nuværende

note: module: hr
en: Is Custom Job Title
da: Er brugerdefineret stillingsbetegnelse

note: module: hr
en: Is Flexible
da: Er fleksibel

note: module: hr
en: Is Follower
da: Er følger

note: module: hr
en: Is Fully Flexible
da: Er fuldt fleksibel

note: module: hr
en: Is Future
da: Er fremtidig

note: module: hr
en: Is Hr User
da: Er bruger af HR

note: module: hr
en: Is In Contract
da: Er under kontrakt

note: module: hr
en: Is Manager
da: Er leder

note: module: hr
en: Is Past
da: Er datid

note: module: hr
en: Is System
da: Er system

note: module: hr
en: It prioritizes data-driven decision-making
da: Databaseret beslutningstagning har højeste prioritet

note: module: hr
en: Job Description
da: Jobbeskrivelse

note: module: hr
en: Job Position
da: Stilling

note: module: hr
en: Job Positions
da: Stillinger

note: module: hr
en: Job Posting
da: Stilling

note: module: hr
en: Job Title
da: Jobtitel

note: module: hr
en: Jobs
da: Job

note: module: hr
en: Knowledge of diversity and inclusion initiatives
da: Kendskab til initiativer vedrørende mangfoldighed og inklusion

note: module: hr
en: Lang
da: Sprog

note: module: hr
en: Last Activity
da: Seneste aktivitet

note: module: hr
en: Last Activity Time
da: Seneste aktivitetstid

note: module: hr
en: Last Modified by
da: Sidst ændret af

note: module: hr
en: Last Modified on
da: Sidst ændret den

note: module: hr
en: Last Updated by
da: Sidst opdateret af

note: module: hr
en: Last Updated on
da: Sidst opdateret den

note: module: hr
en: Late Activities
da: Forsinkede aktiviteter

note: module: hr
en: Launch Plan
da: Igangsæt plan

note: module: hr
en: Lead engineering and development teams
da: Ledelse af ingeniør- og udviklingsteams

note: module: hr
en: Lead the entire sales cycle
da: Anfør hele salgscyklusen

note: module: hr
en: Learn company processes and tools
da: Lær om virksomhedsprocesser og -værktøjer

note: module: hr odoo-python
en: Legal Cohabitant
da: Registreret partner

note: module: hr
en: Legal Name
da: Juridiske navn

note: module: hr
en: Let's create a job position
da: Lad os oprette en stilling

note: module: hr
en: Let's create one
da: Lad os lave en

note: module: hr odoo-javascript
en: Link an element with the boolean False value.
da: Knyt et element til den booleske Falsk-værdi.

note: module: hr odoo-javascript
en: Link an element with the boolean True value.
da: Knyt et element til den booleske Sandt-værdi.

note: module: hr
en: Load
da: Indlæs

note: module: hr
en: Load Sample Data
da: Indlæs eksempeldata

note: module: hr
en: Load a Template
da: Indlæs en skabelon

note: module: hr
en: Load sample data.
da: Indlæs eksempeldata.

note: module: hr
en: Location
da: Adresse

note: module: hr
en: Location Number
da: Lokationsnummer

note: module: hr
en: Login
da: Log ind

note: module: hr
en: Long Term Projects
da: Langvarige projekter

note: module: hr
en: Main Attachment
da: Primær vedhæftning

note: module: hr
en: Maintain and update existing systems
da: Vedligehold og opdatér eksisterende systemer

note: module: hr
en: Male
da: Mand

note: module: hr
en: Manage employee performance evaluations
da: Administrér medarbejdernes præstationsevalueringer

note: module: hr
en: Manage technology budget and resources
da: Forvalt teknologibudget og -ressourcer

note: module: hr
en: Management
da: Administration

note: module: hr
en: Manager
da: Leder

note: module: hr odoo-python
en: Manager of employee %s is not set.
da: Leder for medarbejder %s er ikke angivet.

note: module: hr
en: Marital Status
da: Civilstand

note: module: hr
en: Marketing and Community Manager
da: Leder for marketing og community

note: module: hr odoo-python
en: Married
da: Gift

note: module: hr odoo-python
en: Master
da: Kandidat

note: module: hr
en: Master Department
da: Hovedafdeling

note: module: hr
en: Master demos of our software
da: Mestre demoer af vores software

note: module: hr
en: Member Of Department
da: Afdelingsmedlem

note: module: hr
en: Member of department
da: Afdelingsmedlem

note: module: hr
en: Members
da: Medlemmer

note: module: hr
en: Message Delivery error
da: Besked ved leveringsfejl

note: module: hr
en: Messages
da: Beskeder

note: module: hr
en: Mobile Phone
da: Mobiltelefon

note: module: hr odoo-javascript
en: More...
da: Mere ...

note: module: hr
en: Must Have
da: Nødvendigt at have

note: module: hr
en: My Activities
da: Mine aktiviteter

note: module: hr
en: My Activity Deadline
da: Deadline på mine aktiviteter

note: module: hr
en: My Department
da: Min afdeling

note: module: hr
en: My Team
da: Mit team

note: module: hr odoo-javascript
en: NO
da: NEJ

note: module: hr
en: Name
da: Navn

note: module: hr
en: Nationality (Country)
da: Nationalitet (Land)

note: module: hr
en: Negotiate and contract
da: Forhandle og kontrakt

note: module: hr odoo-javascript
en: New Contract
da: Ny kontrakt

note: module: hr
en: New Employees Over Time
da: Nye medarbejderes overarbejde

note: module: hr
en: Newly Hired
da: Nyligt ansat

note: module: hr
en: Next Activity Calendar Event
da: Næste aktivitet i kalenderen

note: module: hr
en: Next Activity Deadline
da: Deadline for næste aktivitet

note: module: hr
en: Next Activity Summary
da: Oversigt over næste aktivitet

note: module: hr
en: Next Activity Type
da: Næste aktivitetstype

note: module: hr
en: Nice to have
da: Godt at have

note: module: hr
en: No Tags found ! Let's create one
da: Ingen tags fundet! Opret ét

note: module: hr
en: No Template found
da: Ingen skabeloner endnu

note: module: hr
en: No dumb managers, no stupid tools to use, no rigid working hours
da: Ingen dumme ledere, ingen besværlige værktøjer, ingen faste arbejdstider

note: module: hr
en: No waste of time in enterprise processes, real responsibilities and autonomy
da: Ingen spild af tid i forretningsprocesser, håndgribeligt ansvar og selvstændighed

note: module: hr
en: Not Employed
da: Ikke ansat

note: module: hr
en: Note
da: Notat

note: module: hr
en: Number of Actions
da: Antal handlinger

note: module: hr
en: Number of Employees
da: Antal medarbejdere

note: module: hr
en: Number of days prior to the contract end date that a contract expiration warning is triggered.
da: Advarsel vises dette antal dage, før kontrakten udløber.

note: module: hr
en: Number of days prior to the work permit expiration date that a warning is triggered.
da: Advarsel vises dette antal dage, før arbejdstilladelsen udløber.

note: module: hr
en: Number of employees currently occupying this job position.
da: Antal ansatte, der p.t. er i denne stilling.

note: module: hr
en: Number of errors
da: Antal fejl

note: module: hr
en: Number of messages requiring action
da: Antal meddelelser, der kræver handling

note: module: hr
en: Number of messages with delivery error
da: Antal beskeder med leveringsfejl

note: module: hr
en: Number of new employees you expect to recruit.
da: Antal ansatte, du forventer at rekruttere.

note: module: hr
en: Office
da: Kontor

note: module: hr
en: Officer: Manage all employees
da: Personalechef: Administrere alle medarbejdere

note: module: hr odoo-python
en: Only HR users can access first version date on an employee.
da: Det er kun HR-brugere, der har adgang til en medarbejders versionsdato.

note: module: hr odoo-python
en: Oops! It seems there is a problem with your team structure.                        We found a circular reporting loop and no one in that loop is linked to a user.                        Please double-check that everyone reports to the correct manager.
da: Ups! Det ser ud til, at der er et problem med din teamstruktur.                        Vi har identificeret en cirkulær rapporteringssløjfe, og ingen i denne sløjfe er knyttet til en bruger.                        Kontrollér venligst igen, at alle rapporterer til den rigtige leder.

note: module: hr odoo-javascript
en: Open Profile
da: Åbn profil

note: module: hr odoo-python
en: Operation not Supported.
da: Handling ikke understøttet.

note: module: hr odoo-python
en: Other
da: Andet

note: module: hr
en: Our Product
da: Vores produkt

note: module: hr
en: Out of Contract
da: Uden kontrakt

note: module: hr
en: Oversee recruitment and hiring processes
da: Hav ansvar for rekrutterings- og ansættelsesprocesser

note: module: hr
en: PIN
da: Pinkode

note: module: hr
en: PIN Code
da: Pinkode

note: module: hr
en: PIN used to Check In/Out in the Kiosk Mode of the Attendance application (if enabled in Configuration) and to change the cashier in the Point of Sale application.
da: PIN-kode, der bruges til at logge ind og ud af kiosk-tilstand i Tilstedeværelsesappen (hvis aktiveret i konfigurationen) og til at skifte kasserer i POS-appen.

note: module: hr
en: Parent Department
da: Hovedafdeling

note: module: hr
en: Parent Path
da: Overordnet sti

note: module: hr
en: Part-Time
da: Deltid

note: module: hr
en: Participate in team meetings and discussions
da: Deltag i teammøder og diskussioner

note: module: hr
en: Partner-related data of the user
da: Partner-relaterede data fra brugeren

note: module: hr
en: Passion for software products
da: Passion for softwareprodukter

note: module: hr
en: Passport No
da: Pasnummer

note: module: hr
en: Payroll
da: Lønninger

note: module: hr
en: Perfect written English
da: Perfekt skriftlig engelsk

note: module: hr
en: Perks
da: Fordele

note: module: hr
en: Person responsible for validating the employee's contracts.
da: Person, som er ansvarlig for at godkende medarbejdernes kontrakter.

note: module: hr
en: Personal
da: Privat

note: module: hr
en: Personal Information
da: Personlige oplysninger

note: module: hr
en: Personal Project
da: Personligt projekt

note: module: hr odoo-python
en: Personal information update.
da: Opdatering af personlige oplysninger.

note: module: hr
en: Phone
da: Telefon

note: module: hr
en: Place of Birth
da: Fødselssted

note: module: hr
en: Plan
da: Planlæg

note: module: hr odoo-python
en: Plan %(plan_names)s cannot use a department as it is used only for some HR plans.
da: Planen %(plan_names)s kan ikke bruges sammen med en afdeling, da den kun omfatter specifikke personaleplaner.

note: module: hr
en: Plan Department Filterable
da: Afdelinger kan filtreres

note: module: hr odoo-python
en: Plan activities %(template_names)s cannot use coach, manager or employee responsible as it is used only for employee plans.
da: Aktivitetsplanen %(template_names)s kan ikke have en coach, manager eller medarbejder som ansvarlig, da den kun er beregnet til medarbejderplaner.

note: module: hr
en: Plans
da: Planer

note: module: hr
en: Plans Count
da: Antal planer

note: module: hr
en: Play any sport with colleagues, <br>the bill is covered.
da: Dyrk enhver sport med kolleger, <br>vi dækker regningen.

note: module: hr
en: Policy to post a message on the document using the mailgateway.
    - everyone: everyone can post
    - partners: only authenticated partners
    - followers: only followers of the related document or members of following channels
da: Politik for oprettelse af beskeder på dokumentet via mailgatewayen:
    - alle: Alle kan skrive.
    - partnere: Kun godkendte partnere kan skrive.
    - følgere: Kun følgere af det tilknyttede dokument eller medlemmer af de følgende kanaler kan skrive.

note: module: hr
en: Preferences
da: Præferencer

note: module: hr
en: Presence
da: Fremmøde

note: module: hr
en: Presence Condition
da: Fremmødebetingelse

note: module: hr
en: Presence Display
da: Fremmødeindikator

note: module: hr
en: Presence of employees
da: Ansattes fremmøde

note: module: hr
en: Presence reporting screen, email and IP address control.
da: Skærm til registrering af fremmøde samt kontrol af e-mail og IP-adresse.

note: module: hr odoo-javascript
en: Present
da: Til stede

note: module: hr
en: Previous internship or project experience
da: Tidligere praktik- og projekterfaring

note: module: hr
en: Print Badge
da: Udskriv navneskilt

note: module: hr
en: Private
da: Privat

note: module: hr
en: Private Address
da: Privatadresse

note: module: hr
en: Private Car Plate
da: Privat nummerplade

note: module: hr
en: Private City
da: Privat by

note: module: hr
en: Private Contact
da: Privat kontakt

note: module: hr
en: Private Country
da: Privat land

note: module: hr
en: Private Email
da: Privat e-mailadresse

note: module: hr
en: Private Information
da: Private oplysninger

note: module: hr
en: Private Phone
da: Privat telefonnummer

note: module: hr
en: Private State
da: Privat stat

note: module: hr
en: Private Street
da: Privat gade

note: module: hr
en: Private Street2
da: Privat gade2

note: module: hr
en: Private Zip
da: Privat postnummer

note: module: hr
en: Professional Services
da: Professionelle ydelser

note: module: hr
en: Proficiency in data analytics tools
da: Erfaring med dataanalyseværktøjer

note: module: hr
en: Proficiency in relevant industry tools
da: Erfaring med relevante brancheværktøjer

note: module: hr
en: Properties
da: Egenskaber

note: module: hr
en: Proven track record in innovation
da: Dokumenteret succes med innovationer

note: module: hr
en: Provide ongoing support and guidance
da: Yde løbende support og vejledning

note: module: hr
en: Public Date of Birth
da: Offentlig fødselsdato

note: module: hr
en: Public Employee
da: Offentlig ansat

note: module: hr
en: Qualify the customer needs
da: Afklar kundebehovene

note: module: hr
en: R&D USA
da: FoU USA

note: module: hr odoo-javascript
en: Radio followed by element
da: Radio efterfulgt af element

note: module: hr
en: Ratings
da: Bedømmelser

note: module: hr
en: Ready to recruit more efficiently?
da: Klar til at rekruttere mere effektivt?

note: module: hr
en: Ready to start your experience?
da: Klar til at starte din oplevelse?

note: module: hr
en: Real responsibilities and challenges in a fast evolving company
da: Håndgribeligt ansvar og reelle udfordringer i en virksomhed under hurtig udvikling

note: module: hr
en: Reason
da: Årsag

note: module: hr
en: Records
da: Datasæt

note: module: hr
en: Recruiter
da: Ansætter

note: module: hr
en: Recruitment
da: Ansættelse

note: module: hr odoo-python
en: Register Departure
da: Registrér fratrædelse

note: module: hr odoo-python
en: Related Contact
da: Tilknyttet kontaktperson

note: module: hr odoo-python
en: Related Contacts
da: Tilknyttede kontaktpersoner

note: module: hr odoo-python
en: Related Employees
da: Tilknyttede medarbejdere

note: module: hr
en: Related Partners Count
da: Antal tilknyttede partnere

note: module: hr
en: Related User
da: Tilknyttet bruger

note: module: hr
en: Related employee
da: Tilknyttet medarbejder

note: module: hr
en: Related employees based on their private address
da: Medarbejderrelationer baseret på fælles privatadresse

note: module: hr
en: Related user name for the resource to manage its access.
da: Brugernavn for ressourcen til styring af brugeradgang.

note: module: hr
en: Reporting
da: Rapportering

note: module: hr
en: Requirements
da: Krav

note: module: hr
en: Research & Development
da: Forskning og udvikling

note: module: hr
en: Resigned
da: Afskrevne

note: module: hr
en: Resource
da: Ressource

note: module: hr
en: Resource Calendar
da: Ressourcekalender

note: module: hr
en: Resource Time Off Detail
da: Oplysninger om medarbejderens fritid

note: module: hr
en: Resource Working Time
da: Medarbejderens arbejdstid

note: module: hr
en: Resources
da: Ressourcer

note: module: hr
en: Responsibilities
da: Ansvar

note: module: hr
en: Responsible User
da: Ansvarlig bruger

note: module: hr
en: Resume
da: Genoptag

note: module: hr
en: Retired
da: Pensioneret

note: module: hr
en: Running Contract
da: Aktiv kontrakt

note: module: hr
en: SMS Delivery error
da: Fejl ved SMS-levering

note: module: hr
en: SSN No
da: CPR-nummer

note: module: hr
en: Salary Information
da: Løninformation

note: module: hr
en: Salary Structure Type
da: Lønstrukturtype

note: module: hr
en: Sales
da: Salg

note: module: hr
en: Save
da: Gem

note: module: hr
en: Schedule
da: Plan

note: module: hr
en: School
da: Skole

note: module: hr
en: Seasonal
da: Sæsonbestemt

note: module: hr
en: Select a contract template to auto-fill the contract form with predefined values. You can still edit the fields as needed after applying the template.
da: Vælg en kontraktskabelon for automatisk at udfylde kontraktformularen med forudindstillede værdier. Du kan stadig redigere felterne efterfølgende – også efter at skabelonen er anvendt.

note: module: hr
en: Select the "Employee" who is the coach of this employee.
    The "Coach" has no specific rights or responsibilities by default.
da: Vælg den "medarbejder", der skal være coach for denne medarbejder.
    "Coachen" har som udgangspunkt ingen særlige rettigheder eller ansvar.

note: module: hr
en: Sequence
da: Sekvens

note: module: hr
en: Set Contract End Date
da: Angiv kontraktens slutdato

note: module: hr
en: Set default company schedule to manage your employees working time
da: Indstil standardvirksomhedsplanen til at administrere dine medarbejderes arbejdstid

note: module: hr
en: Set the end date on the current contract.
da: Angiv en slutdato på den nuværende kontrakt.

note: module: hr
en: Settings
da: Indstillinger

note: module: hr
en: Share User
da: Del bruger

note: module: hr
en: Show Hr Icon Display
da: Vis HR-ikon

note: module: hr
en: Show to all employees
da: Vis til alle medarbejdere

note: module: hr
en: Skills Management
da: Kompetencehåndtering

note: module: hr
en: Social Security Number
da: CPR-nummer

note: module: hr odoo-python
en: Some employee already have a work contact
da: Nogle medarbejdere har allerede en ansættelseskontrakt

note: module: hr
en: Sport Activity
da: Sportsaktivitet

note: module: hr
en: Spouse Birthdate
da: Ægtefælles fødselsdato

note: module: hr
en: Spouse Legal Name
da: Ægtefælles juridiske navn

note: module: hr
en: Start Date
da: Startdato

note: module: hr odoo-python
en: Start date (%(start)s) must be earlier than contract end date (%(end)s).
da: Startdato (%(start)s) skal ligge før kontraktens udløb (%(end)s).

note: module: hr
en: State
da: Status

note: module: hr
en: Status based on activities
    Overdue: Due date is already passed
    Today: Activity date is today
    Planned: Future activities.
da: Status baseret på aktiviteter
    Forfaldne: Aktivitetens forfaldsdato er overskredet
    I dag: Aktiviteten er planlagt til i dag
    Planlagt: Kommende aktiviteter.

note: module: hr
en: Statutory
da: Lovpligtigt

note: module: hr
en: Street
da: Gade

note: module: hr
en: Street 2...
da: Gade 2...

note: module: hr
en: Street...
da: Gade...

note: module: hr
en: Street2
da: Gade2

note: module: hr
en: Strong analytical skills
da: Stærke analytiske færdigheder

note: module: hr
en: Strong communication and interpersonal skills
da: Fremragende kommunikation og interpersonelle kompetencer

note: module: hr
en: Structure Employees per department and have an overview of e.g.
                        expenses, timesheets, time off, recruitment, etc.
da: Organisér dine medarbejdere i afdelinger, og få overblik over f.eks.
                        udgifter, tidsregistrering, fravær, ansættelser m.m.

note: module: hr
en: Student
da: Studerende

note: module: hr
en: Summary
da: Opsummering

note: module: hr
en: Tag Name
da: Tag-navn

note: module: hr
en: Tag name already exists!
da: Tag-navn findes allerede!

note: module: hr
en: Target
da: Mål

note: module: hr
en: Team-oriented mindset
da: Teamorienteret mindset

note: module: hr
en: Technical field, bind user to this employee on create
da: Teknisk felt til automatisk tilknytning af bruger ved oprettelse af medarbejder

note: module: hr
en: Technical field, whether to create an employee
da: Teknisk felt, der angiver, om en medarbejder skal oprettes

note: module: hr
en: Template Name
da: Skabelonnavn

note: module: hr
en: Temporary
da: Midlertidig

note: module: hr odoo-python
en: The Badge ID must be alphanumeric without any accents and no longer than 18 characters.
da: Navneskiltet skal være alfanumerisk, må ikke indeholde accenter og skal bestå af færre end 18 tegn.

note: module: hr
en: The Badge ID must be unique, this one is already assigned to another employee.
da: ID-kortet skal være entydigt. Det valgte kort bruges allerede af en anden medarbejder.

note: module: hr
en: The ISO country code in two chars. 
    You can use this field for quick search.
da: ISO-landekoden med to tegn. 
    Feltet kan bruges til hurtig søgning.

note: module: hr
en: The Marketing Manager defines the mid- to long-term marketing strategy for his covered market segments
                    in the World. He develops and monitors the annual budget in collaboration with Sales. He defines the
                    products and customers portfolio according to the marketing plan. This mission requires strong
                    collaboration with Technical Service and Sales.
da: Marketingchefen fastlægger den mellem- til langsigtede markedsføringsstrategi for de segmenter, vedkommende har ansvar for
                    globalt. Vedkommende udarbejder årsbudgettet i samarbejde med salgsafdelingen og følger op på det løbende. Derudover planlægger og strukturerer marketingchefen
                    produkt- og kundeporteføljen i overensstemmelse med markedsføringsstrategien. Rollen kræver et tæt
                    samarbejde med både teknisk service og salgsafdelingen.

note: module: hr odoo-python
en: The PIN must be a sequence of digits.
da: Pinkoden må kun bestå af tal.

note: module: hr
en: The contract must have a start date.
da: Kontrakten skal have en startdato.

note: module: hr odoo-python
en: The contract of %s is about to expire.
da: %ss kontrakt er ved at udløbe.

note: module: hr
en: The default working hours are set in configuration.
da: Standardarbejdstiderne fastlægges i konfigurationen.

note: module: hr odoo-python
en: The employee %s should be linked to a user.
da: Medarbejderen %s skal være knyttet til en bruger.

note: module: hr
en: The expected number of new employees must be positive.
da: Det forventede antal nye medarbejdere skal være større end nul.

note: module: hr odoo-python
en: The fields “%s”, which you are trying to read, are not available for employee public profiles.
da: De ønskede felter "%s" er ikke tilgængelige i offentlige medarbejderprofiler.

note: module: hr odoo-python
en: The following fields were modified by %s
da: Følgende felter er redigeret af %s

note: module: hr odoo-python
en: The manager of %s should be linked to a user.
da: Lederen af %s skal være knyttet til en bruger.

note: module: hr
en: The name of the job position must be unique per department in company!
da: Stillingsbetegnelsen skal være unik for hver afdeling i virksomheden!

note: module: hr odoo-python
en: The user of %s's coach is not set.
da: Brugeren af %ss coach er ikke angivet.

note: module: hr
en: The user will be able to create and edit employees.
da: Brugeren vil være i stand til at oprette og redigere medarbejdere.

note: module: hr
en: The user will have access to the human resources configuration as well as statistic reports.
da: Brugeren får adgang til både HR-konfiguration og statistiske rapporter.

note: module: hr odoo-python
en: The work permit of %s is about to expire.
da: %ss arbejdstilladelse er ved at udløbe.

note: module: hr
en: Thesis
da: Afhandling

note: module: hr odoo-python
en: This employee already has an user.
da: Denne medarbejder har allerede en bruger.

note: module: hr
en: This field is used in order to define in which timezone the resources will work.
da: Feltet bruges til at definere, i hvilken tidszone ressourcerne vil arbejde.

note: module: hr
en: This is the legal sex recognized by the state.
da: Dette er det juridiske køn anerkendt af staten.

note: module: hr
en: This setting block is utilized to manage the frontend design.
da: Denne indstillingsblok bruges til at administrere frontend-designet.

note: module: hr odoo-python
en: Those responsible types are limited to Employee plans.
da: Disse ansvarstyper er begrænset til medarbejderplaner.

note: module: hr
en: Timezone
da: Tidszone

note: module: hr
en: Tip: Where's Bryan?
da: Tip: Hvor er Bryan?

note: module: hr
en: To Renew
da: Til fornyelse

note: module: hr odoo-python
en: To avoid multi company issues (losing the access to your previous contracts, leaves, ...), you should create another employee in the new company instead.
da: For at undgå problemer med flere virksomheder (såsom tab af adgang til tidligere kontrakter, ferie m.m.) anbefales det at oprette en ny medarbejder i den nye virksomhed.

note: module: hr
en: Today Activities
da: Dagens aktiviteter

note: module: hr
en: Total Forecasted Employees
da: Det samlede forventede antal medarbejdere

note: module: hr
en: Trainings
da: Oplæring

note: module: hr odoo-javascript
en: True association
da: Sand tilknytning

note: module: hr
en: Trusted
da: Pålidelig

note: module: hr
en: Type of the exception activity on record.
da: Type registreret undtagelsesaktivitet.

note: module: hr
en: Unarchive
da: Aktivér

note: module: hr
en: Understanding of IT strategy development
da: Forståelse af IT-strategiudvikling

note: module: hr
en: Understanding of user experience (UX) principles
da: Forståelse af principperne for brugeroplevelse (UX)

note: module: hr
en: Undetermined
da: Ubestemt

note: module: hr
en: Unread Messages
da: Ulæste beskeder

note: module: hr
en: Update and maintain project documentation
da: Opdatér og vedligehold projektdokumentation

note: module: hr
en: Use tags to categorize your Employees.
da: Brug tags til at kategorisere dine medarbejdere.

note: module: hr
en: User
da: Bruger

note: module: hr odoo-python
en: User Creation Notification
da: Meddelelse om oprettelse af bruger

note: module: hr odoo-python
en: User already exists for Those Employees %s
da: Bruger findes allerede for disse medarbejdere %s

note: module: hr
en: User's partner
da: Brugers partner

note: module: hr odoo-python
en: Users %s creation successful
da: Oprettelse af bruger %s gennemført

note: module: hr
en: Vacancies:
da: Ledige stillinger:

note: module: hr
en: Valid IP addresses
da: Gyldige IP-adresser

note: module: hr
en: Valid work permit for Belgium
da: Gyldig arbejdstilladelse i Belgien

note: module: hr
en: Versions Count
da: Antal versioner

note: module: hr
en: Visa Expiration Date
da: Udløbsdato for visum

note: module: hr
en: Visa No
da: Visanummer

note: module: hr
en: Visible to all
da: Kan ses af alle

note: module: hr
en: Wage
da: Løn

note: module: hr odoo-python
en: Warning
da: Advarsel

note: module: hr
en: We are looking for a Consultant to provide expert advice and strategic solutions,
                    driving business growth. Strong analytical skills and a proven track record in delivering results are
                    essential.
da: Vi søger en konsulent, der kan levere faglig rådgivning og strategiske løsninger
                    med henblik på at styrke virksomhedens vækst. Stillingen kræver fremragende analytiske evner og dokumenteret erfaring med at skabe målbare
                    resultater.

note: module: hr
en: We are looking for an experience developer to join our Web team.
                    Someone who can snap out of coding and perform analysis or meet clients to explain the technical
                    possibilities that can meet their needs.
da: Vi søger en erfaren udvikler til vores webteam.
                    Den rette kandidat formår at veksle mellem udviklingsopgaver og præstationsanalyse og kan også formidle tekniske muligheder til kunder
                    med fokus på deres behov.

note: module: hr
en: Website Messages
da: Beskeder fra hjemmesiden

note: module: hr
en: Website communication history
da: Hjemmesidens kommunikationshistorik

note: module: hr
en: What We Offer
da: Det tilbyder vi

note: module: hr
en: What's great in the job?
da: Hvad er godt ved jobbet?

note: module: hr
en: Whether the employee is a member of the active user's department or one of it's child department.
da: Om medarbejderen er medlem af den aktive brugers afdeling eller en af dens underafdelinger.

note: module: hr
en: Whether this contact is an Employee.
da: Om denne kontakt er en medarbejder.

note: module: hr odoo-python
en: Widower
da: Enkemand

note: module: hr
en: Wizard
da: Guide

note: module: hr
en: Work
da: Arbejde

note: module: hr
en: Work Address
da: Arbejdsadresse

note: module: hr
en: Work Contact
da: Ansættelseskontrakt

note: module: hr
en: Work Email
da: Arbejdsmail

note: module: hr odoo-javascript
en: Work Location
da: Arbejdssted

note: module: hr
en: Work Location Name
da: Navn på arbejdssted

note: module: hr
en: Work Location Type
da: Type arbejdssted

note: module: hr
en: Work Locations
da: Arbejdssteder

note: module: hr
en: Work Mobile
da: Arbejdsmobil

note: module: hr
en: Work Organization
da: Arbejdsstruktur

note: module: hr
en: Work Permit
da: Arbejdstilladelse

note: module: hr
en: Work Permit Expiration Date
da: Udløbsdato for arbejdstilladelse

note: module: hr
en: Work Permit Expiration Notice Period
da: Frist for meddelelse ved arbejdstilladelsens udløb

note: module: hr
en: Work Permit Expiry Notice Period
da: Arbejdstilladelsens opsigelsesfrist

note: module: hr
en: Work Permit No
da: Nr. på arbejdstilladelse

note: module: hr
en: Work Permit Scheduled Activity
da: Arbejdstilladelse til planlagt aktivitet

note: module: hr
en: Work Phone
da: Arbejdstelefon

note: module: hr
en: Worker
da: Medarbejder

note: module: hr
en: Working Hours
da: Arbejdstimer

note: module: hr
en: Working Schedule
da: Arbejdsplan

note: module: hr
en: Working Schedules
da: Arbejdsplaner

note: module: hr
en: Working Time
da: Arbejdstid

note: module: hr odoo-javascript
en: YES
da: JA

note: module: hr odoo-python
en: You are not allowed to create an employee because the user does not have access rights for %s
da: Du kan ikke oprette en medarbejder, da brugeren ikke har adgangsrettigheder til %s

note: module: hr odoo-python
en: You are receiving this message because you are the HR Responsible of this employee.
da: Du modtager denne besked, fordi du er den personaleansvarlige for denne medarbejder.

note: module: hr odoo-javascript
en: You can only chat with employees that have a dedicated user.
da: Du kan kun chatte med medarbejdere, der har en tilknyttet bruger.

note: module: hr odoo-python
en: You cannot create recursive departments.
da: Det er ikke muligt at oprette rekursive afdelinger.

note: module: hr odoo-python
en: You do not have access to this document.
da: Du har ikke adgang til dette dokument.

note: module: hr odoo-python
en: You need to set the work email address for %s
da: Du skal angive arbejdsmailen for %s

note: module: hr
en: You participate to the update of our tutorial tools and pre-sales tools after the launch of a new version of Odoo. Indeed, any new version of the software brings significant improvements in terms of functionalities, ergonomics and configuration.
    You will have to become familiar with the existing tools (books, class supports, Odoo presentation’s slides, commercial tools),
    to participate to the update of those tools in order to make them appropriate for the new version of the software and, for sure,
    to suggest improvements in order to cover the new domains of the software.
    You join the Implementation Assistance department. This team of 3 people go with Odoo’s clients in the set up of the software. Your role will be
    to animate webinars in order to show the different functionalities of the software.
    to be involved in the support of the customers and
    to answer to their questions.
    You help the support manager to set up new support services by
    being involved in the treatment of new cases,
    contributing to the set up of a new politic,
    being involved into satisfaction surveys in order to have a better knowledge of how the support given is seen by the customers.
da: Du vil deltage i opdateringen af vores tutorial- og salgsstøtteværktøjer i forbindelse med lanceringen af nye versioner af Odoo. Hver ny version af softwaren indeholder væsentlige forbedringer inden for funktionalitet, brugervenlighed og konfigurationsmuligheder.
    For at kunne bidrage til denne opdatering bliver du fortrolig med eksisterende materialer (bøger, kursusbilag, Odoo-præsentationer og kommercielle værktøjer).
    Du vil sikre, at disse materialer tilpasses den nye version og
    foreslå forbedringer, der også dækker nye funktioner og områder i softwaren.
    Du bliver en del af teamet for implementeringshjælp. Teamet består af 3 medarbejdere, der støtter under softwareimplementeringen. Din rolle vil blandt andet bestå i at
    afholde webinarer, der demonstrerer softwarens forskellige funktionaliteter,
    samt yde support besvare kundernes spørgsmål.
    Derudover vil du støtte supportchefen i udviklingen af vores supportydelser. Det indebærer
    deltagelse i behandlingen af nye supportsager,
    medvirken til at implementere nye supportpolitikker og
    bidrag til gennemførelse og opfølgning på kundetilfredshedsundersøgelser med henblik på at styrke forståelsen af kundernes oplevelse af den leverede support.

note: module: hr
en: You will take part in the consulting services we provide to our partners and customers: design, analysis, development, testing, project management, support/coaching. You will work autonomously as well as coordinate and supervise small distributed development teams for some projects. Optionally, you will deliver Odoo training sessions to partners and customers (8-10 people/session). You will report to the Head of Professional Services and work closely with all developers and consultants.
    
    The job is located in Grand-Rosière (1367), Belgium (between Louvain-La-Neuve and Namur).
da: Du bliver en del af de konsulenttjenester, vi tilbyder vores partnere og kunder, herunder design, analyse, udvikling, test, projektledelse samt support og coaching. Du kommer både til at arbejde selvstændigt og til at koordinere og følge op på mindre, distribuerede udviklingsteams i forbindelse med udvalgte projekter. Der vil også være mulighed for at undervise i Odoo i form af kurser for partnere og kunder (8-10 deltagere pr. session). Du refererer til lederen af professionelle tjenester og samarbejder tæt med både udviklere og konsulenter.
    
    Stillingen er baseret i Grand-Rosière (1367), Belgien – mellem Louvain-La-Neuve og Namur.

note: module: hr odoo-python
en: You're about to invite new users. %s users will be created with the default user template's rights. Adding new users may increase your subscription cost. Do you wish to continue?
da: Du er ved at invitere nye brugere. %s brugere oprettes med de standardadgangsrettigheder, der er angivet i standardbrugertemplatet. Vær opmærksom på, at dine abonnementsomkostninger kan øges ved tilføjelse af nye brugere. Ønsker du at fortsætte?

note: module: hr
en: ZIP
da: Postnummer

note: module: hr
en: Zip
da: Postnummer

note: module: hr odoo-python
en: addresses linked to registered employees
da: adresser knyttet til registrerede medarbejdere

note: module: hr odoo-python
en: cohabitant
da: samlever

note: module: hr
en: department
da: afdeling

note: module: hr odoo-python
en: divorced
da: skilt

note: module: hr odoo-python
en: doctor
da: læge

note: module: hr
en: e.g. Building 2, Remote, etc.
da: f.eks. bygning 2, hjemmekontor osv.

note: module: hr
en: e.g. Founder, Motorized, Building B, ...
da: f.eks. grundlægger, motoriseret kørestol, bygning B osv.

note: module: hr
en: e.g. Sales Manager
da: f.eks. salgschef

note: module: hr
en: e.g. Summarize the position in one or two lines...
da: f.eks. opsummere stillingen i én eller to linjer ...

note: module: hr
en: e.g. johndoe@example.com
da: f.eks. johndoe@example.com

note: module: hr
en: e.g. myprivateemail@example.com
da: f.eks. myprivateemail@example.com

note: module: hr odoo-python
en: id
da: ID

note: module: hr odoo-python
en: married
da: gift

note: module: hr
en: mi
da: mil

note: module: hr odoo-python
en: restricted to employees
da: begrænset til medarbejdere

note: module: hr odoo-python
en: widower
da: enkemand

note: module: hr
en: work
da: arbejde
