Odoo Server 16.0 - en to ko translation catalogue (797 entries)

note: module: hr odoo-python
en:  Records
ko:  레코드

note: module: hr
en: # emails to send
ko: # 보낼 이메일 수

note: module: hr odoo-python
en: %s (copy)
ko: %s (사본)

note: module: hr
en: 'Badge - %s' % (object.name).replace('/', '')
ko: '배지 - %s' % (object.name).replace('/', '')

note: module: hr
en: / month
ko: / 월

note: module: hr
en: 1 Onsite Interview
ko: 1 대면 면접

note: module: hr
en: 1 Phone Call
ko: 1 전화 면접

note: module: hr
en: 12 days / year, including <br>6 of your choice.
ko: 원하는 날짜 6일을 포함하여 <br>연간 총 12일의 교육을 제공합니다.

note: module: hr
en: 2 open days
ko: 2 영업일

note: module: hr
en: 4 Days after Interview
ko: 면접 4일 후

note: module: hr
en: <a href="/" class="btn btn-primary o_translate_inline" target="_blank"><small><b>READ</b></small></a>
ko: <a href="/" class="btn btn-primary o_translate_inline" target="_blank"><small><b>내용 보기</b></small></a>

note: module: hr odoo-python
en: <b>Congratulations!</b> May I recommend you to setup an <a href="%s">onboarding plan?</a>
ko: <b>축하합니다!</b> <a href="%s">신입사원 교육과 관련된 계획</a>에 관해 추천드려도 될까요?

note: module: hr
en: <i class="fa fa-building-o" role="img" aria-label="Company" title="Company"/>
ko: <i class="fa fa-building-o" role="img" aria-label="회사" title="회사"/>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-fw me-2 fa-birthday-cake text-primary" title="Birthday"/>
ko: <i class="fa fa-fw me-2 fa-birthday-cake text-primary" title="생일"/>

note: module: hr
en: <small>Dashboard</small>
ko: <small>현황판</small>

note: module: hr
en: <small>Documents</small>
ko: <small>문서</small>

note: module: hr
en: <small>Fleet</small>
ko: <small>차량 관리</small>

note: module: hr
en: <small>Hiring</small>
ko: <small>채용</small>

note: module: hr
en: <small>Leaves</small>
ko: <small>휴가</small>

note: module: hr
en: <small>Lunch</small>
ko: <small>점심</small>

note: module: hr
en: <small>Payroll</small>
ko: <small>급여</small>

note: module: hr
en: <small>Performance</small>
ko: <small>실적</small>

note: module: hr
en: <small>Planning</small>
ko: <small>계획</small>

note: module: hr
en: <small>Referral</small>
ko: <small>인재 추천</small>

note: module: hr
en: <small>Sign</small>
ko: <small>전자 서명</small>

note: module: hr
en: <small>Talent</small>
ko: <small>인재</small>

note: module: hr
en: <small>Trainings</small>
ko: <small>교육</small>

note: module: hr
en: <small>eLearning</small>
ko: <small>온라인 학습</small>

note: module: hr
en: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">IP Addresses</span>
ko: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">IP 주소</span>

note: module: hr
en: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">Sent Emails</span>
ko: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">보낸 이메일</span>

note: module: hr
en: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Close Activities</span>
ko: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">활동 닫기</span>

note: module: hr
en: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Detailed Reason</span>
ko: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">상세 이유</span>

note: module: hr
en: <span class="o_stat_text">Contact</span>
ko: <span class="o_stat_text">연락처</span>

note: module: hr
en: <span class="o_stat_text">Contacts</span>
ko: <span class="o_stat_text">연락처</span>

note: module: hr
en: <span class="o_stat_text">Employee</span>
ko: <span class="o_stat_text">직원</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Days to get an Offer</span>
ko: <span class="text-muted small">제안을 받기까지 걸리는 일수</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Process</span>
ko: <span class="text-muted small">과정</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Time to Answer</span>
ko: <span class="text-muted small">응답 시간</span>

note: module: hr
en: <span invisible="not contract_date_start">to</span>
ko: <span invisible="not contract_date_start">종료일</span>

note: module: hr
en: <span>Contract Overview</span>
ko: <span>계약서 전체보기</span>

note: module: hr
en: <span>Days</span>
ko: <span>일</span>

note: module: hr
en: <span>Reporting</span>
ko: <span>보고</span>

note: module: hr
en: <span>View</span>
ko: <span>보기</span>

note: module: hr
en: <span>new employees</span>
ko: <span>신규 입사자</span>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Adaptability</strong>
ko: <strong class="s_rating_title">적응력</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Administrative Work</strong>
ko: <strong class="s_rating_title">행정 업무</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Autonomy</strong>
ko: <strong class="s_rating_title">자율성</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Be enthusiastic</strong>
ko: <strong class="s_rating_title">열정적인 자세.</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Client Interaction</strong>
ko: <strong class="s_rating_title">고객과의 상호 작용</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Collaboration</strong>
ko: <strong class="s_rating_title">협업</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Compliance and Regulations</strong>
ko: <strong class="s_rating_title">법규 및 규정</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Conflict Resolution</strong>
ko: <strong class="s_rating_title">갈등 해결</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Customer Relationship</strong>
ko: <strong class="s_rating_title">고객 관계 관리</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Cybersecurity</strong>
ko: <strong class="s_rating_title">사이버 보안</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Diversity and Inclusion</strong>
ko: <strong class="s_rating_title">다양성과 포용성</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Innovation</strong>
ko: <strong class="s_rating_title">혁신</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Leadership</strong>
ko: <strong class="s_rating_title">리더십</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Learning</strong>
ko: <strong class="s_rating_title">학습 의지</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Management</strong>
ko: <strong class="s_rating_title">관리 능력</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Personal Evolution</strong>
ko: <strong class="s_rating_title">자기 계발</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Problem-Solving</strong>
ko: <strong class="s_rating_title">문제 해결 능력</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Problem-solving</strong>
ko: <strong class="s_rating_title">문제 해결 능력</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Skill Development</strong>
ko: <strong class="s_rating_title">기술 계발</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Talent Acquisition</strong>
ko: <strong class="s_rating_title">인재 채용</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Technical Expertise</strong>
ko: <strong class="s_rating_title">전문 기술</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Technology Strategy</strong>
ko: <strong class="s_rating_title">기술적인 전략</strong>

note: module: hr
en: A Human Resources (HR) Manager is responsible for overseeing an organization's workforce and ensuring
                    that all HR functions are effectively managed. This includes recruiting, hiring, onboarding, and
                    training new employees, as well as managing employee relations, performance, and compensation. The HR
                    manager also ensures compliance with labor laws and company policies, while fostering a positive work
                    environment. They may handle conflict resolution, conduct employee evaluations, and implement programs
                    to improve employee engagement and retention. Additionally, HR managers play a strategic role in
                    aligning the workforce with the organization's goals and objectives.
ko: 인사 관리자는 조직의 인적 자원을 총괄하고 모든 인사 관리 업무가 효율적으로 수행되도록 관리하는 역할을 하고 있습니다.
                      주요 업무로는 신규 인력에 대한 채용, 선발, 온보딩, 교육 뿐 아니라 직원 관계 관리, 성과 및 보상 관리 등이 있습니다.
                      또한 인사 관리자는 노동 관련 법규 및 기업 내부 정책을 준수하고 바람직한 근무 환경을 조성하기 위해 노력합니다. 분쟁이 발생할 경우
                      이를 해결하고, 직원 평가를 실시하며, 직원 몰입도 및 근속 장려를 위한 프로그램을 시행합니다.
                      나아가 인사 관리자는 조직의 목표와 방향에 맞게 인적 자원 운용 계획을 조정하는 전략적 역할을 합니다.

note: module: hr
en: A full-time position <br>Attractive salary package.
ko: 정규직 직책과 <br>높은 연봉 수준을 제공합니다.

note: module: hr
en: A good company embraces technological innovation
ko: 우수한 기업은 기술 혁신을 수용합니다

note: module: hr
en: A user cannot be linked to multiple employees in the same company.
ko: 동일한 회사에서 한 사용자를 여러 직원에게 연결할 수 없습니다.

note: module: hr
en: Ability to build client relationships.
ko: 고객 관계 구축 능력

note: module: hr
en: Ability to handle confidential information
ko: 기밀 정보 처리 능력

note: module: hr
en: Ability to manage multiple tasks
ko: 멀티 태스킹 능력

note: module: hr odoo-javascript
en: Absent
ko: 부재중

note: module: hr
en: Account Number
ko: 계좌 번호

note: module: hr
en: Achieve monthly sales objectives
ko: 월간 매출 목표 달성

note: module: hr
en: Action Needed
ko: 조치 필요

note: module: hr
en: Activate Remote Work to let Employees specify where they are working from.
ko: 원격 근무를 활성화하여 직원이 근무 위치를 표시할 수 있도록 하세요.

note: module: hr
en: Active
ko: 활성화

note: module: hr
en: Active Employee
ko: 활성 직원

note: module: hr
en: Activities
ko: 활동

note: module: hr
en: Activity Exception Decoration
ko: 활동 예외 장식

note: module: hr
en: Activity Plan
ko: 활동 계획

note: module: hr
en: Activity State
ko: 활동 상태

note: module: hr
en: Activity Type Icon
ko: 활동 유형 아이콘

note: module: hr
en: Activity by
ko: 담당자

note: module: hr
en: Activity plan template
ko: 활동 계획 서식

note: module: hr
en: Activity plans are used to assign a list of activities in just a few clicks
                        (e.g. "Onboarding", "Offboarding", ...)
ko: 작업 계획은 몇 번의 클릭만으로 작업 목록을 빠르게 할당하는 데 활용됩니다.
                        (예: “온보딩”, “오프보딩”, ...)

note: module: hr
en: Activity schedule plan Wizard
ko: 활동 계획 마법사

note: module: hr
en: Additional Information
ko: 추가 정보

note: module: hr odoo-python
en: Additional Information: 
     %(description)s
ko: 추가 정보: 
     %(description)s

note: module: hr
en: Additional Note
ko: 추가 메모

note: module: hr
en: Additional languages
ko: 제2외국어 가능

note: module: hr
en: Address
ko: 주소

note: module: hr
en: Administration
ko: 경영관리

note: module: hr
en: Administrator
ko: 관리자

note: module: hr
en: Advanced Presence Control
ko: 고급 근태 관리

note: module: hr
en: Advanced presence of employees
ko: 고급 직원 현황

note: module: hr
en: Alias Contact Security
ko: 별칭 연락처 보안

note: module: hr
en: All activities
ko: 모든 활동

note: module: hr
en: Allocations
ko: 할당

note: module: hr
en: Allowed Country State
ko: 허용 국가 상태

note: module: hr
en: Allowed User
ko: 허용된 사용자

note: module: hr
en: Amount
ko: 금액

note: module: hr
en: Amount Type
ko: 금액 유형

note: module: hr odoo-javascript
en: An element name parent of the radio to observe updates
ko: 업데이트 모니터링용 라디오 버튼의 상위 요소 이름

note: module: hr
en: An employee cannot have multiple active versions sharing the same effective date.
ko: 직원은 유효기간이 동일한 버전을 여러 개 활성화할 수 없습니다.

note: module: hr odoo-javascript
en: An object to link select options and element id to move
ko: 선택 옵션 과 이동 요소 ID를 연결하는 객체입니다.

note: module: hr
en: Application Settings
ko: 애플리케이션 설정

note: module: hr
en: Apply
ko: 적용

note: module: hr
en: Apprenticeship
ko: 견습생

note: module: hr
en: Approvers
ko: 결재권자

note: module: hr
en: Archive
ko: 보관

note: module: hr
en: Archived
ko: 보관됨

note: module: hr
en: As a Human Resources Manager at our company, you will<b>work closely with all
                                    departments to design and implement HR initiatives that align with our business
                                    objectives</b>. Join our expanding organization, which offers competitive benefits and
                                    ample opportunities for growth while collaborating with seasoned professionals.
                                    <br>
                                    This role is both <b>strategic and operational</b>, focusing on recruitment, employee
                                    engagement, and performance management. We seek a proactive leader who can effectively
                                    manage talent acquisition, develop training programs, and implement retention
                                    strategies. Success in this position requires strong analytical skills, in-depth
                                    knowledge of labor laws, and the ability to foster a diverse and inclusive workplace
                                    culture while enhancing employee satisfaction and productivity.
ko: 당사의 인사 담당 관리자로서 <b>모든 부서와 협력하여
                                    비즈니스 목표에 부합하는 인사 전략을 수립하고 실행하는 역할을 맡게
                                    됩니다</b>. 경쟁력을 갖춘 혜택과 풍부한 승진 기회를 제공하는 성장하는 기업에 합류하여
                                    경험이 풍부한 전문가들과 함께 협력해 보세요.
                                    <br>
                                    해당 직무는 채용, 직원 참여, 성과 관리를 중심으로 <b>전략적 기획과 운영</b>을 모두 수행합니다.
                                    우리는 인재 확보, 교육 프로그램 개발, 그리고 유지 전략 실행에 강점을 가진
                                    주도적인 리더를 찾고 있습니다.
                                    성공적인 업무 수행을 위해서는 우수한 분석력, 노동법에 대한 폭넓은 이해,
                                    그리고 직원 만족도와 생산성을 높이는 다양하고 포괄적인 조직 문화를
                                    조성하는 능력이 필수적입니다.

note: module: hr
en: As a consultant at our company, you will <b>collaborate with diverse departments to
                                    assess business needs, design tailored strategies, and drive successful implementation
                                    of solutions</b>. Join a forward-thinking organization that offers competitive benefits
                                    and opportunities for advancement, working alongside industry experts. We are looking
                                    for an accomplished consultant with a strong background in delivering measurable
                                    outcomes.
                                    <br>
                                    This role demands both <b>creative problem-solving and strategic analysis</b>,
                                    requiring you to think critically about client challenges. We expect candidates to be
                                    self-motivated, with a strong "get it done" mentality. To thrive in this position, you
                                    should possess excellent analytical skills, the ability to translate insights into
                                    actionable recommendations, and the talent for building rapport with stakeholders across
                                    all levels of the organization.
ko: 당사의 컨설턴트로서 <b>다양한 부서와 협력하여 비즈니스 요구 사항을 분석하고
                                    맞춤형 전략을 수립하며, 솔루션을 효과적으로 실행하는 역할을
                                    맡게 됩니다</b>. 혁신적인 기업 환경에서 경쟁력 있는 복지 혜택과
                                    성장 기회를 제공하며, 업계 최고의 전문가들과 함께할 수 있습니다. 우리는 측정 가능한 성과를 창출한
                                    경험이 풍부하고 역량 있는 컨설턴트를 찾고
                                    있습니다..
                                    <br>
                                    해당 직무에서는 <b>전략적 분석 능력과 창의적인 문제 해결 역량</b>이
                                    이 요구되며, 고객의 과제를 논리적으로 접근하고 깊이 있는 통찰력을 제공할 수 있어야 합니다.
                                    당사는 강한 실행력을 갖춘 자기 주도적인 전문가를 찾고 있으며,
                                    성공적인 업무 수행을 위해서는 우수한 분석력, 인사이트를 실질적인 실행 방안으로 전환하는 역량,
                                    그리고 조직 내 다양한 이해관계자들과
                                    신뢰 관계를 구축하는 능력이 필수적입니다.

note: module: hr
en: As a developer at our company, you will <b>collaborate with product managers, designers,
                                    and other engineers to design, develop, and deploy innovative software solutions</b>.
                                    Join us at a rapidly growing organization that offers competitive benefits and
                                    opportunities for career advancement while working alongside industry leaders.
                                    We’re looking for a skilled developer with a passion for technology and innovation.
                                    <br>
                                    In this role, you will be responsible for <b>writing clean, maintainable code,
                                    participating in code reviews, and troubleshooting issues</b>. Your work will involve
                                    both creative <b>problem-solving and rigorous analysis</b>, requiring you to think
                                    outside the box to deliver effective solutions. We seek a proactive candidate with a
                                    strong "get it done" mentality. Success in this position hinges on your ability to
                                    tackle complex challenges and deliver high-quality results in a fast-paced environment.
ko: 당사의 개발자로서 여러분은 <b>제품 관리자, 디자이너, 엔지니어들과 협력
                                    하여 최신 소프트웨어 솔루션을 기획, 개발, 배포하는 역할을 맡게 됩니다</b>.
                                    경쟁력 있는 혜택과 경력 성장 기회를 제공하는 빠르게 성장하는 기업에 합류하여
                                    업계 최고의 전문가들과 함께하세요.
                                    저희는 기술과 혁신에 대한 강한 열정을 가진 역량 있는 개발자를 찾고 있습니다.
                                    <br>
                                    해당 직무에서는 <b>효율적이고 유지 관리가 용이한 코드를 작성하고,
                                    코드 리뷰에 참여하며, 기술적 문제를 해결하는 일을 담당하게 됩니다</b>. 
                                    <b>창의적인 문제 해결 능력과 세부적인 분석 능력</b>이 모두 요구되며, 효과적인 솔루션을 구현하는 동시에
                                    혁신적인 사고가 필요합니다.
                                    우리는 강한 실행력을 갖춘 주도적인 인재를 찾고 있으며, 이 역할에서의 성공은 복잡한 문제를 해결하고
                                     빠르게 변화하는 환경 속에서 높은 품질의 결과물을 지속적으로 제공하는 능력에 달려 있습니다.

note: module: hr
en: As a trainee at our company, you will <b>work with various departments to assist in
                                    creating and launching innovative products</b>. Join our growing team, offering
                                    excellent benefits and valuable learning opportunities alongside experienced
                                    professionals.
                                    <br>
                                    This role is both <b>creative and structured</b>, encouraging out-of-the-box thinking.
                                    We are looking for a proactive individual with a strong get it done mindset. Successful
                                    candidates will have the chance to grow within the company based on their fit and
                                    performance.
ko: 당사의 연수생은<b>다양한 부서와 협력하여 혁신적인 제품 개발과 출시 지원을 하게 됩니다</b>.
                                         성장하는 팀에 합류하여 풍부한 경험을 갖춘 전문가들과 함께 우수한 혜택과 귀중한 학습 기회를 제공합니다.
                                         <br>
                                         이 역할을 통해 <b>창의적이고 체계적</b>이며 틀에 얽매이지 않은 사고를 경험해 보세요.
                                         강력한 해결 사고방식을 가진 주도적인 인재를 찾고 있습니다. 합격할 경우 업무 적합성과
                                         성과에 따라 회사 내에서 성장할 수 있는 기회를 드립니다.

note: module: hr
en: As an employee of our company, you will <b>collaborate with each department to create and deploy
                                    disruptive products.</b> Come work at a growing company that offers great benefits with opportunities to
                                    moving forward and learn alongside accomplished leaders. We're seeking an experienced and outstanding member of staff.
                                    <br><br>
                                    This position is both <b>creative and rigorous</b> by nature you need to think outside the box.
                                    We expect the candidate to be proactive and have a "get it done" spirit. To be successful,
                                    you will have solid solving problem skills.
ko: 회사의 일원으로서 여러분은 <b>각 부서와 협력하여 혁신적인 제품 개발과
                                    배포를 주도하게 됩니다.</b> 성장을 거듭하고 있는 회사에서 뛰어난 역량을 갖춘 리더들과 함께 배우고
                                    발전할 기회를 제공합니다. 풍부한 경험과 역량으로 무장된 인재를 모십니다.                                <br><br>
                                    해당 직책은 <b>창의적이고 분석적인 사고 능력</b> 모두가 요구되는 자리이며, 혁신적인 자세를 필요로 합니다..
                                    적극적이고 "할 수 있다" 는 주도적 정신을 갖추고 있으며,
                                    탁월한 문제 해결 능력을 지닌 지원자 여러분을 기다리고 있습니다.

note: module: hr
en: As our Chief Technology Officer, you will <b>work closely with product, marketing, and
                                    operations teams to create and launch innovative technology solutions that set us apart
                                    in the industry</b>. Join our fast-growing company, where you’ll enjoy competitive
                                    benefits and opportunities for professional growth while collaborating with top experts
                                    in the field.
                                    <br>
                                    In this role, you will <b>define and execute our technology strategy and roadmap</b>,
                                    ensuring it aligns with our business goals. This position is both <b>creative and
                                    analytical</b>, requiring you to think outside the box while implementing effective
                                    solutions. We are looking for a proactive leader with a strong "get it done" mentality
                                    who can tackle challenges head-on and drive projects to successful completion.
                                    <br>
                                    To excel in this position, you will need <b>extensive experience in software
                                    architecture, cloud computing, and data security</b>, along with a strong background in
                                    team leadership and agile project management. Your excellent communication skills will
                                    be vital for conveying complex technical ideas to non-technical stakeholders and
                                    fostering collaboration across all departments.
ko: 당사는 빠르게 성장하는 기업으로, 최고기술책임자(CTO)로서 <b>함께할 인재를 모시고자 합니다. 
                                    해당 직무에서는 제품, 마케팅, 운영팀과 긴밀히 협력하여 업계를 선도할 혁신적인 기술 솔루션을 개발하고
                                    출시하는 데 기여하게 됩니다. 당사는 경쟁력 있는 복지 혜택과 전문적인 성장 기회를 제공하며,
                                    업계 최고의 전문가들과 함께 일할 수 있는 기회를 누리실 수
                                    있도록 지원합니다.
                                    <br>
                                    CTO로서 귀하는 <b>회사의 기술 전략 및 로드맵을 수립하고 실행하며,</b>
                                    이를 비즈니스 목표와 일치시키는 중요한 역할을 맡게 됩니다.  이 직무는 <b>창의성과 
                                    분석적 사고</b>가 균형을 이루어야 하며,
                                    혁신적인 솔루션을 개발하는 동시에 전략적이고 실질적인 접근 방식을 유지해야 합니다.
                                     우리는 강한 실행력을 갖춘 리더를 찾고 있습니다. 도전에 적극적으로 대응하고 프로젝트를 성공적으로 이끌어 갈 수 있는 분을 원합니다.
                                    <br>
                                    해당 직무에서 뛰어난 성과를 내기 위해서는 <b>소프트웨어 아키텍처,
                                     클라우드 컴퓨팅, 데이터 보안</b>에 대한 폭넓은 경험과 더불어
                                    팀 리더십 및 애자일 프로젝트 관리에 대한 확고한 배경이 필요합니다.
                                    또한, 복잡한 기술적 개념을 비전문가에게 명확하게 전달하고, 모든 부서 간 협업을 촉진할 수 있는
                                    뛰어난 커뮤니케이션 역량이 필수적입니다.

note: module: hr
en: Assignment
ko: 배정

note: module: hr
en: Assist in organizing company events
ko: 회사 행사 조직 지원

note: module: hr
en: Assist with daily project tasks
ko: 일상적인 프로젝트 작업 지원

note: module: hr
en: Attachment Count
ko: 첨부 파일 수

note: module: hr
en: Attendance PIN
ko: 근태 PIN

note: module: hr
en: Attendance/Point of Sale
ko: 출근 / 점포판매시스템

note: module: hr
en: Authenticated Employees
ko: 인증된 직원

note: module: hr
en: Auto Subscribe Departments
ko: 자동 가입 부서

note: module: hr
en: Automatically subscribe members of those departments to the channel.
ko: 해당 부서의 구성원을 채널에 자동으로 가입시킵니다.

note: module: hr
en: Available for all Departments
ko: 모든 부서에서 사용 가능

note: module: hr
en: Avatar
ko: 아바타

note: module: hr
en: Avatar 1024
ko: 아바타 1024

note: module: hr
en: Avatar 128
ko: 아바타 128

note: module: hr
en: Avatar 256
ko: 아바타 256

note: module: hr
en: Avatar 512
ko: 아바타 512

note: module: hr odoo-python
en: Bachelor
ko: 학사

note: module: hr
en: Bachelor Degree or Higher
ko: 학사 학위 이상 취득자

note: module: hr
en: Background in project management
ko: 프로젝트 관리 배경

note: module: hr
en: Badge ID
ko: 배지 ID

note: module: hr
en: Bank Account
ko: 은행 계좌

note: module: hr odoo-python
en: Bank Account Allocation
ko: 은행 계좌 할당

note: module: hr
en: Bank Account Allocation Line (Wizard)
ko: 은행 계좌 지정 내역 (마법사)

note: module: hr
en: Bank Account Allocation Wizard
ko: 은행 계좌 지정 마법사

note: module: hr
en: Bank Account Allocations
ko: 은행 계좌 할당

note: module: hr
en: Bank Accounts
ko: 은행 계좌

note: module: hr
en: Bank Address
ko: 은행주소

note: module: hr
en: Bank Information
ko: 은행 정보

note: module: hr
en: Bank Name
ko: 은행명

note: module: hr
en: Base
ko: 기준액

note: module: hr
en: Based on IP Address
ko: IP 주소 기준

note: module: hr
en: Based on attendances
ko: 출결 기준

note: module: hr
en: Based on number of emails sent
ko: 전송된 이메일 수 기준

note: module: hr
en: Based on user status in system
ko: 시스템 내 사용자 상태 기준

note: module: hr odoo-python
en: Before creating a new contract, close the current one by setting an end date.
ko: 신규 계약을 생성하기 전에 종료일을 설정하여 현재 계약을 닫아야 합니다.

note: module: hr odoo-javascript
en: Binary file
ko: 바이너리 파일

note: module: hr
en: Birthday
ko: 생일

note: module: hr odoo-javascript
en: Boolean display as radio field with translatable labels
ko: 부울 값을 라디오 필드로 표시하며 번역 가능한 라벨을 지정합니다.

note: module: hr
en: Cancel
ko: 취소

note: module: hr
en: Certificate Level
ko: 최종 학력

note: module: hr
en: Challenge the customer idea
ko: 고객 아이디어에 도전하기

note: module: hr
en: Change my Preferences
ko: 내 기본 설정 변경

note: module: hr odoo-javascript
en: Chat
ko: 채팅

note: module: hr
en: Chief Technical Officer
ko: 최고 기술 책임자

note: module: hr
en: Child Departments
ko: 하위 부서

note: module: hr
en: Child departments
ko: 하위 부서

note: module: hr
en: Citizenship
ko: 시민권

note: module: hr
en: City
ko: 시/군/구

note: module: hr
en: Coach
ko: 사수

note: module: hr odoo-python
en: Coach of employee %s is not set.
ko: %s 직원의 상급자가 설정되지 않습니다.

note: module: hr
en: Code
ko: 코드

note: module: hr
en: Collaborate with cross-functional departments
ko: 여러 기능 관련 부서와 협업하기

note: module: hr
en: Collaboration across teams is encouraged
ko: 팀 간 협업 장려

note: module: hr
en: Color
ko: 색상

note: module: hr
en: Color Index
ko: 색상표

note: module: hr
en: Companies
ko: 회사

note: module: hr
en: Company
ko: 회사

note: module: hr
en: Company Country
ko: 회사가 속한 국가

note: module: hr
en: Company Country Code
ko: 회사 국가 코드

note: module: hr
en: Company Logo
ko: 회사 로고

note: module: hr
en: Company Working Hours
ko: 근무 시간

note: module: hr
en: Company country
ko: 회사 소속 국가

note: module: hr
en: Company employee
ko: 회사 직원

note: module: hr
en: Complete Name
ko: 전체 이름

note: module: hr
en: Conduct thorough business needs assessments
ko: 전반적인 비즈니스 요구 사항 평가 수행

note: module: hr
en: Config Settings
ko: 환경설정

note: module: hr
en: Configuration
ko: 설정

note: module: hr odoo-python
en: Confirm
ko: 승인

note: module: hr
en: Consultant
ko: 컨설턴트

note: module: hr
en: Contact
ko: 연락처

note: module: hr
en: Contact Name
ko: 담당자 이름

note: module: hr
en: Contact Phone
ko: 연락 번호

note: module: hr odoo-python
en: Contacts
ko: 연락처

note: module: hr odoo-javascript
en: Contract
ko: 계약

note: module: hr
en: Contract End Date
ko: 계약 종료일

note: module: hr
en: Contract Expiration Notice Period
ko: 계약 만료 통지 기간

note: module: hr
en: Contract Expiry Notice Period
ko: 계약 만료 통지 기간

note: module: hr
en: Contract Overview
ko: 계약 전체보기

note: module: hr
en: Contract Start Date
ko: 계약 시작일

note: module: hr
en: Contract Template
ko: 근로 계약 서식

note: module: hr
en: Contract Template Load
ko: 계약서 템플릿 불러오기

note: module: hr
en: Contract Template Wizard
ko: 계약서 템플릿 마법사

note: module: hr
en: Contract Templates
ko: 계약서 템플릿

note: module: hr
en: Contract Type
ko: 근로 계약 유형

note: module: hr
en: Contract Types
ko: 근로 계약 유형

note: module: hr
en: Contract Wage
ko: 계약 임금

note: module: hr
en: Contract about to expire
ko: 근로 계약 만료 예정

note: module: hr
en: Contract expired
ko: 근로 계약 만료됨

note: module: hr
en: Contract to Renew
ko: 근로 계약 갱신

note: module: hr
en: Contractor
ko: 계약직

note: module: hr
en: Country
ko: 국가

note: module: hr
en: Country Code
ko: 국가 코드

note: module: hr
en: Country of Birth
ko: 출생 국가

note: module: hr
en: Cover Image
ko: 표지 이미지

note: module: hr
en: Create Date
ko: 작성일자

note: module: hr
en: Create Employee
ko: 직원 생성

note: module: hr odoo-python
en: Create User
ko: 사용자 만들기

note: module: hr
en: Create a Customer
ko: 고객 만들기

note: module: hr
en: Create a Job Position
ko: 직무 영역 만들기

note: module: hr
en: Create a new department
ko: 새 부서 만들기

note: module: hr
en: Create a new employment type
ko: 새로운 고용 유형 만들기

note: module: hr
en: Create a new work location
ko: 새로운 작업장 만들기

note: module: hr
en: Create an Activity Plan
ko: 작업 계획 생성

note: module: hr
en: Create content that will help our users on a daily basis
ko: 사용자에게 실질적으로 도움이 되는 콘텐츠를 제작합니다.

note: module: hr
en: Create employee
ko: 직원 생성

note: module: hr
en: Created by
ko: 작성자

note: module: hr
en: Created on
ko: 작성일자

note: module: hr
en: Currency
ko: 통화

note: module: hr
en: Currency sign, to be used when printing amounts.
ko: 통화 기호입니다. 금액을 인쇄할 때 사용됩니다.

note: module: hr
en: Current Date Version
ko: 현재 날짜 버전

note: module: hr
en: Current Number of Employees
ko: 현 직원수

note: module: hr
en: Current Version
ko: 현재 버전

note: module: hr
en: Currently enrolled in final study years
ko: 현재 최종 연구년 등록

note: module: hr
en: Date End
ko: 마감 날짜

note: module: hr
en: Date Start
ko: 시작 날짜

note: module: hr
en: Date Version
ko: 날짜 버전

note: module: hr
en: Debug and resolve software issues
ko: 소프트웨어 문제 디버그 및 해결

note: module: hr
en: Deep understanding of technology trends
ko: 기술 트렌드에 대한 깊이있는 이해

note: module: hr odoo-python
en: Default departure reasons cannot be deleted.
ko: 기본 퇴직 사유는 삭제할 수 없습니다.

note: module: hr
en: Define the allowed IP to be displayed as Present. In case of multiple addresses, separate them by a coma.
ko: 표시할 수 있는 IP 주소를 지정합니다. 주소가 여러 개 있는 경우에는 쉼표로 구분합니다.

note: module: hr
en: Define the minimum number of sent emails to be displayed as Present.
ko: 참석으로 표시할 최소 전송 이메일 수를 설정합니다.

note: module: hr
en: Define the working schedule of the resource. If not set, the resource will have fully flexible working hours.
ko: 직원의 근무 일정을 설정합니다. 설정하지 않으면 해당 직원은 완전히 유연한 근무 시간을 갖게 됩니다.

note: module: hr odoo-javascript
en: Department
ko: 부서

note: module: hr
en: Department Assignable
ko: 부서 배정 가능

note: module: hr
en: Department Name
ko: 부서명

note: module: hr odoo-javascript
en: Department Organization
ko: 부서 조직

note: module: hr
en: Departments
ko: 부서

note: module: hr
en: Departure
ko: 퇴사

note: module: hr
en: Departure Date
ko: 퇴사일

note: module: hr
en: Departure Reason
ko: 퇴사 이유

note: module: hr
en: Departure Reasons
ko: 퇴직 사유

note: module: hr
en: Departure Wizard
ko: 퇴사 마법사

note: module: hr odoo-python
en: Departure date can't be earlier than the start date of current contract.
ko: 퇴사일은 현재 계약의 시작일보다 빠를 수 없습니다.

note: module: hr
en: Dependent Children
ko: 부양 자녀

note: module: hr
en: Details
ko: 세부 정보

note: module: hr
en: Develop and implement training programs
ko: 교육 프로그램 개발 및 구현

note: module: hr
en: Develop customized strategies and solutions
ko: 맞춤형 전략 및 솔루션 개발

note: module: hr
en: Develop technology strategy and vision
ko: 기술 전략 및 비전 개발

note: module: hr
en: Development
ko: 개발

note: module: hr
en: Direct subordinates
ko: 직속 부하 직원

note: module: hr
en: Directory
ko: 디렉토리

note: module: hr
en: Discard
ko: 취소

note: module: hr
en: Discover our products.
ko: 제품 알아보기.

note: module: hr
en: Discussion Channel
ko: 메일 및 채팅 채널

note: module: hr
en: Display Name
ko: 표시명

note: module: hr odoo-javascript
en: Display avatar name
ko: 아바타 표시명

note: module: hr odoo-python
en: Divorced
ko: 이혼

note: module: hr odoo-python
en: Doctor
ko: 박사

note: module: hr
en: Document
ko: 문서

note: module: hr
en: Documents
ko: 문서

note: module: hr
en: Driving License
ko: 운전 면허증

note: module: hr
en: Each employee has a chance to see the impact of his work.
                                You can make a real contribution to the success of the company.
                                <br>
                                Several activities are often organized all over the year, such as weekly
                                sports sessions, team building events, monthly drink, and much more.
ko: 각 직원은 본인의 업무 결과가 조직에 어떠한 영향을 미치는지 인지함으로써
                                회사의 성공과 발전에 실질적인 기여를 할 수 있습니다.
                                <br>
                                또한 매주 스포츠 세션과 조직 단합 행사, 매월 진행되는 회식 등
                                연중 수시로 진행되는 다양한 활동에 참여할 수 있습니다.

note: module: hr
en: Eagerness to learn and adapt
ko: 학습과 적응에 대한 열의

note: module: hr
en: Eat &amp; Drink
ko: 간식 제공

note: module: hr
en: Education
ko: 교육

note: module: hr
en: Effective Date
ko: 유효 날짜

note: module: hr odoo-javascript
en: Element association
ko: 요소 연결

note: module: hr odoo-javascript
en: Element to observe
ko: 확인해야 하는 요소

note: module: hr
en: Email
ko: 이메일

note: module: hr
en: Email Aliases
ko: 이메일 별칭

note: module: hr
en: Emergency Contact
ko: 비상 연락처

note: module: hr
en: Emergency Phone
ko: 비상 연락 전화번호

note: module: hr odoo-python
en: Employee
ko: 임직원

note: module: hr odoo-python
en: Employee %s must always have at least one active version.
ko: %s 직원은 최소 하나 이상 활성화된 버전을 항상 보유하고 있어야 합니다.

note: module: hr
en: Employee Category
ko: 직원 카테고리

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en: Employee Contract
ko: 근로 계약서

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en: Employee Count
ko: 임직원 수

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en: Employee Image
ko: 직원 사진

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en: Employee Name
ko: 직원 이름

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en: Employee Plans
ko: 직원 계획

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en: Employee Properties
ko: 직원 속성

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en: Employee Records
ko: 임직원 레코드

note: module: hr
en: Employee Salary Amount Is Percentage
ko: 직원 급여 금액은 백분율로 되어 있습니다

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en: Employee Tags
ko: 직원 태그

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en: Employee Termination
ko: 직원 해고

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en: Employee Type
ko: 직원 유형

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en: Employee Versions
ko: 직원 버전

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en: Employee development is a core focus
ko: 직원 개발이 가장 중요합니다.

note: module: hr
en: Employee's Bank Accounts
ko: 직원 은행 계좌

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en: Employee's Name
ko: 직원 이름

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en: Employee's Working Hours
ko: 직원 근무 시간

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en: Employee's monthly gross wage.
ko: 직원의 월간 총임금

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en: Employees
ko: 임직원 관리

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en: Employees Count
ko: 직원 수

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en: Employees Tags
ko: 직원 태그

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en: Employees profile
ko: 직원 프로필

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en: Employment Type
ko: 고용 유형

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en: Employment Types
ko: 고용 유형

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en: End
ko: 종료일

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en: End Date
ko: 종료일

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en: End date of the contract (if it's a fixed-term contract).
ko: 계약 종료일 (기간이 정해진 근로 계약인 경우).

note: module: hr
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ko: 수습 기간 종료일 (수습이 있는 경우)

note: module: hr
en: End of Trial Period
ko: 수습 기간 종료일

note: module: hr
en: Enrich employee profiles with skills and resumes
ko: 직원의 보유 기술과 경력 사항으로 프로필을 보강합니다.

note: module: hr
en: Ensure compliance with labor laws
ko: 노동법 준수 보장

note: module: hr
en: Ethical practices guide all operations
ko: 모든 업무에 윤리적 관행 적용

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en: Excellent problem-solving abilities
ko: 뛰어난 문제 해결 능력

note: module: hr
en: Expand your knowledge of various business industries
ko: 다양한 비즈니스 산업에 대한 지식을 넓힐 수 있습니다.

note: module: hr
en: Expected number of employees for this job position after new recruitment.
ko: 신규 채용 이후 해당 직무 영역에 예상되는 직원 수

note: module: hr
en: Experience
ko: 경력

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en: Experience in prioritizing product features
ko: 제품 기능에 대한 우선순위 결정 경력

note: module: hr
en: Experience in writing online content
ko: 온라인 콘텐츠 작성 경험

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en: Experience with agile methodologies
ko: 애자일 방법론 경험

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en: Experience with open-source technologies
ko: 오픈소스 기술 경험

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en: Experience with our HR software systems
ko: HR 소프트웨어 시스템 사용 경험

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en: Experienced Developer
ko: 숙련된 개발자

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en: Expired
ko: 만료됨

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en: Expired Contracts
ko: 만료된 계약

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en: Expires on
ko: 만료일

note: module: hr
en: External user with limited access, created only for the purpose of sharing data.
ko: 제한된 사용 권한을 가진 외부 사용자. 데이터 공유 목적으로만 생성됩니다.

note: module: hr
en: Facilitate workshops and stakeholder meetings
ko: 워크샵 및 이해관계자 회의 진행 경험

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en: False association
ko: 잘못된 연결

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en: Familiarity with Agile methodologies
ko: 애자일 방법론 경력

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en: Familiarity with DevOps practices
ko: DevOps 관행 경력

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en: Familiarity with employee wellness programs
ko: 직원 웰빙 프로그램에 대한 지식

note: module: hr
en: Familiarity with industry-specific tools
ko: 산업별 도구 사용 경력

note: module: hr
en: Familiarity with user experience (UX) principles
ko: 사용자 경험(UX) 원칙에 대한 지식

note: module: hr
en: Familiarity with web development frameworks
ko: 웹 개발 프레임워크에 대한 지식

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en: Family
ko: 가족

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en: Fed. State
ko: 시/도

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en: Female
ko: 여성

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en: Field of Study
ko: 전공

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en: Fired
ko: 해고

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en: Followers
ko: 팔로워

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en: Followers (Partners)
ko: 팔로워 (협력사)

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en: Font awesome icon e.g. fa-tasks
ko: 멋진 아이콘 폰트 예: fa-tasks

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en: For %(channels)s, channel_type should be 'channel' to have the department auto-subscription.
ko: %(channels)s의 경우, 부서에서 자동 구독을 하려면 channel_type을 '채널'로 설정해야 합니다.

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en: Foster a positive workplace cultures
ko: 긍정적인 직장 문화 조성

note: module: hr
en: Foster innovation and new solutions
ko: 혁신 및 새로운 솔루션 육성

note: module: hr
en: Freelancer
ko: 프리랜서

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en: Fruit, coffee and <br>snacks provided.
ko: 과일, 커피 및 <br>각종 간식이 제공됩니다.

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en: Full-Time
ko: 풀타임

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en: Future Activities
ko: 향후 활동

note: module: hr
en: Future Contracts
ko: 향후 계약

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en: Gender
ko: 성별

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en: Generate
ko: 생성

note: module: hr
en: Give more details about the reason of archiving the employee.
ko: 직원을 보관함으로 이동시킨 이유에 대해 설명을 추가합니다.

note: module: hr odoo-python
en: Go to contact
ko: 계약서로 가기

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en: Google Adwords experience
ko: 구글 애드워즈 경험

note: module: hr odoo-python
en: Graduate
ko: 졸업

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en: Great team of smart people, in a friendly and open culture
ko: 친절하고 개방적인 문화 속에서 스마트한 인재들로 구성된 팀입니다.

note: module: hr
en: HR Departments
ko: 인사 부서

note: module: hr
en: HR Employee: Notify Expiring Contract or Work Permit
ko: HR 직원: 계약 만료일 또는 취업 허가 알림

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en: HR Employee: Update Current Version
ko: HR 직원: 현재 버전 업데이트

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en: HR Presence Status
ko: 임직원 현재 상태

note: module: hr
en: HR Responsible
ko: 인사 담당

note: module: hr
en: Has Department Manager Access
ko: 부서장 권한

note: module: hr
en: Has Message
ko: 메시지가 있습니다

note: module: hr
en: Has Multiple Bank Accounts
ko: 여러 개의 은행 계좌 보유 여부

note: module: hr
en: Highly creative and autonomous
ko: 높은 창의성과 자율성

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en: Hiring
ko: 채용 중

note: module: hr
en: Hiring Process
ko: 채용 프로세스

note: module: hr
en: History
ko: 이전 기록

note: module: hr
en: Home
ko: 홈

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en: Home-Work Distance
ko: 통근 거리

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en: Home-Work Distance in Km
ko: 통근 거리 (km)

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en: Home-Work Distance unit
ko: 통근 거리 단위

note: module: hr
en: Hr Icon Display
ko: 시간 아이콘 표시

note: module: hr
en: Hr Manager Department Report
ko: 인사 관리자 부서 보고서

note: module: hr
en: Hr Presence State
ko: 임직원 현재 상태

note: module: hr
en: Human Resources
ko: 인사 관리

note: module: hr
en: Human Resources Manager
ko: 인사 관리자

note: module: hr
en: ID Card Copy
ko: ID 카드 복사

note: module: hr
en: ID used for employee identification.
ko: 직원 식별용으로 사용되는 ID입니다.

note: module: hr
en: IM Status
ko: 메신저 상태

note: module: hr
en: Icon
ko: 아이콘

note: module: hr
en: Icon to indicate an exception activity.
ko: 예외 활동을 표시하기 위한 아이콘

note: module: hr
en: Identification No
ko: 주민등록번호

note: module: hr
en: If checked, new messages require your attention.
ko: 만약 선택하였으면, 신규 메시지에 주의를 기울여야 합니다.

note: module: hr
en: If checked, some messages have a delivery error.
ko: 이 옵션을 선택하면 일부 정보가 전달 오류를 생성합니다.

note: module: hr
en: If the active field is set to False, it will allow you to hide the resource record without removing it.
ko: 사용중인 필드를 아니오로 설정하면 제거하지 않고 자원 기록을 숨길 수 있습니다.

note: module: hr
en: If you have more than one car, just separate the plates by a space.
ko: 차량이 두 대 이상인 경우 번호판을 공백으로 구분해 주십시오.

note: module: hr
en: Image
ko: 이미지

note: module: hr
en: Image 1024
ko: 1024 이미지

note: module: hr
en: Image 128
ko: 128 이미지

note: module: hr
en: Image 256
ko: 256 이미지

note: module: hr
en: Image 512
ko: 512 이미지

note: module: hr odoo-python
en: Import Template for Employees
ko: 직원 서식 가져오기

note: module: hr
en: In Contract
ko: 계약 중

note: module: hr
en: In-depth knowledge of labor laws
ko: 노동법에 대한 전문 지식

note: module: hr odoo-javascript
en: Indefinite
ko: 무기한

note: module: hr
en: Interim
ko: 임시

note: module: hr
en: Intern
ko: 인턴

note: module: hr
en: Is Current
ko: 현재

note: module: hr
en: Is Custom Job Title
ko: 사용자 지정 직무 여부

note: module: hr
en: Is Flexible
ko: 유연함

note: module: hr
en: Is Follower
ko: 팔로워임

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en: Is Fully Flexible
ko: 완전 유연 근무

note: module: hr
en: Is Future
ko: 이후

note: module: hr
en: Is Hr User
ko: HR 사용자 여부

note: module: hr
en: Is In Contract
ko: 계약 체결 여부

note: module: hr
en: Is Manager
ko: 관리자

note: module: hr
en: Is Past
ko: 이전

note: module: hr
en: Is System
ko: 시스템

note: module: hr
en: Is Trusted Bank Account
ko: 신뢰할 수 있는 은행 계좌 여부

note: module: hr
en: Is User
ko: 사용자임

note: module: hr
en: It prioritizes data-driven decision-making
ko: 데이터 기반의 의사 결정을 우선시합니다.

note: module: hr
en: Job
ko: 직무

note: module: hr
en: Job Description
ko: 직무 설명

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en: Job Position
ko: 직무 영역

note: module: hr
en: Job Positions
ko: 직무 영역

note: module: hr
en: Job Posting
ko: 채용 공고

note: module: hr
en: Job Title
ko: 직함

note: module: hr
en: Jobs
ko: 직무

note: module: hr
en: Knowledge of diversity and inclusion initiatives
ko: 다양성 및 포용성 이니셔티브에 대한 지식

note: module: hr
en: Lang
ko: 언어

note: module: hr
en: Last Activity
ko: 최근 활동

note: module: hr
en: Last Activity Time
ko: 최근 활동 시간

note: module: hr
en: Last Modified by
ko: 최종 수정자

note: module: hr
en: Last Modified on
ko: 최근 수정일

note: module: hr
en: Last Updated by
ko: 최근 갱신한 사람

note: module: hr
en: Last Updated on
ko: 최근 갱신 일자

note: module: hr
en: Late Activities
ko: 지연된 활동

note: module: hr
en: Launch Plan
ko: 계획 시작

note: module: hr
en: Lead engineering and development teams
ko: 엔지니어링 및 개발 팀 리드

note: module: hr
en: Lead the entire sales cycle
ko: 전체 영업 주기 리드

note: module: hr
en: Learn company processes and tools
ko: 회사 프로세스 및 도구 학습

note: module: hr odoo-python
en: Legal Cohabitant
ko: 사실혼 관계

note: module: hr
en: Legal Name
ko: 법적 이름

note: module: hr
en: Let's create a job position
ko: 채용 공고를 만들어 봅시다.

note: module: hr
en: Let's create one
ko: 하나 만들어 봅시다.

note: module: hr odoo-javascript
en: Link an element with the boolean False value.
ko: 부울 값이 False 값인 요소와 연결합니다.

note: module: hr odoo-javascript
en: Link an element with the boolean True value.
ko: 부울 값이 True 값인 요소와 연결합니다.

note: module: hr
en: Load
ko: 불러오기

note: module: hr
en: Load Sample Data
ko: 샘플 데이터 불러오기

note: module: hr
en: Load a Template
ko: 서식 불러오기

note: module: hr
en: Load sample data.
ko: 샘플 데이터 불러오기

note: module: hr
en: Location
ko: 위치

note: module: hr
en: Location Number
ko: 위치 번호

note: module: hr
en: Login
ko: 로그인 ID

note: module: hr
en: Long Term Projects
ko: 장기 프로젝트

note: module: hr
en: Main Attachment
ko: 주요 첨부 파일

note: module: hr
en: Main Work Location
ko: 기본 작업 위치

note: module: hr
en: Maintain and update existing systems
ko: 기존 시스템 유지 관리 및 업데이트

note: module: hr
en: Male
ko: 남성

note: module: hr
en: Manage employee performance evaluations
ko: 직원 성과 평가 관리

note: module: hr
en: Manage technology budget and resources
ko: 기술 예산 및 리소스 관리

note: module: hr
en: Management
ko: 관리

note: module: hr
en: Manager
ko: 관리자

note: module: hr odoo-python
en: Manager of employee %s is not set.
ko: %s 직원의 부서장이 설정되지 않습니다.

note: module: hr
en: Marital Status
ko: 결혼 여부

note: module: hr
en: Marketing and Community Manager
ko: 마케팅 및 커뮤니티 관리자

note: module: hr odoo-python
en: Married
ko: 기혼

note: module: hr odoo-python
en: Master
ko: 석사

note: module: hr
en: Master Department
ko: 주요 부서

note: module: hr
en: Master demos of our software
ko: 당사 소프트웨어 데모 습득

note: module: hr
en: Member Of Department
ko: 부서 구성원

note: module: hr
en: Member of department
ko: 부서원

note: module: hr
en: Members
ko: 회원

note: module: hr
en: Menu
ko: 메뉴

note: module: hr
en: Message Delivery error
ko: 메시지 전송 오류

note: module: hr
en: Messages
ko: 메시지

note: module: hr
en: Mobile Phone
ko: 휴대폰

note: module: hr odoo-javascript
en: More...
ko: 더 보기

note: module: hr
en: Must Have
ko: 지원 자격

note: module: hr
en: My Activities
ko: 내 활동

note: module: hr
en: My Activity Deadline
ko: 내 활동 마감일

note: module: hr
en: My Department
ko: 내 부서

note: module: hr
en: My Team
ko: 나의 팀

note: module: hr odoo-javascript
en: NO
ko: 아니요

note: module: hr
en: Name
ko: 이름

note: module: hr
en: Nationality (Country)
ko: 국적(국가)

note: module: hr
en: Negotiate and contract
ko: 협상 및 계약

note: module: hr odoo-javascript
en: New Contract
ko: 새로운 계약

note: module: hr odoo-javascript
en: New Employee Record
ko: 신규 직원 기록

note: module: hr
en: New Employees Over Time
ko: 신규 직원 추가 근무

note: module: hr
en: Newly Hired
ko: 새로 고용됨

note: module: hr
en: Next Activity Calendar Event
ko: 다음 활동 캘린더 행사

note: module: hr
en: Next Activity Deadline
ko: 다음 활동 마감일

note: module: hr
en: Next Activity Summary
ko: 다음 활동 요약

note: module: hr
en: Next Activity Type
ko: 다음 활동 유형

note: module: hr
en: Nice to have
ko: 우대 사항

note: module: hr
en: No Tags found ! Let's create one
ko: 태그가 없습니다. 지금 생성하세요.

note: module: hr
en: No Template found
ko: 서식을 찾을 수 없습니다

note: module: hr odoo-javascript
en: No contract
ko: 계약 없음

note: module: hr
en: No dumb managers, no stupid tools to use, no rigid working hours
ko: 무능한 관리자, 비효율적인 도구의 사용, 경직된 근로 시간 제도가 없습니다.

note: module: hr
en: No user linked
ko: 사용자 연결됨 없음

note: module: hr
en: No waste of time in enterprise processes, real responsibilities and autonomy
ko: 엔터프라이즈 프로세스를 사용하여 시간 낭비를 최소화하며, 각 직책에 맞는 실질적인 책임과 자율성을 부여합니다.

note: module: hr
en: Not Employed
ko: 고용되지 않음

note: module: hr
en: Note
ko: 노트

note: module: hr
en: Number of Actions
ko: 작업 수

note: module: hr
en: Number of Employees
ko: 직원 수

note: module: hr
en: Number of days prior to the contract end date that a contract expiration warning is triggered.
ko: 계약 만료 알림이 트리거되도록 설정된 계약 종료일 전 일수입니다.

note: module: hr
en: Number of days prior to the work permit expiration date that a warning is triggered.
ko: 경고 알림이 트리거되도록 설정된 취업 허가 만료일 전 일수입니다.

note: module: hr
en: Number of employees currently occupying this job position.
ko: 현재 이 직무를 담당하고 있는 직원의 수

note: module: hr
en: Number of errors
ko: 오류 횟수

note: module: hr
en: Number of messages requiring action
ko: 조치가 필요한 메시지 수

note: module: hr
en: Number of messages with delivery error
ko: 전송 오류가 발생한 메시지 수입니다.

note: module: hr
en: Number of new employees you expect to recruit.
ko: 예상 채용 신입 사원 수

note: module: hr odoo-javascript
en: Off-Hours
ko: 근무 외 시간

note: module: hr
en: Office
ko: 사무실

note: module: hr
en: Officer: Manage all employees
ko: 담당자: 모든 직원 관리

note: module: hr
en: Onboarding / Offboarding
ko: 온보딩 / 오프보딩

note: module: hr odoo-python
en: Only HR users can access first version date on an employee.
ko: HR 사용자만 직원 정보의 첫 번째 버전 날짜에 액세스할 수 있습니다.

note: module: hr odoo-python
en: Oops! It seems there is a problem with your team structure.                        We found a circular reporting loop and no one in that loop is linked to a user.                        Please double-check that everyone reports to the correct manager.
ko: 죄송합니다! 팀 구조에 문제가 있는 것 같습니다.                        순환 보고 고리가 발견되었으며 해당 고리에 있는 사람 중 누구도 사용자와 연결되어 있지 않습니다.                        모든 사람이 담당 관리자에게 보고하는지 확인해 주세요.

note: module: hr odoo-javascript
en: Open Profile
ko: 프로필 열기

note: module: hr odoo-python
en: Operation not Supported.
ko: 지원되지 않는 작업입니다.

note: module: hr odoo-python
en: Other
ko: 기타

note: module: hr
en: Our Product
ko: 제품

note: module: hr
en: Out of Contract
ko: 계약 불이행

note: module: hr
en: Oversee recruitment and hiring processes
ko: 채용 및 고용 프로세스 감독

note: module: hr
en: PIN
ko: 사원 번호

note: module: hr
en: PIN Code
ko: 핀 코드

note: module: hr
en: PIN used to Check In/Out in the Kiosk Mode of the Attendance application (if enabled in Configuration) and to change the cashier in the Point of Sale application.
ko: 근태관리 앱의 키오스크 모드(설정에서 활성화한 경우)에서 체크인/체크아웃하고 점포판매시스템 앱에서 캐셔를 변경하는 데 사용되는 PIN입니다.

note: module: hr
en: Parent Department
ko: 상위 부서

note: module: hr
en: Parent Path
ko: 상위 경로

note: module: hr
en: Part-Time
ko: 시간제

note: module: hr
en: Participate in team meetings and discussions
ko: 팀 회의 및 토론 참여

note: module: hr
en: Partner-related data of the user
ko: 사용자의 협력사 관련 데이터

note: module: hr
en: Passion for software products
ko: 소프트웨어 제품에 대한 열정

note: module: hr
en: Passport Expiration Date
ko: 여권 만료일

note: module: hr
en: Passport No
ko: 여권 번호

note: module: hr
en: Pay Category
ko: 지급 카테고리

note: module: hr
en: Payroll
ko: 급여

note: module: hr
en: Perfect written English
ko: 높은 수준의 영어 작문 능력

note: module: hr
en: Perks
ko: 기본 혜택

note: module: hr
en: Permanent
ko: 정직원

note: module: hr
en: Person responsible for validating the employee's contracts.
ko: 직원의 근로 계약을 확인할 책임이 있는 사람.

note: module: hr
en: Personal
ko: 개인

note: module: hr
en: Personal Information
ko: 개인 정보

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en: Personal Project
ko: 개인 프로젝트

note: module: hr odoo-python
en: Personal information update.
ko: 개인 정보 업데이트

note: module: hr
en: Phone
ko: 전화번호

note: module: hr
en: Place of Birth
ko: 출생지

note: module: hr
en: Plan
ko: 계획

note: module: hr odoo-python
en: Plan %(plan_names)s cannot use a department as it is used only for some HR plans.
ko: 계획 %(plan_names)s은 특정 인사 계획에만 지정되어 있으므로 부서를 사용할 수 없습니다.

note: module: hr
en: Plan Department Filterable
ko: 계획 부서 필터링 가능

note: module: hr odoo-python
en: Plan activities %(template_names)s cannot use coach, manager or employee responsible as it is used only for employee plans.
ko: %(template_names)s 계획은 직원에 대한 계획에만 사용하므로 코치나 관리자 또는 책임자에게는 적용할 수 없습니다.

note: module: hr
en: Plans
ko: 계획

note: module: hr
en: Plans Count
ko: 계획 수

note: module: hr
en: Play any sport with colleagues, <br>the bill is covered.
ko: 등료와 함께 스포츠를 즐길 경우, <br>모든 비용은 지원됩니다.

note: module: hr
en: Policy to post a message on the document using the mailgateway.
    - everyone: everyone can post
    - partners: only authenticated partners
    - followers: only followers of the related document or members of following channels
ko: Mailgateway를 사용하여 문서에 메시지를 게시하는 정책.
    - 모든 사용자: 모든 사용자가 게시할 수 있습니다
    - 협력사: 인증된 협력사만 게시할 수 있습니다
    - 팔로워: 관련 문서의 팔로워 또는 팔로잉 중인 채널의 사용자만 게시할 수 있습니다

note: module: hr
en: Preferences
ko: 추가 설정

note: module: hr
en: Presence
ko: 출근

note: module: hr
en: Presence Condition
ko: 근태 조건

note: module: hr
en: Presence Display
ko: 근태 표시

note: module: hr
en: Presence of employees
ko: 상주 직원

note: module: hr
en: Presence reporting screen, email and IP address control.
ko: 근태 현황 보고 화면, 이메일 및 IP 주소를 설정할 수 있습니다.

note: module: hr odoo-javascript
en: Present
ko: 출근

note: module: hr
en: Previous internship or project experience
ko: 인턴십 또는 프로젝트 경력

note: module: hr
en: Primary Bank Account
ko: 기본 은행 계좌

note: module: hr
en: Print Badge
ko: 배지 출력

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en: Private
ko: 비공개

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en: Private Address
ko: 집 주소

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en: Private Car Plate
ko: 개인 차량 번호판

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en: Private City
ko: 시

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en: Private Contact
ko: 개인 연락처

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en: Private Country
ko: 국가

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en: Private Email
ko: 개인 이메일

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en: Private Information
ko: 개인 정보

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en: Private Phone
ko: 개인 전화

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en: Private State
ko: 시/도

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ko: 도로명

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en: Private Street2
ko: 상세 주소

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en: Private Zip
ko: 우편번호

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en: Professional Services
ko: 전문 서비스

note: module: hr
en: Proficiency in data analytics tools
ko: 데이터 분석 도구에 대한 능숙도

note: module: hr
en: Proficiency in relevant industry tools
ko: 관련 업계 도구에 대한 숙련도

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en: Properties
ko: 속성

note: module: hr
en: Proven track record in innovation
ko: 혁신에 대해 입증된 실적

note: module: hr
en: Provide ongoing support and guidance
ko: 지속적인 지원 및 안내

note: module: hr
en: Public Date of Birth
ko: 공개 생년월일

note: module: hr
en: Public Employee
ko: 일반 직원

note: module: hr
en: Qualify the customer needs
ko: 고객의 니즈 파악

note: module: hr odoo-javascript
en: Radio followed by element
ko: 라디오 이후에 있는 요소

note: module: hr
en: Ratings
ko: 평가

note: module: hr
en: Ready to recruit more efficiently?
ko: 효율적인 인재 채용 관리를 위한 준비가 되셨습니까?

note: module: hr
en: Ready to start your experience?
ko: 경험해 볼 준비가 되셨나요?

note: module: hr
en: Real responsibilities and challenges in a fast evolving company
ko: 빠르게 발전하는 기업의 사회적 책임과 도전 과제를 제시합니다.

note: module: hr
en: Reason
ko: 사유

note: module: hr
en: Records
ko: 레코드

note: module: hr
en: Recruiter
ko: 채용 담당자

note: module: hr
en: Recruitment
ko: 채용

note: module: hr odoo-python
en: Register Departure
ko: 퇴사 등록

note: module: hr odoo-python
en: Related Contact
ko: 관련 연락처

note: module: hr odoo-python
en: Related Contacts
ko: 관련 연락처

note: module: hr odoo-python
en: Related Employees
ko: 관련 직원

note: module: hr
en: Related Partners Count
ko: 관련 협력사 수

note: module: hr
en: Related User
ko: 관련 사용자

note: module: hr
en: Related employee
ko: 관련된 직원

note: module: hr
en: Related employees based on their private address
ko: 개인 주소를 기준으로 하는 관련 직원

note: module: hr
en: Related user name for the resource to manage its access.
ko: 리소스에 대한 접근 권한 관리자입니다.

note: module: hr
en: Reporting
ko: 보고

note: module: hr
en: Requirements
ko: 요구 사항

note: module: hr
en: Research & Development
ko: 연구 개발

note: module: hr
en: Resigned
ko: 퇴사

note: module: hr
en: Resource
ko: 리소스

note: module: hr
en: Resource Calendar
ko: 자원 일정표

note: module: hr
en: Resource Time Off Detail
ko: 자원별 휴가 세부사항

note: module: hr
en: Resource Working Time
ko: 자원 근무 시간

note: module: hr
en: Resources
ko: 자원

note: module: hr
en: Responsibilities
ko: 주요 업무

note: module: hr
en: Responsible User
ko: 담당 사용자

note: module: hr
en: Resume
ko: 이력서

note: module: hr
en: Retired
ko: 은퇴

note: module: hr
en: Running Contract
ko: 실행 중인 계약

note: module: hr
en: SMS Delivery error
ko: SMS 전송 오류

note: module: hr
en: SSN No
ko: 주민등록번호

note: module: hr
en: Salary Allocation
ko: 급여 배분

note: module: hr
en: Salary Distribution
ko: 급여 분배

note: module: hr
en: Salary Information
ko: 급여 정보

note: module: hr
en: Salary Structure Type
ko: 급여 구조 유형

note: module: hr
en: Sales
ko: 판매

note: module: hr
en: Save
ko: 저장

note: module: hr
en: Schedule
ko: 예약

note: module: hr
en: School
ko: 학교

note: module: hr
en: Seasonal
ko: 시즌별

note: module: hr
en: Select a contract template to auto-fill the contract form with predefined values. You can still edit the fields as needed after applying the template.
ko: 계약서 템플릿을 선택하면 미리 지정된 값으로 계약서 양식이 자동으로 입력됩니다. 템플릿을 적용한 후에도 필요에 따라 필드를 수정할 수 있습니다.

note: module: hr
en: Select the "Employee" who is the coach of this employee.
    The "Coach" has no specific rights or responsibilities by default.
ko: 이 직원의 사수인 "직원"을 선택합니다.
    "사수"는 특별한 권한이나 책임을 가지지 않습니다.

note: module: hr
en: Sequence
ko: 순서

note: module: hr
en: Set Contract End Date
ko: 계약 종료일 설정

note: module: hr
en: Set default company schedule to manage your employees working time
ko: 직원 근무 시간 관리를 위해 회사의 기본 근무 시간을 설정합니다.

note: module: hr
en: Set the end date on the current contract.
ko: 현재 계약의 종료일을 설정합니다.

note: module: hr
en: Settings
ko: 설정

note: module: hr
en: Share User
ko: 공유 사용자

note: module: hr
en: Show Hr Icon Display
ko: 시간 아이콘 표시 보기

note: module: hr
en: Show to all employees
ko: 모든 직원에게 표시

note: module: hr odoo-python
en: Single
ko: 미혼

note: module: hr
en: Skills Management
ko: 기술 관리

note: module: hr
en: Social Security Number
ko: 주민등록번호

note: module: hr odoo-python
en: Some employee already have a work contact
ko: 일부 직원은 이미 업무 연락처가 있습니다.

note: module: hr
en: Sport Activity
ko: 스포츠 활동

note: module: hr
en: Spouse Birthdate
ko: 배우자 생년월일

note: module: hr
en: Spouse Legal Name
ko: 배우자의 법적 이름

note: module: hr
en: Start
ko: 시작하기

note: module: hr
en: Start Date
ko: 시작일

note: module: hr odoo-python
en: Start date (%(start)s) must be earlier than contract end date (%(end)s).
ko: 시작일(%(start)s)은 종료일(%(end)s)보다 반드시 이전 날짜여야 합니다.

note: module: hr
en: State
ko: 시/도

note: module: hr
en: Status based on activities
    Overdue: Due date is already passed
    Today: Activity date is today
    Planned: Future activities.
ko: 활동 기준 상태
    기한 초과: 기한이 이미 지났습니다.
    오늘: 활동 날짜가 오늘입니다.
    예정: 향후 계획된 활동입니다.

note: module: hr
en: Statutory
ko: 법률

note: module: hr
en: Street
ko: 도로명 주소

note: module: hr
en: Street 2...
ko: 상세 주소

note: module: hr
en: Street...
ko: 도로명 주소

note: module: hr
en: Street2
ko: 상세 주소

note: module: hr
en: Strong analytical skills
ko: 정확한 분석 능력

note: module: hr
en: Strong communication and interpersonal skills
ko: 강력한 커뮤니케이션 및 대인관계 기술

note: module: hr
en: Structure Employees per department and have an overview of e.g.
                        expenses, timesheets, time off, recruitment, etc.
ko: 부서별로 직원을 구성하여 경비, 출퇴근 기록, 휴가, 채용 등과 같은 영역에 대한
                        인사이트를 얻으세요.

note: module: hr
en: Student
ko: 학생

note: module: hr
en: Summary
ko: 요약

note: module: hr
en: Symbol
ko: 통화 기호

note: module: hr
en: Tag Name
ko: 태그 이름

note: module: hr
en: Tag name already exists!
ko: 태그명이 이미 존재합니다!

note: module: hr
en: Tags
ko: 태그

note: module: hr
en: Target
ko: 목표

note: module: hr
en: Team-oriented mindset
ko: 팀 중심의 사고

note: module: hr
en: Technical field, bind user to this employee on create
ko: 기술 필드, 직원 생성 시 사용자를 이 직원에 연결합니다.

note: module: hr
en: Technical field, whether to create an employee
ko: 기술 필드, 직원 생성 여부를 결정합니다.

note: module: hr
en: Template Name
ko: 서식명

note: module: hr
en: Temporary
ko: 임시

note: module: hr odoo-python
en: The Badge ID must be alphanumeric without any accents and no longer than 18 characters.
ko: 배지 ID는 영문과 숫자로만 구성되어야 하며, 악센트 부호가 없어야 하고, 18자 이내여야 합니다.

note: module: hr
en: The Badge ID must be unique, this one is already assigned to another employee.
ko: 배지 ID는 고유해야 합니다. 이 ID는 이미 다른 직원에게 할당되었습니다.

note: module: hr
en: The ISO country code in two chars. 
    You can use this field for quick search.
ko: 두 개의 문자로 이루어진 ISO 국가 코드입니다.
    이 필드는 빠른 검색을 위해 사용할 수 있습니다.

note: module: hr
en: The Marketing Manager defines the mid- to long-term marketing strategy for his covered market segments
                    in the World. He develops and monitors the annual budget in collaboration with Sales. He defines the
                    products and customers portfolio according to the marketing plan. This mission requires strong
                    collaboration with Technical Service and Sales.
ko: 마케팅 매니저는 전 세계에서 자신이 담당하는 시장 부문에 대한 중장기 마케팅 전략에 대해 정의합니다.
                    영업팀과 협력하여 연간 예산을 편성하고 모니터링합니다. 마케팅 계획에 따라 상품 및
                    고객 포트폴리오를 정의합니다. 업무를 수행하기 위해서는 기술 서비스팀 및 
                    영업팀과 긴밀하게 협력해야 합니다.

note: module: hr odoo-python
en: The PIN must be a sequence of digits.
ko: 사원 번호는 숫자로 이루어져야 합니다.

note: module: hr
en: The Recruiter will be the default value for all Applicants in this job             position. The Recruiter is automatically added to all meetings with the Applicant.
ko: 채용 담당자는 해당 직무의 모든 지원자 채용에 대한 기본값으로 설정됩니다. 채용 담당자는 지원자와의 모든 미팅에 자동으로 추가됩니다.

note: module: hr
en: The contract must have a start date.
ko: 계약서에는 시작일이 있어야 합니다.

note: module: hr odoo-python
en: The contract of %s is about to expire.
ko: %s의 계약이 곧 만료됩니다.

note: module: hr
en: The default working hours are set in configuration.
ko: 기본 근무 시간은 설정에서 구성할 수 있습니다.

note: module: hr odoo-python
en: The employee %s should be linked to a user.
ko: 직원 %s은 사용자와 연결되어 있어야 합니다.

note: module: hr
en: The expected number of new employees must be positive.
ko: 예상 신규 입사자 수는 양수여야 합니다.

note: module: hr odoo-python
en: The fields “%s”, which you are trying to read, are not available for employee public profiles.
ko: 불러오려는 “%s” 필드는 직원 공개 프로필에서 사용할 수 없습니다.

note: module: hr odoo-python
en: The following fields were modified by %s
ko: 다음 필드가 %s에 의해 수정되었습니다.

note: module: hr odoo-python
en: The manager of %s should be linked to a user.
ko: %s의 관리자는 사용자와 연결되어 있어야 합니다.

note: module: hr
en: The name of the job position must be unique per department in company!
ko: 직무 영역명은 회사 내에 부서별로 유일해야 합니다!

note: module: hr odoo-python
en: The user of %s's coach is not set.
ko: %s의 멘토 사용자가 설정되지 않았습니다.

note: module: hr
en: The user will be able to create and edit employees.
ko: 사용자는 직원을 생성하고 수정할 수 있습니다.

note: module: hr
en: The user will have access to the human resources configuration as well as statistic reports.
ko: 사용자는 통계 보고서뿐만 아니라 인사 관리 환경 설정에 접근할 수 있습니다.

note: module: hr odoo-python
en: The work permit of %s is about to expire.
ko: %s의 취업 허가가 곧 만료됩니다.

note: module: hr
en: Thesis
ko: 논문

note: module: hr odoo-python
en: This employee already has an user.
ko: 이 직원은 이미 사용자로 등록되어 있습니다.

note: module: hr
en: This field is used in order to define in which timezone the resources will work.
ko: 이 필드는 자원이 작동할 시간대를 정의하는 데 사용됩니다.

note: module: hr
en: This is the legal sex recognized by the state.
ko: 이 내용은 해당 주에서 인정하는 법적 성별입니다.

note: module: hr
en: This setting block is utilized to manage the frontend design.
ko: 이 설정 블록은 프런트엔드 디자인을 관리하는 데 사용됩니다.

note: module: hr odoo-python
en: Those responsible types are limited to Employee plans.
ko: 해당 담당자 유형은 직원 계획에서만 사용할 수 있습니다.

note: module: hr
en: Timezone
ko: 시간대

note: module: hr
en: Tip: Where's Bryan?
ko: 팁: 브라이언은 어디에 있나요?

note: module: hr
en: To Renew
ko: 갱신하기

note: module: hr odoo-python
en: To avoid multi company issues (losing the access to your previous contracts, leaves, ...), you should create another employee in the new company instead.
ko: 여러 회사에서 흔히 발생하는 다양한 문제(이전 계약서나 연차에 대한 접근 권한 상실 등 ...)들을 방지하려면 새 회사에 다른 직원을 생성해야 합니다.

note: module: hr
en: Today Activities
ko: 오늘 활동

note: module: hr
en: Total Forecasted Employees
ko: 전체 예상 직원

note: module: hr
en: Trainee
ko: 수습 직원

note: module: hr
en: Trainings
ko: 교육

note: module: hr odoo-javascript
en: True association
ko: 올바른 연결

note: module: hr
en: Trust Bank Account
ko: 신탁 은행 계좌

note: module: hr
en: Trusted
ko: 신뢰할 수 있음

note: module: hr
en: Type
ko: 유형

note: module: hr
en: Type of the exception activity on record.
ko: 레코드에 있는 예외 활동의 유형입니다.

note: module: hr
en: Unarchive
ko: 보관 취소

note: module: hr
en: Understanding of IT strategy development
ko: IT 전략 개발에 대한 이해

note: module: hr
en: Understanding of user experience (UX) principles
ko: 사용자 경험(UX) 원칙에 대한 이해

note: module: hr
en: Undetermined
ko: 미결

note: module: hr
en: Unread Messages
ko: 읽지 않은 메세지

note: module: hr
en: Untrust Bank Account
ko: 신탁 해제 은행 계좌

note: module: hr
en: Update and maintain project documentation
ko: 프로젝트 문서 업데이트 및 유지 관리

note: module: hr
en: Use tags to categorize your Employees.
ko: 태그를 사용하여 직원을 분류하세요.

note: module: hr
en: User
ko: 사용자

note: module: hr odoo-python
en: User Archive Notification
ko: 사용자 보관함 이동 알림

note: module: hr odoo-python
en: User Creation Notification
ko: 사용자 생성 알림

note: module: hr
en: User Employee
ko: 직원 사용자

note: module: hr odoo-python
en: User already exists for Those Employees %s
ko: 해당 %s 직원에는 사용자가 이미 존재합니다: %s

note: module: hr
en: User's active
ko: 사용자 활성화 여부

note: module: hr
en: User's partner
ko: 사용자의 협력사

note: module: hr odoo-python
en: Users %s creation successful
ko: 사용자 %s 생성 성공

note: module: hr
en: Vacancies:
ko: 공석:

note: module: hr
en: Valid IP addresses
ko: 유효한 IP 주소

note: module: hr
en: Valid work permit for Belgium
ko: 벨기에에서 유효한 취업 허가 소지

note: module: hr
en: Version
ko: 버전

note: module: hr
en: Versions Count
ko: 버전 수

note: module: hr
en: Visa & Work Permit
ko: 비자 및 취업 허가증

note: module: hr
en: Visa Expiration Date
ko: 비자 만료일

note: module: hr
en: Visa No
ko: 비자 번호

note: module: hr
en: Visible to all
ko: 모든 사람에게 표시

note: module: hr
en: Wage
ko: 임금

note: module: hr odoo-python
en: Warning
ko: 주의

note: module: hr
en: We are looking for a Consultant to provide expert advice and strategic solutions,
                    driving business growth. Strong analytical skills and a proven track record in delivering results are
                    essential.
ko: 비즈니스 성장을 촉진하는 전문적인 조언과 전략적 솔루션을 제공할 컨설턴트를 모집합니다.
                    강력한 분석 능력과 입증된 영향력 있는 결과 제공 실적을 보유한 이상적인 후보자를 기다리고 있습니다.

note: module: hr
en: We are looking for an experience developer to join our Web team.
                    Someone who can snap out of coding and perform analysis or meet clients to explain the technical
                    possibilities that can meet their needs.
ko: 현재 저희 웹팀에서는 코딩 작업과 분석 수행을 원활하게 수행하거나 고객과 소통하여
                    고객의 요구사항에 부합하는 기술 솔루션을 설명할 수 있는
                    능력 있는 인재를 찾고 있습니다.

note: module: hr
en: Website Messages
ko: 웹사이트 메시지

note: module: hr
en: Website communication history
ko: 웹사이트 대화 이력

note: module: hr
en: What We Offer
ko: 다양한 혜택

note: module: hr
en: What's great in the job?
ko: 해당 직책의 장점은 무엇입니까?

note: module: hr
en: Whether the employee is a member of the active user's department or one of it's child department.
ko: 직원이 활성화된 사용자 부서에 소속되었는지 또는 하위 부서에 소속되었는지 여부

note: module: hr
en: Whether this contact is an Employee.
ko: 이 연락처가 직원인지 여부입니다.

note: module: hr odoo-python
en: Widower
ko: 이혼 또는 별거

note: module: hr
en: Wizard
ko: 마법사

note: module: hr
en: Work
ko: 근무

note: module: hr
en: Work Address
ko: 직장 주소

note: module: hr
en: Work Contact
ko: 업무용 연락처

note: module: hr
en: Work Email
ko: 업무 이메일

note: module: hr odoo-javascript
en: Work Location
ko: 근무 장소

note: module: hr
en: Work Location Name
ko: 근무지 이름

note: module: hr
en: Work Location Type
ko: 근무지 유형

note: module: hr
en: Work Locations
ko: 근무 장소

note: module: hr
en: Work Mobile
ko: 업무 휴대폰

note: module: hr
en: Work Organization
ko: 업무 조직

note: module: hr
en: Work Permit
ko: 취업 허가증

note: module: hr
en: Work Permit Expiration Date
ko: 취업 허가 만료일

note: module: hr
en: Work Permit Expiration Notice Period
ko: 취업 허가 만료 통지 기간

note: module: hr
en: Work Permit Expiry Notice Period
ko: 취업 허가 만료 통지 기간

note: module: hr
en: Work Permit No
ko: 취업 허가증 번호

note: module: hr
en: Work Permit Scheduled Activity
ko: 취업 허가 예약 활동

note: module: hr
en: Work Phone
ko: 업무 전화

note: module: hr
en: Worker
ko: 작업자

note: module: hr
en: Working Hours
ko: 근무 시간

note: module: hr
en: Working Schedule
ko: 근무 일정

note: module: hr
en: Working Schedules
ko: 근무 일정

note: module: hr
en: Working Time
ko: 근무 시간

note: module: hr odoo-javascript
en: YES
ko: 예

note: module: hr odoo-python
en: You are not allowed to access "Employee" (hr.employee) records.
    We can redirect you to the public employee list.
ko: '직원' (hr.employee) 레코드에 액세스할 수 없습니다.
    일반 공개용 직원 목록으로 이동합니다.

note: module: hr odoo-python
en: You are not allowed to create an employee because the user does not have access rights for %s
ko: 사용자에게 %s에 대한 액세스 권한이 없으므로 직원을 생성할 수 없습니다.

note: module: hr odoo-python
en: You are receiving this message because you are the HR Responsible of this employee.
ko: 해당 직원의 인사 담당자이므로 이 메시지를 받으셨습니다.

note: module: hr odoo-javascript
en: You can only chat with employees that have a dedicated user.
ko: 지정 사용자가 있는 직원하고만 대화할 수 있습니다.

note: module: hr odoo-python
en: You cannot create recursive departments.
ko: 재귀 부서는 만들 수 없습니다.

note: module: hr odoo-python
en: You do not have access to this document.
ko: 이 문서에 대한 액세스 권한이 없습니다.

note: module: hr odoo-python
en: You need to set the work email address for %s
ko: %s 관련 업무용 이메일 주소를 설정해야 합니다.

note: module: hr
en: You participate to the update of our tutorial tools and pre-sales tools after the launch of a new version of Odoo. Indeed, any new version of the software brings significant improvements in terms of functionalities, ergonomics and configuration.
    You will have to become familiar with the existing tools (books, class supports, Odoo presentation’s slides, commercial tools),
    to participate to the update of those tools in order to make them appropriate for the new version of the software and, for sure,
    to suggest improvements in order to cover the new domains of the software.
    You join the Implementation Assistance department. This team of 3 people go with Odoo’s clients in the set up of the software. Your role will be
    to animate webinars in order to show the different functionalities of the software.
    to be involved in the support of the customers and
    to answer to their questions.
    You help the support manager to set up new support services by
    being involved in the treatment of new cases,
    contributing to the set up of a new politic,
    being involved into satisfaction surveys in order to have a better knowledge of how the support given is seen by the customers.
ko: 새 버전의 Odoo가 출시된 후 튜토리얼 도구 및 사전 판매 도구의 업데이트에 참여합니다. 실제로 소프트웨어의 새 버전은 기능, 인간 공학 뿐만 아니라 구성 측면에서도 상당한 개선을 이루었습니다. 
    귀하는 기존 도구 (책, 강의 지원, Odoo 프레젠테이션 슬라이드, 상용 도구 등)의 사용법을 숙지하고
    새 버전의 소프트웨어에 맞게 이러한 도구를 업데이트하는 데 참여해야 하며
    소프트웨어의 새로운 영역을 다루기 위한 개선 사항을 제안하게 됩니다.
    앞으로 3명으로 구성된 구현 지원 부서에 소속되어 팀과 함께 Odoo의 고객과 함께 소프트웨어를 설정하는 업무를 진행할 것입니다. 해당 팀에서의 귀하의 역할은
    소프트웨어의 다양한 기능을 소개하고
    고객을 지원하며
    고객의 질문에 답변하는 webinar를 진행하는 일입니다.
    새로운 사례를 함께 처리하고,
    관련된 새로운 정책 수립에도 참여하며,
    마지막으로 고객 만족도 조사를 통하여 지원 관리자가 지원 서비스를 얼마나 적절히 제공했는지 더 잘 알 수 있도록 도와주는 역할도 함께 수행하게 됩니다.

note: module: hr
en: You will take part in the consulting services we provide to our partners and customers: design, analysis, development, testing, project management, support/coaching. You will work autonomously as well as coordinate and supervise small distributed development teams for some projects. Optionally, you will deliver Odoo training sessions to partners and customers (8-10 people/session). You will report to the Head of Professional Services and work closely with all developers and consultants.
    
    The job is located in Grand-Rosière (1367), Belgium (between Louvain-La-Neuve and Namur).
ko: 설계, 분석, 개발, 테스트, 프로젝트 관리, 지원/코칭 등 협력사와 고객에게 제공하는 컨설팅 서비스에 참여하게 됩니다. 대부분은 자율적으로 일하며, 일부 프로젝트의 경우만 소규모 분산 개발 팀을 조정하고 감독합니다. 또한 옵션으로 파트너와 고객을 위해 세션당 8~10명으로 구성된 Odoo 교육 세션을 진행합니다. 전문 서비스 책임자에게 업무 내용을 보고하게 되며, 모든 개발자 및 컨설턴트와 긴밀히 협력해야 합니다.
    
    근무지는 벨기에 그랑-로시에르(1367)에 위치합니다. (루뱅 라뇌브와 나무르 사이)

note: module: hr odoo-python
en: You're about to invite new users. %s users will be created with the default user template's rights. Adding new users may increase your subscription cost. Do you wish to continue?
ko: 새로운 사용자를 초대하려고 합니다. 기본 사용자 템플릿 권한으로 설정된 사용자가 %s명 생성될 예정입니다. 신규 사용자를 추가할 경우 구독 요금이 인상될 수 있습니다. 계속할까요?

note: module: hr
en: ZIP
ko: 우편번호

note: module: hr
en: Zip
ko: 우편번호

note: module: hr odoo-python
en: addresses linked to registered employees
ko: 등록된 직원에 연결된 주소

note: module: hr odoo-python
en: bachelor
ko: 대학

note: module: hr odoo-python
en: cohabitant
ko: 동거인

note: module: hr
en: department
ko: 부서

note: module: hr odoo-python
en: divorced
ko: 이혼

note: module: hr odoo-python
en: doctor
ko: 박사

note: module: hr
en: e.g. Building 2, Remote, etc.
ko: 예: 빌딩 2, 원격 근무 등.

note: module: hr
en: e.g. Founder, Motorized, Building B, ...
ko: 예: 설립자, 모터, 빌딩 B, ...

note: module: hr
en: e.g. John Doe
ko: 예시 : 홍길동

note: module: hr
en: e.g. Sales Manager
ko: 예: 영업 관리자

note: module: hr
en: e.g. Summarize the position in one or two lines...
ko: 예: 위치를 한두 줄로 요약...

note: module: hr
en: e.g. johndoe@example.com
ko: 예: johndoe@example.com

note: module: hr
en: e.g. myprivateemail@example.com
ko: 예: myprivateemail@example.com

note: module: hr odoo-python
en: married
ko: 결혼

note: module: hr odoo-python
en: master
ko: 석사

note: module: hr odoo-python
en: other
ko: 기타

note: module: hr odoo-python
en: restricted to employees
ko: 직원으로 제한

note: module: hr odoo-python
en: widower
ko: 사별

note: module: hr
en: work
ko: 근무
