Odoo Server 16.0 - en to fa translation catalogue (755 entries)

note: module: hr odoo-python
en:  Records
fa:  سوابق

note: module: hr
en: # emails to send
fa: # ایمیل‌های قابل ارسال

note: module: hr odoo-python
en: %s (copy)
fa: %s (کپی)

note: module: hr odoo-python
en: %s already has a contract running during the selected period.
    
    Please either:
    
    - Change the start date so that it doesn't overlap with the existing contract, or
    - Create a new employee if this employee should have multiple active contracts.
fa: %s در طول بازه انتخاب‌شده، قرارداد فعالی دارد.
    
    لطفاً یکی از موارد زیر را انجام دهید:
    
    * تاریخ شروع را تغییر دهید تا با قرارداد موجود تداخل نداشته باشد، یا
    * اگر این کارمند باید چند قرارداد فعال داشته باشد، یک کارمند جدید ایجاد کنید.

note: module: hr
en: 'Badge - %s' % (object.name).replace('/', '')
fa: «کارت شناسایی - %s» % (object.name).replace('/', '')

note: module: hr
en: / month
fa: / ماه

note: module: hr
en: 1 Onsite Interview
fa: ۱ مصاحبه حضوری

note: module: hr
en: 1 Phone Call
fa: ۱ تماس تلفنی

note: module: hr
en: 12 days / year, including <br>6 of your choice.
fa: ۱۲ روز در سال، شامل <br>۶ روز به انتخاب شما.

note: module: hr
en: 2 open days
fa: ۲ روز آزاد

note: module: hr
en: 4 Days after Interview
fa: ۴ روز پس از مصاحبه

note: module: hr
en: <a href="/" class="btn btn-primary o_translate_inline" target="_blank"><small><b>READ</b></small></a>
fa: <a href="/" class="btn btn-primary o_translate_inline" target="_blank"><small><b>خواندن</b></small></a>

note: module: hr odoo-python
en: <b>Congratulations!</b> May I recommend you to setup an <a href="%s">onboarding plan?</a>
fa: <b>تبریک!</b> آیا مایلید <a href="%s">برنامه‌ی ورود (Onboarding)</a> را تنظیم کنید؟

note: module: hr
en: <small>Dashboard</small>
fa: <small>داشبورد</small>

note: module: hr
en: <small>Documents</small>
fa: <small>اسناد</small>

note: module: hr
en: <small>Fleet</small>
fa: <small>ناوگان</small>

note: module: hr
en: <small>Hiring</small>
fa: <small>استخدام</small>

note: module: hr
en: <small>Leaves</small>
fa: <small>مرخصی‌ها</small>

note: module: hr
en: <small>Lunch</small>
fa: <small>ناهار</small>

note: module: hr
en: <small>Payroll</small>
fa: <small>حقوق و دستمزد</small>

note: module: hr
en: <small>Performance</small>
fa: <small>عملکرد</small>

note: module: hr
en: <small>Planning</small>
fa: <small>برنامه‌ریزی</small>

note: module: hr
en: <small>Referral</small>
fa: <small>ارجاع</small>

note: module: hr
en: <small>Sign</small>
fa: <small>امضا</small>

note: module: hr
en: <small>Talent</small>
fa: <small>استعداد</small>

note: module: hr
en: <small>Trainings</small>
fa: <small>آموزش ها</small>

note: module: hr
en: <small>eLearning</small>
fa: <small>آموزش آنلاین</small>

note: module: hr
en: <span class="d-flex w-50">
                                                        <span invisible="is_trusted_bank_account" class="text-muted">Untrusted</span>
                                                        <span invisible="not is_trusted_bank_account" class="text-success">Trusted</span>
                                                    </span>
fa: <span class="d-flex w-50">
        <span invisible="is_trusted_bank_account" class="text-muted">غیرقابل اعتماد</span>
        <span invisible="not is_trusted_bank_account" class="text-success">قابل اعتماد</span>
    </span>

note: module: hr
en: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">IP Addresses</span>
fa: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2"> آدرس IP </span>

note: module: hr
en: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">Sent Emails</span>
fa: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">ایمیل های ارسالی</span>

note: module: hr
en: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Close Activities</span>
fa: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">بستن فعالیت‌ها</span>

note: module: hr
en: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Detailed Reason</span>
fa: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">دلیل تفصیلی</span>

note: module: hr
en: <span class="o_stat_text">Contact</span>
fa: <span class="o_stat_text">مخاطب</span>

note: module: hr
en: <span class="o_stat_text">Contacts</span>
fa: <span class="o_stat_text">مخاطبان</span>

note: module: hr
en: <span class="o_stat_text">Employee</span>
fa: <span class="o_stat_text">کارمند</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Days to get an Offer</span>
fa: <span class="text-muted small">روزهای باقی مانده تا دریافت پیشنهاد</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Process</span>
fa: <span class="text-muted small">فرآیند</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Time to Answer</span>
fa: <span class="text-muted small">وقت پاسخ دادن</span>

note: module: hr
en: <span invisible="not contract_date_start">to</span>
fa: <span invisible="not contract_date_start">به</span>

note: module: hr
en: <span invisible="not user_id or is_user_active">
                                                    (User is Inactive)
                                                </span>
fa: <span invisible="not user_id or is_user_active">
        (کاربر غیرفعال است)
    </span>

note: module: hr
en: <span>Contract Overview</span>
fa: <span>مروری بر قرارداد</span>

note: module: hr
en: <span>Days</span>
fa: <span>روزها</span>

note: module: hr
en: <span>Reporting</span>
fa: <<span>گزارش‌ دهی</span>

note: module: hr
en: <span>View</span>
fa: <span>نمایش</span>

note: module: hr
en: <span>new employees</span>
fa: <span>کارمندان جدید</span>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Adaptability</strong>
fa: <strong class="s_rating_title">سازگاری</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Administrative Work</strong>
fa: <strong class="s_rating_title">کار اداری</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Autonomy</strong>
fa: <strong class="s_rating_title">خودگردانی</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Be enthusiastic</strong>
fa: <strong class="s_rating_title">انگیزه و علاقه‌مندی کاری</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Client Interaction</strong>
fa: <strong class="s_rating_title">تعامل با مشتری</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Collaboration</strong>
fa: <strong class="s_rating_title">همکاری</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Compliance and Regulations</strong>
fa: <strong class="s_rating_title">قوانین و مقررات</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Conflict Resolution</strong>
fa: <strong class="s_rating_title">حل تعارض</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Customer Relationship</strong>
fa: <strong class="s_rating_title">مدیریت ارتباط با مشتری</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Cybersecurity</strong>
fa: <strong class="s_rating_title">امنیت سایبری</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Diversity and Inclusion</strong>
fa: <strong class="s_rating_title">تنوع و شمول</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Innovation</strong>
fa: <strong class="s_rating_title">نوآوری</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Leadership</strong>
fa: <strong class="s_rating_title">رهبری</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Learning</strong>
fa: <strong class="s_rating_title">یادگیری</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Management</strong>
fa: <strong class="s_rating_title">مدیریت</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Personal Evolution</strong>
fa: <strong class="s_rating_title">ارزیابی افراد</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Problem-Solving</strong>
fa: <strong class="s_rating_title">حل-مسئله</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Problem-solving</strong>
fa: <strong class="s_rating_title">حل-مسئله</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Skill Development</strong>
fa: <strong class="s_rating_title">توسعه مهارت</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Talent Acquisition</strong>
fa: <strong class="s_rating_title">جذب استعداد</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Technical Expertise</strong>
fa: <strong class="s_rating_title">تخصص فنی</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Technology Strategy</strong>
fa: <strong class="s_rating_title">استراتژی فناوری</strong>

note: module: hr
en: A Human Resources (HR) Manager is responsible for overseeing an organization's workforce and ensuring
                    that all HR functions are effectively managed. This includes recruiting, hiring, onboarding, and
                    training new employees, as well as managing employee relations, performance, and compensation. The HR
                    manager also ensures compliance with labor laws and company policies, while fostering a positive work
                    environment. They may handle conflict resolution, conduct employee evaluations, and implement programs
                    to improve employee engagement and retention. Additionally, HR managers play a strategic role in
                    aligning the workforce with the organization's goals and objectives.
fa: مدیر منابع انسانی (Human Resources Manager) مسئول نظارت بر نیروی کار سازمان و اطمینان از مدیریت مؤثر تمامی عملکردهای مرتبط با منابع انسانی است.
    این مسئولیت شامل **جذب، استخدام، آموزش و ورود کارکنان جدید**، همچنین **مدیریت روابط کاری، ارزیابی عملکرد و جبران خدمات (حقوق و مزایا)** می‌باشد.
    مدیر منابع انسانی همچنین وظیفه دارد از **رعایت قوانین کار و سیاست‌های داخلی شرکت** اطمینان حاصل کرده و **محیط کاری مثبت و انگیزشی** ایجاد نماید.
    از دیگر وظایف این نقش می‌توان به **رسیدگی به تعارضات، ارزیابی عملکرد کارکنان، و اجرای برنامه‌هایی برای افزایش مشارکت و نگهداشت نیروهای انسانی** اشاره کرد.
    علاوه بر این، مدیر منابع انسانی نقش راهبردی در **هم‌راستا کردن نیروی انسانی با اهداف و استراتژی‌های کلان سازمان** ایفا می‌کند.

note: module: hr
en: A full-time position <br>Attractive salary package.
fa: یک موقعیت شغلی تمام وقت <br>با حقوق و مزایای جذاب.

note: module: hr
en: A good company embraces technological innovation
fa: یک شرکت خوب نوآوری‌های فناوری را می‌پذیرد

note: module: hr
en: A user cannot be linked to multiple employees in the same company.
fa: یک کاربر نمی‌تواند به کارکنان متعدد در همان شرکت مرتبط باشد.

note: module: hr
en: Ability to build client relationships.
fa: توانایی ایجاد رابطه با مشتری.

note: module: hr
en: Ability to handle confidential information
fa: توانایی مدیریت اطلاعات محرمانه

note: module: hr
en: Ability to manage multiple tasks
fa: توانایی مدیریت چندوظیفگی

note: module: hr odoo-javascript
en: Absent
fa: غایب

note: module: hr
en: Account Number
fa: شماره حساب

note: module: hr
en: Achieve monthly sales objectives
fa: دستیابی به اهداف فروش ماهانه

note: module: hr
en: Action Needed
fa: اقدام مورد نیاز است

note: module: hr
en: Activate Remote Work to let Employees specify where they are working from.
fa: دورکاری را فعال کنید تا کارمندان بتوانند محل کار خود را مشخص کنند.

note: module: hr
en: Active
fa: فعال

note: module: hr
en: Active Employee
fa: کارمند فعال

note: module: hr
en: Activities
fa: فعالیت ها

note: module: hr
en: Activity Exception Decoration
fa: دکوراسیون استثنایی فعالیت

note: module: hr
en: Activity Plan
fa: برنامه فعالیت

note: module: hr
en: Activity State
fa: وضعیت فعالیت

note: module: hr
en: Activity Type Icon
fa: آیکون نوع فعالیت

note: module: hr
en: Activity by
fa: فعالیت توسط

note: module: hr
en: Activity plan template
fa: الگوی برنامه فعالیت

note: module: hr
en: Activity plans are used to assign a list of activities in just a few clicks
                        (e.g. "Onboarding", "Offboarding", ...)
fa: برنامه‌های فعالیت برای اختصاص فهرستی از فعالیت‌ها تنها با چند کلیک استفاده می‌شوند
    (مثلاً «آغاز به کار»، «خاتمه همکاری» و ...)

note: module: hr
en: Activity schedule plan Wizard
fa: دستورالعمل برنامه زمان‌بندی فعالیت‌ها

note: module: hr
en: Additional Information
fa: اطلاعات اضافی

note: module: hr odoo-python
en: Additional Information: 
     %(description)s
fa: اطلاعات تکمیلی:
    %(description)s

note: module: hr
en: Additional Note
fa: یادداشت اضافه

note: module: hr
en: Additional languages
fa: زبان‌های دیگر

note: module: hr
en: Address
fa: نشانی

note: module: hr
en: Administration
fa: مدیریت

note: module: hr
en: Administrator
fa: مدیر

note: module: hr
en: Advanced Presence Control
fa: کنترل حضور پیشرفته

note: module: hr
en: Advanced presence of employees
fa: حضور و غیاب پیشرفته کارکنان

note: module: hr
en: Alias Contact Security
fa: مستعار تماس امنیتی

note: module: hr
en: All activities
fa: تمام فعالیت ها

note: module: hr
en: Allocations
fa: تخصیص‌ها

note: module: hr
en: Allowed Country State
fa: استان/کشور مجاز

note: module: hr
en: Allowed User
fa: کاربر مجاز

note: module: hr
en: Amount
fa: مبلغ

note: module: hr
en: Amount Type
fa: نوع مبلغ

note: module: hr odoo-javascript
en: An element name parent of the radio to observe updates
fa: نام عنصری که والد دکمه رادیویی است تا تغییرات را مشاهده کند

note: module: hr
en: An employee cannot have multiple active versions sharing the same effective date.
fa: یک کارمند نمی‌تواند چندین نسخه فعال با تاریخ شروع یکسان داشته باشد.

note: module: hr odoo-javascript
en: An object to link select options and element id to move
fa: یک شیء برای اتصال گزینه‌های انتخابی به شناسه‌ی عنصری که باید جابجا شود

note: module: hr
en: Application Settings
fa: تنظیمات برنامه

note: module: hr
en: Apply
fa: اعمال

note: module: hr
en: Apprenticeship
fa: کارآموزی

note: module: hr
en: Approvers
fa: تایید ‌کنندگان

note: module: hr
en: Archive
fa: بایگانی

note: module: hr
en: Archived
fa: بایگانی شده

note: module: hr
en: As a Human Resources Manager at our company, you will<b>work closely with all
                                    departments to design and implement HR initiatives that align with our business
                                    objectives</b>. Join our expanding organization, which offers competitive benefits and
                                    ample opportunities for growth while collaborating with seasoned professionals.
                                    <br>
                                    This role is both <b>strategic and operational</b>, focusing on recruitment, employee
                                    engagement, and performance management. We seek a proactive leader who can effectively
                                    manage talent acquisition, develop training programs, and implement retention
                                    strategies. Success in this position requires strong analytical skills, in-depth
                                    knowledge of labor laws, and the ability to foster a diverse and inclusive workplace
                                    culture while enhancing employee satisfaction and productivity.
fa: به‌عنوان مدیر منابع انسانی در شرکت ما، شما با **تمامی واحدها همکاری نزدیکی خواهید داشت تا ابتکارات منابع انسانی را طراحی و اجرا کنید که با اهداف تجاری سازمان هم‌راستا باشند**.
    به تیم رو‌به‌رشد ما بپیوندید؛ تیمی که مزایای رقابتی و فرصت‌های فراوان برای رشد حرفه‌ای را در کنار همکاری با متخصصان باتجربه فراهم می‌کند.
    
    این نقش، **ترکیبی از وظایف راهبردی و اجرایی** است و تمرکز آن بر جذب نیرو، مشارکت کارکنان و مدیریت عملکرد خواهد بود.
    ما به‌دنبال رهبری پیش‌رو هستیم که بتواند فرایند جذب استعداد را به‌خوبی مدیریت کند، برنامه‌های آموزشی توسعه دهد و راهکارهای اثربخشی برای نگهداشت کارکنان پیاده‌سازی نماید.
    موفقیت در این جایگاه نیازمند مهارت‌های تحلیلی قوی، دانش عمیق قوانین کار، و توانایی ایجاد فرهنگ کاری متنوع و فراگیر است، فرهنگی که موجب رضایت کارکنان و افزایش بهره‌وری سازمان شود.

note: module: hr
en: As a consultant at our company, you will <b>collaborate with diverse departments to
                                    assess business needs, design tailored strategies, and drive successful implementation
                                    of solutions</b>. Join a forward-thinking organization that offers competitive benefits
                                    and opportunities for advancement, working alongside industry experts. We are looking
                                    for an accomplished consultant with a strong background in delivering measurable
                                    outcomes.
                                    <br>
                                    This role demands both <b>creative problem-solving and strategic analysis</b>,
                                    requiring you to think critically about client challenges. We expect candidates to be
                                    self-motivated, with a strong "get it done" mentality. To thrive in this position, you
                                    should possess excellent analytical skills, the ability to translate insights into
                                    actionable recommendations, and the talent for building rapport with stakeholders across
                                    all levels of the organization.
fa: به‌عنوان مشاور در شرکت ما، شما با **بخش‌های متنوع سازمان همکاری خواهید کرد تا نیازهای کسب‌وکار را ارزیابی کرده، راهکارهایی متناسب طراحی کرده و اجرای موفق آن‌ها را پیش ببرید**.
    به سازمانی آینده‌نگر بپیوندید که در کنار مزایای رقابتی و فرصت‌های رشد شغلی، امکان همکاری با خبرگان صنعت را فراهم می‌کند.
    ما به‌دنبال مشاوری توانمند با سابقه‌ای قوی در ارائه‌ی نتایج قابل سنجش هستیم.
    
    این موقعیت شغلی نیازمند **حل مسئله‌ی خلاقانه و تحلیل راهبردی** است و از شما انتظار می‌رود که با دیدی نقادانه به چالش‌های مشتریان نگاه کنید.
    کاندیدای ایده‌آل فردی باانگیزه، عمل‌گرا و دارای روحیه‌ی «کار را تمام کن» است.
    برای موفقیت در این جایگاه، باید مهارت‌های تحلیلی قوی، توانایی تبدیل بینش‌ها به پیشنهادهای اجرایی، و توانمندی در ایجاد ارتباط مؤثر با ذی‌نفعان در سطوح مختلف سازمان را داشته باشید.

note: module: hr
en: As a developer at our company, you will <b>collaborate with product managers, designers,
                                    and other engineers to design, develop, and deploy innovative software solutions</b>.
                                    Join us at a rapidly growing organization that offers competitive benefits and
                                    opportunities for career advancement while working alongside industry leaders.
                                    We’re looking for a skilled developer with a passion for technology and innovation.
                                    <br>
                                    In this role, you will be responsible for <b>writing clean, maintainable code,
                                    participating in code reviews, and troubleshooting issues</b>. Your work will involve
                                    both creative <b>problem-solving and rigorous analysis</b>, requiring you to think
                                    outside the box to deliver effective solutions. We seek a proactive candidate with a
                                    strong "get it done" mentality. Success in this position hinges on your ability to
                                    tackle complex challenges and deliver high-quality results in a fast-paced environment.
fa: به‌عنوان توسعه‌دهنده در شرکت ما، شما با **مدیران محصول، طراحان و سایر مهندسان همکاری خواهید کرد تا راهکارهای نرم‌افزاری نوآورانه را طراحی، توسعه و پیاده‌سازی نمایید**.
    به سازمانی با رشد سریع بپیوندید که در کنار مزایای رقابتی، فرصت‌های پیشرفت شغلی را در کنار همکاری با رهبران صنعت فراهم می‌سازد.
    ما به‌دنبال توسعه‌دهنده‌ای ماهر با اشتیاق به فناوری و نوآوری هستیم.
    
    در این نقش، مسئولیت شما شامل **نوشتن کدی تمیز و قابل نگهداری، مشارکت در بازبینی کد، و رفع اشکالات فنی** خواهد بود.
    کار شما ترکیبی از **حل خلاقانه‌ی مسائل و تحلیل دقیق** خواهد بود و نیازمند تفکر خارج از چارچوب برای ارائه‌ی راهکارهای اثربخش است.
    ما به‌دنبال فردی پیش‌فعال با ذهنیت «کار را به نتیجه برسان» هستیم.
    موفقیت در این جایگاه به توانایی شما در مقابله با چالش‌های پیچیده و ارائه‌ی نتایج با کیفیت در یک محیط پویای کاری بستگی دارد.

note: module: hr
en: As a trainee at our company, you will <b>work with various departments to assist in
                                    creating and launching innovative products</b>. Join our growing team, offering
                                    excellent benefits and valuable learning opportunities alongside experienced
                                    professionals.
                                    <br>
                                    This role is both <b>creative and structured</b>, encouraging out-of-the-box thinking.
                                    We are looking for a proactive individual with a strong get it done mindset. Successful
                                    candidates will have the chance to grow within the company based on their fit and
                                    performance.
fa: به‌عنوان کارآموز در شرکت ما، شما با **بخش‌های مختلف همکاری خواهید کرد تا در فرآیند طراحی و راه‌اندازی محصولات نوآورانه مشارکت داشته باشید**.
    به تیم رو‌به‌رشد ما بپیوندید؛ تیمی که در کنار مزایای عالی، فرصت‌های ارزشمند یادگیری در کنار متخصصان باتجربه را فراهم می‌سازد.
    
    این نقش ترکیبی از **خلاقیت و ساختارمندی** است و تفکر خارج از چارچوب را تشویق می‌کند.
    ما به‌دنبال فردی پیش‌قدم با ذهنیت «کار را به نتیجه برسان» هستیم.
    کاندیداهای موفق این فرصت را خواهند داشت که براساس عملکرد و تناسب با سازمان، مسیر رشد خود را در شرکت ادامه دهند.

note: module: hr
en: As an employee of our company, you will <b>collaborate with each department to create and deploy
                                    disruptive products.</b> Come work at a growing company that offers great benefits with opportunities to
                                    moving forward and learn alongside accomplished leaders. We're seeking an experienced and outstanding member of staff.
                                    <br><br>
                                    This position is both <b>creative and rigorous</b> by nature you need to think outside the box.
                                    We expect the candidate to be proactive and have a "get it done" spirit. To be successful,
                                    you will have solid solving problem skills.
fa: به‌عنوان یکی از کارکنان شرکت ما، شما با **تمامی واحدهای سازمان همکاری خواهید کرد تا محصولات تحول‌آفرین را طراحی و پیاده‌سازی کنید**.
    به شرکتی در حال رشد بپیوندید که در کنار مزایای عالی، فرصت‌های پیشرفت و یادگیری در کنار رهبران برجسته‌ی صنعت را فراهم می‌کند.
    ما به‌دنبال عضوی باتجربه، توانمند و برجسته برای تیم خود هستیم.
    
    این موقعیت شغلی ذاتاً **ترکیبی از خلاقیت و نظم ساختاری** است و نیازمند تفکری خارج از چارچوب می‌باشد.
    ما انتظار داریم کاندیدای این نقش فردی پیش‌فعال با روحیه‌ی «کار را به نتیجه برسان» باشد.
    برای موفقیت در این جایگاه، برخورداری از مهارت‌های قوی در حل مسئله ضروری است.

note: module: hr
en: As our Chief Technology Officer, you will <b>work closely with product, marketing, and
                                    operations teams to create and launch innovative technology solutions that set us apart
                                    in the industry</b>. Join our fast-growing company, where you’ll enjoy competitive
                                    benefits and opportunities for professional growth while collaborating with top experts
                                    in the field.
                                    <br>
                                    In this role, you will <b>define and execute our technology strategy and roadmap</b>,
                                    ensuring it aligns with our business goals. This position is both <b>creative and
                                    analytical</b>, requiring you to think outside the box while implementing effective
                                    solutions. We are looking for a proactive leader with a strong "get it done" mentality
                                    who can tackle challenges head-on and drive projects to successful completion.
                                    <br>
                                    To excel in this position, you will need <b>extensive experience in software
                                    architecture, cloud computing, and data security</b>, along with a strong background in
                                    team leadership and agile project management. Your excellent communication skills will
                                    be vital for conveying complex technical ideas to non-technical stakeholders and
                                    fostering collaboration across all departments.
fa: به‌عنوان مدیر ارشد فناوری (CTO) در شرکت ما، شما با **تیم‌های محصول، بازاریابی و عملیات همکاری نزدیکی خواهید داشت تا راهکارهای فناورانه‌ی نوآورانه‌ای طراحی و راه‌اندازی کنید که ما را در صنعت متمایز سازند**.
    به شرکتی با رشد سریع بپیوندید که مزایای رقابتی و فرصت‌های توسعه‌ی حرفه‌ای را در کنار همکاری با برترین متخصصان حوزه‌ی فناوری فراهم می‌کند.
    
    در این نقش، شما مسئول **تدوین و اجرای استراتژی و نقشه‌راه فناوری شرکت** خواهید بود تا اطمینان حاصل شود این مسیر با اهداف کلان کسب‌وکار هم‌راستا است.
    این جایگاه ذاتاً **ترکیبی از خلاقیت و تحلیل‌گری** است و نیازمند تفکر خارج از چارچوب در کنار توانایی اجرای راهکارهای مؤثر می‌باشد.
    ما به‌دنبال رهبری پیش‌قدم با روحیه‌ی قوی «کار را به نتیجه برسان» هستیم که بتواند با چالش‌ها روبه‌رو شده و پروژه‌ها را تا دستیابی به موفقیت هدایت کند.
    
    برای برتری در این موقعیت، لازم است **تجربه‌ی گسترده‌ای در معماری نرم‌افزار، رایانش ابری و امنیت داده** داشته باشید و از پیش‌زمینه‌ی قوی در **رهبری تیم و مدیریت پروژه‌های چابک (Agile)** برخوردار باشید.
    همچنین، **مهارت‌های ارتباطی عالی** برای انتقال مؤثر مفاهیم فنی پیچیده به ذی‌نفعان غیر‌فنی و تقویت همکاری بین واحدها، نقش کلیدی در موفقیت شما خواهد داشت.

note: module: hr
en: Assignment
fa: واگذاری

note: module: hr
en: Assist in organizing company events
fa: کمک در سازمان‌دهی رویدادهای شرکت

note: module: hr
en: Assist with daily project tasks
fa: کمک در انجام وظایف روزانه‌ی پروژه

note: module: hr
en: Attachment Count
fa: تعداد پیوست ها

note: module: hr
en: Attendance PIN
fa: رمز حضور و غیاب

note: module: hr
en: Attendance/Point of Sale
fa: حضور و غیاب / صندوق فروش

note: module: hr
en: Authenticated Employees
fa: کارکنان تاییدشده

note: module: hr
en: Auto Subscribe Departments
fa: دپارتمان‌های اشتراک خودکار

note: module: hr
en: Automatically subscribe members of those departments to the channel.
fa: به طور خودکار اعضای آن دپارتمان‌ها را در کانال مشترک میکند.

note: module: hr
en: Available for all Departments
fa: در دسترس برای تمامی واحدها

note: module: hr
en: Avatar
fa: آواتار

note: module: hr
en: Avatar 1024
fa: آواتار ۱۰۲۴

note: module: hr
en: Avatar 128
fa: آواتار ۱۲۸

note: module: hr
en: Avatar 256
fa: آواتار ۲۵۶

note: module: hr
en: Avatar 512
fa: آواتار ۵۱۲

note: module: hr odoo-python
en: Bachelor
fa: لیسانس

note: module: hr
en: Bachelor Degree or Higher
fa: مدرک کارشناسی یا بالاتر

note: module: hr
en: Background in project management
fa: سابقه در مدیریت پروژه

note: module: hr
en: Badge ID
fa: شناسه نشان

note: module: hr
en: Bank Account
fa: حساب بانکی

note: module: hr odoo-python
en: Bank Account Allocation
fa: تخصیص حساب بانکی

note: module: hr
en: Bank Account Allocation Line (Wizard)
fa: سطر تخصیص حساب بانکی (ابزار )

note: module: hr
en: Bank Account Allocation Wizard
fa: ابزار سطر تخصیص حساب بانکی (ویزارد)

note: module: hr
en: Bank Account Allocations
fa: تخصیص حساب بانکی

note: module: hr
en: Bank Accounts
fa: حساب های بانکی

note: module: hr
en: Bank Address
fa: آدرس بانک

note: module: hr
en: Bank Information
fa: اطلاعات بانک

note: module: hr
en: Bank Name
fa: نام بانک

note: module: hr odoo-python
en: Bank account %s not found within the salary distribution of the employee
fa: حساب بانکی %s در توزیع حقوق کارمند یافت نشد

note: module: hr
en: Base
fa: پایه

note: module: hr
en: Based on IP Address
fa: بر اساس آدرس IP

note: module: hr
en: Based on attendances
fa: بر اساس حضور و غیاب

note: module: hr
en: Based on number of emails sent
fa: بر اساس تعداد ایمیل‌های فرستاده‌شده

note: module: hr
en: Based on user status in system
fa: بر اساس وضعیت کاربر در سیستم

note: module: hr odoo-python
en: Before creating a new contract, close the current one by setting an end date.
fa: پیش از ایجاد قرارداد جدید، قرارداد فعلی را با تعیین تاریخ پایان ببندید.

note: module: hr odoo-javascript
en: Binary file
fa: فایل باینری

note: module: hr
en: Birthday
fa: تولد

note: module: hr odoo-javascript
en: Boolean display as radio field with translatable labels
fa: نمایش بولی به‌صورت فیلد رادیویی با برچسب‌های قابل ترجمه

note: module: hr
en: Cancel
fa: لغو

note: module: hr odoo-python
en: Cannot modify multiple versions contract dates with different contracts at once.
fa: نمی‌توان تاریخ قرارداد نسخه‌های مختلف را به‌صورت هم‌زمان در قراردادهای متفاوت ویرایش کرد.

note: module: hr
en: Certificate Level
fa: سطح گواهینامه

note: module: hr
en: Challenge the customer idea
fa: به چالش کشیدن ایده‌ی مشتری

note: module: hr
en: Change my Preferences
fa: تغییر ترجیحات من

note: module: hr odoo-javascript
en: Chat
fa: گفتگو

note: module: hr
en: Chief Technical Officer
fa: مدیر فنی

note: module: hr
en: Child Departments
fa: دپارتمان‌های زیرمجموعه

note: module: hr
en: Child departments
fa: واحدهای زیرمجموعه

note: module: hr
en: Citizenship
fa: شهروندی

note: module: hr
en: City
fa: شهر

note: module: hr
en: Coach
fa: مربی

note: module: hr odoo-python
en: Coach of employee %s is not set.
fa: مربی کارمند %s تعیین نشده است.

note: module: hr
en: Code
fa: کد

note: module: hr
en: Collaborate with cross-functional departments
fa: همکاری با واحدهای میان‌وظیفه‌ای (Cross-Functional)

note: module: hr
en: Collaboration across teams is encouraged
fa: تشویق به همکاری میان تیم‌ها

note: module: hr
en: Color
fa: رنگ

note: module: hr
en: Color Index
fa: رنگ پس زمینه

note: module: hr
en: Companies
fa: شرکت

note: module: hr
en: Company
fa: شرکت

note: module: hr
en: Company Country
fa: کشور شرکت

note: module: hr
en: Company Country Code
fa: کد کشور شرکت

note: module: hr
en: Company Logo
fa: لوگو شرکت

note: module: hr
en: Company Working Hours
fa: ساعات کاری شرکت

note: module: hr
en: Company country
fa: کشور شرکت

note: module: hr
en: Company employee
fa: کارمند شرکت

note: module: hr
en: Complete Name
fa: نام کامل

note: module: hr
en: Conduct thorough business needs assessments
fa: انجام ارزیابی دقیق نیازهای کسب‌وکار

note: module: hr
en: Config Settings
fa: تنظیمات پیکربندی

note: module: hr
en: Configuration
fa: پیکربندی

note: module: hr odoo-python
en: Confirm
fa: تأیید

note: module: hr
en: Consultant
fa: مشاور

note: module: hr
en: Contact
fa: مخاطب

note: module: hr
en: Contact Name
fa: نام تماس

note: module: hr
en: Contact Phone
fa: تلفن تماس

note: module: hr odoo-python
en: Contacts
fa: مخاطبین

note: module: hr odoo-javascript
en: Contract
fa: قرارداد

note: module: hr
en: Contract End Date
fa: تاریخ پایان قرارداد

note: module: hr
en: Contract Expiration Notice Period
fa: دوره‌ی اطلاع‌رسانی پیش از پایان قرارداد

note: module: hr
en: Contract Expiry Notice Period
fa: دوره‌ی اطلاع‌رسانی انقضای قرارداد

note: module: hr
en: Contract Overview
fa: نمای کلی قرارداد

note: module: hr
en: Contract Start Date
fa: تاریخ شروع قرارداد

note: module: hr
en: Contract Template
fa: الگوی قرارداد

note: module: hr
en: Contract Template Load
fa: بارگذاری الگوی قرارداد

note: module: hr
en: Contract Template Wizard
fa: ویزارد الگوی قرارداد

note: module: hr
en: Contract Templates
fa: الگوهای قرارداد

note: module: hr
en: Contract Type
fa: نوع قرارداد

note: module: hr
en: Contract Types
fa: انواع قرارداد

note: module: hr
en: Contract Wage
fa: دستمزد قرارداد

note: module: hr
en: Contract about to expire
fa: قرارداد در آستانه‌ی انقضا

note: module: hr
en: Contract expired
fa: قرارداد منقضی‌شده

note: module: hr
en: Contract to Renew
fa: قرارداد برای تمدید

note: module: hr
en: Contractor
fa: پیمانکار

note: module: hr
en: Country
fa: کشور

note: module: hr
en: Country Code
fa: کد کشور

note: module: hr
en: Country of Birth
fa: کشور محل تولد

note: module: hr
en: Cover Image
fa: تصویر کاور

note: module: hr
en: Create Date
fa: ایجاد تاریخ

note: module: hr
en: Create Employee
fa: ایجاد کارمند

note: module: hr odoo-python
en: Create User
fa: ایجاد کاربر

note: module: hr
en: Create a Customer
fa: ایجاد مشتری

note: module: hr
en: Create a Job Position
fa: ایجاد سمت شغلی

note: module: hr
en: Create a new department
fa: ایجاد یک دپارتمان جدید

note: module: hr
en: Create a new employment type
fa: ایجاد نوع استخدام جدید

note: module: hr
en: Create a new work location
fa: ایجاد موقعیت مکانی کاری جدید

note: module: hr
en: Create an Activity Plan
fa: ایجاد برنامه‌ی فعالیت

note: module: hr
en: Create content that will help our users on a daily basis
fa: ایجاد محتوایی که به کاربران ما در کارهای روزانه کمک کند

note: module: hr
en: Create employee
fa: ایجاد کارمند

note: module: hr
en: Created by
fa: ایجاد شده توسط

note: module: hr
en: Created on
fa: ایجادشده در

note: module: hr
en: Currency
fa: ارز

note: module: hr
en: Currency sign, to be used when printing amounts.
fa: علامت واحد پول، برای استفاده هنگام چاپ مبالغ.

note: module: hr
en: Current Date Version
fa: نسخه‌ی تاریخ جاری

note: module: hr
en: Current Number of Employees
fa: تعداد کارمندان فعلی

note: module: hr
en: Current Version
fa: نسخه فعلی

note: module: hr
en: Currently enrolled in final study years
fa: در حال تحصیل در سال‌های پایانی دوره‌ی آموزشی

note: module: hr
en: Date End
fa: تاریخ پایان

note: module: hr
en: Date Start
fa: تاریخ شروع

note: module: hr
en: Date Version
fa: نسخه‌ی تاریخ

note: module: hr
en: Debug and resolve software issues
fa: اشکال‌زدایی و رفع مشکلات نرم‌افزاری

note: module: hr
en: Deep understanding of technology trends
fa: درک عمیق از روندهای فناوری

note: module: hr odoo-python
en: Default departure reasons cannot be deleted.
fa: دلایل ترک کار پیش فرض را نمی توان حذف کرد.

note: module: hr
en: Define the allowed IP to be displayed as Present. In case of multiple addresses, separate them by a coma.
fa: تعیین IP مجاز برای نمایش به‌عنوان «حاضر». در صورت وجود چند آدرس، آن‌ها را با ویرگول از هم جدا کنید.

note: module: hr
en: Define the minimum number of sent emails to be displayed as Present.
fa: تعیین حداقل تعداد ایمیل‌های ارسالی برای نمایش به‌عنوان «حاضر».

note: module: hr
en: Define the working schedule of the resource. If not set, the resource will have fully flexible working hours.
fa: تعریف برنامه‌ی کاری منبع. اگر تنظیم نشود، منبع دارای ساعات کاری کاملاً انعطاف‌پذیر خواهد بود.

note: module: hr odoo-javascript
en: Department
fa: دپارتمان

note: module: hr
en: Department Assignable
fa: قابل انتساب به واحد (دپارتمان)

note: module: hr
en: Department Name
fa: نام دپارتمان

note: module: hr odoo-javascript
en: Department Organization
fa: ساختار سازمانی واحد

note: module: hr
en: Departments
fa: دپارتمان‌ها

note: module: hr
en: Departure
fa: خروج

note: module: hr
en: Departure Date
fa: تاریخ خروج

note: module: hr
en: Departure Reason
fa: دلیل خروج

note: module: hr
en: Departure Reasons
fa: دلایل ترک کار

note: module: hr
en: Departure Wizard
fa: ویزارد خروج

note: module: hr odoo-python
en: Departure date can't be earlier than the start date of current contract.
fa: تاریخ خروج نمی‌تواند زودتر از تاریخ شروع قرارداد فعلی باشد.

note: module: hr
en: Dependent Children
fa: فرزندان تحت تکفل

note: module: hr
en: Details
fa: جزئیات

note: module: hr
en: Develop and implement training programs
fa: توسعه و اجرای برنامه‌های آموزشی

note: module: hr
en: Develop customized strategies and solutions
fa: توسعه‌ی راهکارها و استراتژی‌های سفارشی

note: module: hr
en: Develop technology strategy and vision
fa: توسعه‌ی استراتژی و چشم‌انداز فناوری

note: module: hr
en: Development
fa: توسعه

note: module: hr
en: Direct subordinates
fa: زیردستان مستقیم

note: module: hr
en: Directory
fa: دایرکتوری کارکنان

note: module: hr
en: Discard
fa: رها کردن

note: module: hr
en: Discover our products.
fa: محصولات ما را کشف کنید.

note: module: hr
en: Discussion Channel
fa: کانال گفتگو

note: module: hr
en: Display Name
fa: نام نمایشی

note: module: hr odoo-javascript
en: Display avatar name
fa: نمایش نام آواتار

note: module: hr odoo-python
en: Divorced
fa: مطلقه

note: module: hr odoo-python
en: Doctor
fa: دکتر

note: module: hr
en: Document
fa: سند

note: module: hr
en: Driving License
fa: گواهینامه‌ی رانندگی

note: module: hr odoo-python
en: Each amount percentage must be a number between 0 and 100.
fa: مقدار درصد باید عددی بین ۰ تا ۱۰۰ باشد.

note: module: hr
en: Each employee has a chance to see the impact of his work.
                                You can make a real contribution to the success of the company.
                                <br>
                                Several activities are often organized all over the year, such as weekly
                                sports sessions, team building events, monthly drink, and much more.
fa: هر کارمند این فرصت را دارد که تأثیر کار خود را ببیند.
    شما می‌توانید سهم واقعی در موفقیت شرکت داشته باشید.
    <br>
    در طول سال فعالیت‌های گوناگونی برگزار می‌شود؛ از جمله جلسات ورزشی هفتگی، رویدادهای تیم‌سازی، گردهمایی‌های ماهانه و بسیاری برنامه‌های دیگر.

note: module: hr
en: Eagerness to learn and adapt
fa: اشتیاق به یادگیری و سازگاری

note: module: hr
en: Eat &amp; Drink
fa: خوردن &amp; آشامیدن

note: module: hr
en: Education
fa: آموزش

note: module: hr
en: Effective Date
fa: تاریخ اجرا (تاریخ مؤثر)

note: module: hr odoo-javascript
en: Element association
fa: ارتباط عنصر

note: module: hr odoo-javascript
en: Element to observe
fa: عنصر مورد مشاهده

note: module: hr
en: Email
fa: پست الکترونیک

note: module: hr
en: Email Aliases
fa: آدرس‌های ایمیل

note: module: hr
en: Emergency Contact
fa: تماس اضطراری

note: module: hr
en: Emergency Phone
fa: تلفن اضطراری

note: module: hr odoo-python
en: Employee
fa: کارمند

note: module: hr odoo-python
en: Employee %s must always have at least one active version.
fa: کارمند %s باید همواره حداقل یک نسخه‌ی فعال داشته باشد.

note: module: hr
en: Employee Category
fa: دسته‌بندی کارمند

note: module: hr
en: Employee Contract
fa: قرارداد کارمند

note: module: hr
en: Employee Count
fa: تعداد کارکنان

note: module: hr
en: Employee Image
fa: تصویر کارمند

note: module: hr
en: Employee Name
fa: نام کارمند

note: module: hr
en: Employee Plans
fa: برنامه‌های کارمند

note: module: hr
en: Employee Properties
fa: ویژگی‌های کارمند

note: module: hr
en: Employee Records
fa: سوابق کارمند

note: module: hr
en: Employee Salary Amount Is Percentage
fa: درصد مبلغ حقوق کارمند

note: module: hr
en: Employee Tags
fa: برچسب‌های کارمند

note: module: hr odoo-javascript
en: Employee Termination
fa: قطع همکاری کارمند

note: module: hr
en: Employee Type
fa: نوع کارمند

note: module: hr
en: Employee Versions
fa: نسخه‌های کارمند

note: module: hr
en: Employee bank accounts to pay salaries
fa: حساب‌های بانکی کارمند برای پرداخت حقوق

note: module: hr
en: Employee development is a core focus
fa: توسعه‌ی کارمندان یکی از محورهای اصلی است

note: module: hr
en: Employee's Bank Accounts
fa: حساب‌های بانکی کارمند

note: module: hr
en: Employee's Name
fa: نام کارمند

note: module: hr
en: Employee's Working Hours
fa: ساعات کاری کارمند

note: module: hr
en: Employee's monthly gross wage.
fa: حقوق ناخالص ماهانه‌ی کارمند.

note: module: hr odoo-python
en: Employees
fa: کارمندان

note: module: hr
en: Employees Count
fa: تعداد کارکنان

note: module: hr
en: Employees Tags
fa: برچسب‌های کارمندان

note: module: hr
en: Employment Type
fa: نوع استخدام

note: module: hr
en: Employment Types
fa: انواع استخدام

note: module: hr
en: End
fa: پایان

note: module: hr
en: End Date
fa: تاریخ پایان

note: module: hr
en: End date of the contract (if it's a fixed-term contract).
fa: تاریخ پایان قرارداد (در صورت قرارداد مدت‌دار).

note: module: hr
en: End date of the trial period (if there is one).
fa: تاریخ پایان دوره‌ی آزمایشی (در صورت وجود).

note: module: hr
en: End of Trial Period
fa: پایان دوره‌ی آزمایشی

note: module: hr
en: Enrich employee profiles with skills and resumes
fa: تکمیل اطلاعات پروفایل کارکنان با مهارت‌ها و رزومه

note: module: hr
en: Ensure compliance with labor laws
fa: اطمینان از انطباق با قوانین کار

note: module: hr
en: Enter the employee's National Identification Number issued by the government (e.g., Aadhaar, SIN, NIN). This is used for official records and statutory compliance.
fa: شماره‌ی ملی کارمند را که توسط دولت صادر شده است (مانند Aadhaar، SIN، NIN) وارد کنید. این شماره برای سوابق رسمی و رعایت الزامات قانونی استفاده می‌شود.

note: module: hr
en: Ethical practices guide all operations
fa: اصول اخلاقی راهنمای تمامی فعالیت‌ها هستند

note: module: hr
en: Excellent problem-solving abilities
fa: توانایی عالی در حل مسئله

note: module: hr
en: Expand your knowledge of various business industries
fa: گسترش دانش در صنایع مختلف کسب‌وکار

note: module: hr
en: Expected number of employees for this job position after new recruitment.
fa: تعداد کارمندان مورد انتظار برای این موقعیت شغلی پس از انجام استخدام جدید.

note: module: hr
en: Experience
fa: تجربه

note: module: hr
en: Experience in prioritizing product features
fa: تجربه در اولویت‌بندی ویژگی‌های محصول

note: module: hr
en: Experience in writing online content
fa: تجربه در نگارش محتوای آنلاین

note: module: hr
en: Experience with agile methodologies
fa: تجربه در روش‌شناسی‌های چابک (Agile)

note: module: hr
en: Experience with open-source technologies
fa: تجربه در فناوری‌های متن‌باز (Open Source)

note: module: hr
en: Experience with our HR software systems
fa: تجربه در استفاده از سامانه‌های منابع انسانی ما

note: module: hr
en: Experienced Developer
fa: توسعه‌دهنده‌ی با تجربه

note: module: hr
en: Expired
fa: منقضی‌شده

note: module: hr
en: Expired Contracts
fa: قراردادهای منقضی‌شده

note: module: hr
en: Expires on
fa: تاریخ انقضا

note: module: hr
en: External user with limited access, created only for the purpose of sharing data.
fa: کاربر خارجی با دسترسی محدود، ایجادشده صرفاً برای اشتراک‌گذاری داده‌ها.

note: module: hr
en: Facilitate workshops and stakeholder meetings
fa: برگزاری کارگاه‌ها و جلسات ذی‌نفعان

note: module: hr odoo-javascript
en: False association
fa: انجمن نادرست

note: module: hr
en: Familiarity with Agile methodologies
fa: آشنایی با روش‌شناسی‌های چابک (Agile)

note: module: hr
en: Familiarity with DevOps practices
fa: آشنایی با رویه‌های DevOps

note: module: hr
en: Familiarity with employee wellness programs
fa: آشنایی با برنامه‌های رفاه کارکنان

note: module: hr
en: Familiarity with industry-specific tools
fa: آشنایی با ابزارهای اختصاصی صنعت

note: module: hr
en: Familiarity with user experience (UX) principles
fa: آشنایی با اصول تجربه‌ی کاربری (UX)

note: module: hr
en: Familiarity with web development frameworks
fa: آشنایی با چارچوب‌های توسعه‌ی وب

note: module: hr
en: Family
fa: خانواده

note: module: hr
en: Fed. State
fa: ایالت فدرال

note: module: hr
en: Female
fa: زن

note: module: hr
en: Field of Study
fa: رشته تحصیلی

note: module: hr
en: Fired
fa: اخراج شده

note: module: hr
en: Followers
fa: دنبال کنندگان

note: module: hr
en: Followers (Partners)
fa: پیروان (شرکاء)

note: module: hr
en: Font awesome icon e.g. fa-tasks
fa: آیکون فونت عالی به عبارتی fa-tasks

note: module: hr odoo-python
en: For %(channels)s, channel_type should be 'channel' to have the department auto-subscription.
fa: برای %(channels)s، مقدار channel_type باید برابر با 'channel' باشد تا اشتراک خودکار دپارتمان فعال شود.

note: module: hr
en: Foster a positive workplace cultures
fa: تقویت فرهنگ‌های مثبت در محیط کار

note: module: hr
en: Foster innovation and new solutions
fa: ترویج نوآوری و ایجاد راهکارهای جدید

note: module: hr
en: Freelancer
fa: فریلنسر (پیمانکار آزاد)

note: module: hr
en: Fruit, coffee and <br>snacks provided.
fa: میوه، قهوه و <br>میان‌وعده فراهم است.

note: module: hr
en: Full-Time
fa: تمام‌وقت

note: module: hr
en: Future Activities
fa: فعالیت های آینده

note: module: hr
en: Future Contracts
fa: قراردادهای آتی

note: module: hr
en: Gender
fa: جنسیت

note: module: hr
en: Generate
fa: ایجاد

note: module: hr
en: Give more details about the reason of archiving the employee.
fa: جزئیات بیشتری درباره‌ی دلیل بایگانی کارمند ارائه دهید.

note: module: hr odoo-python
en: Go to contact
fa: رفتن به مخاطب

note: module: hr
en: Google Adwords experience
fa: تجربه در Google Adwords

note: module: hr odoo-python
en: Graduate
fa: فارغ التحصیل

note: module: hr
en: Great team of smart people, in a friendly and open culture
fa: تیمی عالی از افراد باهوش، در فرهنگی دوستانه و باز

note: module: hr
en: HR Departments
fa: دپارتمان‌های منابع انسانی

note: module: hr
en: HR Employee: Notify Expiring Contract or Work Permit
fa: کارمند منابع انسانی: اطلاع از انقضای قرارداد یا مجوز کار

note: module: hr
en: HR Employee: Update Current Version
fa: کارمند منابع انسانی: به‌روزرسانی نسخه‌ی فعلی

note: module: hr odoo-javascript
en: HR Presence Status
fa: وضعیت حضور کارمند (HR Presence Status)

note: module: hr
en: HR Responsible
fa: مسئول منابع انسانی

note: module: hr
en: Has Department Manager Access
fa: دارای دسترسی مدیر دپارتمان

note: module: hr
en: Has Message
fa: آیا دارای پیام است

note: module: hr
en: Has Multiple Bank Accounts
fa: دارای چند حساب بانکی

note: module: hr
en: Highly creative and autonomous
fa: بسیار خلاق و مستقل

note: module: hr
en: Hiring
fa: استخدام

note: module: hr
en: Hiring Process
fa: فرآیند استخدام

note: module: hr
en: History
fa: تاریخچه

note: module: hr
en: Home
fa: خانه

note: module: hr
en: Home-Work Distance
fa: کار در خانه با فاصله

note: module: hr
en: Home-Work Distance in Km
fa: فاصله‌ی منزل تا محل کار بر حسب کیلومتر

note: module: hr
en: Home-Work Distance unit
fa: واحد فاصله‌ی منزل تا محل کار

note: module: hr
en: Hr Icon Display
fa: نمایش آیکون منابع انسانی

note: module: hr
en: Hr Manager Department Report
fa: گزارش مدیر منابع انسانی بر اساس دپارتمان

note: module: hr
en: Hr Presence State
fa: وضعیت حضور منابع انسانی

note: module: hr
en: Human Resources
fa: منابع انسانی

note: module: hr
en: Human Resources Manager
fa: مدیریت منابع انسانی

note: module: hr
en: ID
fa: شناسه

note: module: hr
en: ID Card Copy
fa: کپی کارت شناسایی

note: module: hr
en: ID used for employee identification.
fa: شناسه مورد استفاده برای شناسایی کارمند.

note: module: hr
en: IM Status
fa: وضعیت پیام‌رسان (IM Status)

note: module: hr
en: Icon
fa: شمایل

note: module: hr
en: Icon to indicate an exception activity.
fa: آیکون برای نشان دادن یک فعالیت استثنا.

note: module: hr
en: Identification No
fa: شماره شناسایی

note: module: hr
en: If checked, new messages require your attention.
fa: اگر این گزینه را انتخاب کنید، پیام‌های جدید به توجه شما نیاز خواهند داشت.

note: module: hr
en: If checked, some messages have a delivery error.
fa: اگر علامت زده شود، برخی از پیام ها دارای خطای تحویل هستند.

note: module: hr
en: If checked, the related user will be removed from the system.
fa: در صورت انتخاب، کاربر مرتبط از سیستم حذف خواهد شد.

note: module: hr
en: If the active field is set to False, it will allow you to hide the resource record without removing it.
fa: اگر فیلد فعال را روی خیر قرار دهید، رکورد منبع را بدون اینکه حذف کنید مخفی خواهید کرد.

note: module: hr
en: If you have more than one car, just separate the plates by a space.
fa: اگر بیش از یک خودرو دارید، پلاک‌ها را با فاصله از هم جدا کنید.

note: module: hr
en: Image
fa: تصویر

note: module: hr
en: Image 1024
fa: تصویر 1024

note: module: hr
en: Image 128
fa: تصویر 128

note: module: hr
en: Image 256
fa: تصویر 256

note: module: hr
en: Image 512
fa: تصویر 512

note: module: hr odoo-python
en: Import Template for Employees
fa: ورود قالب برای کارمندان

note: module: hr
en: In Contract
fa: دارای قرارداد فعال

note: module: hr
en: In-depth knowledge of labor laws
fa: دانش عمیق از قوانین کار

note: module: hr odoo-javascript
en: Indefinite
fa: نامحدود

note: module: hr
en: Interim
fa: موقت

note: module: hr
en: Intern
fa: کارآموز

note: module: hr
en: Is Current
fa: در حال حاضر

note: module: hr
en: Is Custom Job Title
fa: عنوان شغلی سفارشی است

note: module: hr
en: Is Flexible
fa: انعطاف‌پذیر است

note: module: hr
en: Is Follower
fa: آیا دنبال می کند

note: module: hr
en: Is Fully Flexible
fa: کاملاً انعطاف‌پذیر است

note: module: hr
en: Is Future
fa: شروع در آینده

note: module: hr
en: Is Hr User
fa: کاربر منابع انسانی است

note: module: hr
en: Is In Contract
fa: دارای قرارداد

note: module: hr
en: Is Manager
fa: مدیر

note: module: hr
en: Is Past
fa: گذشته

note: module: hr
en: Is System
fa: سیستمی

note: module: hr
en: Is Trusted Bank Account
fa: حساب بانکی معتبر است

note: module: hr
en: Is User
fa: کاربر

note: module: hr
en: It prioritizes data-driven decision-making
fa: اولویت‌دهی به تصمیم‌گیری مبتنی بر داده

note: module: hr
en: Job
fa: شغل

note: module: hr
en: Job Description
fa: شرح شغل

note: module: hr
en: Job Position
fa: موقعیت شغلی

note: module: hr
en: Job Positions
fa: موقعیت های شغلی

note: module: hr
en: Job Posting
fa: آگهی شغلی

note: module: hr
en: Job Title
fa: عنوان شغل

note: module: hr
en: Jobs
fa: شغل

note: module: hr
en: Knowledge of diversity and inclusion initiatives
fa: دانش در مورد ابتکارات تنوع و گنجایش

note: module: hr
en: Lang
fa: زبان

note: module: hr
en: Last Activity
fa: آخرین فعالیت

note: module: hr
en: Last Activity Time
fa: زمان آخرین فعالیت

note: module: hr
en: Last Modified by
fa: ‬آخرین ویرایش توسط

note: module: hr
en: Last Modified on
fa: آخرین ویرایش در

note: module: hr
en: Last Updated by
fa: آخرین تغییر توسط

note: module: hr
en: Last Updated on
fa: آخرین بروز رسانی در

note: module: hr
en: Late Activities
fa: فعالیتهای اخیر

note: module: hr
en: Launch Plan
fa: راه‌اندازی برنامه

note: module: hr
en: Lead engineering and development teams
fa: رهبری تیم‌های مهندسی و توسعه

note: module: hr
en: Lead the entire sales cycle
fa: رهبری کل چرخه فروش

note: module: hr
en: Learn company processes and tools
fa: یادگیری فرایندها و ابزارهای شرکت

note: module: hr odoo-python
en: Legal Cohabitant
fa: هم زیستی حقوقی

note: module: hr
en: Legal Name
fa: نام قانونی

note: module: hr
en: Let's create a job position
fa: بیایید یک سمت شغلی ایجاد کنیم

note: module: hr
en: Let's create one
fa: بیایید یکی بسازیم

note: module: hr odoo-javascript
en: Link an element with the boolean False value.
fa: اتصال یک عنصر با مقدار بولی اشتباه.

note: module: hr odoo-javascript
en: Link an element with the boolean True value.
fa: اتصال یک عنصر با مقدار بولی صحیح.

note: module: hr
en: Load
fa: بارگذاری

note: module: hr
en: Load Sample Data
fa: بارگذاری داده‌های نمونه

note: module: hr
en: Load a Template
fa: بارگذاری الگو

note: module: hr
en: Load sample data.
fa: بارگذاری داده‌های نمونه.

note: module: hr
en: Location
fa: مکان

note: module: hr
en: Location Number
fa: شماره موقعیت

note: module: hr
en: Login
fa: ورود به سیستم

note: module: hr
en: Long Term Projects
fa: پروژه‌های بلندمدت

note: module: hr
en: Main Attachment
fa: پیوست اصلی

note: module: hr
en: Main Work Location
fa: موقعیت کاری اصلی

note: module: hr
en: Maintain and update existing systems
fa: نگهداری و به‌روزرسانی سیستم‌های موجود

note: module: hr
en: Male
fa: مرد

note: module: hr
en: Manage employee performance evaluations
fa: مدیریت ارزیابی عملکرد کارکنان

note: module: hr
en: Manage technology budget and resources
fa: مدیریت بودجه و منابع فناوری

note: module: hr
en: Management
fa: مدیریت

note: module: hr
en: Manager
fa: مدیر

note: module: hr odoo-python
en: Manager of employee %s is not set.
fa: مدیر کارمند %s تنظیم نشده است.

note: module: hr
en: Marital Status
fa: وضعیت تاهل

note: module: hr
en: Marketing and Community Manager
fa: مدیریت ارتباطات و بازاریابی

note: module: hr odoo-python
en: Married
fa: متاهل

note: module: hr odoo-python
en: Master
fa: کارشناسی ارشد

note: module: hr
en: Master Department
fa: دپارتمان اصلی

note: module: hr
en: Master demos of our software
fa: دموهای اصلی نرم‌افزار ما

note: module: hr
en: Member Of Department
fa: عضو دپارتمان

note: module: hr
en: Member of department
fa: عضو دپارتمان

note: module: hr
en: Members
fa: اعضا

note: module: hr
en: Menu
fa: منو

note: module: hr
en: Message Delivery error
fa: خطای تحویل پیام

note: module: hr
en: Messages
fa: پیام ها

note: module: hr
en: Mobile Phone
fa: تلفن همراه

note: module: hr odoo-javascript
en: More...
fa: بیشتر...

note: module: hr
en: Must Have
fa: ضروری

note: module: hr
en: My Activities
fa: فعالیت‌های من

note: module: hr
en: My Activity Deadline
fa: موعد نهای فعالیت من

note: module: hr
en: My Department
fa: دپارتمان من

note: module: hr
en: My Team
fa: تیم من

note: module: hr odoo-javascript
en: NO
fa: خیر

note: module: hr
en: Name
fa: نام

note: module: hr
en: Nationality (Country)
fa: ملیت (کشور)

note: module: hr
en: Negotiate and contract
fa: مذاکره و قرارداد

note: module: hr odoo-javascript
en: New Contract
fa: قرارداد جدید

note: module: hr odoo-javascript
en: New Employee Record
fa: ثبت کارمند جدید

note: module: hr
en: New Employees Over Time
fa: کارمندان جدید در طول زمان

note: module: hr
en: Newly Hired
fa: تازه استخدام‌شده

note: module: hr
en: Next Activity Calendar Event
fa: رویداد تقویم فعالیت بعدی

note: module: hr
en: Next Activity Deadline
fa: موعد فعالیت بعدی

note: module: hr
en: Next Activity Summary
fa: خلاصه فعالیت بعدی

note: module: hr
en: Next Activity Type
fa: نوع فعالیت بعدی

note: module: hr
en: Nice to have
fa: داشتن‌ آن خوب است

note: module: hr
en: No Tags found ! Let's create one
fa: هیچ برچسبی پیدا نشد! بیایید یکی بسازیم

note: module: hr
en: No Template found
fa: هیچ الگوئی پیدا نشد

note: module: hr
en: No dumb managers, no stupid tools to use, no rigid working hours
fa: بدون مدیران بی‌فکر، بدون ابزارهای احمقانه برای استفاده، بدون ساعات کاری سختگیرانه

note: module: hr
en: No waste of time in enterprise processes, real responsibilities and autonomy
fa: بدون اتلاف وقت در فرآیندهای سازمانی، مسئولیت‌های واقعی و استقلال

note: module: hr
en: Note
fa: یادداشت

note: module: hr
en: Number of Actions
fa: تعداد اقدامات

note: module: hr
en: Number of Employees
fa: تعداد کارکنان

note: module: hr
en: Number of days prior to the contract end date that a contract expiration warning is triggered.
fa: تعداد روزهایی که قبل از تاریخ پایان قرارداد، هشدار انقضای قرارداد فعال می‌شود.

note: module: hr
en: Number of days prior to the work permit expiration date that a warning is triggered.
fa: تعداد روزهایی که قبل از تاریخ انقضای مجوز کار، هشدار آن فعال می‌شود.

note: module: hr
en: Number of employees currently occupying this job position.
fa: تعداد کارمندانی که در حال حاضر این سمت شغلی مشغول هستند.

note: module: hr
en: Number of errors
fa: تعداد خطاها

note: module: hr
en: Number of messages requiring action
fa: تعداد پیام‌های نیازمند اقدام

note: module: hr
en: Number of messages with delivery error
fa: تعداد پیامهای با خطای تحویل

note: module: hr
en: Number of new employees you expect to recruit.
fa: تعداد کارمندان جدیدی که می‌خواهید استخدام کنید.

note: module: hr odoo-javascript
en: Off-Hours
fa: ساعات غیرکاری

note: module: hr
en: Office
fa: دفتر

note: module: hr
en: Officer: Manage all employees
fa: مسئول: مدیریت تمامی کارکنان

note: module: hr
en: Onboarding / Offboarding
fa: ورود/خروج به/از سازمان

note: module: hr odoo-python
en: Only HR users can access first version date on an employee.
fa: فقط کاربران منابع انسانی می‌توانند تاریخ نسخه اول را در پروفایل کارمند مشاهده کنند.

note: module: hr odoo-python
en: Oops! It seems there is a problem with your team structure.                        We found a circular reporting loop and no one in that loop is linked to a user.                        Please double-check that everyone reports to the correct manager.
fa: اوه! به نظر می رسد ساختار تیم شما مشکل دارد.                        ما یک حلقه گزارش دایره ای پیدا کردیم و هیچ کس در آن حلقه به یک کاربر مرتبط نیست.                       لطفاً دوباره بررسی کنید که همه به مدیر صحیح گزارش دهند.

note: module: hr odoo-javascript
en: Open Profile
fa: نمایش پروفایل

note: module: hr odoo-python
en: Operation not Supported.
fa: عملیات پشتیبانی نمی‌شود.

note: module: hr odoo-python
en: Other
fa: دیگر

note: module: hr
en: Our Product
fa: محصول ما

note: module: hr
en: Out of Contract
fa: خارج از قرارداد

note: module: hr
en: Oversee recruitment and hiring processes
fa: نظارت بر فرآیندهای جذب و استخدام

note: module: hr
en: PIN
fa: پین

note: module: hr
en: PIN Code
fa: پین کد

note: module: hr
en: PIN used to Check In/Out in the Kiosk Mode of the Attendance application (if enabled in Configuration) and to change the cashier in the Point of Sale application.
fa: کد PIN مورد استفاده برای ورود/خروج در حالت کیوسک نرم‌افزار حضور و غیاب (در صورت فعال بودن در تنظیمات) و تغییر صندوقدار در نرم‌افزار صندوق فروش.

note: module: hr
en: Parent Department
fa: دپارتمان والد

note: module: hr
en: Parent Path
fa: مسیر مادر

note: module: hr
en: Part-Time
fa: پاره وقت

note: module: hr
en: Participate in team meetings and discussions
fa: مشارکت در جلسات و بحث‌های تیمی

note: module: hr
en: Partner-related data of the user
fa: داده مربوط به همکار کاربر

note: module: hr
en: Passion for software products
fa: علاقه به محصولات نرم‌افزاری

note: module: hr
en: Passport Expiration Date
fa: تاریخ انقضای گذرنامه

note: module: hr
en: Passport No
fa: شماره گذرنامه

note: module: hr
en: Pay Category
fa: دسته‌بندی پرداخت

note: module: hr
en: Payroll
fa: حقوق و دستمزد

note: module: hr
en: Perfect written English
fa: انگلیسی نوشتاری بی‌نقص

note: module: hr
en: Perks
fa: مزایا

note: module: hr
en: Permanent
fa: دائمی

note: module: hr
en: Person responsible for validating the employee's contracts.
fa: فرد مسئول تأیید قراردادهای کارمند

note: module: hr
en: Personal
fa: شخصی

note: module: hr
en: Personal Information
fa: اطلاعات شخصی

note: module: hr
en: Personal Project
fa: پروژه شخصی

note: module: hr odoo-python
en: Personal information update.
fa: به‌روزرسانی اطلاعات شخصی

note: module: hr
en: Phone
fa: تلفن

note: module: hr
en: Place of Birth
fa: محل تولد

note: module: hr
en: Plan
fa: طرح

note: module: hr odoo-python
en: Plan %(plan_names)s cannot use a department as it is used only for some HR plans.
fa: برنامه %(plan_names)s نمی‌تواند از دپارتمان استفاده کند، زیرا فقط برای برخی از برنامه‌های منابع انسانی قابل استفاده است.

note: module: hr
en: Plan Department Filterable
fa: قابل فیلتر بودن دپارتمان برنامه

note: module: hr odoo-python
en: Plan activities %(template_names)s cannot use coach, manager or employee responsible as it is used only for employee plans.
fa: فعالیت‌های برنامه %(template_names)s نمی‌توانند از مربی، مدیر یا مسئول کارکنان استفاده کنند، زیرا فقط برای برنامه‌های کارکنان قابل استفاده است.

note: module: hr
en: Plans
fa: برنامه‌ها

note: module: hr
en: Plans Count
fa: تعداد برنامه‌ها

note: module: hr
en: Play any sport with colleagues, <br>the bill is covered.
fa: هر ورزشی با همکاران انجام دهید، <br>هزینه‌ها پوشش داده می‌شود.

note: module: hr
en: Policy to post a message on the document using the mailgateway.
    - everyone: everyone can post
    - partners: only authenticated partners
    - followers: only followers of the related document or members of following channels
fa: خط مشی ارسال پیام در سند با استفاده از mailgateway.
    - همه: همه می توانند پست کنند
    - شرکا: فقط شرکای تأیید شده
    - دنبال کنندگان: فقط دنبال کنندگان سند مرتبط یا اعضای کانال های زیر

note: module: hr
en: Preferences
fa: ترجیحات

note: module: hr
en: Presence
fa: حضور

note: module: hr
en: Presence Condition
fa: شرط حضور

note: module: hr
en: Presence Display
fa: نمایش وضعیت حضور

note: module: hr
en: Presence of employees
fa: حضور کارکنان

note: module: hr
en: Presence reporting screen, email and IP address control.
fa: صفحه گزارش حضور، کنترل ایمیل و آدرس IP.

note: module: hr odoo-javascript
en: Present
fa: حاضر

note: module: hr
en: Previous internship or project experience
fa: تجربه قبلی در کارآموزی یا پروژه‌ها

note: module: hr
en: Primary Bank Account
fa: حساب بانکی اصلی

note: module: hr
en: Print Badge
fa: چاپ نشان

note: module: hr
en: Private
fa: خصوصی

note: module: hr
en: Private Address
fa: آدرس خصوصی

note: module: hr
en: Private Car Plate
fa: پلاک خودرو شخصی

note: module: hr
en: Private City
fa: شهر خصوصی

note: module: hr
en: Private Contact
fa: تماس شخصی

note: module: hr
en: Private Country
fa: کشور خصوصی

note: module: hr
en: Private Email
fa: ایمیل شخصی

note: module: hr
en: Private Information
fa: اطلاعات خصوصی

note: module: hr
en: Private Phone
fa: تلفن شخصی

note: module: hr
en: Private State
fa: استان خصوصی

note: module: hr
en: Private Street
fa: خیابان خصوصی

note: module: hr
en: Private Street2
fa: خیابان خصوصی ۲

note: module: hr
en: Private Zip
fa: کدپستی خصوصی

note: module: hr
en: Professional Services
fa: خدمات حرفه‌ای

note: module: hr
en: Proficiency in data analytics tools
fa: مهارت در ابزارهای تحلیل داده

note: module: hr
en: Proficiency in relevant industry tools
fa: مهارت در ابزارهای مرتبط با صنعت

note: module: hr
en: Properties
fa: ویژگی‌ها

note: module: hr
en: Proven track record in innovation
fa: سابقه اثبات‌شده در نوآوری

note: module: hr
en: Provide additional information about this version...
fa: اطلاعات اضافی درباره این نسخه ارائه دهید...

note: module: hr
en: Provide ongoing support and guidance
fa: ارائه پشتیبانی و راهنمایی مداوم

note: module: hr
en: Public Date of Birth
fa: تاریخ تولد عمومی

note: module: hr
en: Public Employee
fa: کارمند عمومی

note: module: hr
en: Qualify the customer needs
fa: شناسایی نیازهای مشتری

note: module: hr
en: R&D USA
fa: تحقیق و توسعه آمریکا

note: module: hr odoo-javascript
en: Radio followed by element
fa: رادیو همراه با عنصر

note: module: hr
en: Ratings
fa: امتیازات

note: module: hr
en: Ready to recruit more efficiently?
fa: برای استخدام کارآمدتر آماده اید؟

note: module: hr
en: Ready to start your experience?
fa: آماده‌اید تجربه خود را آغاز کنید؟

note: module: hr
en: Real responsibilities and challenges in a fast evolving company
fa: مسئولیت‌ها و چالش‌های واقعی در یک شرکت در حال تکامل سریع

note: module: hr
en: Reason
fa: علت

note: module: hr
en: Records
fa: سوابق

note: module: hr
en: Recruiter
fa: استخدام‌کننده

note: module: hr
en: Recruitment
fa: استخدام

note: module: hr odoo-python
en: Register Departure
fa: ثبت خروج

note: module: hr odoo-python
en: Related Contacts
fa: مخاطبین مرتبط

note: module: hr odoo-python
en: Related Employees
fa: کارمندان مرتبط

note: module: hr
en: Related Partners Count
fa: تعداد شرکای مرتبط

note: module: hr
en: Related User
fa: کاربر مروبطه

note: module: hr
en: Related employee
fa: کارمند‌های مرتبط

note: module: hr
en: Related employees based on their private address
fa: مربوط به کارمندان بر اساس آدرس خصوصی آنان

note: module: hr
en: Related user name for the resource to manage its access.
fa: نام کاربری مرتبط برای منبع برای مدیریت حق دسترسی آن.

note: module: hr
en: Reporting
fa: گزارش

note: module: hr
en: Requirements
fa: نیازها

note: module: hr
en: Research & Development
fa: تحقیق و توسعه

note: module: hr
en: Resigned
fa: استعفا داده

note: module: hr
en: Resource
fa: منبع

note: module: hr
en: Resource Calendar
fa: تقویم منبع

note: module: hr
en: Resource Time Off Detail
fa: جزئیات مرخصی منابع

note: module: hr
en: Resource Working Time
fa: زمان کار منابع

note: module: hr
en: Resources
fa: منابع

note: module: hr
en: Responsibilities
fa: مسئولیت‌ها

note: module: hr
en: Responsible User
fa: کاربر مسئول

note: module: hr
en: Resume
fa: ازسرگیری

note: module: hr
en: Retired
fa: بازنشست شده

note: module: hr
en: SMS Delivery error
fa: خطای تحویل پیامک

note: module: hr
en: SSN No
fa: شماره تأمین اجتماعی

note: module: hr
en: Salary Information
fa: اطلاعات حقوق و دستمزد

note: module: hr
en: Salary Structure Type
fa: نوع ساختار حقوق‌ودستمزد

note: module: hr
en: Sales
fa: فروش ها

note: module: hr
en: Save
fa: ذخیره

note: module: hr
en: Schedule
fa: زمان‌بندی

note: module: hr
en: School
fa: مدرسه

note: module: hr
en: Seasonal
fa: فصلی

note: module: hr
en: Select the "Employee" who is the coach of this employee.
    The "Coach" has no specific rights or responsibilities by default.
fa: فردی را که مربی این کارمند است انتخاب کنید.
    مربی به طور پیش‌فرض حقوق یا مسئولیت خاصی ندارد.

note: module: hr
en: Sequence
fa: دنباله

note: module: hr
en: Set Contract End Date
fa: تعیین تاریخ پایان قرارداد

note: module: hr
en: Set default company schedule to manage your employees working time
fa: تنظیم برنامه شرکت پیش‌فرض برای مدیریت زمان کارکرد کارکنانتان

note: module: hr
en: Set the end date on the current contract.
fa: تاریخ پایان قرارداد فعلی را تعیین کنید.

note: module: hr
en: Settings
fa: تنظیمات

note: module: hr
en: Share User
fa: اشتراک کاربر

note: module: hr
en: Show Hr Icon Display
fa: نمایش آیکون منابع انسانی

note: module: hr odoo-python
en: Single
fa: مجرد

note: module: hr
en: Skills Management
fa: مدیریت مهارت‌ها

note: module: hr
en: Social Security Number
fa: شماره ملی

note: module: hr odoo-python
en: Some employee already have a work contact
fa: برخی از کارمندان قبلاً یک تماس کاری دارند

note: module: hr
en: Sport Activity
fa: فعالیت ورزشی

note: module: hr
en: Spouse Birthdate
fa: تاریخ تولد همسر

note: module: hr
en: Start
fa: شروع

note: module: hr
en: Start Date
fa: تاریخ آغاز

note: module: hr
en: State
fa: استان

note: module: hr
en: Status based on activities
    Overdue: Due date is already passed
    Today: Activity date is today
    Planned: Future activities.
fa: وضعیت بر اساس فعالیت ها
    سررسید: تاریخ سررسید گذشته است
    امروز: تاریخ فعالیت امروز است
    برنامه ریزی شده: فعالیت های آینده.

note: module: hr
en: Statutory
fa: قانونی

note: module: hr
en: Street
fa: آدرس

note: module: hr
en: Street 2...
fa: آدرس ۲ ...

note: module: hr
en: Street...
fa: آدرس ...

note: module: hr
en: Street2
fa: خیابان2

note: module: hr
en: Strong analytical skills
fa: مهارت‌های تحلیلی قوی

note: module: hr
en: Structure Employees per department and have an overview of e.g.
                        expenses, timesheets, time off, recruitment, etc.
fa: کارمندان را در هر بخش ساختار دهید و یک دید کلی از مثلاً داشته باشید.
                        هزینه ها، جدول زمانی، مرخصی، استخدام و غیره

note: module: hr
en: Student
fa: دانشجو

note: module: hr
en: Summary
fa: خلاصه

note: module: hr
en: Symbol
fa: نماد

note: module: hr
en: Tag Name
fa: نام تگ

note: module: hr
en: Tag name already exists!
fa: نام برچسب از قبل وجود دارد!

note: module: hr
en: Tags
fa: برچسب‌ها

note: module: hr
en: Target
fa: هدف

note: module: hr
en: Technical field, bind user to this employee on create
fa: فیلد فنی، کاربر را هنگام ایجاد به این کارمند متصل کنید

note: module: hr
en: Technical field, whether to create an employee
fa: فیلد فنی، آیا برای ایجاد یک کارمند

note: module: hr
en: Template Name
fa: نام قالب

note: module: hr
en: Temporary
fa: موقت

note: module: hr
en: The Badge ID must be unique, this one is already assigned to another employee.
fa: شناسه نشان باید منحصر به فرد باشد، این یکی قبلا به کارمند دیگری اختصاص داده شده است.

note: module: hr
en: The ISO country code in two chars. 
    You can use this field for quick search.
fa: کد کشور ISO در دو کاراکتر.
    می توانید از این قسمت برای جستجوی سریع استفاده کنید.

note: module: hr odoo-python
en: The PIN must be a sequence of digits.
fa: پین‌کد باید دنباله‌ای از ارقام باشد.

note: module: hr odoo-python
en: The contract of %s is about to expire.
fa: قرارداد%s در حال پایان است.

note: module: hr odoo-python
en: The employee %s should be linked to a user.
fa: کارمند %s باید به یک کاربر متصل باشد.

note: module: hr
en: The expected number of new employees must be positive.
fa: تعداد پیش‌بینی‌شده کارکنان جدید باید مثبت باشد.

note: module: hr odoo-python
en: The following fields were modified by %s
fa: فیلدهای زیر توسط %s تغییر داده شدند

note: module: hr odoo-python
en: The manager of %s should be linked to a user.
fa: مدیر %s باید به یک کاربر مرتبط شود.

note: module: hr
en: The name of the job position must be unique per department in company!
fa: نام موقعیت شغلی باید در هر بخش در شرکت یکتا باشد!

note: module: hr odoo-python
en: The user of %s's coach is not set.
fa: کاربر مربی %s تنظیم نشده است.

note: module: hr
en: The user will have access to the human resources configuration as well as statistic reports.
fa: کاربر به پیکربندی منابع انسانی و همچنین گزارش های آماری دسترسی خواهد داشت.

note: module: hr odoo-python
en: The work permit of %s is about to expire.
fa: پروانه کار %s در شرف انقضا است.

note: module: hr odoo-python
en: This employee already has an user.
fa: این کارمند قبلاً یک کاربر دارد.

note: module: hr
en: This field is used in order to define in which timezone the resources will work.
fa: این فیلد به منظور تعیین اینکه منابع در کدام منطقه زمانی کار می کنند استفاده می شود.

note: module: hr
en: This is the legal sex recognized by the state.
fa: این جنسیت قانونی است که توسط دولت شناخته شده است.

note: module: hr
en: This setting block is utilized to manage the frontend design.
fa: این بلوک تنظیمات برای مدیریت طراحی نمای کاربری (Frontend) استفاده می‌شود.

note: module: hr odoo-python
en: Those responsible types are limited to Employee plans.
fa: این نوع مسئولیت‌ها محدود به برنامه‌های کارمندی هستند.

note: module: hr
en: Timezone
fa: منطقه‌ زمانی

note: module: hr
en: Tip: Where's Bryan?
fa: راهنمایی: برایان کجاست؟

note: module: hr
en: To Renew
fa: برای تمدید

note: module: hr odoo-python
en: To avoid multi company issues (losing the access to your previous contracts, leaves, ...), you should create another employee in the new company instead.
fa: برای جلوگیری از مشکلات چندشرکتی (از دست دادن دسترسی به قراردادها، مرخصی‌ها و غیره)، باید یک کارمند جدید در شرکت جدید ایجاد کنید.

note: module: hr
en: Today Activities
fa: فعالیت های امروز

note: module: hr
en: Total Forecasted Employees
fa: کل کارمندان پیش بینی شده

note: module: hr odoo-python
en: Total percentage allocation must equal 100%.
fa: کل تخصیص درصدی باید معادل ۱۰۰٪ باشد.

note: module: hr odoo-python
en: Total salary distribution on bank accounts must be exactly 100%.
fa: توزیع کل حقوق در حساب‌های بانکی باید دقیقاً ۱۰۰٪ باشد.

note: module: hr
en: Trainee
fa: تحت تعلیم

note: module: hr
en: Trainings
fa: دوره‌های آموزشی

note: module: hr odoo-javascript
en: True association
fa: ارتباط صحیح

note: module: hr
en: Trusted
fa: مورد اعتماد

note: module: hr
en: Type
fa: نوع

note: module: hr
en: Type of the exception activity on record.
fa: نوع فعالیت استثنایی برای رکورد.

note: module: hr
en: Unarchive
fa: برگشت از بایگانی

note: module: hr
en: Undetermined
fa: نامعین

note: module: hr
en: Unread Messages
fa: پیام های ناخوانده

note: module: hr
en: Use tags to categorize your Employees.
fa: از برچسب‌ها برای دسته‌بندی کارکنان خود استفاده کنید.

note: module: hr
en: User
fa: کاربر

note: module: hr
en: User's partner
fa: همکار کاربر

note: module: hr
en: Vacancies:
fa: موقعیت‌های خالی:

note: module: hr
en: Valid IP addresses
fa: آدرس‌های IP معتبر

note: module: hr
en: Valid work permit for Belgium
fa: مجوز کار معتبر برای بلژیک

note: module: hr
en: Version
fa: نگارش

note: module: hr
en: Visa Expiration Date
fa: تاریخ انقضای ویزا

note: module: hr
en: Visa No
fa: شماره ویزا

note: module: hr
en: Wage
fa: دستمزد

note: module: hr odoo-python
en: Warning
fa: هشدار

note: module: hr
en: Website Messages
fa: پیام های وب سایت

note: module: hr
en: Website communication history
fa: تاریخچه ارتباط با وبسایت

note: module: hr
en: What We Offer
fa: آنچه ما ارائه می‌دهیم

note: module: hr
en: What's great in the job?
fa: چه چیزی در شغل عالی است؟

note: module: hr
en: Whether the employee is a member of the active user's department or one of it's child department.
fa: آیا کارمند عضو بخش کاربر فعال یا یکی از بخش‌های زیرمجموعه آن است.

note: module: hr odoo-python
en: Widower
fa: بیوه

note: module: hr
en: Wizard
fa: تَردست

note: module: hr
en: Work
fa: کار

note: module: hr
en: Work Address
fa: آدرس کاری

note: module: hr
en: Work Contact
fa: تماس کاری

note: module: hr
en: Work Email
fa: پست الکترونیکی کاری

note: module: hr odoo-javascript
en: Work Location
fa: مکان کاری

note: module: hr
en: Work Location Name
fa: نام محل کار

note: module: hr
en: Work Location Type
fa: نوع محل کار

note: module: hr
en: Work Locations
fa: مکان های کاری

note: module: hr
en: Work Mobile
fa: تلفن همراه کاری

note: module: hr
en: Work Organization
fa: سازمانی کاری

note: module: hr
en: Work Permit
fa: مجوز کار

note: module: hr
en: Work Permit Expiration Date
fa: تاریخ انقضای مجوز کار

note: module: hr
en: Work Permit Expiration Notice Period
fa: مدت زمان اطلاع‌رسانی انقضای مجوز کار

note: module: hr
en: Work Permit Expiry Notice Period
fa: مهلت اعلام انقضای مجوز کار

note: module: hr
en: Work Permit No
fa: شماره مجوز کار

note: module: hr
en: Work Permit Scheduled Activity
fa: فعالیت برنامه‌ریزی شده مجوز کار

note: module: hr
en: Work Phone
fa: تلفن محل کار

note: module: hr
en: Worker
fa: کارگر

note: module: hr
en: Working Hours
fa: ساعت های کاری

note: module: hr
en: Working Schedule
fa: برنامه‌ی زمانی کار

note: module: hr
en: Working Schedules
fa: برنامه‌های کاری

note: module: hr
en: Working Time
fa: ساعت کاری

note: module: hr odoo-python
en: You are not allowed to create an employee because the user does not have access rights for %s
fa: شما مجاز به ایجاد کارمند نیستید زیرا کاربر حق دسترسی به آن را نداردشما مجاز به ایجاد کارمند نیستید زیرا کاربر  %s حق دسترسی به آن را ندارد

note: module: hr odoo-javascript
en: You can only chat with employees that have a dedicated user.
fa: شما فقط می توانید با کارمندانی که یک کاربر اختصاصی دارند چت کنید.

note: module: hr odoo-python
en: You cannot create recursive departments.
fa: شما نمی توانید دپارتمان‌های بازگشتی (تو در تو) ایجاد کنید.

note: module: hr odoo-python
en: You do not have access to this document.
fa: شما به این سند دسترسی ندارید.

note: module: hr
en: You participate to the update of our tutorial tools and pre-sales tools after the launch of a new version of Odoo. Indeed, any new version of the software brings significant improvements in terms of functionalities, ergonomics and configuration.
    You will have to become familiar with the existing tools (books, class supports, Odoo presentation’s slides, commercial tools),
    to participate to the update of those tools in order to make them appropriate for the new version of the software and, for sure,
    to suggest improvements in order to cover the new domains of the software.
    You join the Implementation Assistance department. This team of 3 people go with Odoo’s clients in the set up of the software. Your role will be
    to animate webinars in order to show the different functionalities of the software.
    to be involved in the support of the customers and
    to answer to their questions.
    You help the support manager to set up new support services by
    being involved in the treatment of new cases,
    contributing to the set up of a new politic,
    being involved into satisfaction surveys in order to have a better knowledge of how the support given is seen by the customers.
fa: شما در به‌روزرسانی ابزارهای آموزشی و پیش‌فروش ما پس از راه‌اندازی نسخه جدیدی از Odoo مشارکت می‌کنید. واقعاً، هر نسخه جدیدی از نرم‌افزار بهبودهای قابل توجهی در زمینه عملکردها، ارگونومی و پیکربندی به همراه دارد.
    شما باید با ابزارهای موجود (کتاب‌ها، پشتیبانی‌های کلاس، اسلایدهای ارائه Odoo، ابزارهای تجاری) آشنا شوید،
    در به‌روزرسانی این ابزارها برای مناسب‌سازی آن‌ها برای نسخه جدید نرم‌افزار مشارکت کنید و، مطمئناً،
    پیشنهادهایی برای بهبود جهت پوشش دامنه‌های جدید نرم‌افزار ارائه دهید.
    شما به بخش کمک به پیاده‌سازی ملحق می‌شوید. این تیم ۳ نفره به مشتریان Odoo در راه‌اندازی نرم‌افزار کمک می‌کند. نقش شما این خواهد بود
    .وبینارها را برای نشان دادن عملکردهای مختلف نرم‌افزار برگزاری کنید
    .در پشتیبانی مشتریان درگیر شوید و
    .به سوالات آنها پاسخ دهید
    شما به مدیر پشتیبانی در راه‌اندازی خدمات پشتیبانی جدید با
    .درگیر شدن در رسیدگی به موارد جدید،
    .سهم‌گذاری در راه‌اندازی یک سیاست جدید،
    .و درگیر شدن در نظرسنجی‌های رضایت به منظور آگاهی بهتر از چگونگی دیده شدن پشتیبانی ارائه‌شده توسط مشتریان کمک می‌کنید

note: module: hr
en: You will take part in the consulting services we provide to our partners and customers: design, analysis, development, testing, project management, support/coaching. You will work autonomously as well as coordinate and supervise small distributed development teams for some projects. Optionally, you will deliver Odoo training sessions to partners and customers (8-10 people/session). You will report to the Head of Professional Services and work closely with all developers and consultants.
    
    The job is located in Grand-Rosière (1367), Belgium (between Louvain-La-Neuve and Namur).
fa: شما در خدمات مشاوره‌ای که به شرکا و مشتریان خود ارائه می‌دهیم، مشارکت خواهید کرد: طراحی، تحلیل، توسعه، آزمایش، مدیریت پروژه، پشتیبانی/مربی‌گری. شما به صورت مستقل کار خواهید کرد و همچنین تیم‌های توسعه کوچکی که در پراکندگی قرار دارند را هماهنگ و نظارت خواهید کرد. به صورت اختیاری، شما جلسات آموزشی اودو را به شرکا و مشتریان (8-10 نفر در هر جلسه) ارائه خواهید کرد. شما به رئیس خدمات حرفه‌ای گزارش خواهید داد و به طور نزدیک با تمامی توسعه‌دهندگان و مشاوران همکاری خواهید کرد.
    
    این کار در Grand-Rosière (1367)، بلژیک (بین Louvain-La-Neuve و Namur) قرار دارد.

note: module: hr
en: ZIP
fa: کد پستی

note: module: hr
en: Zip
fa: کدپستی

note: module: hr odoo-python
en: addresses linked to registered employees
fa: مکان‌هایی که با کارمندان ثبت‌شده مرتبط هستند

note: module: hr
en: department
fa: اداره

note: module: hr odoo-python
en: doctor
fa: پزشک

note: module: hr
en: e.g. Building 2, Remote, etc.
fa: مثلا ساختمان2، دورکار، غیره

note: module: hr
en: e.g. John Doe
fa: برای مثال محمد احمدی

note: module: hr
en: e.g. Sales Manager
fa: برای مثال مدیر فروش

note: module: hr
en: e.g. Summarize the position in one or two lines...
fa: به عنوان مثال موقعیت را در یک یا دو خط خلاصه کنید...

note: module: hr
en: km
fa: کیلومتر

note: module: hr odoo-python
en: restricted to employees
fa: محدود به کارکنان

note: module: hr
en: work_permit_name
fa: نام_اجازه_کار
