Odoo Server 16.0 - en to fi translation catalogue (819 entries)

note: module: hr odoo-python
en:  Records
fi:  Tietueet

note: module: hr
en: # emails to send
fi: # sähköpostia lähetettävänä

note: module: hr odoo-python
en: %s (copy)
fi: %s (kopio)

note: module: hr odoo-python
en: %s already has a contract running during the selected period.
    
    Please either:
    
    - Change the start date so that it doesn't overlap with the existing contract, or
    - Create a new employee if this employee should have multiple active contracts.
fi: %s omaa jo voimassa olevan sopimuksen valitulle ajanjaksolle.
    
    Valitse seuraavista vaihtoehdoista:
    
    - Muuta alkamispäivää niin, ettei se ole päällekkäin olemassa olevan sopimuksen kanssa
    - Luo uusi työntekijä, jos tällä työntekijällä pitäisi olla useita aktiivisia sopimuksia.

note: module: hr
en: 'Badge - %s' % (object.name).replace('/', '')
fi: 'Tunnuskortti - %s' % (object.name).replace('/', '')

note: module: hr
en: / month
fi: / kuukausi

note: module: hr
en: 1 Onsite Interview
fi: 1 haastattelu paikan päällä

note: module: hr
en: 1 Phone Call
fi: 1 puhelinsoitto

note: module: hr
en: 12 days / year, including <br>6 of your choice.
fi: 12 päivää / vuosi, mukaan lukien <br>6 valitsemaasi päivää.

note: module: hr
en: 2 open days
fi: 2 avointen ovien päivää

note: module: hr
en: 4 Days after Interview
fi: 4 päivää haastattelun jälkeen

note: module: hr
en: <a href="/" class="btn btn-primary o_translate_inline" target="_blank"><small><b>READ</b></small></a>
fi: <a href="/" class="btn btn-primary o_translate_inline" target="_blank"><small><b>LUE</b></small></a>

note: module: hr odoo-python
en: <b>Congratulations!</b> May I recommend you to setup an <a href="%s">onboarding plan?</a>
fi: <b>Onnittelut!</b> Suosittelemme, että laadit <a href="%s">perehdytyssuunnitelman</a>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-building-o" role="img" aria-label="Company" title="Company"/>
fi: <i class="fa fa-building-o" role="img" aria-label="Yritys" title="Yritys"/>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-envelope fa-fw me-1 text-primary" title="Work Email" invisible="login == work_email"/>
fi: <i class="fa fa-envelope fa-fw me-1 text-primary" title="Työsähköposti" invisible="login == work_email"/>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-fw fa-envelope me-1 text-primary" title="Login / Email" invisible="login != work_email"/>
                                <i class="fa fa-fw fa-key me-1 text-primary" title="Login" invisible="login == work_email"/>
fi: <i class="fa fa-fw fa-envelope me-1 text-primary" title="Kirjautuminen / sähköposti" invisible="login != work_email"/>
                                <i class="fa fa-fw fa-key me-1 text-primary" title="Kirjautuminen" invisible="login == work_email"/>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-fw me-2 fa-envelope text-primary" title="Email"/>
fi: <i class="fa fa-fw me-2 fa-envelope text-primary" title="Sähköposti"/>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-fw me-2 fa-phone text-primary" title="Phone"/>
fi: <i class="fa fa-fw me-2 fa-phone text-primary" title="Puhelin"/>

note: module: hr
en: <small>AI</small>
fi: <small>Tekoäly</small>

note: module: hr
en: <small>Dashboard</small>
fi: <small>Koontinäyttö</small>

note: module: hr
en: <small>Documents</small>
fi: <small>Asiakirjat</small>

note: module: hr
en: <small>Fleet</small>
fi: <small>Ajokalusto</small>

note: module: hr
en: <small>Hiring</small>
fi: <small>Etsitään työntekijää</small>

note: module: hr
en: <small>Leaves</small>
fi: <small>Lomat</small>

note: module: hr
en: <small>Lunch</small>
fi: <small>Lounas</small>

note: module: hr
en: <small>Payroll</small>
fi: <small>Palkanlaskenta</small>

note: module: hr
en: <small>Performance</small>
fi: <small>Esitys</small>

note: module: hr
en: <small>Planning</small>
fi: <small>Suunnittelu</small>

note: module: hr
en: <small>Referral</small>
fi: <small>Suosittelija</small>

note: module: hr
en: <small>Sign</small>
fi: <small>Allekirjoita</small>

note: module: hr
en: <small>Talent</small>
fi: <small>Kyky</small>

note: module: hr
en: <small>Trainings</small>
fi: <small>Koulutukset</small>

note: module: hr
en: <small>eLearning</small>
fi: <small>Verkko-oppiminen</small>

note: module: hr
en: <span class="d-flex w-50">
                                                        <span invisible="is_trusted_bank_account" class="text-muted">Untrusted</span>
                                                        <span invisible="not is_trusted_bank_account" class="text-success">Trusted</span>
                                                    </span>
fi: <span class="d-flex w-50">
                                                        <span invisible="is_trusted_bank_account" class="text-muted">Epäluotettava</span>
                                                        <span invisible="not is_trusted_bank_account" class="text-success">Luotettava</span>
                                                    </span>

note: module: hr
en: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">IP Addresses</span>
fi: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">IP-osoitteet</span>

note: module: hr
en: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">Sent Emails</span>
fi: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">Lähetetyt sähköpostit</span>

note: module: hr
en: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Close Activities</span>
fi: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Sulkemistoiminnot</span>

note: module: hr
en: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Detailed Reason</span>
fi: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Yksityiskohtainen syy</span>

note: module: hr
en: <span class="o_stat_text">Contact</span>
fi: <span class="o_stat_text">Ota yhteyttä</span>

note: module: hr
en: <span class="o_stat_text">Contacts</span>
fi: <span class="o_stat_text">Yhteystiedot</span>

note: module: hr
en: <span class="o_stat_text">Employee</span>
fi: <span class="o_stat_text">Työntekijä</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Days to get an Offer</span>
fi: <span class="text-muted small">Päiviä tarjouksen vastaanottamiseen</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Process</span>
fi: <span class="text-muted small">Prosessi</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Time to Answer</span>
fi: <span class="text-muted small">Aikaa vastaamiseen</span>

note: module: hr
en: <span invisible="not contract_date_start">to</span>
fi: <span invisible="not contract_date_start">-</span>

note: module: hr
en: <span invisible="not user_id or is_user_active">
                                                    (User is Inactive)
                                                </span>
fi: <span invisible="not user_id or is_user_active">
                                                    (Käyttäjä ei ole aktiivinen)
                                                </span>

note: module: hr
en: <span>Contract Overview</span>
fi: <span>Sopimuksen yleiskatsaus</span>

note: module: hr
en: <span>Days</span>
fi: <span>Päivää</span>

note: module: hr
en: <span>Reporting</span>
fi: <span>Raportointi</span>

note: module: hr
en: <span>View</span>
fi: <span>Katso</span>

note: module: hr
en: <span>new employees</span>
fi: <span>uudet työntekijät</span>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Adaptability</strong>
fi: <strong class="s_rating_title">Sopeutuvuus</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Administrative Work</strong>
fi: <strong class="s_rating_title">Hallinnollinen työ</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Autonomy</strong>
fi: <strong class="s_rating_title">Autonomia</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Be enthusiastic</strong>
fi: <strong class="s_rating_title">Ole innostunut</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Client Interaction</strong>
fi: <strong class="s_rating_title">Asiakasvuorovaikutus</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Collaboration</strong>
fi: <strong class="s_rating_title">Yhteistyö</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Compliance and Regulations</strong>
fi: <strong class="s_rating_title">Vaatimustenmukaisuus ja säädökset</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Conflict Resolution</strong>
fi: <strong class="s_rating_title">Konfliktien ratkaiseminen</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Customer Relationship</strong>
fi: <strong class="s_rating_title">Asiakassuhteet</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Cybersecurity</strong>
fi: <strong class="s_rating_title">Kyberturvallisuus</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Diversity and Inclusion</strong>
fi: <strong class="s_rating_title">Moninaisuus ja osallisuus</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Innovation</strong>
fi: <strong class="s_rating_title">Innovaatio</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Leadership</strong>
fi: <strong class="s_rating_title">Johtajuus</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Learning</strong>
fi: <strong class="s_rating_title">Oppiminen</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Management</strong>
fi: <strong class="s_rating_title">Johtaminen</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Personal Evolution</strong>
fi: <strong class="s_rating_title">Henkilökohtainen kehitys</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Problem-Solving</strong>
fi: <strong class="s_rating_title">Ongelmanratkaisu</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Problem-solving</strong>
fi: <strong class="s_rating_title">Ongelmanratkaisu</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Skill Development</strong>
fi: <strong class="s_rating_title">Taitojen kehittäminen</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Talent Acquisition</strong>
fi: <strong class="s_rating_title">Osaajarekrytointi</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Technical Expertise</strong>
fi: <strong class="s_rating_title">Tekninen asiantuntemus</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Technology Strategy</strong>
fi: <strong class="s_rating_title">Teknologiastrategia</strong>

note: module: hr
en: A Human Resources (HR) Manager is responsible for overseeing an organization's workforce and ensuring
                    that all HR functions are effectively managed. This includes recruiting, hiring, onboarding, and
                    training new employees, as well as managing employee relations, performance, and compensation. The HR
                    manager also ensures compliance with labor laws and company policies, while fostering a positive work
                    environment. They may handle conflict resolution, conduct employee evaluations, and implement programs
                    to improve employee engagement and retention. Additionally, HR managers play a strategic role in
                    aligning the workforce with the organization's goals and objectives.
fi: Henkilöstöpäällikkö vastaa organisaation työvoiman hallinnoinnista ja varmistat,
    että kaikki HR-tehtävät hoidetaan tehokkaasti. Tämä pitää sisällään rekrytoinnin, palkkauksen, perehdytyksen ja
    uusien työntekijöiden kouluttamisen sekä työntekijäsuhteiden, suoritusten ja korvausten hallinnan. Henkilöstöpäällikkö
     huolehtii myös työlainsäädännön ja yrityksen käytäntöjen noudattamisesta samalla edistäen positiivista 
    työympäristöä. He saattaa ratkaista konflikteja työpaikalla, arvioida työntekijöitä ja toteuttaa ohjelmia 
    työntekijöiden sitouttamisen ja pysyvyyden parantamiseksi. Lisäksi Henkilöstöpäälliköllä on strateginen rooli työvoiman ja organisaation tavoitteiden yhdistämisessä.

note: module: hr
en: A full-time position <br>Attractive salary package.
fi: Kokoaikainen tehtävä <br>Houkutteleva palkkapaketti.

note: module: hr
en: A good company embraces technological innovation
fi: Hyvä yritys syleilee teknologista innovaatiota

note: module: hr
en: A user cannot be linked to multiple employees in the same company.
fi: Käyttäjää ei voi yhdistää useaan työntekijään samassa yrityksessä.

note: module: hr
en: Ability to build client relationships.
fi: Kyky rakentaa asiakassuhteita.

note: module: hr
en: Ability to handle confidential information
fi: Kyky käsitellä luottamuksellisia tietoja

note: module: hr
en: Ability to manage multiple tasks
fi: Kyky hallita useita tehtäviä

note: module: hr odoo-javascript
en: Absent
fi: Poissa

note: module: hr
en: Account Number
fi: Tilinumero

note: module: hr
en: Achieve monthly sales objectives
fi: Kuukausittaisten myyntitavoitteiden saavuttaminen

note: module: hr
en: Action Needed
fi: Vaatii toimenpiteitä

note: module: hr
en: Activate Remote Work to let Employees specify where they are working from.
fi: Aktivoi etätyö, jotta työntekijät voivat määrittää, mistä käsin he työskentelevät.

note: module: hr
en: Active
fi: Aktiivinen

note: module: hr
en: Active Employee
fi: Aktiivinen työntekijä

note: module: hr
en: Activities
fi: Toimenpiteet

note: module: hr
en: Activity Exception Decoration
fi: Poikkeustoimenpiteen tyyli

note: module: hr
en: Activity Plan
fi: Toimintasuunnitelma

note: module: hr
en: Activity State
fi: Toiminnan tila

note: module: hr
en: Activity Type Icon
fi: Toiminnan kuvake

note: module: hr
en: Activity by
fi: Toiminnan suorittaja

note: module: hr
en: Activity plan template
fi: Toimintasuunnitelman malli

note: module: hr
en: Activity plans are used to assign a list of activities in just a few clicks
                        (e.g. "Onboarding", "Offboarding", ...)
fi: Toimintasuunnitelmien avulla voidaan määrittää luettelo toiminnoista vain muutamalla napsautuksella
                        (esim. "Onboarding", "Offboarding", ...)

note: module: hr
en: Activity schedule plan Wizard
fi: Ohjattu toiminta-aikataulun suunnittelutoiminto

note: module: hr
en: Additional Information
fi: Lisätiedot

note: module: hr odoo-python
en: Additional Information: 
     %(description)s
fi: Lisätietoja:
     %(description)s

note: module: hr
en: Additional Note
fi: Vaihtoehtoinen merkintä

note: module: hr
en: Additional languages
fi: Lisäkielet

note: module: hr
en: Address
fi: Osoite

note: module: hr
en: Administration
fi: Hallinto

note: module: hr
en: Administrator
fi: Järjestelmävalvoja

note: module: hr
en: Advanced Presence Control
fi: Edistyksellinen läsnäolon valvonta

note: module: hr
en: Advanced presence of employees
fi: Työntekijöiden edistyksellinen läsnäolo

note: module: hr
en: Alias Contact Security
fi: Alias-yhteystietojen tietoturva

note: module: hr
en: All activities
fi: Kaikki toiminnot

note: module: hr
en: Allocations
fi: Varaukset

note: module: hr
en: Allowed Country State
fi: Sallittu maa/osavaltio

note: module: hr
en: Allowed User
fi: Sallittu käyttäjä

note: module: hr
en: Amount
fi: Arvo

note: module: hr
en: Amount Type
fi: Määrän tyyppi

note: module: hr odoo-javascript
en: An element name parent of the radio to observe updates
fi: Valintapainikkeen ylätason elementin nimi, jonka avulla muutoksia seurataan

note: module: hr
en: An employee cannot have multiple active versions sharing the same effective date.
fi: Työntekijällä ei voi olla useita voimassa olevia versioita, joilla on sama voimassa alkaen päivä.

note: module: hr odoo-javascript
en: An object to link select options and element id to move
fi: Objekti, joka yhdistää valintavaihtoehdot ja siirrettävän elementin tunnisteen

note: module: hr
en: Application Settings
fi: Sovellusasetukset

note: module: hr
en: Apply
fi: Käytä

note: module: hr
en: Apprenticeship
fi: Oppisopimuskoulutus

note: module: hr
en: Approvers
fi: Hyväksyjät

note: module: hr
en: Archive
fi: Arkistoi

note: module: hr
en: Archived
fi: Arkistoitu

note: module: hr
en: As a Human Resources Manager at our company, you will<b>work closely with all
                                    departments to design and implement HR initiatives that align with our business
                                    objectives</b>. Join our expanding organization, which offers competitive benefits and
                                    ample opportunities for growth while collaborating with seasoned professionals.
                                    <br>
                                    This role is both <b>strategic and operational</b>, focusing on recruitment, employee
                                    engagement, and performance management. We seek a proactive leader who can effectively
                                    manage talent acquisition, develop training programs, and implement retention
                                    strategies. Success in this position requires strong analytical skills, in-depth
                                    knowledge of labor laws, and the ability to foster a diverse and inclusive workplace
                                    culture while enhancing employee satisfaction and productivity.
fi: Yrityksemme henkilöstöpäällikkönä teet <b>yhteistyötä kaikkien
                      osastojen kanssa suunnitellaksesi ja toteuttaaksesi henkilöstöhallinnon aloitteita, jotka tukevat yrityksemme
                      tavoitteita</b>. Liity joukkoomme ja kasva yrityksemme kanssa; tarjoamme kilpailukykyisiä luontoisetuja ja
                       runsaasti kehittymismahdollisuuksia samalla, kun teet työtä kokeneiden ammattilaisten kanssa.
                        <br>
                         Tämä rooli on sekä <b>strateginen että operatiivinen</b>, ja sen painopiste on rekrytointi, työntekijöiden
                         sitouttamiseen ja suorituskyvyn hallintaan. Etsimme omatoimista johtajaa, joka hallitsee
                          kykyjen hankinnan, kehittää koulutusohjelmia ja toteuttaa pysyvyyttä tukevia
                          strategioita. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvoja analyyttisiä taitoja, syvällistä
                          työlainsäädännön tuntemusta sekä kykyä edistää monimuotoista ja osallistavaa
                          työpaikkakulttuuria, joka tukee työntekijöiden tyytyväisyyttä ja tuottavuutta.

note: module: hr
en: As a consultant at our company, you will <b>collaborate with diverse departments to
                                    assess business needs, design tailored strategies, and drive successful implementation
                                    of solutions</b>. Join a forward-thinking organization that offers competitive benefits
                                    and opportunities for advancement, working alongside industry experts. We are looking
                                    for an accomplished consultant with a strong background in delivering measurable
                                    outcomes.
                                    <br>
                                    This role demands both <b>creative problem-solving and strategic analysis</b>,
                                    requiring you to think critically about client challenges. We expect candidates to be
                                    self-motivated, with a strong "get it done" mentality. To thrive in this position, you
                                    should possess excellent analytical skills, the ability to translate insights into
                                    actionable recommendations, and the talent for building rapport with stakeholders across
                                    all levels of the organization.
fi: Konsulttina yrityksessämme teet <b>yhteistyötä eri osastojen kanssa 
                         arvioidaksesi liiketoiminnan tarpeita, suunnitellaksesi räätälöityjä strategioita ja johtaaksesi ratkaisujen
                          onnistunutta toteutusta</b>. Liity edelläkävijöiden joukkoon organisaatiossa, joka tarjoaa kilpailukykyisiä luontoisetuja
                           ja etenemismahdollisuuksia, sekä mahdollisuuden työskennellä ja oppia alan asiantuntijoiden rinnalla. Etsimme 
                           kokenutta konsulttia, jolla on vahva tausta tulosten 
                           aikaansaamisessa. 
                           <br>
                           Tämä rooli vaatii sekä <b>luovaa ongelmanratkaisua että strategista analysointia</b>
                           kykyä lähestyä asiakkaan haasteita kriittisesti. Odotamme oma-aloitteista otetta 
                           ja määrätietoista työskentelyasennetta. Menestyäksesi tehtävässä 
                           tarvitset erinomaisia analyyttisiä taitoja, kykyä muuntaa oivallukset
                           konkreettisiksi toimenpiteiksi ja lahjoja luoda hyvät suhteet eri tasoilla toimiviin sidosryhmiin.

note: module: hr
en: As a developer at our company, you will <b>collaborate with product managers, designers,
                                    and other engineers to design, develop, and deploy innovative software solutions</b>.
                                    Join us at a rapidly growing organization that offers competitive benefits and
                                    opportunities for career advancement while working alongside industry leaders.
                                    We’re looking for a skilled developer with a passion for technology and innovation.
                                    <br>
                                    In this role, you will be responsible for <b>writing clean, maintainable code,
                                    participating in code reviews, and troubleshooting issues</b>. Your work will involve
                                    both creative <b>problem-solving and rigorous analysis</b>, requiring you to think
                                    outside the box to deliver effective solutions. We seek a proactive candidate with a
                                    strong "get it done" mentality. Success in this position hinges on your ability to
                                    tackle complex challenges and deliver high-quality results in a fast-paced environment.
fi: Yrityksemme ohjelmistokehittäjänä <b>teet yhteistyötä tuoteomistajien, suunnittelijoiden 
                         ja muiden kehittäjien kanssa suunnitellaksesi, kehittääksesi ja julkaistaksesi innovatiivisia ohjelmistoratkaisuja</b>. 
                         Tule osaksi nopeasti kasvavaan organisaatiota, joka tarjoaa kilpailukykyisiä luontoisetuja ja
                         urakehitysmahdollisuuksia alan huippuosaajien kanssa työskennellen ja heiltä oppien.
                         Etsimme taitavaa kehittäjää, joka on intohimoinen teknologiaan ja innovaatioita kohtaan.
                          <br>
                         Tässä roolissa vastaat <b>siistin ja ylläpidettävän koodin kirjoittamisesta, 
                         osallistut kooditarkastuksiin ja ongelmanratkaisuun.</b> Työ sisältää 
                         sekä luovaa <b>ongelmanratkaisua että tarkkanäköistä analysointia</b>, joka vaatii etsimään
                         ja kehittämään tehokkaita ratkaisuja haastaviin ongelmiin. Etsimme oma-aloitteista tekijää, 
                         jolla on vahva "hoidetaan homma" -asenne. Tässä roolissa menestyminen edellyttää kykyä 
                         ottaa vastaan monimutkaisia haasteita ja toimittaa korkealaatuisia tuloksia nopeatahtisessa ympäristössä.

note: module: hr
en: As a trainee at our company, you will <b>work with various departments to assist in
                                    creating and launching innovative products</b>. Join our growing team, offering
                                    excellent benefits and valuable learning opportunities alongside experienced
                                    professionals.
                                    <br>
                                    This role is both <b>creative and structured</b>, encouraging out-of-the-box thinking.
                                    We are looking for a proactive individual with a strong get it done mindset. Successful
                                    candidates will have the chance to grow within the company based on their fit and
                                    performance.
fi: Harjoittelijana yrityksessämme <b>työskentelet useiden eri osastojen kanssa ja tuet
                                  innovatiivisten tuotteiden suunnittelua ja lanseerausta</b>. Liity kasvavaan tiimiimme, joka tarjoaa
                                  loistavia luontoisetuja ja arvokkaan oppimismahdollisuuden kokeneiden
                                  ammattilaisten rinnalla. 
                                  <br>
                                   Tämä rooli vaatii sekä <b>luovuutta ja järjestelmällisyyttä</b>, joka kannustaa kekseliäisyyteen. Menestyksekkäät
                                     hakijat saavat mahdollisuuden kasvaa yrityksemme mukana heidän sopivuutensa ja 
                                     suoriutumisensa perusteella.

note: module: hr
en: As an employee of our company, you will <b>collaborate with each department to create and deploy
                                    disruptive products.</b> Come work at a growing company that offers great benefits with opportunities to
                                    moving forward and learn alongside accomplished leaders. We're seeking an experienced and outstanding member of staff.
                                    <br><br>
                                    This position is both <b>creative and rigorous</b> by nature you need to think outside the box.
                                    We expect the candidate to be proactive and have a "get it done" spirit. To be successful,
                                    you will have solid solving problem skills.
fi: Yrityksemme työntekijänä <b>teet yhteistyötä kunkin osaston kanssa luodaksesi ja ottaaksesi käyttöön
                                    mullistavia tuotteita.</b> Tule työskentelemään kasvavaan yritykseen, joka tarjoaa loistavia etuja ja mahdollisuuksia
                                    edetä ja oppia ansioituneiden johtajien rinnalla. Etsimme kokenutta ja erinomaista työntekijää.
                                   <br><br>
                                    Tämä asema on luonteeltaan sekä <b>luova että vaativa</b>; sinun on ajateltava laatikon ulkopuolella.
                                    Odotamme, että hakija on proaktiivinen ja että hänellä on "get it done" -henkeä. Menestyäksesi
                                    tarvitset hyvät ongelmanratkaisutaidot.

note: module: hr
en: As our Chief Technology Officer, you will <b>work closely with product, marketing, and
                                    operations teams to create and launch innovative technology solutions that set us apart
                                    in the industry</b>. Join our fast-growing company, where you’ll enjoy competitive
                                    benefits and opportunities for professional growth while collaborating with top experts
                                    in the field.
                                    <br>
                                    In this role, you will <b>define and execute our technology strategy and roadmap</b>,
                                    ensuring it aligns with our business goals. This position is both <b>creative and
                                    analytical</b>, requiring you to think outside the box while implementing effective
                                    solutions. We are looking for a proactive leader with a strong "get it done" mentality
                                    who can tackle challenges head-on and drive projects to successful completion.
                                    <br>
                                    To excel in this position, you will need <b>extensive experience in software
                                    architecture, cloud computing, and data security</b>, along with a strong background in
                                    team leadership and agile project management. Your excellent communication skills will
                                    be vital for conveying complex technical ideas to non-technical stakeholders and
                                    fostering collaboration across all departments.
fi: Yrityksemme Chief Technology Officer roolissa <b>työskentelet tiiviissä yhteistyössä tuote-, markkinointi- ja
                          operatiivisten tiimien kanssa luodaksesi ja lanseerataksesi innovatiivisia teknologiaratkaisuja, jotka erottavat 
                          meidät alan muista toimijoista.</b> Liity osaksi nopeasti kasvavaa yritystämme, jossa pääset nauttimaan kilpailukykyisistä luontaiseduista ja etenemismahdollisuuksista urallasi samalla, kun työskentelet ja kasvat 
                            huippuasiantuntijoiden rinnalla.
                            <br>
    Tässä roolissa <b>määrittelet ja toteutat teknologiastrategiamme ja etenemissuunnitelmaamme</b> varmistaen, 
                              että ne ovat linjassa liiketoimintatavoitteidemme kanssa. Roolissa tarvitset sekä <b>luovuutta että analyyttisiä taitoja</b>; se vaatii kykyä luoda uusia ideoita ja samalla toteuttaa tehokkaita 
                            ratkaisuja. Etsimme oma-aloitteista johtajaa, jolla on vahva "hoidetaan homma" -asenne, 
                            kyky kohdata haasteet suoraan ja viedä projektit menestyksekkäästi maaliin.
                             <br>
                             Menestyäksesi tässä tehtävässä sinulla tulee olla <b>vankka tietopohja ohjelmistoarkkitehtuurista,
                            pilvipalveluista ja tietoturvasta</b> sekä kokemusta 
                            tiimin johtamisesta ja ketterästä projektinhallinnasta. Erinomaiset viestintätaidot ovat 
                            keskeisessä osassa, jotta pystyt selittämään monimutkaisia teknisiä konsepteja ei-teknisille osakkaille ja
                            edistämään yhteistyötä kaikkien osastojen välillä.

note: module: hr
en: Assignment
fi: Tehtävä

note: module: hr
en: Assist in organizing company events
fi: Avusta yritystapahtumien järjestämisessä

note: module: hr
en: Assist with daily project tasks
fi: Avusta päivittäisissä projektitehtävissä

note: module: hr
en: Attachment Count
fi: Liitteiden määrä

note: module: hr
en: Attendance PIN
fi: Läsnäolo-PIN

note: module: hr
en: Attendance/Point of Sale
fi: Läsnäolo/Kassajärjestelmä

note: module: hr
en: Authenticated Employees
fi: Tunnistautuneet työntekijät

note: module: hr
en: Auto Subscribe Departments
fi: Tilaa osastoja automaattisesti

note: module: hr
en: Automatically subscribe members of those departments to the channel.
fi: Tee kanavan tilaus automaattisesti näiden osastojen jäsenille.

note: module: hr
en: Available for all Departments
fi: Käytettävissä kaikissa osastoissa

note: module: hr odoo-python
en: Bachelor
fi: Kandidaatti (B.Sc)

note: module: hr
en: Bachelor Degree or Higher
fi: Kandidaatin tutkinto tai ylempi korkeakoulututkinto

note: module: hr
en: Background in project management
fi: Kokemusta projektinhallinnasta

note: module: hr
en: Badge ID
fi: Tunnuskortin ID

note: module: hr
en: Bank Account
fi: Tilinumero

note: module: hr odoo-python
en: Bank Account Allocation
fi: Pankkitilin allokointi

note: module: hr
en: Bank Account Allocation Line (Wizard)
fi: Pankkitilin allokointirivi (ohjattu toiminto)

note: module: hr
en: Bank Account Allocation Wizard
fi: Ohjattu pankkitilin allokointitoiminto

note: module: hr
en: Bank Account Allocations
fi: Pankkitilin allokoinnit

note: module: hr
en: Bank Accounts
fi: Pankkitilit

note: module: hr
en: Bank Address
fi: Pankin osoite

note: module: hr
en: Bank Information
fi: Pankin tiedot

note: module: hr
en: Bank Name
fi: Pankin nimi

note: module: hr odoo-python
en: Bank account %s not found within the salary distribution of the employee
fi: Pankkitiliä %s ei löytynyt työntekijän palkkajakaumasta

note: module: hr
en: Base
fi: Pohja

note: module: hr
en: Based on IP Address
fi: IP-osoitteen perusteella

note: module: hr
en: Based on attendances
fi: Osallistumisten perusteella

note: module: hr
en: Based on number of emails sent
fi: Lähetettyjen sähköpostiviestien määrän perusteella

note: module: hr
en: Based on user status in system
fi: Perustuu käyttäjän tilaan järjestelmässä

note: module: hr odoo-python
en: Before creating a new contract, close the current one by setting an end date.
fi: Ennen uuden sopimuksen luomista, sulje nykyinen sopimus asettamalla sille päättymispäivä.

note: module: hr odoo-javascript
en: Binary file
fi: Binääritiedosto

note: module: hr
en: Birthday
fi: Syntymäpäivä

note: module: hr odoo-javascript
en: Boolean display as radio field with translatable labels
fi: Totuusarvo (boolean) näytetään valintapainikkeena, jossa on käännettävät nimikkeet

note: module: hr
en: Cancel
fi: Peruuta

note: module: hr odoo-python
en: Cannot archive all the active versions of an employee.
fi: Kaikkia aktiivisia työntekijän versioita ei voi arkistoida.

note: module: hr odoo-python
en: Cannot modify multiple versions contract dates with different contracts at once.
fi: Et voi muokata useiden eri sopimusversioiden päivämääriä kerralla.

note: module: hr odoo-python
en: Cannot unassign all the active versions of an employee.
fi: Määristystä ei voi poistaa työntekijän kaikista aktiivisista versioista.

note: module: hr
en: Certificate Level
fi: Tutkintotaso

note: module: hr
en: Challenge the customer idea
fi: Haasta asiakas ideoimaan

note: module: hr
en: Change my Preferences
fi: Muuta asetuksiani

note: module: hr
en: Chief Technical Officer
fi: CTO

note: module: hr
en: Child Departments
fi: Alaosastot

note: module: hr
en: Child departments
fi: Aliosastot

note: module: hr
en: Citizenship
fi: Kansalaisuus

note: module: hr
en: City
fi: Kaupunki

note: module: hr
en: Coach
fi: Valmentaja

note: module: hr odoo-python
en: Coach of employee %s is not set.
fi: Työntekijän %s valmentajaa ei ole asetettu.

note: module: hr
en: Code
fi: Koodi

note: module: hr
en: Collaborate with cross-functional departments
fi: Tee yhteistyötä eri osastojen välillä

note: module: hr
en: Collaboration across teams is encouraged
fi: Tiimirajat ylittävään yhteistyöhön rohkaistaan

note: module: hr
en: Color
fi: Väri

note: module: hr
en: Color Index
fi: Väri-indeksi

note: module: hr
en: Companies
fi: Yritykset

note: module: hr
en: Company
fi: Yritys

note: module: hr
en: Company Country
fi: Yrityksen Maa

note: module: hr
en: Company Country Code
fi: Yrityksen maakoodi

note: module: hr
en: Company Logo
fi: Yrityksen logo

note: module: hr
en: Company Working Hours
fi: Yrityksen työaika

note: module: hr
en: Company country
fi: Yrityksen maa

note: module: hr
en: Company employee
fi: Yrityksen työntekijä

note: module: hr
en: Complete Name
fi: Koko nimi

note: module: hr
en: Conduct thorough business needs assessments
fi: Tee perusteellisia liiketoimintatarpeiden kartoituksia

note: module: hr
en: Config Settings
fi: Asetukset

note: module: hr
en: Configuration
fi: Asetukset

note: module: hr odoo-python
en: Confirm
fi: Vahvista

note: module: hr
en: Consultant
fi: Konsultti

note: module: hr
en: Contact
fi: Yhteystiedot

note: module: hr
en: Contact Name
fi: Yhteystiedon nimi

note: module: hr
en: Contact Phone
fi: Kontaktin puhelin

note: module: hr odoo-python
en: Contacts
fi: Yhteystiedot

note: module: hr odoo-javascript
en: Contract
fi: Sopimus

note: module: hr
en: Contract End Date
fi: Sopimuksen päättymispäivä

note: module: hr
en: Contract Expiration Notice Period
fi: Sopimuksen päättymisen ilmoitusaika

note: module: hr
en: Contract Expiry Notice Period
fi: Sopimuksen päättymisen ilmoitusaika

note: module: hr
en: Contract Overview
fi: Sopimuksen yleiskatsaus

note: module: hr
en: Contract Start Date
fi: Sopimuksen alkamispäivä

note: module: hr
en: Contract Template
fi: Sopimusmalli

note: module: hr
en: Contract Template Load
fi: Sopimuspohjan lataaminen

note: module: hr
en: Contract Template Wizard
fi: Ohjattu sopimuspohjan toiminto

note: module: hr
en: Contract Templates
fi: Sopimusmallit

note: module: hr
en: Contract Type
fi: Sopimustyyppi

note: module: hr
en: Contract Types
fi: Sopimustyypit

note: module: hr
en: Contract Wage
fi: Sopimuspalkka

note: module: hr
en: Contract about to expire
fi: Sopimus on päättymässä

note: module: hr
en: Contract expired
fi: Sopimus on päättynyt

note: module: hr
en: Contract to Renew
fi: Uusittava sopimus

note: module: hr
en: Contractor
fi: Urakoitsija

note: module: hr
en: Country
fi: Maa

note: module: hr
en: Country Code
fi: Maatunnus

note: module: hr
en: Country of Birth
fi: Syntymämaa

note: module: hr
en: Cover Image
fi: Kansikuva

note: module: hr
en: Create Date
fi: Luontipäivä

note: module: hr
en: Create Employee
fi: Luo työntekijä

note: module: hr odoo-python
en: Create User
fi: Luo käyttäjä

note: module: hr
en: Create a Customer
fi: Luo asiakas

note: module: hr
en: Create a Job Position
fi: Luo työtehtävä

note: module: hr
en: Create a new department
fi: Luo uusi osasto

note: module: hr
en: Create a new employment type
fi: Luo uusi työsuhdetyyppi

note: module: hr
en: Create a new work location
fi: Luo uusi työskentelypaikka

note: module: hr
en: Create an Activity Plan
fi: Luo toimintasuunnitelma

note: module: hr
en: Create content that will help our users on a daily basis
fi: Luo sisältöä, joka auttaa käyttäjiämme päivittäin

note: module: hr
en: Create employee
fi: Luo työntekijä

note: module: hr
en: Created by
fi: Luonut

note: module: hr
en: Created on
fi: Luotu

note: module: hr
en: Currency
fi: Valuutta

note: module: hr
en: Currency sign, to be used when printing amounts.
fi: Valuttamerkki, käytetään määrien tulostuksessa.

note: module: hr
en: Current Date Version
fi: Nykyisen päivämäärän versio

note: module: hr
en: Current Number of Employees
fi: Työntekijöiden lukumäärä nyt

note: module: hr
en: Current Version
fi: Nykyinen versio

note: module: hr
en: Currently enrolled in final study years
fi: Opintojen viimeisen vuoden opiskelija

note: module: hr
en: Date End
fi: Päättymispäivä

note: module: hr
en: Date Start
fi: Alkamispäivä

note: module: hr
en: Date Version
fi: Päivämäärän versio

note: module: hr
en: Debug and resolve software issues
fi: Ohjelmisto-ongelmien vianetsintä ja ratkaisu

note: module: hr
en: Deep understanding of technology trends
fi: Syvällinen ymmärrys teknologian trendeistä

note: module: hr odoo-python
en: Default departure reasons cannot be deleted.
fi: Oletusarvoisia lähtösyitä ei voi poistaa.

note: module: hr
en: Define the allowed IP to be displayed as Present. In case of multiple addresses, separate them by a coma.
fi: Määritä sallittu IP-osoite, joka näytetään Läsnä olevana. Jos osoitteita on useita, erota ne toisistaan pilkulla.

note: module: hr
en: Define the minimum number of sent emails to be displayed as Present.
fi: Määritä lähetettyjen sähköpostiviestien vähimmäismäärä, joka näytetään Läsnä.

note: module: hr
en: Define the working schedule of the resource. If not set, the resource will have fully flexible working hours.
fi: Määritä resurssin työaikataulu. Jos sitä ei ole määritetty, resurssilla on täysin joustavat työajat.

note: module: hr odoo-javascript
en: Department
fi: Osasto

note: module: hr
en: Department Assignable
fi: Osasto on määritettävissä

note: module: hr
en: Department Name
fi: Osaston nimi

note: module: hr odoo-javascript
en: Department Organization
fi: Osaston organisaatio

note: module: hr
en: Departments
fi: Osastot

note: module: hr
en: Departure
fi: Lähtö

note: module: hr
en: Departure Date
fi: Lähtöpäivä

note: module: hr
en: Departure Reason
fi: Lähtösyy

note: module: hr
en: Departure Reasons
fi: Lähdön syyt

note: module: hr
en: Departure Wizard
fi: Lähdön ohjattu toiminto

note: module: hr odoo-python
en: Departure date can't be earlier than the start date of current contract.
fi: Lähtöpäivä ei voi olla aikaisempi kuin nykyisen sopimuksen alkamispäivä.

note: module: hr
en: Dependent Children
fi: Riippuvaiset alisteiset

note: module: hr
en: Details
fi: Tiedot

note: module: hr
en: Develop and implement training programs
fi: Koulutusohjelmien kehittäminen ja toteuttaminen

note: module: hr
en: Develop customized strategies and solutions
fi: Kehitä räätälöityjä strategioita ja ratkaisuja

note: module: hr
en: Develop technology strategy and vision
fi: Kehitä teknologiastrategia ja visio

note: module: hr
en: Development
fi: Kehitys

note: module: hr
en: Direct subordinates
fi: Suorat alaiset

note: module: hr
en: Directory
fi: Hakemisto

note: module: hr
en: Discard
fi: Hylkää

note: module: hr
en: Discover our products.
fi: Tutustu tuotteisiimme.

note: module: hr
en: Discussion Channel
fi: Keskustelukanava

note: module: hr
en: Display Name
fi: Näyttönimi

note: module: hr odoo-javascript
en: Display avatar name
fi: Näytä avatarin nimi

note: module: hr odoo-python
en: Divorced
fi: Eronnut

note: module: hr odoo-python
en: Doctor
fi: Tohtori

note: module: hr
en: Document
fi: Dokumentti

note: module: hr
en: Documents
fi: Asiakirjat

note: module: hr
en: Driving License
fi: Ajokortti

note: module: hr odoo-python
en: Each amount percentage must be a number between 0 and 100.
fi: Jokaisen prosenttiosuuden on oltava 0 ja 100 välillä.

note: module: hr
en: Each employee has a chance to see the impact of his work.
                                You can make a real contribution to the success of the company.
                                <br>
                                Several activities are often organized all over the year, such as weekly
                                sports sessions, team building events, monthly drink, and much more.
fi: Jokaisella työntekijällä on mahdollisuus nähdä työnsä vaikutus.
                                Voit tehdä todellisen eron yrityksen menestyksessä.
                               <br>
                                Useita tapahtumia järjestetään ympäri vuoden, kuten viikoittaisia
                                urheilutilaisuuksia, tiiminrakennustapahtumia, kuukausittaisia juomailtoja ja paljon muuta.

note: module: hr
en: Eagerness to learn and adapt
fi: Oppimishalu ja sopeutumiskyky

note: module: hr
en: Eat &amp; Drink
fi: Syö &amp; Juo

note: module: hr
en: Education
fi: Koulutus

note: module: hr
en: Effective Date
fi: Toimeenpanopäivä

note: module: hr odoo-javascript
en: Element association
fi: Elementin yhdistäminen

note: module: hr odoo-javascript
en: Element to observe
fi: Seurattava elementti

note: module: hr
en: Email
fi: Sähköposti

note: module: hr
en: Email Aliases
fi: Sähköpostialiakset

note: module: hr
en: Emergency Contact
fi: Hätäyhteystieto

note: module: hr
en: Emergency Phone
fi: Hätäpuhelinnumero

note: module: hr odoo-python
en: Employee
fi: Työntekijä

note: module: hr odoo-python
en: Employee %s must always have at least one active version.
fi: Työntekijällä %s on oltava aina vähintään yksi aktiivinen versio.

note: module: hr
en: Employee Category
fi: Työntekijäkategoria

note: module: hr
en: Employee Contract
fi: Työsopimus

note: module: hr
en: Employee Count
fi: Työntekijöiden määrä

note: module: hr
en: Employee Image
fi: Työntekijä kuva

note: module: hr
en: Employee Plans
fi: Työntekijäsuunnitelmat

note: module: hr
en: Employee Properties
fi: Työntekijän ominaisuudet

note: module: hr
en: Employee Records
fi: Työntekijätiedot

note: module: hr
en: Employee Salary Amount Is Percentage
fi: Työntekijän palkan määrä on prosenttiosuus

note: module: hr
en: Employee Tags
fi: Työntekijätunnisteet

note: module: hr odoo-javascript
en: Employee Termination
fi: Työntekijän irtisanominen

note: module: hr
en: Employee Type
fi: Työntekijätyyppi

note: module: hr
en: Employee Versions
fi: Työntekijän versiot

note: module: hr
en: Employee bank accounts to pay salaries
fi: Työntekijöiden pankkitilit palkanmaksua varten

note: module: hr
en: Employee development is a core focus
fi: Työntekijän kehitys on ytimessämme

note: module: hr
en: Employee will be excluded from Pay Runs
fi: Työntekijä suljetaan pois palkanjaosta

note: module: hr
en: Employee's Bank Accounts
fi: Työntekijän pankkitilit

note: module: hr
en: Employee's Name
fi: Työntekijän nimi

note: module: hr
en: Employee's Working Hours
fi: Työntekijän työaika

note: module: hr
en: Employee's monthly gross wage.
fi: Työntekijän kuukausittainen bruttopalkka.

note: module: hr odoo-python
en: Employees
fi: Työntekijät

note: module: hr
en: Employees Count
fi: Työntekijöiden määrä

note: module: hr
en: Employees Tags
fi: Työntekijöiden tunnisteet

note: module: hr odoo-python
en: Employees profile
fi: Työntekijäprofiili

note: module: hr
en: Employment Type
fi: Työsuhdetyyppi

note: module: hr
en: Employment Types
fi: Työsuhdetyypit

note: module: hr
en: End
fi: Loppu

note: module: hr
en: End Date
fi: Päättymispäivä

note: module: hr
en: End date of the contract (if it's a fixed-term contract).
fi: Sopimuksen päättymispäivä (jos määräaikainen sopimus).

note: module: hr
en: End date of the trial period (if there is one).
fi: Koeajan päätyyminen (jos määritetty).

note: module: hr
en: End of Trial Period
fi: Koeajan päättyminen

note: module: hr
en: Enrich employee profiles with skills and resumes
fi: Täydennä työntekijäprofiileja taidoilla ja ansioluetteloilla

note: module: hr
en: Ensure compliance with labor laws
fi: Varmista työlainsäädännön noudattaminen

note: module: hr
en: Enter the employee's National Identification Number issued by the government (e.g., Aadhaar, SIN, NIN). This is used for official records and statutory compliance.
fi: Syötä työntekijän henkilötunnus (esim. Aadhaar, SIN, NIN). Tätä käytetään virallisissa asiakirjoissa sekä lakisääteisten vaatimusten noudattamisessa.

note: module: hr
en: Ethical practices guide all operations
fi: Eettiset toimintatavat ohjaavat kaikkia toimintoja

note: module: hr
en: Excellent problem-solving abilities
fi: Erinomaiset ongelmanratkaisukyvyt

note: module: hr
en: Expand your knowledge of various business industries
fi: Laajenna tietämystäsi eri yritystoimialoista

note: module: hr
en: Expected number of employees for this job position after new recruitment.
fi: Odotettu työntekijämäärä tähän työtehtävään rekrytoinnin päättyessä.

note: module: hr
en: Experience
fi: Kokemus

note: module: hr
en: Experience in prioritizing product features
fi: Kokemusta tuotteen ominaisuuksien priorisoinnista

note: module: hr
en: Experience in writing online content
fi: Kokemusta verkkosisällön kirjoittamisesta

note: module: hr
en: Experience with agile methodologies
fi: Kokemusta joustavista menetelmistä

note: module: hr
en: Experience with open-source technologies
fi: Kokemusta avoimen lähdekoodin teknologiasta

note: module: hr
en: Experience with our HR software systems
fi: Kokemusta henkilöstöhallinnon ohjelmistojärjestelmistämme

note: module: hr
en: Experienced Developer
fi: Kokenut kehittäjä

note: module: hr
en: Expired
fi: Vanhentunut

note: module: hr
en: Expired Contracts
fi: Vanhentuneet sopimukset

note: module: hr
en: Expires on
fi: Vanhenee

note: module: hr
en: External user with limited access, created only for the purpose of sharing data.
fi: Ulkoinen käyttäjä, jolla on rajoitettu pääsy, luotu vain tietojen jakamista varten.

note: module: hr
en: Facilitate workshops and stakeholder meetings
fi: Workshoppien ja osakastapaamisten järjestäminen

note: module: hr odoo-javascript
en: False association
fi: Virheellinen yhdistäminen

note: module: hr
en: Familiarity with Agile methodologies
fi: Tuntemus joustavista menetelmistä

note: module: hr
en: Familiarity with DevOps practices
fi: DevOps-käytäntöjen tuntemus

note: module: hr
en: Familiarity with employee wellness programs
fi: Työntekijöiden hyvinvointiohjelmien tuntemus

note: module: hr
en: Familiarity with industry-specific tools
fi: Toimialakohtaisten työkalujen tuntemus

note: module: hr
en: Familiarity with user experience (UX) principles
fi: Käyttäjäkokemuksen (UX) periaatteiden tuntemus

note: module: hr
en: Familiarity with web development frameworks
fi: Verkkokehityksen kehyksen tuntemus

note: module: hr
en: Family
fi: Perhe

note: module: hr
en: Fed. State
fi: Liittovaltio

note: module: hr
en: Female
fi: Nainen

note: module: hr
en: Field of Study
fi: Koulutusala

note: module: hr
en: Fired
fi: Irtisanottu

note: module: hr
en: Followers
fi: Seuraajat

note: module: hr
en: Followers (Partners)
fi: Seuraajat (kumppanit)

note: module: hr
en: Font awesome icon e.g. fa-tasks
fi: Font awesome -kuvake, esim. fa-tasks

note: module: hr odoo-python
en: For %(channels)s, channel_type should be 'channel' to have the department auto-subscription.
fi: Kun kyseessä on %(channels)s, channel_type-tyypin on oltava 'kanava', jotta osaston automaattinen tilaus on mahdollista.

note: module: hr
en: Foster a positive workplace cultures
fi: Edistä myönteistä työpaikkakulttuuria

note: module: hr
en: Foster innovation and new solutions
fi: Edistä innovaatioita ja uusia ratkaisuja

note: module: hr
en: Fruit, coffee and <br>snacks provided.
fi: Tarjolla hedelmiä, kahvia ja <br>välipaloja.

note: module: hr
en: Full-Time
fi: Kokoaikainen

note: module: hr
en: Future Activities
fi: Tulevat toimenpiteet

note: module: hr
en: Future Contracts
fi: Tulevat sopimukset

note: module: hr
en: Gender
fi: Sukupuoli

note: module: hr
en: Generate
fi: Generoi

note: module: hr
en: Give more details about the reason of archiving the employee.
fi: Kerro tarkemmin työntekijän arkistoinnin syy.

note: module: hr odoo-python
en: Go to contact
fi: Siirry yhteystietoon

note: module: hr
en: Google Adwords experience
fi: Google Adwords -kokemus

note: module: hr odoo-python
en: Graduate
fi: Valmistunut

note: module: hr
en: Great team of smart people, in a friendly and open culture
fi: Mahtava, älykäs tiimi ystävällisessä ja avoimessa kulttuurissa

note: module: hr
en: HR Departments
fi: HR-osastot

note: module: hr
en: HR Employee: Notify Expiring Contract or Work Permit
fi: HR: Ilmoita päättyvästä sopimuksesta tai työlupasta

note: module: hr
en: HR Employee: Update Current Version
fi: HR: Päivitä nykyinen versio

note: module: hr odoo-javascript
en: HR Presence Status
fi: HR-läsnäolostatus

note: module: hr
en: HR Responsible
fi: HR-vastaava

note: module: hr
en: Has Department Manager Access
fi: Sisältää osaston esimiehen pääsyoikeudet

note: module: hr
en: Has Message
fi: Sisältää viestin

note: module: hr
en: Has Multiple Bank Accounts
fi: Omaa useita pankkitilejä

note: module: hr
en: Highly creative and autonomous
fi: Erittäin luova ja itsenäinen

note: module: hr
en: Hiring
fi: Rekrytointi

note: module: hr
en: Hiring Process
fi: Rekrytointiprosessi

note: module: hr
en: History
fi: Historia

note: module: hr
en: Home
fi: Aloitussivu

note: module: hr
en: Home-Work Distance
fi: Etäisyys kotoa työpaikalle

note: module: hr
en: Home-Work Distance in Km
fi: Etäisyys kotoa työpaikalle kilometreinä

note: module: hr
en: Home-Work Distance unit
fi: Mittayksikkö etäisyydelle kotoa työpaikalle

note: module: hr
en: Hr Icon Display
fi: HR-kuvakkeen näyttö

note: module: hr
en: Hr Manager Department Report
fi: Henkilöstöpäällikön osaston raportti

note: module: hr
en: Hr Presence State
fi: HR-läsnäolostatus

note: module: hr
en: Human Resources
fi: Henkilöstöhallinto

note: module: hr
en: Human Resources Manager
fi: Henkilöstöjohtaja

note: module: hr
en: ID Card Copy
fi: Henkilökortin kopio

note: module: hr
en: ID used for employee identification.
fi: Tunniste jota käytetään työntekijän tunnistamiseen.

note: module: hr
en: IM Status
fi: Pikaviestimen tila

note: module: hr
en: Icon
fi: Kuvake

note: module: hr
en: Icon to indicate an exception activity.
fi: Kuvake, joka kertoo poikkeustoiminnosta.

note: module: hr
en: Identification No
fi: Henkilötunnus

note: module: hr
en: If checked, new messages require your attention.
fi: Jos valittu, uudet viestit vaativat huomiotasi.

note: module: hr
en: If checked, some messages have a delivery error.
fi: Jos valittu, joitakin viestejä ei ole toimitettu.

note: module: hr
en: If checked, the related user will be removed from the system.
fi: Jos merkittynä, käyttäjä poistetaan järjestelmästä.

note: module: hr
en: If the active field is set to False, it will allow you to hide the resource record without removing it.
fi: Jos aktiivisen kentän arvo on epätosi (false), voit piilottaa resurssin poistamatta sitä.

note: module: hr
en: If you have more than one car, just separate the plates by a space.
fi: Jos sinulla on useampi kuin yksi auto, erota kilvet toisistaan välilyönnillä.

note: module: hr
en: Image
fi: Kuva

note: module: hr
en: Image 1024
fi: Kuva 1024

note: module: hr
en: Image 128
fi: Kuva 128

note: module: hr
en: Image 256
fi: Kuva 256

note: module: hr
en: Image 512
fi: Kuva 512

note: module: hr odoo-python
en: Import Template for Employees
fi: Työntekijöiden tuontimalli

note: module: hr
en: In Contract
fi: Sopimuksessa

note: module: hr
en: In-depth knowledge of labor laws
fi: Syvällinen tietämys työlainsäädännöstä

note: module: hr odoo-javascript
en: Indefinite
fi: Toistaiseksi voimassa oleva

note: module: hr
en: Interim
fi: Väliaikainen

note: module: hr
en: Intern
fi: Työharjoittelija

note: module: hr
en: Is Current
fi: Nykyinen

note: module: hr
en: Is Custom Job Title
fi: Räätälöity työnimike

note: module: hr
en: Is Flexible
fi: Joustava

note: module: hr
en: Is Follower
fi: Seuraaja

note: module: hr
en: Is Fully Flexible
fi: Täysin joustava

note: module: hr
en: Is Future
fi: Tuleva

note: module: hr
en: Is Hr User
fi: HR-käyttäjä

note: module: hr
en: Is In Contract
fi: Sopimuksessa

note: module: hr
en: Is Manager
fi: Esimies

note: module: hr
en: Is Past
fi: Mennyt

note: module: hr
en: Is System
fi: Järjestelmä

note: module: hr
en: Is Trusted Bank Account
fi: On luotettava pankkitili

note: module: hr
en: Is User
fi: On käyttäjä

note: module: hr
en: It prioritizes data-driven decision-making
fi: Datalähtöisyys on päätöksenteossa prioriteetti

note: module: hr
en: Job
fi: Työtehtävä

note: module: hr
en: Job Description
fi: Työn kuvaus

note: module: hr
en: Job Position
fi: Tehtävänimike

note: module: hr
en: Job Positions
fi: Työtehtävät

note: module: hr
en: Job Posting
fi: Työpaikkailmoitus

note: module: hr
en: Job Title
fi: Tehtävänimike

note: module: hr
en: Jobs
fi: Työpaikat

note: module: hr
en: Knowledge of diversity and inclusion initiatives
fi: Ymmärrys monimuotoisuus- ja inkluusiotoimenpiteistä

note: module: hr
en: Lang
fi: Kieli

note: module: hr
en: Last Activity
fi: Viimeisin tapahtuma

note: module: hr
en: Last Activity Time
fi: Viimeisin toiminnan ajankohta

note: module: hr
en: Last Modified by
fi: Viimeksi muokannut

note: module: hr
en: Last Modified on
fi: Viimeksi muokattu

note: module: hr
en: Last Updated by
fi: Viimeksi päivittänyt

note: module: hr
en: Last Updated on
fi: Viimeksi päivitetty

note: module: hr
en: Late Activities
fi: Myöhässä olevat toimenpiteet

note: module: hr
en: Launch Plan
fi: Aloita suunnitelma

note: module: hr
en: Lead engineering and development teams
fi: Johda suunnittelu- ja kehitystiimejä

note: module: hr
en: Lead the entire sales cycle
fi: Johtaa koko myyntisykliä

note: module: hr
en: Learn company processes and tools
fi: Opi yrityksen prosesseista ja työkaluista

note: module: hr odoo-python
en: Legal Cohabitant
fi: Avopuoliso

note: module: hr
en: Legal Name
fi: Virallinen nimi

note: module: hr
en: Let's create a job position
fi: Luodaan työpaikka

note: module: hr
en: Let's create one
fi: Luodaan sellainen

note: module: hr odoo-javascript
en: Link an element with the boolean False value.
fi: Liitä elementti totuusarvolla Epätosi.

note: module: hr odoo-javascript
en: Link an element with the boolean True value.
fi: Liitä elementti totuusarvolla Tosi.

note: module: hr
en: Load
fi: Lataa

note: module: hr
en: Load Sample Data
fi: Lataa näytetiedot

note: module: hr
en: Load a Template
fi: Lataa mallipohja

note: module: hr
en: Load sample data.
fi: Lataa näytetiedot.

note: module: hr
en: Location
fi: Sijainti

note: module: hr
en: Location Number
fi: Sijainnin numero

note: module: hr
en: Login
fi: Kirjaudu

note: module: hr
en: Long Term Projects
fi: Pitkäaikaiset projektit

note: module: hr
en: Main Attachment
fi: Pääliitetiedosto

note: module: hr
en: Main Work Location
fi: Pääasiallinen työn sijainti

note: module: hr
en: Maintain and update existing systems
fi: Ylläpidä ja päivitä olemassa olevia järjestelmiä

note: module: hr
en: Male
fi: Mies

note: module: hr
en: Manage employee performance evaluations
fi: Hallitse työntekijöiden suoritusarviointeja

note: module: hr
en: Manage technology budget and resources
fi: Hallinnoi teknologiabudjettia ja -resursseja

note: module: hr
en: Management
fi: Hallinta

note: module: hr
en: Manager
fi: Päällikkö

note: module: hr odoo-python
en: Manager of employee %s is not set.
fi: Työntekijän %s esimiestä ei ole asetettu.

note: module: hr
en: Marital Status
fi: Siviilisääty

note: module: hr
en: Marketing and Community Manager
fi: Markkinointi- ja viestintäpäällikkö

note: module: hr odoo-python
en: Married
fi: Naimisissa

note: module: hr odoo-python
en: Master
fi: Maisteri (M.Sc)

note: module: hr
en: Master Department
fi: Pääosasto

note: module: hr
en: Master demos of our software
fi: Ohjelmistojemme päädemot

note: module: hr
en: Member Of Department
fi: Osaston jäsen

note: module: hr
en: Member of department
fi: Osaston jäsen

note: module: hr
en: Members
fi: Jäsenet

note: module: hr
en: Menu
fi: Valikko

note: module: hr
en: Message Delivery error
fi: Ongelma viestin toimituksessa

note: module: hr
en: Messages
fi: Viestit

note: module: hr
en: Mobile Phone
fi: Matkapuhelin

note: module: hr odoo-javascript
en: More...
fi: Lisää…

note: module: hr
en: Must Have
fi: Täytyy olla

note: module: hr
en: My Activities
fi: Toimenpiteeni

note: module: hr
en: My Activity Deadline
fi: Toimenpiteeni määräaika

note: module: hr
en: My Department
fi: Osastoni

note: module: hr
en: My Team
fi: Tiimini

note: module: hr odoo-javascript
en: NO
fi: EI

note: module: hr
en: Name
fi: Nimi

note: module: hr
en: Nationality (Country)
fi: Kansalaisuus (maa)

note: module: hr
en: Negotiate and contract
fi: Neuvottelut ja sopimukset

note: module: hr odoo-javascript
en: New Contract
fi: Uusi sopimus

note: module: hr odoo-javascript
en: New Employee Record
fi: Uudet työntekijätiedot

note: module: hr
en: New Employees Over Time
fi: Uudet työntekijät eri aikoina

note: module: hr
en: Newly Hired
fi: Äskettäin palkattu

note: module: hr
en: Next Activity Calendar Event
fi: Seuraavan toimenpiteen kalenterimerkintä

note: module: hr
en: Next Activity Deadline
fi: Seuraavan toimenpiteen eräpäivä

note: module: hr
en: Next Activity Summary
fi: Seuraavan toimenpiteen kuvaus

note: module: hr
en: Next Activity Type
fi: Seuraavan toimenpiteen tyyppi

note: module: hr
en: Nice to have
fi: Eduksi katsotaan

note: module: hr
en: No Tags found ! Let's create one
fi: Tunnisteita ei löytynyt ! Luodaan sellainen

note: module: hr
en: No Template found
fi: Mallia ei löydy

note: module: hr odoo-javascript
en: No contract
fi: Ei sopimusta

note: module: hr
en: No dumb managers, no stupid tools to use, no rigid working hours
fi: Ei typeriä esimiehiä, ei typeriä työvälineitä, ei joustamattomia työaikoja

note: module: hr
en: No user linked
fi: Ei linkitettyä käyttäjää

note: module: hr
en: No waste of time in enterprise processes, real responsibilities and autonomy
fi: Ei aikaa vieviä yrityksen prosesseja, vain aitoa vastuuta ja itsenäisyyttä

note: module: hr
en: Not Employed
fi: Ei työsuhteessa

note: module: hr
en: Note
fi: Merkintä

note: module: hr
en: Number of Actions
fi: Toimenpiteiden määrä

note: module: hr
en: Number of Employees
fi: Työntekijöiden lukumäärä

note: module: hr
en: Number of days prior to the contract end date that a contract expiration warning is triggered.
fi: Sopimuksen päättymispäivää edeltävien päivien lukumäärä, jolloin sopimuksen päättymisvaroitus käynnistyy.

note: module: hr
en: Number of days prior to the work permit expiration date that a warning is triggered.
fi: Päivien lukumäärä ennen työluvan voimassaolon päättymispäivää, jolloin varoitus käynnistyy.

note: module: hr
en: Number of employees currently occupying this job position.
fi: Tässä työtehtävässä työskentelevien työntekijöiden lukumäärä.

note: module: hr
en: Number of errors
fi: Virheiden määrä

note: module: hr
en: Number of messages requiring action
fi: Toimenpiteitä vaativien viestien määrä

note: module: hr
en: Number of messages with delivery error
fi: Toimitusvirheellisten viestien määrä

note: module: hr
en: Number of new employees you expect to recruit.
fi: Odotettu palkattavien työntekijöiden määrä.

note: module: hr odoo-javascript
en: Off-Hours
fi: Työajan ulkopuolella

note: module: hr
en: Office
fi: Toimisto

note: module: hr
en: Officer: Manage all employees
fi: Esimies: Hallinnoi kaikkia työntekijöitä

note: module: hr
en: Onboarding / Offboarding
fi: Perehdytys / Työsuhteen päättäminen

note: module: hr odoo-python
en: Only HR users can access first version date on an employee.
fi: Vain HR-käyttäjät voivat tarkastella työntekijän ensimmäisen version päivämäärää.

note: module: hr odoo-python
en: Oops! It seems there is a problem with your team structure.                        We found a circular reporting loop and no one in that loop is linked to a user.                        Please double-check that everyone reports to the correct manager.
fi: Hups! Vaikuttaa, että tiimirakenteessasi on ongelma.                        Löysimme raportointisilmukan, eikä kukaan siinä ole yhteydessä käyttäjään.                        Tarkista vielä kerran, että kaikki raportoivat oikealle esimiehelle.

note: module: hr odoo-javascript
en: Open Profile
fi: Avaa profiili

note: module: hr odoo-python
en: Operation not Supported.
fi: Toimintoa ei tueta.

note: module: hr odoo-python
en: Other
fi: Muu

note: module: hr
en: Our Product
fi: Tuotteemme

note: module: hr
en: Out of Contract
fi: Sopimuksen ulkopuolella

note: module: hr
en: Oversee recruitment and hiring processes
fi: Valvo rekrytointi- ja palkkausprosesseja

note: module: hr
en: PIN Code
fi: PIN-koodi

note: module: hr
en: PIN used to Check In/Out in the Kiosk Mode of the Attendance application (if enabled in Configuration) and to change the cashier in the Point of Sale application.
fi: PIN-koodi, jota käytetään sisään-/uloskirjautumiseen Läsnäolot-sovelluksen Itsepalvelupäätetilassa (jos se on otettu käyttöön kokoonpanoasetuksissa) ja kassanhoitajan vaihtamiseen Kassajärjestelmä-sovelluksessa.

note: module: hr
en: Parent Department
fi: Ylempi osasto

note: module: hr
en: Parent Path
fi: Ylempi polku

note: module: hr
en: Part-Time
fi: Osa-aikainen

note: module: hr
en: Participate in team meetings and discussions
fi: Osallistu tiimitapaamisiin ja -keskusteluihin

note: module: hr
en: Partner-related data of the user
fi: Käyttäjän kumppanitiedot

note: module: hr
en: Passion for software products
fi: Intohimo ohjelmistotuotteita kohtaan

note: module: hr
en: Passport Expiration Date
fi: Passin viimeinen voimassaolopäivä

note: module: hr
en: Passport No
fi: Passin numero

note: module: hr
en: Pay Category
fi: Palkkaluokka

note: module: hr
en: Payroll
fi: Palkkahallinto

note: module: hr
en: Perfect written English
fi: Täydellinen kirjallinen englannin kielen taito

note: module: hr
en: Perks
fi: Etuudet

note: module: hr
en: Permanent
fi: Pysyvä

note: module: hr
en: Person responsible for validating the employee's contracts.
fi: Henkilö, joka vastaa työntekijän sopimusten vahvistamisesta.

note: module: hr
en: Personal
fi: Henkilökohtainen

note: module: hr
en: Personal Information
fi: Henkilötiedot

note: module: hr
en: Personal Project
fi: Henkilökohtainen projekti

note: module: hr odoo-python
en: Personal information update.
fi: Henkilötietojen päivitys.

note: module: hr
en: Phone
fi: Puhelin

note: module: hr
en: Place of Birth
fi: Syntymäpaikka

note: module: hr
en: Plan
fi: Suunnittele

note: module: hr odoo-python
en: Plan %(plan_names)s cannot use a department as it is used only for some HR plans.
fi: Suunnitelmassa %(plan_names)s ei voida käyttää osastoa, koska sitä käytetään vain joissakin henkilöstösuunnitelmissa.

note: module: hr
en: Plan Department Filterable
fi: Suunnitteluosasto suodatettavissa

note: module: hr odoo-python
en: Plan activities %(template_names)s cannot use coach, manager or employee responsible as it is used only for employee plans.
fi: Suunnitelussa toimenpiteessä %(template_names)s ei voida käyttää valmentajaa, esimiestä tai työntekijää, koska sitä käytetään vain työntekijäsuunnitelmissa.

note: module: hr
en: Plans
fi: Suunnitelmat

note: module: hr
en: Plans Count
fi: Suunnitelmien määrä

note: module: hr
en: Play any sport with colleagues, <br>the bill is covered.
fi: Harrasta mitä tahansa urheilulajia kollegoiden kanssa, <br>lasku on maksettu.

note: module: hr
en: Policy to post a message on the document using the mailgateway.
    - everyone: everyone can post
    - partners: only authenticated partners
    - followers: only followers of the related document or members of following channels
fi: Käytäntö, jolla asiakirjaan voidaan julkaista viesti sähköpostiportin avulla.
    - kaikki: kaikki voivat lähettää viestin
    - kumppanit: vain todennetut kumppanit
    - seuraajat: vain asiaan liittyvän asiakirjan seuraajat tai seuraavien kanavien jäsenet

note: module: hr
en: Preferences
fi: Asetukset

note: module: hr
en: Presence
fi: Läsnäolo

note: module: hr
en: Presence Condition
fi: Läsnäoloehdot

note: module: hr
en: Presence Display
fi: Läsnäolon näyttö

note: module: hr
en: Presence of employees
fi: Työntekijöiden läsnäolo

note: module: hr
en: Presence reporting screen, email and IP address control.
fi: Läsnäoloraportointinäyttö, sähköpostin ja IP-osoitteen valvonta.

note: module: hr odoo-javascript
en: Present
fi: Paikalla

note: module: hr
en: Previous internship or project experience
fi: Aiempi harjoittelu- tai projektikokemus

note: module: hr
en: Primary Bank Account
fi: Ensisijainen pankkitili

note: module: hr
en: Print Badge
fi: Tulosta tunnuskortti

note: module: hr
en: Private
fi: Yksityinen

note: module: hr
en: Private Address
fi: Yksityinen osoite

note: module: hr
en: Private Car Plate
fi: Yksityisauton kilpi

note: module: hr
en: Private City
fi: Yksityinen kaupunki

note: module: hr
en: Private Contact
fi: Yksityinen yhteyshenkilö

note: module: hr
en: Private Country
fi: Yksityinen maa

note: module: hr
en: Private Email
fi: Yksityinen sähköposti

note: module: hr
en: Private Information
fi: Henkilökohtaiset tiedot

note: module: hr
en: Private Phone
fi: Yksityinen puhelin

note: module: hr
en: Private State
fi: Yksityinen valtio

note: module: hr
en: Private Street
fi: Yksityinen katu

note: module: hr
en: Private Street2
fi: Yksityinen katu2

note: module: hr
en: Private Zip
fi: Yksityinen postinumero

note: module: hr
en: Professional Services
fi: Ammatilliset palvelut

note: module: hr
en: Proficiency in data analytics tools
fi: Hyvä data-analytiikkatyökalujen hallinta

note: module: hr
en: Proficiency in relevant industry tools
fi: Alan keskeisten työkalujen tuntemus

note: module: hr
en: Properties
fi: Ominaisuudet

note: module: hr
en: Proven track record in innovation
fi: Todistetut innovaatiosaavutukset

note: module: hr
en: Provide additional information about this version...
fi: Anna lisätietoja tästä versiosta...

note: module: hr
en: Provide ongoing support and guidance
fi: Jatkuvan tuen ja ohjauksen antaminen

note: module: hr
en: Public Date of Birth
fi: Julkinen syntymäpäivä

note: module: hr
en: Public Employee
fi: Julkinen työntekijä

note: module: hr
en: Qualify the customer needs
fi: Asiakkaan tarpeiden määrittäminen

note: module: hr
en: R&D USA
fi: T&K USA

note: module: hr odoo-javascript
en: Radio followed by element
fi: Valintapainiketta seuraava elementti

note: module: hr
en: Ratings
fi: Arvioinnit

note: module: hr
en: Ready to recruit more efficiently?
fi: Oletko valmis rekrytoimaan tehokkaammin?

note: module: hr
en: Ready to start your experience?
fi: Oletko valmis lähtemään kokemusmatkalle?

note: module: hr
en: Real responsibilities and challenges in a fast evolving company
fi: Aitoa vastuuta ja haasteita nopeasti kehittyvässä yrityksessä

note: module: hr
en: Reason
fi: Syy

note: module: hr
en: Records
fi: Tietueet

note: module: hr
en: Recruiter
fi: Rekrytoija

note: module: hr
en: Recruitment
fi: Rekrytointi

note: module: hr odoo-python
en: Register Departure
fi: Rekisteröi lähtö

note: module: hr odoo-python
en: Related Contact
fi: Liittyvä yhteystieto

note: module: hr odoo-python
en: Related Contacts
fi: Liittyvät yhteystiedot

note: module: hr odoo-python
en: Related Employees
fi: Liittyvät työntekijät

note: module: hr
en: Related Partners Count
fi: Liittyvien kumppanien määrä

note: module: hr
en: Related User
fi: Yhdistä käyttäjään

note: module: hr
en: Related employee
fi: Liittyvä työntekijä

note: module: hr
en: Related employees based on their private address
fi: Liittyvät työntekijät heidän yksityisen osoitteensa perusteella

note: module: hr
en: Related user name for the resource to manage its access.
fi: Liittyvä käyttäjätunnus resurssille sen oikeuksien määrittämiseksi.

note: module: hr
en: Reporting
fi: Raportointi

note: module: hr
en: Requirements
fi: Vaatimukset

note: module: hr
en: Research & Development
fi: Tutkimus & tuotekehitys

note: module: hr
en: Resigned
fi: Eronnut

note: module: hr
en: Resource
fi: Resurssi

note: module: hr
en: Resource Calendar
fi: Resurssikalenteri

note: module: hr
en: Resource Time Off Detail
fi: Resurssien vapaa-aika, yksityiskohtaiset tiedot

note: module: hr
en: Resource Working Time
fi: Resurssien ja työvoiman työaika

note: module: hr
en: Resources
fi: Resurssit

note: module: hr
en: Responsibilities
fi: Vastuut

note: module: hr
en: Responsible User
fi: Vastuuhenkilö

note: module: hr
en: Resume
fi: Jatka

note: module: hr
en: Retired
fi: Jäänyt eläkkeelle

note: module: hr
en: Running Contract
fi: Käynnissä oleva sopimus

note: module: hr
en: SMS Delivery error
fi: Tekstiviestin toimitusvirhe

note: module: hr
en: SSN No
fi: Sosiaaliturvatunnus

note: module: hr
en: Salary Allocation
fi: Palkan allokointi

note: module: hr
en: Salary Distribution
fi: Palkkajakauma

note: module: hr
en: Salary Information
fi: Palkkatiedot

note: module: hr
en: Salary Structure Type
fi: Palkkarakenteen tyyppi

note: module: hr
en: Sales
fi: Myynti

note: module: hr
en: Save
fi: Tallenna

note: module: hr
en: Schedule
fi: Aikatauluta

note: module: hr
en: School
fi: Koulu

note: module: hr
en: Seasonal
fi: Kausi

note: module: hr
en: Select a contract template to auto-fill the contract form with predefined values. You can still edit the fields as needed after applying the template.
fi: Valitse sopimusmalli täyttääksesi sopimuslomakkeen automaattisesti ennalta määritellyillä arvoilla. Voit silti muokata kenttiä tarpeen mukaan mallin käyttämisen jälkeen.

note: module: hr
en: Select the "Employee" who is the coach of this employee.
    The "Coach" has no specific rights or responsibilities by default.
fi: Valitse "Työntekijä", joka on tämän työntekijän valmentaja.
    Valmentajalla ei oletusarvoisesti ole erityisiä oikeuksia tai velvollisuuksia.

note: module: hr
en: Sequence
fi: Järjestys

note: module: hr
en: Set Contract End Date
fi: Aseta sopimuksen päättymispäivä

note: module: hr
en: Set default company schedule to manage your employees working time
fi: Aseta yrityksellesi oletusaikataulu, jolloin työntekijöidesi työajan hallitseminen on helpompaa

note: module: hr
en: Set the end date on the current contract.
fi: Aseta nykyisen sopimuksen päättymispäivä.

note: module: hr
en: Settings
fi: Asetukset

note: module: hr
en: Share User
fi: Jaa käyttäjä

note: module: hr
en: Show Hr Icon Display
fi: Näytä HR-kuvakkeen näyttö

note: module: hr
en: Show all records whose next activity date is past
fi: Näytä kaikki teitueet, joiden seuraavan toimenpiteen päivämäärä on menneisyydessä

note: module: hr
en: Show to all employees
fi: Näytä kaikille työntekijöille

note: module: hr odoo-python
en: Single
fi: Naimaton

note: module: hr
en: Skills Management
fi: Taitojen hallinta

note: module: hr
en: Social Security Number
fi: Sosiaaliturvatunnus

note: module: hr odoo-python
en: Some employee already have a work contact
fi: Joillakin työntekijöillä on jo työpaikan yhteyshenkilö

note: module: hr
en: Sport Activity
fi: Urheilutoiminta

note: module: hr
en: Spouse Birthdate
fi: Puolison syntymäpäivä

note: module: hr
en: Spouse Legal Name
fi: Puolison virallinen nimi

note: module: hr
en: Start
fi: Aloitus

note: module: hr
en: Start Date
fi: Alkupäivä

note: module: hr odoo-python
en: Start date (%(start)s) must be earlier than contract end date (%(end)s).
fi: Aloituspäivän (%(start)s) on oltava ennen sopimuksen päättymispäivää (%(end)s).

note: module: hr
en: State
fi: Alue

note: module: hr
en: Status based on activities
    Overdue: Due date is already passed
    Today: Activity date is today
    Planned: Future activities.
fi: Tila aktiviteetin perusteella
    Myöhässä: Eräpäivä on menneisyydessä
    Tänään: Eräpäivä on tänään
    Suunniteltu: Tulevaisuudessa.

note: module: hr
en: Statutory
fi: Lakisääteinen

note: module: hr
en: Street
fi: Katuosoite

note: module: hr
en: Street 2...
fi: Katuosoite 2...

note: module: hr
en: Street...
fi: Katu...

note: module: hr
en: Street2
fi: Katuosoite2

note: module: hr
en: Strong analytical skills
fi: Vahvat analyyttiset taidot

note: module: hr
en: Strong communication and interpersonal skills
fi: Vahvat viestintä- ja vuorovaikutustaidot

note: module: hr
en: Structure Employees per department and have an overview of e.g.
                        expenses, timesheets, time off, recruitment, etc.
fi: Jäsentele työntekijät osastoittain ja saat yleiskatsauksen
                        kuluista, työaikatauluista, vapaista, rekrytoinnista jne.

note: module: hr
en: Student
fi: Opiskelija

note: module: hr
en: Summary
fi: Yhteenveto

note: module: hr
en: Symbol
fi: Valuuttamerkki

note: module: hr
en: Tag Name
fi: Tunnisteen nimi

note: module: hr
en: Tag name already exists!
fi: Tunniste on jo olemassa!

note: module: hr
en: Tags
fi: Tunnisteet

note: module: hr
en: Target
fi: Tavoite

note: module: hr
en: Team-oriented mindset
fi: Tiimikeskeinen ajattelutapa

note: module: hr
en: Technical field, bind user to this employee on create
fi: Tekninen kenttä, sido käyttäjä tähän työntekijään luotaessa

note: module: hr
en: Technical field, whether to create an employee
fi: Tekninen kenttä, luodaanko työntekijä

note: module: hr
en: Template Name
fi: Mallin nimi

note: module: hr
en: Temporary
fi: Väliaikainen

note: module: hr odoo-python
en: The Badge ID must be alphanumeric without any accents and no longer than 18 characters.
fi: Tunnuskortin tunnuksen on oltava aakkosnumeerinen ilman aksentteja ja enintään 18 merkkiä pitkä.

note: module: hr
en: The Badge ID must be unique, this one is already assigned to another employee.
fi: Tunnuskortin ID voi olla käytössä vain yhdellä työntekijällä.

note: module: hr
en: The ISO country code in two chars. 
    You can use this field for quick search.
fi: Kaksikirjaiminen ISO-maaatunnus. 
    Voit hakea sen nopeasti tämän kentän avulla.

note: module: hr
en: The Marketing Manager defines the mid- to long-term marketing strategy for his covered market segments
                    in the World. He develops and monitors the annual budget in collaboration with Sales. He defines the
                    products and customers portfolio according to the marketing plan. This mission requires strong
                    collaboration with Technical Service and Sales.
fi: Markkinointipäällikkö määrittelee niiden markkinasegmenttien keskipitkän ja pitkän aikavälin maailmanlaajuisen markkinointistrategian, joista hän on vastuussa. Hän laatii ja seuraa vuosibudjettia yhteistyössä myynnin kanssa. Hän määrittelee tuote- ja asiakasportfolion markkinointisuunnitelman mukaisesti. Tehtävä edellyttää tiivistä yhteistyötä teknisen tuen ja myynnin kanssa.

note: module: hr odoo-python
en: The PIN must be a sequence of digits.
fi: PIN-koodin tulee olla merkkijono.

note: module: hr
en: The Recruiter will be the default value for all Applicants in this job             position. The Recruiter is automatically added to all meetings with the Applicant.
fi: Rekrytoija on oletusarvo kaikille tämän työpaikan hakijoille. Rekrytoija lisätään automaattisesti kaikkiin tapaamisiin hakijan kanssa.

note: module: hr
en: The contract must have a start date.
fi: Sopimuksella on oltava aloituspäivä.

note: module: hr odoo-python
en: The contract of %s is about to expire.
fi: Sopimus %s on päättymässä.

note: module: hr
en: The default working hours are set in configuration.
fi: Oletustyöajat määritetään asetuksissa.

note: module: hr odoo-python
en: The employee %s should be linked to a user.
fi: Työntekijä %s on liitettävä käyttäjään.

note: module: hr odoo-python
en: The employee is already in contract on %s. Please select a date outside existing contracts
fi: Työntekijä on jo sopimussuhteessa %s. Valitse olemassa olevien sopimusten ulkopuolinen päivämäärä

note: module: hr
en: The expected number of new employees must be positive.
fi: Uusien työntekijöiden odotetun määrän on oltava positiivinen.

note: module: hr odoo-python
en: The fields “%s”, which you are trying to read, are not available for employee public profiles.
fi: Kentät "%s", joita yrität lukea, eivät ole saatavilla työntekijöiden julkisissa profiileissa.

note: module: hr odoo-python
en: The following fields were modified by %s
fi: Seuraavia kenttiä on muuttanut %s

note: module: hr odoo-python
en: The following users have been archived: %s
fi: Seuraavat käyttäjät on arkistoitu: %s

note: module: hr odoo-python
en: The following users have not been archived as they are still linked to another active employees: %s
fi: Seuraavia työntekijöitä ei arkistoitu, koska he ovat edelleen linkitettyinä muihin aktiivisiin työntekijöihin: %s

note: module: hr odoo-python
en: The manager of %s should be linked to a user.
fi: Työntekijän %s esimies on yhdistettävä käyttäjään.

note: module: hr
en: The name of the job position must be unique per department in company!
fi: Tehtävänimikkeen nimen tulee olla yksilöllinen per yrityksen osasto!

note: module: hr odoo-python
en: The user of %s's coach is not set.
fi: Käyttäjän %s valmentajaa ei ole asetettu.

note: module: hr
en: The user will be able to create and edit employees.
fi: Käyttäjä voi luoda ja muokata työntekijöitä.

note: module: hr
en: The user will have access to the human resources configuration as well as statistic reports.
fi: Käyttäjällä on pääsy henkilöstöresurssien asetuksiin sekä tilastoraportteihin.

note: module: hr odoo-python
en: The work permit of %s is about to expire.
fi: %s :n työlupa on päättymässä.

note: module: hr
en: Thesis
fi: Opinnäytetyö

note: module: hr odoo-python
en: This employee already has an user.
fi: Tällä työntekijällä on jo käyttäjä.

note: module: hr odoo-python
en: This field %(field_name)s doesn't exist on this model (hr.version).
fi: Tämä kenttä %(field_name)s ei ole olemassa tässä mallissa (hr.version).

note: module: hr
en: This field is used in order to define in which timezone the resources will work.
fi: Tätä kenttää käytetään määrittämään, missä aikavyöhykkeessä resurssit toimivat.

note: module: hr
en: This is the legal sex recognized by the state.
fi: Tämä on valtion virallisesti tunnustama sukupuoli.

note: module: hr
en: This setting block is utilized to manage the frontend design.
fi: Tätä asetuslohkoa käytetään selainpuolen designin hallintaan.

note: module: hr odoo-python
en: Those responsible types are limited to Employee plans.
fi: Nämä vastuulliset tyypit rajoittuvat työntekijäsuunnitelmiin.

note: module: hr
en: Timezone
fi: Aikavyöhyke

note: module: hr
en: Tip: Where's Bryan?
fi: Vihje: Missä Bryan on?

note: module: hr
en: To Renew
fi: Uusittavaksi

note: module: hr odoo-python
en: To avoid multi company issues (losing the access to your previous contracts, leaves, ...), you should create another employee in the new company instead.
fi: Jos haluat välttää moniyritystilan mahdolliset ongelmat (aiempien sopimusten, lomien jne. menettäminen), sinun on luotava uusi työntekijä uuteen yritykseen.

note: module: hr
en: Today Activities
fi: Tämän päivän toimenpiteet

note: module: hr
en: Total Forecasted Employees
fi: Ennuste työntekijöistä yhteensä

note: module: hr odoo-python
en: Total percentage allocation must equal 100%.
fi: Prosenttiosuuksien on oltava yhteensä 100%.

note: module: hr odoo-python
en: Total salary distribution on bank accounts must be exactly 100%.
fi: Pankkitilien palkkajakauman on oltava tasan 100%.

note: module: hr
en: Trainee
fi: Harjoittelija

note: module: hr
en: Trainings
fi: Koulutuksemme

note: module: hr odoo-javascript
en: True association
fi: Oikea yhdistäminen

note: module: hr
en: Trust Bank Account
fi: Luota pankkitiliin

note: module: hr
en: Trusted
fi: Luotettu

note: module: hr
en: Type
fi: Tyyppi

note: module: hr
en: Type of the exception activity on record.
fi: Kirjattu poikkeustoimenpiteen tyyppi.

note: module: hr
en: Unarchive
fi: Palauta arkistosta

note: module: hr
en: Understanding of IT strategy development
fi: Ymmärrys IT-strategian kehittämisestä

note: module: hr
en: Understanding of user experience (UX) principles
fi: Ymmärrys käyttäjäkokemuksen (UX) periaatteista

note: module: hr
en: Undetermined
fi: Ei määritelty

note: module: hr
en: Unread Messages
fi: Lukemattomat viestit

note: module: hr
en: Untrust Bank Account
fi: Muuta pankkitili ei-luotetuksi

note: module: hr
en: Update and maintain project documentation
fi: Projektidokumentaation päivittäminen ja ylläpito

note: module: hr
en: Use tags to categorize your Employees.
fi: Käytä tunnisteita työntekijöiden luokitteluun.

note: module: hr
en: User
fi: Käyttäjä

note: module: hr odoo-python
en: User Archive Notification
fi: Käyttäjäarkistoinnin ilmoitus

note: module: hr odoo-python
en: User Creation Notification
fi: Ilmoitus käyttäjän luomisesta

note: module: hr
en: User Employee
fi: Työntekijä-käyttäjä

note: module: hr odoo-python
en: User already exists for Those Employees %s
fi: Käyttäjä on jo olemassa näille työntekijöille %s

note: module: hr odoo-python
en: User already exists with the same email for Employees %s
fi: Käyttäjä, jolla on sama sähköpostiosoite, on jo olemassa työntekijöille %s

note: module: hr
en: User's active
fi: Käyttäjä on aktiivinen

note: module: hr
en: User's partner
fi: Käyttäjän kumppani

note: module: hr odoo-python
en: Users %s creation successful
fi: Käyttäjä %s luotiin onnistuneesti

note: module: hr
en: Vacancies:
fi: Avoimet työpaikat:

note: module: hr
en: Valid IP addresses
fi: Kelvolliset IP-osoitteet

note: module: hr
en: Valid work permit for Belgium
fi: Voimassa oleva työlupa Belgiaan

note: module: hr
en: Version
fi: Versio

note: module: hr
en: Versions Count
fi: Versioiden määrä

note: module: hr
en: Visa & Work Permit
fi: Viisumi & työlupa

note: module: hr
en: Visa Expiration Date
fi: Viisumin voimassaolon päättymispäivä

note: module: hr
en: Visa No
fi: Viisumin numero

note: module: hr
en: Visible to all
fi: Kaikkien nähtävissä

note: module: hr
en: Wage
fi: Palkka

note: module: hr odoo-python
en: Warning
fi: Varoitus

note: module: hr
en: We are looking for a Consultant to provide expert advice and strategic solutions,
                    driving business growth. Strong analytical skills and a proven track record in delivering results are
                    essential.
fi: Etsimme konsulttia, joka pystyy tarjoamaan asiantuntijaneuvoja ja strategisia ratkaisuja
                    edistämään liiketoiminnan kasvua. Tehtävä vaatii vahvoja analysointitaitoja ja aiempaa 
                    kokemusta.

note: module: hr
en: We are looking for an experience developer to join our Web team.
                    Someone who can snap out of coding and perform analysis or meet clients to explain the technical
                    possibilities that can meet their needs.
fi: Etsimme kokenutta ohjelmistokehittäjää liittymään verkkotiimiimme.
                    Etsimämme henkilö pystyy irrottautumaan koodaamisesta ja analysoimaan tai tapaamaan asiakkaita, sekä selittämään heille tekniset
                    mahdollisuudet, jotka vastaavat heidän tarpeitaan.

note: module: hr
en: Website Messages
fi: Verkkosivun viestit

note: module: hr
en: Website communication history
fi: Verkkosivun viestintähistoria

note: module: hr
en: What We Offer
fi: Mitä tarjoamme

note: module: hr
en: What's great in the job?
fi: Mikä työssä on parasta?

note: module: hr
en: Whether the employee is a member of the active user's department or one of it's child department.
fi: Kuuluuko työntekijä aktiivisen käyttäjän osastoon vai sen alaosastoon.

note: module: hr
en: Whether this contact is an Employee.
fi: Onko tämä yhteystieto työntekijä.

note: module: hr odoo-python
en: Widower
fi: Leski

note: module: hr
en: Wizard
fi: Ohjattu toiminto

note: module: hr
en: Work
fi: Työ

note: module: hr
en: Work Address
fi: Työpaikan osoite

note: module: hr
en: Work Contact
fi: Työpaikan yhteystiedot

note: module: hr
en: Work Email
fi: Työsähköposti

note: module: hr odoo-javascript
en: Work Location
fi: Työpaikan sijainti

note: module: hr
en: Work Location Name
fi: Työn sijainnin nimi

note: module: hr
en: Work Location Type
fi: Työn sijainnin tyyppi

note: module: hr
en: Work Locations
fi: Työpaikkojen sijainnit

note: module: hr
en: Work Mobile
fi: Matkapuhelin (työ)

note: module: hr
en: Work Organization
fi: Työorganisaatio

note: module: hr
en: Work Permit
fi: Työlupa

note: module: hr
en: Work Permit Expiration Date
fi: Työluvan voimassaolon päättymispäivä

note: module: hr
en: Work Permit Expiration Notice Period
fi: Työluvan voimassaoloajan päättymisen ilmoitusaika

note: module: hr
en: Work Permit Expiry Notice Period
fi: Työluvan voimassaolon päättymisen ilmoitusaika

note: module: hr
en: Work Permit No
fi: Työluvan numero

note: module: hr
en: Work Permit Scheduled Activity
fi: Työluvan ajastettu toiminta

note: module: hr
en: Work Phone
fi: Työpuhelin

note: module: hr
en: Worker
fi: Työntekijä

note: module: hr
en: Working Hours
fi: Työtunnit

note: module: hr
en: Working Schedule
fi: Työaikataulu

note: module: hr
en: Working Schedules
fi: Työaikataulut

note: module: hr
en: Working Time
fi: Työaika

note: module: hr odoo-javascript
en: YES
fi: KYLLÄ

note: module: hr odoo-python
en: You are not allowed to access "Employee" (hr.employee) records.
    We can redirect you to the public employee list.
fi: Sinulla ei ole käyttöoikeutta "Työntekijä" (hr.employee) -tietueisiin.
    Voimme ohjata sinut julkiseen työntekijäluetteloon.

note: module: hr odoo-python
en: You are not allowed to create an employee because the user does not have access rights for %s
fi: Et voi luoda työntekijää, koska käyttäjällä ei ole käyttöoikeuksia %s

note: module: hr odoo-python
en: You are receiving this message because you are the HR Responsible of this employee.
fi: Saat tämän viestin, koska olet tämän työntekijän henkilöesimies.

note: module: hr odoo-javascript
en: You can only chat with employees that have a dedicated user.
fi: Voit keskustella vain sellaisten työntekijöiden kanssa, joilla on oma käyttäjä.

note: module: hr odoo-python
en: You cannot create recursive departments.
fi: Et voi luoda rekursiivisia osastoja.

note: module: hr odoo-python
en: You cannot delete contact that are linked to an employee, please archive them instead.
fi: Et voi poistaa työntekijään liitettyä yhteystietoa, arkistoi se.

note: module: hr odoo-python
en: You cannot delete contact(s) linked to employee(s).
    Please archive them instead.
    
    Affected contact(s): %(names)s
fi: Et voi poistaa työntekijöihin liitettyjä yhteystietoja.
    Arkistoi ne sen sijaan.
    
    Vaikuttaa näihin yhteystietoihin: %(names)s

note: module: hr odoo-python
en: You do not have access to this document.
fi: Sinulla ei ole pääsyä tähän asiakirjaan.

note: module: hr odoo-python
en: You need to set a valid work email address for %s
fi: Sinun on asetettava kelvollinen työsähköpostiosoite käyttäjälle %s

note: module: hr odoo-python
en: You need to set the work email address for %s
fi: Sinun täytyy asettaa työsähköpostiosoite käyttäjälle %s

note: module: hr
en: You participate to the update of our tutorial tools and pre-sales tools after the launch of a new version of Odoo. Indeed, any new version of the software brings significant improvements in terms of functionalities, ergonomics and configuration.
    You will have to become familiar with the existing tools (books, class supports, Odoo presentation’s slides, commercial tools),
    to participate to the update of those tools in order to make them appropriate for the new version of the software and, for sure,
    to suggest improvements in order to cover the new domains of the software.
    You join the Implementation Assistance department. This team of 3 people go with Odoo’s clients in the set up of the software. Your role will be
    to animate webinars in order to show the different functionalities of the software.
    to be involved in the support of the customers and
    to answer to their questions.
    You help the support manager to set up new support services by
    being involved in the treatment of new cases,
    contributing to the set up of a new politic,
    being involved into satisfaction surveys in order to have a better knowledge of how the support given is seen by the customers.
fi: Osallistut tutoriaali- ja ennakkomyyntityökalujemme päivittämiseen Odoon uuden version julkaisun jälkeen. Jokainen uusi ohjelmistoversio tuo mukanaan merkittäviä parannuksia toiminnallisuuteen, ergonomiaan ja kokoonpanoon.
    Sinun on perehdyttävä nykyisiin työkaluihin (kirjat, luokkatuki, Odoo-esitelmän diat, kaupalliset työkalut),
    osallistuttava näiden työkalujen päivittämiseen, jotta ne soveltuisivat ohjelmiston uuteen versioon, ja
    ehdottaa parannuksia, jotta ohjelmiston uudet osa-alueet voidaan kattaa.
    Liityt käyttöönoton tukiosastoon. Tämä 3 hengen tiimi auttaa Odoo-asiakkaita ohjelmiston käyttöönotossa. Tehtäviisi kuuluu
    animoida webinaareja, joissa esitellään ohjelmiston eri toimintoja.
    olla mukana asiakkaiden tukemisessa ja
    vastata heidän kysymyksiinsä.
    Autat tukipäällikköä uusien tukipalveluiden perustamisessa
    osallistumalla uusien tapausten käsittelyyn,
    osallistumalla uuden toimintatavan perustamiseen,
    osallistut tyytyväisyyskyselyihin, jotta saat paremman kuvan siitä, miten asiakkaat kokevat saamansa tuen.

note: module: hr
en: You will take part in the consulting services we provide to our partners and customers: design, analysis, development, testing, project management, support/coaching. You will work autonomously as well as coordinate and supervise small distributed development teams for some projects. Optionally, you will deliver Odoo training sessions to partners and customers (8-10 people/session). You will report to the Head of Professional Services and work closely with all developers and consultants.
    
    The job is located in Grand-Rosière (1367), Belgium (between Louvain-La-Neuve and Namur).
fi: Osallistut kumppaneillemme ja asiakkaillemme tarjoamiimme konsultointipalveluihin: suunnitteluun, analysointiin, kehittämiseen, testaukseen, projektinhallintaan, tukeen ja valmennukseen. Työskentelet itsenäisesti sekä koordinoit ja ohjaat pieniä hajautettuja kehitystiimejä joissakin projekteissa. Vaihtoehtoisesti järjestät Odoo-koulutustilaisuuksia kumppaneille ja asiakkaille (8-10 henkilöä/tilaisuus). Raportoit asiantuntijapalveluiden päällikölle ja teet tiivistä yhteistyötä kaikkien kehittäjien ja konsulttien kanssa.
    
    Työpaikka sijaitsee Grand-Rosièressa (1367), Belgiassa (Louvain-La-Neuven ja Namurin välissä).

note: module: hr odoo-python
en: You're about to invite new users. %s users will be created with the default user template's rights. Adding new users may increase your subscription cost. Do you wish to continue?
fi: Olet kutsumassa uusia käyttäjiä. %s käyttäjää luodaan oletuskäyttäjämallin oikeuksilla. Uusien käyttäjien lisääminen saattaa lisätä tilauksesi kustannuksia. Haluatko jatkaa?

note: module: hr
en: ZIP
fi: Postinumero

note: module: hr
en: Zip
fi: Postinumero

note: module: hr odoo-python
en: addresses linked to registered employees
fi: rekisteröityihin työntekijöihin liitetyt osoitteet

note: module: hr odoo-python
en: bachelor
fi: kandidaatti

note: module: hr odoo-python
en: cohabitant
fi: avopuoliso

note: module: hr
en: department
fi: osasto

note: module: hr odoo-python
en: divorced
fi: eronnut

note: module: hr odoo-python
en: doctor
fi: tohtori

note: module: hr
en: e.g. Building 2, Remote, etc.
fi: esim. rakennus 2, Etä jne.

note: module: hr
en: e.g. Founder, Motorized, Building B, ...
fi: esim. Perustaja, Moottoroitu, Rakennus B, ...

note: module: hr
en: e.g. John Doe
fi: esim. Matti Meikäläinen

note: module: hr
en: e.g. Sales Manager
fi: esim. Myyntipäällikkö

note: module: hr
en: e.g. Summarize the position in one or two lines...
fi: esim. Tiivistä tehtävä yhteen tai kahteen riviin....

note: module: hr
en: e.g. johndoe@example.com
fi: esim. johndoe@example.com

note: module: hr
en: e.g. myprivateemail@example.com
fi: esim. myprivateemail@example.com

note: module: hr odoo-python
en: id
fi: tunniste

note: module: hr odoo-python
en: married
fi: naimisissa

note: module: hr odoo-python
en: master
fi: maisteri

note: module: hr
en: mi
fi: mailia

note: module: hr odoo-python
en: other
fi: muu

note: module: hr odoo-python
en: restricted to employees
fi: rajoitettu työntekijöihin

note: module: hr odoo-python
en: widower
fi: leski

note: module: hr
en: work
fi: työ
