Odoo Server 16.0 - en to nl translation catalogue (777 entries)

note: module: hr
en: # emails to send
nl: # e-mails te verzenden

note: module: hr odoo-python
en: %s (copy)
nl: %s (kopie)

note: module: hr odoo-python
en: %s already has a contract running during the selected period.
    
    Please either:
    
    - Change the start date so that it doesn't overlap with the existing contract, or
    - Create a new employee if this employee should have multiple active contracts.
nl: %s heeft al een contract lopen in de geselecteerde periode.
    
    Kies een van de volgende opties:
    
    - Wijzig de begindatum zodat het niet overlapt met het bestaande contract, of
    - Maak een nieuwe werknemer aan als deze werknemer meerdere actieve contracten moet hebben.

note: module: hr
en: / month
nl: / maand

note: module: hr
en: 1 Onsite Interview
nl: 1 sollicitatiegesprek op locatie

note: module: hr
en: 1 Phone Call
nl: 1 telefoongesprek

note: module: hr
en: 12 days / year, including <br>6 of your choice.
nl: 12 dagen / jaar, waarvan <br>6 naar keuze.

note: module: hr
en: 2 open days
nl: 2 opendeurdagen

note: module: hr
en: 4 Days after Interview
nl: 4 dagen na sollicitatiegesprek

note: module: hr
en: <a href="/" class="btn btn-primary o_translate_inline" target="_blank"><small><b>READ</b></small></a>
nl: <a href="/" class="btn btn-primary o_translate_inline" target="_blank"><small><b>LEES</b></small></a>

note: module: hr odoo-python
en: <b>Congratulations!</b> May I recommend you to setup an <a href="%s">onboarding plan?</a>
nl: <b>Gefeliciteerd!</b> Ik raad je aan om een <a href="%s">onboarding plan op te stellen.</a>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-building-o" role="img" aria-label="Company" title="Company"/>
nl: <i class="fa fa-building-o" role="img" aria-label="Bedrijf" title="Bedrijf"/>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-envelope fa-fw me-1 text-primary" title="Work Email" invisible="login == work_email"/>
nl: <i class="fa fa-envelope fa-fw me-1 text-primary" title="E-mail (werk)" invisible="login == work_email"/>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-fw fa-envelope me-1 text-primary" title="Login / Email" invisible="login != work_email"/>
                                <i class="fa fa-fw fa-key me-1 text-primary" title="Login" invisible="login == work_email"/>
nl: <i class="fa fa-fw fa-envelope me-1 text-primary" title="Login / E-mail" invisible="login != work_email"/>
                                <i class="fa fa-fw fa-key me-1 text-primary" title="Login" invisible="login == work_email"/>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-fw me-2 fa-birthday-cake text-primary" title="Birthday"/>
nl: <i class="fa fa-fw me-2 fa-birthday-cake text-primary" title="Verjaardag"/>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-fw me-2 fa-envelope text-primary" title="Email"/>
nl: <i class="fa fa-fw me-2 fa-envelope text-primary" title="E-mail"/>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-fw me-2 fa-phone text-primary" title="Phone"/>
nl: <i class="fa fa-fw me-2 fa-phone text-primary" title="Telefoon"/>

note: module: hr
en: <small>Documents</small>
nl: <small>Documenten</small>

note: module: hr
en: <small>Fleet</small>
nl: <small>Wagenpark</small>

note: module: hr
en: <small>Hiring</small>
nl: <small>Aannemen</small>

note: module: hr
en: <small>Leaves</small>
nl: <small>Bladeren</small>

note: module: hr
en: <small>Payroll</small>
nl: <small>Salaris</small>

note: module: hr
en: <small>Performance</small>
nl: <small>Prestaties</small>

note: module: hr
en: <small>Referral</small>
nl: <small>Verwijzing</small>

note: module: hr
en: <small>Sign</small>
nl: <small>Teken</small>

note: module: hr
en: <small>Trainings</small>
nl: <small>Trainingen</small>

note: module: hr
en: <span class="d-flex w-50">
                                                        <span invisible="is_trusted_bank_account" class="text-muted">Untrusted</span>
                                                        <span invisible="not is_trusted_bank_account" class="text-success">Trusted</span>
                                                    </span>
nl: <span class="d-flex w-50">
                                                        <span invisible="is_trusted_bank_account" class="text-muted">Niet vertrouwd</span>
                                                        <span invisible="not is_trusted_bank_account" class="text-success">Vertrouwd</span>
                                                    </span>

note: module: hr
en: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">IP Addresses</span>
nl: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">IP-adressen</span>

note: module: hr
en: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">Sent Emails</span>
nl: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">Verzonden e-mails</span>

note: module: hr
en: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Close Activities</span>
nl: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Activiteiten sluiten</span>

note: module: hr
en: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Detailed Reason</span>
nl: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Gedetailleerde reden</span>

note: module: hr
en: <span class="o_stat_text">Contacts</span>
nl: <span class="o_stat_text">Contacten</span>

note: module: hr
en: <span class="o_stat_text">Employee</span>
nl: <span class="o_stat_text">Werknemer</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Days to get an Offer</span>
nl: <span class="text-muted small">Dagen om een aanbieding te krijgen</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Process</span>
nl: <span class="text-muted small">Proces</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Time to Answer</span>
nl: <span class="text-muted small">Tijd om te antwoorden</span>

note: module: hr
en: <span invisible="not contract_date_start">to</span>
nl: <span invisible="not contract_date_start">tot</span>

note: module: hr
en: <span invisible="not user_id or is_user_active">
                                                    (User is Inactive)
                                                </span>
nl: <span invisible="not user_id or is_user_active">
                                                    (Gebruiker is inactief)
                                                </span>

note: module: hr
en: <span>Contract Overview</span>
nl: <span>Contractoverzicht</span>

note: module: hr
en: <span>Days</span>
nl: <span>Dagen</span>

note: module: hr
en: <span>Reporting</span>
nl: <span>Rapportages</span>

note: module: hr
en: <span>View</span>
nl: <span>Overzicht</span>

note: module: hr
en: <span>new employees</span>
nl: <span>nieuwe werknemers</span>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Adaptability</strong>
nl: <strong class="s_rating_title">Aanpassingsvermogen</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Administrative Work</strong>
nl: <strong class="s_rating_title">Administratief werk</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Autonomy</strong>
nl: <strong class="s_rating_title">Autonomie</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Be enthusiastic</strong>
nl: <strong class="s_rating_title">Enthousiasme</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Client Interaction</strong>
nl: <strong class="s_rating_title">Interactie met klanten</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Collaboration</strong>
nl: <strong class="s_rating_title">Samenwerking</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Compliance and Regulations</strong>
nl: <strong class="s_rating_title">Naleving van de wet en regelgeving</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Conflict Resolution</strong>
nl: <strong class="s_rating_title">Conflictoplossing</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Customer Relationship</strong>
nl: <strong class="s_rating_title">Klantrelatie</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Cybersecurity</strong>
nl: <strong class="s_rating_title">Cyberbeveiliging</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Diversity and Inclusion</strong>
nl: <strong class="s_rating_title">Diversiteit en inclusie</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Innovation</strong>
nl: <strong class="s_rating_title">Innovatie</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Leadership</strong>
nl: <strong class="s_rating_title">Leiderschap</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Learning</strong>
nl: <strong class="s_rating_title">Leergierig</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Personal Evolution</strong>
nl: <strong class="s_rating_title">Persoonlijke ontwikkeling</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Problem-Solving</strong>
nl: <strong class="s_rating_title">Probleemoplossend denken</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Problem-solving</strong>
nl: <strong class="s_rating_title">Probleemoplossend denken</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Skill Development</strong>
nl: <strong class="s_rating_title">Vaardigheden ontwikkelen</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Talent Acquisition</strong>
nl: <strong class="s_rating_title">Werving van talent</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Technical Expertise</strong>
nl: <strong class="s_rating_title">Technische expertise</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Technology Strategy</strong>
nl: <strong class="s_rating_title">Technologiestrategie</strong>

note: module: hr
en: A Human Resources (HR) Manager is responsible for overseeing an organization's workforce and ensuring
                    that all HR functions are effectively managed. This includes recruiting, hiring, onboarding, and
                    training new employees, as well as managing employee relations, performance, and compensation. The HR
                    manager also ensures compliance with labor laws and company policies, while fostering a positive work
                    environment. They may handle conflict resolution, conduct employee evaluations, and implement programs
                    to improve employee engagement and retention. Additionally, HR managers play a strategic role in
                    aligning the workforce with the organization's goals and objectives.
nl: Een HR-manager is verantwoordelijk voor het beheer van de werkkracht binnen een organisatie en zorgt ervoor
                    dat alle HR-functies efficiënt worden uitgevoerd. Dit omvat het werven, aannemen, onboarden en
                    trainen van nieuwe werknemers, evenals het beheren van werknemersrelaties, prestaties en compensatie. De HR-manager
                    ziet ook toe op de naleving van arbeidswetten en bedrijfsbeleid, terwijl hij een positieve werkomgeving
                    stimuleert. Ze kunnen conflictoplossing verzorgen, werknemersbeoordelingen uitvoeren en programma's
                    implementeren om de betrokkenheid en retentie van werknemers te verbeteren. Daarnaast speelt de HR-manager een strategische rol in
                    het afstemmen van de werkkracht op de doelstellingen van de organisatie.

note: module: hr
en: A full-time position <br>Attractive salary package.
nl: Een fulltime functie <br>Aantrekkelijk salarispakket.

note: module: hr
en: A good company embraces technological innovation
nl: Een succesvol bedrijf maakt gebruik van technologische innovatie

note: module: hr
en: A user cannot be linked to multiple employees in the same company.
nl: Een gebruiker kan niet gekoppeld zijn aan meerdere werknemers binnen hetzelfde bedrijf.

note: module: hr
en: Ability to build client relationships.
nl: Vermogen om klantrelaties op te bouwen.

note: module: hr
en: Ability to handle confidential information
nl: Vermogen om vertrouwelijke informatie te verwerken

note: module: hr
en: Ability to manage multiple tasks
nl: Vermogen om meerdere taken te beheren

note: module: hr odoo-javascript
en: Absent
nl: Afwezig

note: module: hr
en: Account Number
nl: Rekeningnummer

note: module: hr
en: Achieve monthly sales objectives
nl: Bereik maandelijkse verkoopdoelstellingen

note: module: hr
en: Action Needed
nl: Actie gevraagd

note: module: hr
en: Activate Remote Work to let Employees specify where they are working from.
nl: Activeer Werken op afstand om medewerkers te laten aangeven waarvandaan ze werken.

note: module: hr
en: Active
nl: Actief

note: module: hr
en: Active Employee
nl: Actieve werknemer

note: module: hr
en: Activities
nl: Activiteiten

note: module: hr
en: Activity Exception Decoration
nl: Activiteit uitzondering decoratie

note: module: hr
en: Activity Plan
nl: Activiteitenplan

note: module: hr
en: Activity State
nl: Activiteitsfase

note: module: hr
en: Activity Type Icon
nl: Activiteitstype icoon

note: module: hr
en: Activity by
nl: Activiteit door

note: module: hr
en: Activity plan template
nl: Sjabloon activiteitenplan

note: module: hr
en: Activity plans are used to assign a list of activities in just a few clicks
                        (e.g. "Onboarding", "Offboarding", ...)
nl: Activiteitenplannen worden gebruikt om een lijst met activiteiten toe te wijzen in slechts een paar klikken
                        (bijv. 'Onboarding', 'Offboarding', ...)

note: module: hr
en: Activity schedule plan Wizard
nl: Wizard activiteitenplan

note: module: hr
en: Additional Information
nl: Aanvullende informatie

note: module: hr odoo-python
en: Additional Information: 
     %(description)s
nl: Bijkomende informatie: 
     %(description)s

note: module: hr
en: Additional Note
nl: Extra notitie

note: module: hr
en: Additional languages
nl: Aanvullende talen

note: module: hr
en: Address
nl: Adres

note: module: hr
en: Administration
nl: Beheer

note: module: hr
en: Administrator
nl: Beheerder

note: module: hr
en: Advanced Presence Control
nl: Geavanceerde aanwezigheidscontrole

note: module: hr
en: Advanced presence of employees
nl: Geavanceerde aanwezigheid van werknemers

note: module: hr
en: Alias Contact Security
nl: Alias contact beveiliging

note: module: hr
en: All activities
nl: Alle activiteiten

note: module: hr
en: Allocations
nl: Toewijzingen

note: module: hr
en: Allowed Country State
nl: Toegelaten Staat/Provincie

note: module: hr
en: Allowed User
nl: Toegestane gebruiker

note: module: hr
en: Amount
nl: Bedrag

note: module: hr
en: Amount Type
nl: Type bedrag

note: module: hr odoo-javascript
en: An element name parent of the radio to observe updates
nl: Een elementnaam ouder van de radio om updates te observeren

note: module: hr
en: An employee cannot have multiple active versions sharing the same effective date.
nl: Een werknemer kan niet meerdere actieve versies met dezelfde ingangsdatum hebben.

note: module: hr odoo-javascript
en: An object to link select options and element id to move
nl: Een object om selectiemogelijkheden en element-id aan te koppelen om te verplaatsen

note: module: hr
en: Application Settings
nl: Applicatie-instellingen

note: module: hr
en: Apply
nl: Toepassen

note: module: hr
en: Apprenticeship
nl: Leerlingschap

note: module: hr
en: Approvers
nl: Goedkeurders

note: module: hr
en: Archive
nl: Archiveren

note: module: hr
en: Archived
nl: Gearchiveerd

note: module: hr
en: As a Human Resources Manager at our company, you will<b>work closely with all
                                    departments to design and implement HR initiatives that align with our business
                                    objectives</b>. Join our expanding organization, which offers competitive benefits and
                                    ample opportunities for growth while collaborating with seasoned professionals.
                                    <br>
                                    This role is both <b>strategic and operational</b>, focusing on recruitment, employee
                                    engagement, and performance management. We seek a proactive leader who can effectively
                                    manage talent acquisition, develop training programs, and implement retention
                                    strategies. Success in this position requires strong analytical skills, in-depth
                                    knowledge of labor laws, and the ability to foster a diverse and inclusive workplace
                                    culture while enhancing employee satisfaction and productivity.
nl: Als HR-manager in ons bedrijf <b>werk je nauw samen
                                    met alle afdelingen om HR-initiatieven te ontwerpen en implementeren die aansluiten bij onze
                                    bedrijfsdoelen</b>. Sluit je aan bij onze groeiende organisatie, die competitieve voordelen biedt en
                                    ruime groeimogelijkheden, terwijl je samenwerkt met ervaren professionals.
                                    <br>
                                    Deze functie is zowel <b>strategisch als operationeel</b>, met focus op werving, werknemersbetrokkenheid
                                    en prestatiemanagement. We zoeken een proactieve leider die talentacquisitie effectief
                                    kan beheren, trainingsprogramma's kan ontwikkelen en retentiestrategieën kan
                                    implementeren. Succes in deze rol vereist sterke analytische vaardigheden, diepgaande
                                    kennis van arbeidswetten en het vermogen om een diverse en inclusieve werkcultuur
                                    te bevorderen, terwijl de werknemerstevredenheid en productiviteit worden verhoogd.

note: module: hr
en: As a consultant at our company, you will <b>collaborate with diverse departments to
                                    assess business needs, design tailored strategies, and drive successful implementation
                                    of solutions</b>. Join a forward-thinking organization that offers competitive benefits
                                    and opportunities for advancement, working alongside industry experts. We are looking
                                    for an accomplished consultant with a strong background in delivering measurable
                                    outcomes.
                                    <br>
                                    This role demands both <b>creative problem-solving and strategic analysis</b>,
                                    requiring you to think critically about client challenges. We expect candidates to be
                                    self-motivated, with a strong "get it done" mentality. To thrive in this position, you
                                    should possess excellent analytical skills, the ability to translate insights into
                                    actionable recommendations, and the talent for building rapport with stakeholders across
                                    all levels of the organization.
nl: Als consultant bij ons bedrijf <b> werk je samen met diverse afdelingen om
                                    zakelijke behoeften te beoordelen, op maat gemaakte strategieën te ontwerpen en de succesvolle implementatie
                                    van oplossingen te begeleiden</b>. Sluit je aan bij een vooruitstrevende organisatie die competitieve voordelen
                                    en doorgroeimogelijkheden biedt, terwijl je samenwerkt met industrie-experts. We zoeken
                                     een bekwame consultant met een sterke achtergrond in het leveren van meetbare
                                    resultaten.
                                    <br>
                                    Deze functie vereist zowel <b>creatieve probleemoplossing als strategische analyse</b>,
                                    waarbij je kritisch nadenkt over de uitdagingen van de klant. We verwachten dat kandidaten
                                    zelfgemotiveerd zijn, met een sterke proactieve mentaliteit. Om te slagen in deze rol, moet je
                                    uitstekende analytische vaardigheden bezitten, in staat zijn om inzichten om
                                    te zetten in bruikbare aanbevelingen en het talent hebben om sterke relaties op te bouwen met stakeholders op
                                    alle niveaus van de organisatie.

note: module: hr
en: As a developer at our company, you will <b>collaborate with product managers, designers,
                                    and other engineers to design, develop, and deploy innovative software solutions</b>.
                                    Join us at a rapidly growing organization that offers competitive benefits and
                                    opportunities for career advancement while working alongside industry leaders.
                                    We’re looking for a skilled developer with a passion for technology and innovation.
                                    <br>
                                    In this role, you will be responsible for <b>writing clean, maintainable code,
                                    participating in code reviews, and troubleshooting issues</b>. Your work will involve
                                    both creative <b>problem-solving and rigorous analysis</b>, requiring you to think
                                    outside the box to deliver effective solutions. We seek a proactive candidate with a
                                    strong "get it done" mentality. Success in this position hinges on your ability to
                                    tackle complex challenges and deliver high-quality results in a fast-paced environment.
nl: Als developer bij ons bedrijf <b>werk je samen met productmanagers, designers,
                                    en andere ingenieurs om innovatieve software-oplossingen te ontwerpen, ontwikkelen en implementeren</b>.
                                    Sluit je aan bij een snelgroeiende organisatie die competitieve voordelen en
                                    carrièremogelijkheden biedt, terwijl je samenwerkt met leiders in de industrie.
                                    We zijn op zoek naar een bekwame developer met een passie voor technologie en innovatie.
                                    <br>
                                    In deze rol ben je verantwoordelijk voor <b>het schrijven van schone, onderhoudbare code,
                                    het deelnemen aan codebeoordelingen en het oplossen van technische problemen</b>. Je werk omvat
                                    zowel creatieve <b>probleemoplossing als grondige analyse</b>, waarbij je buiten de
                                    gebaande paden moet denken om effectieve oplossingen te vinden. We zoeken een proactieve kandidaat met een
                                    sterke 'hands-on' mentaliteit. Succes in deze functie hangt af van je vermogen om
                                    complexe uitdagingen aan te pakken en hoogwaardige resultaten te leveren in een snel veranderende omgeving.

note: module: hr
en: As a trainee at our company, you will <b>work with various departments to assist in
                                    creating and launching innovative products</b>. Join our growing team, offering
                                    excellent benefits and valuable learning opportunities alongside experienced
                                    professionals.
                                    <br>
                                    This role is both <b>creative and structured</b>, encouraging out-of-the-box thinking.
                                    We are looking for a proactive individual with a strong get it done mindset. Successful
                                    candidates will have the chance to grow within the company based on their fit and
                                    performance.
nl: Als starter bij ons bedrijf <b>werk je samen met verschillende afdelingen om te helpen bij
                                    het creëren en lanceren van innovatieve producten</b>. Sluit je aan bij ons groeiende team, dat
                                    uitstekende voordelen biedt en waardevolle leerervaringen, samen met ervaren
                                    professionals.
                                    <br>
                                    Deze rol is zowel <b>creatief als gestructureerd</b> en moedigt je aan om buiten de gebaande paden te denken.
                                    We zoeken een proactieve persoon met een sterke 'hands-on' mentaliteit. Succesvolle
                                    kandidaten krijgen de kans om binnen het bedrijf te groeien, afhankelijk van hun fit en
                                    prestaties.

note: module: hr
en: As an employee of our company, you will <b>collaborate with each department to create and deploy
                                    disruptive products.</b> Come work at a growing company that offers great benefits with opportunities to
                                    moving forward and learn alongside accomplished leaders. We're seeking an experienced and outstanding member of staff.
                                    <br><br>
                                    This position is both <b>creative and rigorous</b> by nature you need to think outside the box.
                                    We expect the candidate to be proactive and have a "get it done" spirit. To be successful,
                                    you will have solid solving problem skills.
nl: Als werknemer van ons bedrijf <b>werk je samen met elke afdeling om ontwrichtende producten te maken
                                      en in te zetten.</b> Kom werken bij een groeiend bedrijf dat grote voordelen biedt met kansen om
                                      vooruit te gaan en te leren samen met ervaren leiders. We zoeken een ervaren en uitmuntend personeelslid.
                                      <br><br>
                                      Deze positie is zowel <b>creatief als rigoureus</b> van aard; je moet buiten de gebaande paden denken.
                                     We verwachten van de sollicitant dat hij proactief is en een "get it done" -mentaliteit heeft. Succesvol zijn,
                                     je beschikt over solide probleemoplossende vaardigheden.

note: module: hr
en: As our Chief Technology Officer, you will <b>work closely with product, marketing, and
                                    operations teams to create and launch innovative technology solutions that set us apart
                                    in the industry</b>. Join our fast-growing company, where you’ll enjoy competitive
                                    benefits and opportunities for professional growth while collaborating with top experts
                                    in the field.
                                    <br>
                                    In this role, you will <b>define and execute our technology strategy and roadmap</b>,
                                    ensuring it aligns with our business goals. This position is both <b>creative and
                                    analytical</b>, requiring you to think outside the box while implementing effective
                                    solutions. We are looking for a proactive leader with a strong "get it done" mentality
                                    who can tackle challenges head-on and drive projects to successful completion.
                                    <br>
                                    To excel in this position, you will need <b>extensive experience in software
                                    architecture, cloud computing, and data security</b>, along with a strong background in
                                    team leadership and agile project management. Your excellent communication skills will
                                    be vital for conveying complex technical ideas to non-technical stakeholders and
                                    fostering collaboration across all departments.
nl: Als Chief Technology Officer <b>werk je nauw samen met de teams voor product, marketing en
                                    operations om innovatieve technologische oplossingen te ontwikkelen en te lanceren die ons onderscheiden
                                    in de sector</b>. Sluit je aan bij ons snelgroeiende bedrijf, waar je kunt rekenen op competitieve
                                    voordelen en ruime groeikansen, samen met topexperts
                                     uit het vakgebied.
                                    <br>
                                    In deze rol geef je <b>richting aan onze technologievisie en roadmap</b>,
                                    en zorg je ervoor dat deze naadloos aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. De functie vereist zowel <b>creatief als
                                    analytisch denkvermogen</b>: je denkt buiten de gebaande paden én implementeert doeltreffende
                                    oplossingen. We zoeken een proactieve leider met een sterke hands-on mentaliteit,
                                    die uitdagingen aangaat en projecten tot een goed einde brengt.
                                    <br>
                                    Om in deze functie uit te blinken, dien je <b>over ruime ervaring te beschikken in softwarearchitectuur
                                    cloud computing en databeveiliging</b>, aangevuld met een sterke achtergrond in
                                    teamleiding en agile projectmanagement. Je uitstekende communicatieve vaardigheden zijn
                                    essentieel om complexe technische ideeën helder over te brengen aan niet-technische stakeholders en
                                    om samenwerking tussen afdelingen te stimuleren.

note: module: hr
en: Assignment
nl: Toewijzing

note: module: hr
en: Assist in organizing company events
nl: Helpen bij het organiseren van bedrijfsevenementen

note: module: hr
en: Assist with daily project tasks
nl: Ondersteunen bij dagelijkse projecttaken

note: module: hr
en: Attachment Count
nl: Aantal bijlagen

note: module: hr
en: Attendance PIN
nl: Pincode voor aanwezigheid

note: module: hr
en: Attendance/Point of Sale
nl: Aanwezigheid/kassa

note: module: hr
en: Authenticated Employees
nl: Goedgekeurde werknemers

note: module: hr
en: Auto Subscribe Departments
nl: Automatisch afdelingen volgen

note: module: hr
en: Automatically subscribe members of those departments to the channel.
nl: Laat leden van deze afdelingen het kanaal automatisch volgen.

note: module: hr
en: Available for all Departments
nl: Beschikbaar voor alle afdelingen

note: module: hr
en: Bachelor Degree or Higher
nl: Bachelordiploma of hoger

note: module: hr
en: Background in project management
nl: Achtergrond in projectmanagement

note: module: hr
en: Badge ID
nl: Badge-ID

note: module: hr
en: Bank Account
nl: Bankrekening

note: module: hr odoo-python
en: Bank Account Allocation
nl: Toewijzing bankrekening

note: module: hr
en: Bank Account Allocation Line (Wizard)
nl: Toewijzingsregel bankrekening (Wizard)

note: module: hr
en: Bank Account Allocation Wizard
nl: Wizard Toewijzing bankrekening

note: module: hr
en: Bank Account Allocations
nl: Toewijzingen bankrekeningen

note: module: hr
en: Bank Accounts
nl: Bankrekeningen

note: module: hr
en: Bank Address
nl: Adres bank

note: module: hr
en: Bank Information
nl: Bankgegevens

note: module: hr
en: Bank Name
nl: Naam bank

note: module: hr odoo-python
en: Bank account %s not found within the salary distribution of the employee
nl: Bankrekening %s niet gevonden binnen de salarisverdeling van de werknemer

note: module: hr
en: Base
nl: Basis

note: module: hr
en: Based on IP Address
nl: Gebaseerd op IP adres

note: module: hr
en: Based on attendances
nl: Gebaseerd op aanwezigheden

note: module: hr
en: Based on number of emails sent
nl: Gebaseerd op aantal verzonden e-mails

note: module: hr
en: Based on user status in system
nl: Gebaseerd op de status van de gebruiker in het systeem

note: module: hr odoo-python
en: Before creating a new contract, close the current one by setting an end date.
nl: Sluit het huidige contract af door een einddatum in te stellen voordat je een nieuw contract aanmaakt.

note: module: hr odoo-javascript
en: Binary file
nl: Binair bestand

note: module: hr
en: Birthday
nl: Geboortedatum

note: module: hr odoo-javascript
en: Boolean display as radio field with translatable labels
nl: Booleaanse weergave als radioveld met vertaalbare labels

note: module: hr
en: Cancel
nl: Annuleren

note: module: hr odoo-python
en: Cannot archive all the active versions of an employee.
nl: Het is niet mogelijk om alle actieve versies van een werknemer te archiveren.

note: module: hr odoo-python
en: Cannot modify multiple versions contract dates with different contracts at once.
nl: Je kan geen contractdata van meerdere versies met verschillende contracten tegelijk wijzigen.

note: module: hr odoo-python
en: Cannot unassign all the active versions of an employee.
nl: Het is niet mogelijk om de toewijzing van alle actieve versies van een werknemer te verwijderen.

note: module: hr
en: Certificate Level
nl: Niveau getuigschrift

note: module: hr
en: Challenge the customer idea
nl: Ideeën van klant durven uitdagen

note: module: hr
en: Change my Preferences
nl: Wijzig mijn voorkeuren

note: module: hr
en: Chief Technical Officer
nl: Technische directeur

note: module: hr
en: Child Departments
nl: Sub-afdelingen

note: module: hr
en: Child departments
nl: Sub-afdelingen

note: module: hr
en: Citizenship
nl: Burgerschap

note: module: hr
en: City
nl: Plaats

note: module: hr odoo-python
en: Coach of employee %s is not set.
nl: Coach van werknemer %s is niet ingesteld.

note: module: hr
en: Collaborate with cross-functional departments
nl: Samenwerken met afdelingen over de hele organisatie

note: module: hr
en: Collaboration across teams is encouraged
nl: Samenwerking tussen teams wordt aangemoedigd

note: module: hr
en: Color
nl: Kleur

note: module: hr
en: Color Index
nl: Kleurindex

note: module: hr
en: Companies
nl: Bedrijven

note: module: hr
en: Company
nl: Bedrijf

note: module: hr
en: Company Country
nl: Land van bedrijf

note: module: hr
en: Company Country Code
nl: Landcode bedrijf

note: module: hr
en: Company Logo
nl: Bedrijfslogo

note: module: hr
en: Company Working Hours
nl: Werkuren bedrijf

note: module: hr
en: Company country
nl: Land bedrijf

note: module: hr
en: Company employee
nl: Bedrijfswerknemer

note: module: hr
en: Complete Name
nl: Volledige naam

note: module: hr
en: Conduct thorough business needs assessments
nl: Grondige analyse van zakelijke behoeften uitvoeren

note: module: hr
en: Config Settings
nl: Configuratie-instellingen

note: module: hr
en: Configuration
nl: Configuratie

note: module: hr odoo-python
en: Confirm
nl: Bevestigen

note: module: hr
en: Contact Name
nl: Naam contactpersoon

note: module: hr
en: Contact Phone
nl: Contact telefoon

note: module: hr odoo-python
en: Contacts
nl: Contacten

note: module: hr
en: Contract End Date
nl: Einddatum contract

note: module: hr
en: Contract Expiration Notice Period
nl: Opzegtermijn contractbeëindiging

note: module: hr
en: Contract Expiry Notice Period
nl: Opzegtermijn contractbeëindiging

note: module: hr
en: Contract Overview
nl: Contractoverzicht

note: module: hr
en: Contract Start Date
nl: Startdatum contract

note: module: hr
en: Contract Template
nl: Contractsjabloon

note: module: hr
en: Contract Template Load
nl: Contractsjabloon laden

note: module: hr
en: Contract Template Wizard
nl: Contract Sjabloon Wizard

note: module: hr
en: Contract Templates
nl: Contract sjablonen

note: module: hr
en: Contract Type
nl: Soort contract

note: module: hr
en: Contract Types
nl: Contractsoorten

note: module: hr
en: Contract Wage
nl: Contractloon

note: module: hr
en: Contract about to expire
nl: Contract gaat vervallen

note: module: hr
en: Contract expired
nl: Contract verlopen

note: module: hr
en: Contract to Renew
nl: Te vernieuwen contracten

note: module: hr
en: Contractor
nl: Aannemer

note: module: hr
en: Country
nl: Land

note: module: hr
en: Country Code
nl: Landcode

note: module: hr
en: Country of Birth
nl: Geboorteland

note: module: hr
en: Cover Image
nl: Omslagafbeelding

note: module: hr
en: Create Date
nl: Aanmaakdatum

note: module: hr
en: Create Employee
nl: Werknemer aanmaken

note: module: hr odoo-python
en: Create User
nl: Gebruiker aanmaken

note: module: hr
en: Create a Customer
nl: Een klant aanmaken

note: module: hr
en: Create a Job Position
nl: Vacature aanmaken

note: module: hr
en: Create a new department
nl: Maak een nieuw afdeling aan

note: module: hr
en: Create a new employment type
nl: Maak een nieuw soort dienstverband

note: module: hr
en: Create a new work location
nl: Maak een nieuwe werkplek

note: module: hr
en: Create an Activity Plan
nl: Een activiteitenplan aanmaken

note: module: hr
en: Create content that will help our users on a daily basis
nl: Maak inhoud die onze gebruikers dagelijks zal helpen

note: module: hr
en: Create employee
nl: Werknemer aanmaken

note: module: hr
en: Created by
nl: Aangemaakt door

note: module: hr
en: Created on
nl: Aangemaakt op

note: module: hr
en: Currency
nl: Valuta

note: module: hr
en: Currency sign, to be used when printing amounts.
nl: Valutateken, te gebruiken bij het afdrukken van bedragen.

note: module: hr
en: Current Date Version
nl: Huidige datum Versie

note: module: hr
en: Current Number of Employees
nl: Huidig aantal werknemers

note: module: hr
en: Current Version
nl: Huidige versie

note: module: hr
en: Currently enrolled in final study years
nl: Momenteel in de eindfase van studies

note: module: hr
en: Date End
nl: Einddatum

note: module: hr
en: Date Start
nl: Startdatum

note: module: hr
en: Date Version
nl: Datum Versie

note: module: hr
en: Debug and resolve software issues
nl: Softwareproblemen analyseren en oplossen

note: module: hr
en: Deep understanding of technology trends
nl: Diepgaand inzicht in technologische trends

note: module: hr odoo-python
en: Default departure reasons cannot be deleted.
nl: Standaard vertrekredenen kunnen niet worden verwijderd.

note: module: hr
en: Define the allowed IP to be displayed as Present. In case of multiple addresses, separate them by a coma.
nl: Definieer het toegestane IP-adres dat moet worden weergegeven als Aanwezig. Als er meerdere adressen zijn, scheid ze dan door een komma.

note: module: hr
en: Define the minimum number of sent emails to be displayed as Present.
nl: Definieer het minimumaantal verzonden e-mails dat moet worden weergegeven als Aanwezig.

note: module: hr
en: Define the working schedule of the resource. If not set, the resource will have fully flexible working hours.
nl: Stel het werkschema van de resource in. Als dit niet gebeurt, heeft de resource volledig flexibele werktijden.

note: module: hr odoo-javascript
en: Department
nl: Afdeling

note: module: hr
en: Department Assignable
nl: Toewijsbare afdeling

note: module: hr
en: Department Name
nl: Naam afdeling

note: module: hr odoo-javascript
en: Department Organization
nl: Afdelingsorganisatie

note: module: hr
en: Departments
nl: Afdelingen

note: module: hr
en: Departure
nl: Vertrek

note: module: hr
en: Departure Date
nl: Vertrekdatum

note: module: hr
en: Departure Reason
nl: Reden vertrek

note: module: hr
en: Departure Reasons
nl: Vertrekredenen

note: module: hr
en: Departure Wizard
nl: Vertrek wizard

note: module: hr odoo-python
en: Departure date can't be earlier than the start date of current contract.
nl: De vertrekdatum kan niet eerder zijn dan de startdatum van het huidige contract.

note: module: hr
en: Dependent Children
nl: Kinderen ten laste

note: module: hr
en: Develop and implement training programs
nl: Trainingsprogramma’s ontwikkelen en implementeren

note: module: hr
en: Develop customized strategies and solutions
nl: Op maat gemaakte strategieën en oplossingen ontwikkelen

note: module: hr
en: Develop technology strategy and vision
nl: Technologiestrategie en -visie ontwikkelen

note: module: hr
en: Development
nl: Ontwikkeling

note: module: hr
en: Direct subordinates
nl: Directe werknemers

note: module: hr
en: Directory
nl: Folder

note: module: hr
en: Discard
nl: Negeren

note: module: hr
en: Discover our products.
nl: Ontdek onze producten.

note: module: hr
en: Discussion Channel
nl: Chatkanaal

note: module: hr
en: Display Name
nl: Weergavenaam

note: module: hr odoo-javascript
en: Display avatar name
nl: Naam avatar weergeven

note: module: hr odoo-python
en: Divorced
nl: Gescheiden

note: module: hr
en: Documents
nl: Documenten

note: module: hr
en: Driving License
nl: Rijbewijs

note: module: hr odoo-python
en: Each amount percentage must be a number between 0 and 100.
nl: Elk percentage moet een getal tussen 0 en 100 zijn.

note: module: hr
en: Each employee has a chance to see the impact of his work.
                                You can make a real contribution to the success of the company.
                                <br>
                                Several activities are often organized all over the year, such as weekly
                                sports sessions, team building events, monthly drink, and much more.
nl: Elke werknemer heeft de kans om de impact van zijn werk te zien.
                                Je kunt een echte bijdrage leveren aan het succes van het bedrijf.
                               <br>
                                Het hele jaar door worden er vaak verschillende activiteiten georganiseerd, zoals wekelijkse
                                sportsessies, teambuildingevenementen, maandelijkse borrels en nog veel meer.

note: module: hr
en: Eagerness to learn and adapt
nl: Leergierigheid en aanpassingsvermogen

note: module: hr
en: Eat &amp; Drink
nl: Eten &amp; Drinken

note: module: hr
en: Education
nl: Opleiding

note: module: hr
en: Effective Date
nl: Ingangsdatum

note: module: hr odoo-javascript
en: Element association
nl: Elementassociatie

note: module: hr odoo-javascript
en: Element to observe
nl: Element om te observeren

note: module: hr
en: Email
nl: E-mail

note: module: hr
en: Email Aliases
nl: E-mailaliassen

note: module: hr
en: Emergency Contact
nl: Contactpersoon voor noodgevallen

note: module: hr
en: Emergency Phone
nl: Noodtelefoon

note: module: hr odoo-python
en: Employee
nl: Werknemer

note: module: hr odoo-python
en: Employee %s must always have at least one active version.
nl: Werknemer %s moet altijd over minimaal één actieve versie beschikken.

note: module: hr
en: Employee Category
nl: Categorie werknemer

note: module: hr
en: Employee Contract
nl: Arbeidsovereenkomst

note: module: hr
en: Employee Count
nl: Aantal werknemers

note: module: hr
en: Employee Image
nl: Afbeelding werknemer

note: module: hr
en: Employee Name
nl: Naam werknemer

note: module: hr
en: Employee Plans
nl: Werknemerplannen

note: module: hr
en: Employee Properties
nl: Eigenschappen werknemer

note: module: hr
en: Employee Records
nl: Werknemersrecords

note: module: hr
en: Employee Salary Amount Is Percentage
nl: Salarisbedrag van de werknemer is een percentage

note: module: hr
en: Employee Tags
nl: Werknemerlabels

note: module: hr odoo-javascript
en: Employee Termination
nl: Beëindiging werknemer

note: module: hr
en: Employee Type
nl: Soort werknemer

note: module: hr
en: Employee Versions
nl: Versies voor werknemers

note: module: hr
en: Employee bank accounts to pay salaries
nl: Bankrekeningen van werknemers om salarissen te betalen

note: module: hr
en: Employee development is a core focus
nl: De ontwikkeling van werknemers is van essentieel belang

note: module: hr
en: Employee will be excluded from Pay Runs
nl: Werknemer wordt uitgesloten van betaalrondes

note: module: hr
en: Employee's Bank Accounts
nl: Bankrekeningen van werknemers

note: module: hr
en: Employee's Name
nl: Naam werknemer

note: module: hr
en: Employee's Working Hours
nl: Werkuren van de werknemer

note: module: hr
en: Employee's monthly gross wage.
nl: Maandelijks brutoloon van de werknemer.

note: module: hr odoo-python
en: Employees
nl: Werknemers

note: module: hr
en: Employees Count
nl: Aantal werknemers

note: module: hr
en: Employees Tags
nl: Werknemerlabels

note: module: hr odoo-python
en: Employees profile
nl: Werknemersprofiel

note: module: hr
en: Employment Type
nl: Soort dienstverband

note: module: hr
en: Employment Types
nl: Dienstverbanden

note: module: hr
en: End
nl: Einde

note: module: hr
en: End Date
nl: Einddatum

note: module: hr
en: End date of the contract (if it's a fixed-term contract).
nl: Einddatum van het contract (het is een vaste termijn contract).

note: module: hr
en: End date of the trial period (if there is one).
nl: Einddatum van de proefperiode (als die er is).

note: module: hr
en: End of Trial Period
nl: Einde van proefperiode

note: module: hr
en: Enrich employee profiles with skills and resumes
nl: Verrijk werknemers hun profielen met vaardigheden en CV's

note: module: hr
en: Ensure compliance with labor laws
nl: Zorg dragen voor naleving van arbeidswetgeving

note: module: hr
en: Enter the employee's National Identification Number issued by the government (e.g., Aadhaar, SIN, NIN). This is used for official records and statutory compliance.
nl: Voer het Nationale Identificatienummer van de werknemer in dat is uitgegeven door de overheid (bijv. Aadhaar, SIN, NIN). Dit wordt gebruikt voor officiële gegevens en naleving van de wet.

note: module: hr
en: Ethical practices guide all operations
nl: Ethische praktijken integreren in alle bedrijfsprocessen

note: module: hr
en: Excellent problem-solving abilities
nl: Sterke probleemoplossende vaardigheden

note: module: hr
en: Expand your knowledge of various business industries
nl: Vergroot je kennis van verschillende bedrijfstakken

note: module: hr
en: Expected number of employees for this job position after new recruitment.
nl: Verwachte aantal werknemers voor deze functie na nieuwe werving.

note: module: hr
en: Experience
nl: Ervaring

note: module: hr
en: Experience in prioritizing product features
nl: Ervaring met het prioriteren van productkenmerken

note: module: hr
en: Experience in writing online content
nl: Ervaring in het schrijven van online content

note: module: hr
en: Experience with agile methodologies
nl: Ervaring met Agile-methodologieën

note: module: hr
en: Experience with open-source technologies
nl: Ervaring met open-source technologieën

note: module: hr
en: Experience with our HR software systems
nl: Bekwaam in het gebruik van HR-softwaresystemen

note: module: hr
en: Experienced Developer
nl: Ervaren ontwikkelaar

note: module: hr
en: Expired
nl: Vervallen

note: module: hr
en: Expired Contracts
nl: Verlopen contracten

note: module: hr
en: Expires on
nl: Verloopt op

note: module: hr
en: External user with limited access, created only for the purpose of sharing data.
nl: Externe gebruiker met beperkte toegang, enkel gemaakt voor het delen van gegevens.

note: module: hr
en: Facilitate workshops and stakeholder meetings
nl: Faciliteren van workshops en vergaderingen met stakeholders

note: module: hr odoo-javascript
en: False association
nl: Valse associatie

note: module: hr
en: Familiarity with Agile methodologies
nl: Vertrouwd met Agile-methodologieën

note: module: hr
en: Familiarity with DevOps practices
nl: Vertrouwd met DevOps-praktijken

note: module: hr
en: Familiarity with employee wellness programs
nl: Ervaring met programma’s voor medewerkerswelzijn

note: module: hr
en: Familiarity with industry-specific tools
nl: Vertrouwd met bedrijfsspecifieke tools

note: module: hr
en: Familiarity with user experience (UX) principles
nl: Kennis van gebruikerservaring (UX) principes

note: module: hr
en: Familiarity with web development frameworks
nl: Ervaring met webontwikkelingsframeworks

note: module: hr
en: Family
nl: Familie

note: module: hr
en: Fed. State
nl: Staat / Provincie

note: module: hr
en: Female
nl: Vrouw

note: module: hr
en: Field of Study
nl: Vakgebieden

note: module: hr
en: Fired
nl: Ontslagen

note: module: hr
en: Followers
nl: Volgers

note: module: hr
en: Followers (Partners)
nl: Volgers (Partners)

note: module: hr
en: Font awesome icon e.g. fa-tasks
nl: Font awesome icoon bijv. fa-tasks

note: module: hr odoo-python
en: For %(channels)s, channel_type should be 'channel' to have the department auto-subscription.
nl: Voor %(channels)s moet channel_type 'channel' zijn om de afdeling automatisch te abonneren.

note: module: hr
en: Foster a positive workplace cultures
nl: Een positieve werkcultuur stimuleren

note: module: hr
en: Foster innovation and new solutions
nl: Innovatie en het ontwikkelen van nieuwe oplossingen ondersteunen

note: module: hr
en: Fruit, coffee and <br>snacks provided.
nl: Fruit, koffie en <br>snacks worden voorzien.

note: module: hr
en: Full-Time
nl: Voltijds

note: module: hr
en: Future Activities
nl: Toekomstige activiteiten

note: module: hr
en: Future Contracts
nl: Toekomstige contracten

note: module: hr
en: Gender
nl: Geslacht

note: module: hr
en: Generate
nl: Genereren

note: module: hr
en: Give more details about the reason of archiving the employee.
nl: Geef meer details over de reden van het archiveren van de werknemer.

note: module: hr odoo-python
en: Go to contact
nl: Ga naar contact

note: module: hr
en: Google Adwords experience
nl: Ervaring in Google Adwords

note: module: hr odoo-python
en: Graduate
nl: Graduaat

note: module: hr
en: Great team of smart people, in a friendly and open culture
nl: Geweldig team van slimme mensen, in een vriendelijke en open cultuur

note: module: hr
en: HR Departments
nl: HR afdelingen

note: module: hr
en: HR Employee: Notify Expiring Contract or Work Permit
nl: HR-medewerker: Aflopend contract of werkvergunning melden

note: module: hr
en: HR Employee: Update Current Version
nl: HR-medewerker: Huidige versie bijwerken

note: module: hr odoo-javascript
en: HR Presence Status
nl: HR aanwezigheidsstatus

note: module: hr
en: HR Responsible
nl: Hr-verantwoordelijke

note: module: hr
en: Has Department Manager Access
nl: Heeft toegang tot afdelingsmanager

note: module: hr
en: Has Message
nl: Heeft bericht

note: module: hr
en: Has Multiple Bank Accounts
nl: Heeft meerdere bankrekeningen

note: module: hr
en: Highly creative and autonomous
nl: Zeer creatief en zelfstandig

note: module: hr
en: Hiring
nl: Aannemen

note: module: hr
en: Hiring Process
nl: Sollicitatieprocedure

note: module: hr
en: History
nl: Geschiedenis

note: module: hr
en: Home
nl: Thuis

note: module: hr
en: Home-Work Distance
nl: Woon-werkafstand

note: module: hr
en: Home-Work Distance in Km
nl: Woon-werkafstan in km

note: module: hr
en: Home-Work Distance unit
nl: Eenheid woon-werkafstand

note: module: hr
en: Hr Icon Display
nl: HR-pictogramweergave

note: module: hr
en: Hr Manager Department Report
nl: Hr Manager Afdelingsrapport

note: module: hr
en: Hr Presence State
nl: HR aanwezigheidsstatus

note: module: hr
en: Human Resources
nl: Personeelszaken

note: module: hr
en: Human Resources Manager
nl: Personeelsbeheer manager

note: module: hr
en: ID Card Copy
nl: Kopie identiteitskaart

note: module: hr
en: ID used for employee identification.
nl: ID gebruikt voor de identificatie van werknemers.

note: module: hr
en: Icon
nl: Icoon

note: module: hr
en: Icon to indicate an exception activity.
nl: Icoon om uitzondering op activiteit aan te geven.

note: module: hr
en: Identification No
nl: Identificatienummer

note: module: hr
en: If checked, new messages require your attention.
nl: Indien aangevinkt vragen nieuwe berichten je aandacht.

note: module: hr
en: If checked, some messages have a delivery error.
nl: Indien aangevinkt hebben sommige berichten een leveringsfout.

note: module: hr
en: If checked, the related user will be removed from the system.
nl: Als deze optie is aangevinkt, wordt de betreffende gebruiker verwijderd uit het systeem.

note: module: hr
en: If the active field is set to False, it will allow you to hide the resource record without removing it.
nl: Als het actief veld uitstaat, kun je het resource record verbergen zonder deze te verwijderen.

note: module: hr
en: If you have more than one car, just separate the plates by a space.
nl: Als je meer dan een wagen hebt, scheid gewoon de kentekenplaten door middel van een spatie.

note: module: hr
en: Image
nl: Afbeelding

note: module: hr
en: Image 1024
nl: Afbeelding 1024

note: module: hr
en: Image 128
nl: Afbeelding 128

note: module: hr
en: Image 256
nl: Afbeelding 256

note: module: hr
en: Image 512
nl: Afbeelding 512

note: module: hr odoo-python
en: Import Template for Employees
nl: Importeer sjabloon voor werknemers

note: module: hr
en: In Contract
nl: In contract

note: module: hr
en: In-depth knowledge of labor laws
nl: Diepgaande kennis van arbeidswetten

note: module: hr odoo-javascript
en: Indefinite
nl: Onbepaald

note: module: hr
en: Intern
nl: Stage

note: module: hr
en: Is Current
nl: Is huidig

note: module: hr
en: Is Custom Job Title
nl: Is aangepaste functietitel

note: module: hr
en: Is Flexible
nl: Is flexibel

note: module: hr
en: Is Follower
nl: Is een volger

note: module: hr
en: Is Fully Flexible
nl: Is volledig flexibel

note: module: hr
en: Is Future
nl: Is toekomst

note: module: hr
en: Is Hr User
nl: Is Hr Gebruiker

note: module: hr
en: Is In Contract
nl: Is in contract

note: module: hr
en: Is Manager
nl: Is manager

note: module: hr
en: Is Past
nl: Is verleden

note: module: hr
en: Is System
nl: Is systeem

note: module: hr
en: Is Trusted Bank Account
nl: Is vertrouwde bankrekening

note: module: hr
en: Is User
nl: Is gebruiker

note: module: hr
en: It prioritizes data-driven decision-making
nl: Prioriteit geven aan datagestuurde besluitvorming

note: module: hr
en: Job
nl: Functie

note: module: hr
en: Job Description
nl: Functieomschrijving

note: module: hr
en: Job Position
nl: Functie

note: module: hr
en: Job Positions
nl: Functies

note: module: hr
en: Job Posting
nl: Vacature

note: module: hr
en: Job Title
nl: Functietitel

note: module: hr
en: Jobs
nl: Functies

note: module: hr
en: Knowledge of diversity and inclusion initiatives
nl: Kennis van initiatieven voor diversiteit en inclusie

note: module: hr
en: Last Activity
nl: Laatste activiteit

note: module: hr
en: Last Activity Time
nl: Laatste activiteit

note: module: hr
en: Last Modified by
nl: Laatst gewijzigd door

note: module: hr
en: Last Modified on
nl: Laatst gewijzigd op

note: module: hr
en: Last Updated by
nl: Laatst bijgewerkt door

note: module: hr
en: Last Updated on
nl: Laatst bijgewerkt op

note: module: hr
en: Late Activities
nl: Te late activiteiten

note: module: hr
en: Launch Plan
nl: Plan opstellen

note: module: hr
en: Lead engineering and development teams
nl: Leiden van engineering- en ontwikkelingsteams

note: module: hr
en: Lead the entire sales cycle
nl: Leid de volledige verkoopcyclus

note: module: hr
en: Learn company processes and tools
nl: Bedrijfsprocessen en tools leren

note: module: hr odoo-python
en: Legal Cohabitant
nl: Wettelijk samenwonend

note: module: hr
en: Legal Name
nl: Officiële naam

note: module: hr
en: Let's create a job position
nl: Laten we een vacature creëren

note: module: hr
en: Let's create one
nl: Laten we een aanmaken

note: module: hr odoo-javascript
en: Link an element with the boolean False value.
nl: Koppel een element met de booleaanse waarde False.

note: module: hr odoo-javascript
en: Link an element with the boolean True value.
nl: Koppel een element met de booleaanse waarde True.

note: module: hr
en: Load
nl: Laden

note: module: hr
en: Load Sample Data
nl: Demodata laden

note: module: hr
en: Load a Template
nl: Laad een sjabloon

note: module: hr
en: Load sample data.
nl: Demodata laden.

note: module: hr
en: Location
nl: Locatie

note: module: hr
en: Location Number
nl: Locatienummer

note: module: hr
en: Long Term Projects
nl: Langetermijnprojecten

note: module: hr
en: Main Attachment
nl: Hoofdbijlage

note: module: hr
en: Main Work Location
nl: Voornaamste werklocatie

note: module: hr
en: Maintain and update existing systems
nl: Bestaande systemen onderhouden en bijwerken

note: module: hr
en: Male
nl: Man

note: module: hr
en: Manage employee performance evaluations
nl: Medewerkersevaluaties beheren

note: module: hr
en: Manage technology budget and resources
nl: Technologiebudget en -middelen beheren

note: module: hr odoo-python
en: Manager of employee %s is not set.
nl: Manager van werknemer %s is niet ingesteld.

note: module: hr
en: Marital Status
nl: Burgerlijke staat

note: module: hr
en: Marketing and Community Manager
nl: Marketing en communicatie manager

note: module: hr odoo-python
en: Married
nl: Gehuwd

note: module: hr
en: Master Department
nl: Master afdeling

note: module: hr
en: Master demos of our software
nl: Beheers demo's van je software

note: module: hr
en: Member Of Department
nl: Lid van afdeling

note: module: hr
en: Member of department
nl: Afdelingslid

note: module: hr
en: Members
nl: Leden

note: module: hr
en: Message Delivery error
nl: Bericht afleverfout

note: module: hr
en: Messages
nl: Berichten

note: module: hr
en: Mobile Phone
nl: Mobiele telefoon

note: module: hr odoo-javascript
en: More...
nl: Meer...

note: module: hr
en: Must Have
nl: Vereist

note: module: hr
en: My Activities
nl: Mijn activiteiten

note: module: hr
en: My Activity Deadline
nl: Mijn activiteit deadline

note: module: hr
en: My Department
nl: Mijn afdeling

note: module: hr
en: My Team
nl: Mijn team

note: module: hr odoo-javascript
en: NO
nl: NEE

note: module: hr
en: Name
nl: Naam

note: module: hr
en: Nationality (Country)
nl: Nationaliteit (Land)

note: module: hr
en: Negotiate and contract
nl: Onderhandelen en contracten afsluiten

note: module: hr odoo-javascript
en: New Contract
nl: Nieuw contract

note: module: hr odoo-javascript
en: New Employee Record
nl: Nieuw werknemersrecord

note: module: hr
en: New Employees Over Time
nl: Nieuwe werknemers in deze periode

note: module: hr
en: Newly Hired
nl: Nieuw aangenomen

note: module: hr
en: Next Activity Calendar Event
nl: Volgende activiteitenafspraak

note: module: hr
en: Next Activity Deadline
nl: Volgende activiteit deadline

note: module: hr
en: Next Activity Summary
nl: Volgende activiteit overzicht

note: module: hr
en: Next Activity Type
nl: Volgende activiteit type

note: module: hr
en: Nice to have
nl: Leuk om te hebben

note: module: hr
en: No Tags found ! Let's create one
nl: Geen labels gevonden! Maak er één aan

note: module: hr
en: No Template found
nl: Geen sjabloon gevonden

note: module: hr odoo-javascript
en: No contract
nl: Geen contract

note: module: hr
en: No dumb managers, no stupid tools to use, no rigid working hours
nl: Geen domme managers, geen domme tools om te gebruiken, geen rigide werktijden

note: module: hr
en: No user linked
nl: Geen gebruiker gekoppeld

note: module: hr
en: No waste of time in enterprise processes, real responsibilities and autonomy
nl: Geen tijdverspilling in bedrijfsprocessen, echte verantwoordelijkheden en autonomie

note: module: hr
en: Not Employed
nl: Niet in dienst

note: module: hr
en: Note
nl: Notitie

note: module: hr
en: Number of Actions
nl: Aantal acties

note: module: hr
en: Number of Employees
nl: Aantal werknemers

note: module: hr
en: Number of days prior to the contract end date that a contract expiration warning is triggered.
nl: Aantal dagen voor de einddatum van het contract dat een waarschuwing voor het aflopen van het contract wordt geactiveerd.

note: module: hr
en: Number of days prior to the work permit expiration date that a warning is triggered.
nl: Aantal dagen voor de vervaldatum van de werkvergunning dat een waarschuwing wordt geactiveerd.

note: module: hr
en: Number of employees currently occupying this job position.
nl: Aantal werknemers die momenteel deze functie bekleden.

note: module: hr
en: Number of errors
nl: Aantal fouten

note: module: hr
en: Number of messages requiring action
nl: Aantal berichten die actie vereisen

note: module: hr
en: Number of messages with delivery error
nl: Aantal berichten met leveringsfout

note: module: hr
en: Number of new employees you expect to recruit.
nl: Verwachte aantal te werven nieuwe werknemers.

note: module: hr odoo-javascript
en: Off-Hours
nl: Buiten kantooruren

note: module: hr
en: Office
nl: Kantoor

note: module: hr
en: Officer: Manage all employees
nl: Functionaris: Beheer alle werknemers

note: module: hr odoo-python
en: Only HR users can access first version date on an employee.
nl: Alleen HR-gebruikers hebben toegang tot de eerste versiedatum van een werknemer.

note: module: hr odoo-python
en: Oops! It seems there is a problem with your team structure.                        We found a circular reporting loop and no one in that loop is linked to a user.                        Please double-check that everyone reports to the correct manager.
nl: Oeps! Het lijkt erop dat er een probleem is met je teamstructuur.                        We hebben een cirkelvormige rapportagelus gevonden en niemand in die lus is gekoppeld aan een gebruiker.                        Controleer nogmaals of iedereen aan de juiste manager rapporteert.

note: module: hr odoo-javascript
en: Open Profile
nl: Profiel openen

note: module: hr odoo-python
en: Operation not Supported.
nl: Bewerking niet ondersteund.

note: module: hr odoo-python
en: Other
nl: Overige

note: module: hr
en: Our Product
nl: Ons product

note: module: hr
en: Out of Contract
nl: Buiten contract

note: module: hr
en: Oversee recruitment and hiring processes
nl: Beheren van wervings- en aanwervingsprocessen

note: module: hr
en: PIN Code
nl: Pincode

note: module: hr
en: PIN used to Check In/Out in the Kiosk Mode of the Attendance application (if enabled in Configuration) and to change the cashier in the Point of Sale application.
nl: Pincode die wordt gebruikt om in/uit te checken in de Kiosk-modus van de Aanwezigheid-app (indien ingeschakeld in Configuratie) en om de caissière te wijzigen in de Kassa-app.

note: module: hr
en: Parent Department
nl: Hoofdafdeling

note: module: hr
en: Parent Path
nl: Bovenliggend pad

note: module: hr
en: Part-Time
nl: Deeltijds

note: module: hr
en: Participate in team meetings and discussions
nl: Deelnemen aan teamvergaderingen en gesprekken

note: module: hr
en: Partner-related data of the user
nl: Partnergerelateerde gegevens van de gebruiker

note: module: hr
en: Passion for software products
nl: Passie voor software producten

note: module: hr
en: Passport Expiration Date
nl: Vervaldatum paspoort

note: module: hr
en: Passport No
nl: Paspoortnummer

note: module: hr
en: Pay Category
nl: Betaalcategorie

note: module: hr
en: Payroll
nl: Loonstrook

note: module: hr
en: Perfect written English
nl: Perfect geschreven Engels

note: module: hr
en: Perks
nl: Voordelen

note: module: hr
en: Permanent
nl: Vast

note: module: hr
en: Person responsible for validating the employee's contracts.
nl: Persoon verantwoordelijk voor het goedkeuren van de werknemer zijn contracten.

note: module: hr
en: Personal
nl: Persoonlijk

note: module: hr
en: Personal Information
nl: Persoonlijke gegevens

note: module: hr
en: Personal Project
nl: Persoonlijk project

note: module: hr odoo-python
en: Personal information update.
nl: Update van de persoonlijke gegevens.

note: module: hr
en: Phone
nl: Telefoon

note: module: hr
en: Place of Birth
nl: Geboorteplaats

note: module: hr odoo-python
en: Plan %(plan_names)s cannot use a department as it is used only for some HR plans.
nl: Het plan %(plan_names)s kan geen afdeling gebruiken omdat dit alleen wordt gebruikt voor bepaalde HR-plannen.

note: module: hr
en: Plan Department Filterable
nl: Filterbare afdeling van het plan

note: module: hr odoo-python
en: Plan activities %(template_names)s cannot use coach, manager or employee responsible as it is used only for employee plans.
nl: Het plannen van activiteiten %(template_names)s kunnen geen gebruik maken van een coach, manager of medewerkerverantwoordelijke, aangezien dit alleen wordt gebruikt voor medewerkersplannen.

note: module: hr
en: Plans
nl: Plannen

note: module: hr
en: Plans Count
nl: Aantal plannen

note: module: hr
en: Play any sport with colleagues, <br>the bill is covered.
nl: Samen met collega's sporten, <br>de rekening is gedekt.

note: module: hr
en: Policy to post a message on the document using the mailgateway.
    - everyone: everyone can post
    - partners: only authenticated partners
    - followers: only followers of the related document or members of following channels
nl: Beleid om een bericht te versturen bij een document door gebruik te maken van de mail gateway.
    -iedereen: iedereen mag posten
    -partners: alleen geautoriseerde partners
    -volgers: alleen volgers van een bijbehorend document of leden van gevolgde kanalen

note: module: hr
en: Preferences
nl: Voorkeuren

note: module: hr
en: Presence
nl: Aanwezigheid

note: module: hr
en: Presence Condition
nl: Aanwezigheidsvoorwaarde

note: module: hr
en: Presence Display
nl: Aanwezigheidsweergave

note: module: hr
en: Presence of employees
nl: Aanwezigheid van werknemers

note: module: hr
en: Presence reporting screen, email and IP address control.
nl: Aanwezigheidsrapportagescherm, e-mail- en IP-adrescontrole.

note: module: hr odoo-javascript
en: Present
nl: Aanwezig

note: module: hr
en: Previous internship or project experience
nl: Vorige stage- of projectervaring

note: module: hr
en: Primary Bank Account
nl: Primaire bankrekening

note: module: hr
en: Print Badge
nl: Badge afdrukken

note: module: hr
en: Private
nl: Privé

note: module: hr
en: Private Address
nl: Privéadres

note: module: hr
en: Private Car Plate
nl: Kenteken privéauto

note: module: hr
en: Private City
nl: Privé plaats

note: module: hr
en: Private Contact
nl: Privécontactgegevens

note: module: hr
en: Private Country
nl: Privéland

note: module: hr
en: Private Email
nl: Privé e-mail

note: module: hr
en: Private Information
nl: Privé informatie

note: module: hr
en: Private Phone
nl: Privé telefoon

note: module: hr
en: Private State
nl: Privé provincie / staat

note: module: hr
en: Private Street
nl: Privéstraat

note: module: hr
en: Private Street2
nl: Privéstraat2

note: module: hr
en: Private Zip
nl: Privé postcode

note: module: hr
en: Professional Services
nl: Professionele diensten

note: module: hr
en: Proficiency in data analytics tools
nl: Bekwaamheid in data-analysetools

note: module: hr
en: Proficiency in relevant industry tools
nl: Bekwaamheid in relevante bedrijfstools

note: module: hr
en: Properties
nl: Eigenschappen

note: module: hr
en: Proven track record in innovation
nl: Aangetoonde staat van dienst in innovatie

note: module: hr
en: Provide additional information about this version...
nl: Geef aanvullende informatie over deze versie van het contract...

note: module: hr
en: Provide ongoing support and guidance
nl: Voortdurende ondersteuning en begeleiding bieden

note: module: hr
en: Public Date of Birth
nl: Publieke geboortedatum

note: module: hr
en: Public Employee
nl: Openbare werknemer

note: module: hr
en: Qualify the customer needs
nl: Kwalificeer de behoeften van de klant

note: module: hr odoo-javascript
en: Radio followed by element
nl: Radio gevolgd door element

note: module: hr
en: Ratings
nl: Beoordelingen

note: module: hr
en: Ready to recruit more efficiently?
nl: Klaar om efficiënter te werven?

note: module: hr
en: Ready to start your experience?
nl: Klaar om je ervaring te beginnen?

note: module: hr
en: Real responsibilities and challenges in a fast evolving company
nl: Echte verantwoordelijkheden en uitdagingen in een snel groeiend bedrijf

note: module: hr
en: Reason
nl: Reden

note: module: hr
en: Recruitment
nl: Werving & Selectie

note: module: hr odoo-python
en: Register Departure
nl: Registreer vertrek

note: module: hr odoo-python
en: Related Contact
nl: Verwante contactpersoon

note: module: hr odoo-python
en: Related Contacts
nl: Gerelateerde contacten

note: module: hr odoo-python
en: Related Employees
nl: Gerelateerde werknemers

note: module: hr
en: Related Partners Count
nl: Aantal verwante partners

note: module: hr
en: Related User
nl: Gekoppelde gebruiker

note: module: hr
en: Related employee
nl: Gerelateerde werknemer

note: module: hr
en: Related employees based on their private address
nl: Gerelateerde werknemers op basis van hun privéadres

note: module: hr
en: Related user name for the resource to manage its access.
nl: Gekoppelde gebruikersnaam voor de resource om zijn toegang te beheren.

note: module: hr
en: Reporting
nl: Rapportages

note: module: hr
en: Requirements
nl: Vereisten

note: module: hr
en: Resigned
nl: Ontslag genomen

note: module: hr
en: Resource Calendar
nl: Resource agenda

note: module: hr
en: Resource Time Off Detail
nl: Resource verlof detail

note: module: hr
en: Resource Working Time
nl: Resource werktijd

note: module: hr
en: Responsibilities
nl: Verantwoordelijkheden

note: module: hr
en: Responsible User
nl: Verantwoordelijke gebruiker

note: module: hr
en: Resume
nl: Cv

note: module: hr
en: Retired
nl: Met pensioen

note: module: hr
en: Running Contract
nl: Lopend contract

note: module: hr
en: SMS Delivery error
nl: SMS fout bij versturen

note: module: hr
en: SSN No
nl: BSN nummer

note: module: hr
en: Salary Allocation
nl: Salaristoewijzing

note: module: hr
en: Salary Distribution
nl: Salarisverdeling

note: module: hr
en: Salary Information
nl: Salaris informatie

note: module: hr
en: Salary Structure Type
nl: Loonstructuurtype

note: module: hr
en: Sales
nl: Verkoop

note: module: hr
en: Save
nl: Opslaan

note: module: hr
en: Schedule
nl: Werkrooster

note: module: hr
en: Seasonal
nl: Seizoensarbeid

note: module: hr
en: Select a contract template to auto-fill the contract form with predefined values. You can still edit the fields as needed after applying the template.
nl: Selecteer een contractsjabloon om het contractformulier automatisch in te vullen met vooraf gedefinieerde waarden. Je kunt de velden nog aanpassen na het toepassen van het sjabloon.

note: module: hr
en: Select the "Employee" who is the coach of this employee.
    The "Coach" has no specific rights or responsibilities by default.
nl: Selecteer de 'werknemer' die de coach is van deze werknemer.
    De 'coach' heeft standaard geen specifieke rechten of verantwoordelijkheden.

note: module: hr
en: Sequence
nl: Reeks

note: module: hr
en: Set Contract End Date
nl: Stel einddatum contract in

note: module: hr
en: Set default company schedule to manage your employees working time
nl: Stel standaard bedrijfsschema in om je werknemers hun werktijd te beheren

note: module: hr
en: Set the end date on the current contract.
nl: Stel de einddatum in op het huidige contract.

note: module: hr
en: Settings
nl: Instellingen

note: module: hr
en: Share User
nl: Gebruiker delen

note: module: hr
en: Show Hr Icon Display
nl: Toon hr-pictogramweergave

note: module: hr
en: Show all records whose next activity date is past
nl: Toon alle records waarvan de volgende activiteitsdatum is verstreken

note: module: hr
en: Show to all employees
nl: Toon aan alle werknemers

note: module: hr odoo-python
en: Single
nl: Ongehuwd

note: module: hr
en: Skills Management
nl: Vaardighedenbeheer

note: module: hr
en: Social Security Number
nl: BSN nummer

note: module: hr odoo-python
en: Some employee already have a work contact
nl: Sommige werknemers hebben al een werkcontact

note: module: hr
en: Sport Activity
nl: Sportactiviteit

note: module: hr
en: Spouse Birthdate
nl: Geboortedatum echtgenoot

note: module: hr
en: Spouse Legal Name
nl: Wettelijke naam echtgeno(o)t(e)

note: module: hr
en: Start Date
nl: Startdatum

note: module: hr odoo-python
en: Start date (%(start)s) must be earlier than contract end date (%(end)s).
nl: De startdatum (%(start)s) moet eerder zijn dan de einddatum van het contract (%(end)s).

note: module: hr
en: State
nl: Provincie / Staat

note: module: hr
en: Status based on activities
    Overdue: Due date is already passed
    Today: Activity date is today
    Planned: Future activities.
nl: Status gebaseerd op activiteiten
    Te laat: Datum is al gepasseerd
    Vandaag: Datum van activiteit is vandaag
    Gepland: Toekomstige activiteiten.

note: module: hr
en: Statutory
nl: Statutair

note: module: hr
en: Street
nl: Straat

note: module: hr
en: Street 2...
nl: Straat 2...

note: module: hr
en: Street...
nl: Straat...

note: module: hr
en: Street2
nl: Straat2

note: module: hr
en: Strong analytical skills
nl: Sterke analytische vaardigheden

note: module: hr
en: Strong communication and interpersonal skills
nl: Sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden

note: module: hr
en: Structure Employees per department and have an overview of e.g.
                        expenses, timesheets, time off, recruitment, etc.
nl: Medewerkers structureren per afdeling en een overzicht hebben van bijv.
                        onkosten, urenstaten, verlof, werving, enz.

note: module: hr
en: Summary
nl: Samenvatting

note: module: hr
en: Symbol
nl: Symbool

note: module: hr
en: Tag Name
nl: Labelnaam

note: module: hr
en: Tag name already exists!
nl: Labelnaam bestaat al!

note: module: hr
en: Tags
nl: Labels

note: module: hr
en: Target
nl: Doel

note: module: hr
en: Team-oriented mindset
nl: Teamgerichte mindset

note: module: hr
en: Technical field, bind user to this employee on create
nl: Technisch veld, bind gebruiker aan deze werknemer bij aanmaken

note: module: hr
en: Technical field, whether to create an employee
nl: Technisch veld, of je een werknemer wilt maken

note: module: hr
en: Template Name
nl: Sjabloonnaam

note: module: hr
en: Temporary
nl: Tijdelijk

note: module: hr odoo-python
en: The Badge ID must be alphanumeric without any accents and no longer than 18 characters.
nl: De badge-ID moet alfanumeriek zijn, zonder accenten en niet langer dan 18 tekens.

note: module: hr
en: The Badge ID must be unique, this one is already assigned to another employee.
nl: De badge-ID moet uniek zijn, deze is al toegewezen aan de andere werknemer.

note: module: hr
en: The ISO country code in two chars. 
    You can use this field for quick search.
nl: De ISO-landcode in twee letters.
    Je kunt dit veld gebruiken voor snelzoeken.

note: module: hr
en: The Marketing Manager defines the mid- to long-term marketing strategy for his covered market segments
                    in the World. He develops and monitors the annual budget in collaboration with Sales. He defines the
                    products and customers portfolio according to the marketing plan. This mission requires strong
                    collaboration with Technical Service and Sales.
nl: De Marketing Manager bepaalt de middellange- en langetermijnstrategie voor zijn wereldwijde
                    marktsegmenten. In overleg met Sales stelt hij het jaarlijkse budget op en volgt dit nauwgezet op. Hij bepaalt
                    op basis van het marketingplan het product- en klantenportfolio. Een nauwe samenwerking
                    met Technical Service en Sales is cruciaal voor deze functie.

note: module: hr odoo-python
en: The PIN must be a sequence of digits.
nl: De PIN moet een reeks van cijfers zijn.

note: module: hr
en: The Recruiter will be the default value for all Applicants in this job             position. The Recruiter is automatically added to all meetings with the Applicant.
nl: De recruiter is de standaardwaarde voor alle sollicitanten op deze vacature.              De recruiter wordt automatisch toegevoegd aan alle vergaderingen met de sollicitant.

note: module: hr
en: The contract must have a start date.
nl: Het contract moet een startdatum hebben.

note: module: hr odoo-python
en: The contract of %s is about to expire.
nl: Het contract van %s gaat bijna vervallen.

note: module: hr
en: The default working hours are set in configuration.
nl: De standaard werktijden worden ingesteld in de configuratie.

note: module: hr odoo-python
en: The employee %s should be linked to a user.
nl: De werknemer %s moet gekoppeld zijn aan een gebruiker.

note: module: hr odoo-python
en: The employee is already in contract on %s. Please select a date outside existing contracts
nl: De werknemer heeft al een contract op %s. Selecteer een datum buiten bestaande contracten

note: module: hr
en: The expected number of new employees must be positive.
nl: Het verwachte aantal nieuwe werknemers moet positief zijn.

note: module: hr odoo-python
en: The fields “%s”, which you are trying to read, are not available for employee public profiles.
nl: De velden “%s”, die je probeert te bekijken, zijn niet beschikbaar voor openbare profielen van werknemers.

note: module: hr odoo-python
en: The following fields were modified by %s
nl: De volgende velden werden gewijzigd door %s

note: module: hr odoo-python
en: The following users have been archived: %s
nl: De volgende gebruikers zijn gearchiveerd: %s

note: module: hr odoo-python
en: The following users have not been archived as they are still linked to another active employees: %s
nl: De volgende gebruikers zijn niet gearchiveerd omdat ze nog gekoppeld zijn aan een andere actieve medewerker: %s

note: module: hr odoo-python
en: The manager of %s should be linked to a user.
nl: De beheerder van %s moet gekoppeld zijn aan een gebruiker.

note: module: hr
en: The name of the job position must be unique per department in company!
nl: De naam van de functie moet uniek zijn per afdeling in het bedrijf!

note: module: hr odoo-python
en: The user of %s's coach is not set.
nl: De gebruiker van de coach van %s is niet ingesteld.

note: module: hr
en: The user will be able to create and edit employees.
nl: De gebruiker kan werknemers aanmaken en bewerken.

note: module: hr
en: The user will have access to the human resources configuration as well as statistic reports.
nl: De gebruiker heeft toegang tot de HR instellingen en de statische rapportages.

note: module: hr odoo-python
en: The work permit of %s is about to expire.
nl: De werkvergunning van %s vervalt bijna.

note: module: hr
en: Thesis
nl: Scriptie

note: module: hr odoo-python
en: This employee already has an user.
nl: Deze werknemer heeft al een gebruiker.

note: module: hr odoo-python
en: This field %(field_name)s doesn't exist on this model (hr.version).
nl: Dit veld %(field_name)s bestaat niet in dit model (hr.version).

note: module: hr
en: This field is used in order to define in which timezone the resources will work.
nl: Dit veld wordt gebruikt in de order om te definiëren in welke tijdzone de resource zal werken.

note: module: hr
en: This is the legal sex recognized by the state.
nl: Dit is het wettelijke geslacht dat door de staat wordt erkend.

note: module: hr
en: This setting block is utilized to manage the frontend design.
nl: Dit instellingsblok wordt gebruikt om het ontwerp van de voorkant te beheren.

note: module: hr odoo-python
en: Those responsible types are limited to Employee plans.
nl: Deze types verantwoordelijken zijn beperkt tot werknemersplannen.

note: module: hr
en: Timezone
nl: Tijdzone

note: module: hr
en: Tip: Where's Bryan?
nl: Tip: Waar is Bryan?

note: module: hr
en: To Renew
nl: Te verlengen

note: module: hr odoo-python
en: To avoid multi company issues (losing the access to your previous contracts, leaves, ...), you should create another employee in the new company instead.
nl: Om problemen met meerdere bedrijven te vermijden (de toegang tot je vorige contracten verliezen, vertrekken, ...), moet je in plaats daarvan een andere werknemer in het nieuwe bedrijf creëren.

note: module: hr
en: Today Activities
nl: Activiteiten van vandaag

note: module: hr
en: Total Forecasted Employees
nl: Totaal aantal verwachte werknemers

note: module: hr odoo-python
en: Total percentage allocation must equal 100%.
nl: Het totaal moet gelijk zijn aan 100%.

note: module: hr odoo-python
en: Total salary distribution on bank accounts must be exactly 100%.
nl: De totale salarisverdeling op bankrekeningen moet precies 100% zijn.

note: module: hr
en: Trainee
nl: Stagiair

note: module: hr odoo-javascript
en: True association
nl: Ware associatie

note: module: hr
en: Trust Bank Account
nl: Bankrekening vertrouwen

note: module: hr
en: Trusted
nl: Vertrouwd

note: module: hr
en: Type
nl: Soort

note: module: hr
en: Type of the exception activity on record.
nl: Type van de geregistreerde uitzonderingsactiviteit.

note: module: hr
en: Unarchive
nl: Dearchiveren

note: module: hr
en: Understanding of IT strategy development
nl: Begrip van het ontwikkelen van een IT-strategie

note: module: hr
en: Understanding of user experience (UX) principles
nl: Inzicht in principes van gebruikerservaring (UX)

note: module: hr
en: Undetermined
nl: Onbepaald

note: module: hr
en: Unread Messages
nl: Ongelezen berichten

note: module: hr
en: Untrust Bank Account
nl: Bankrekening niet vertrouwen

note: module: hr
en: Update and maintain project documentation
nl: Projectdocumentatie bijwerken en onderhouden

note: module: hr
en: Use tags to categorize your Employees.
nl: Gebruik tags om je werknemers te categoriseren.

note: module: hr
en: User
nl: Gebruiker

note: module: hr odoo-python
en: User Archive Notification
nl: Melding over gebruikersarchivering

note: module: hr odoo-python
en: User Creation Notification
nl: Melding aanmaking gebruiker

note: module: hr
en: User Employee
nl: Gebruiker-Medewerker

note: module: hr odoo-python
en: User already exists for Those Employees %s
nl: Er bestaat al een gebruiker voor deze werknemers %s

note: module: hr odoo-python
en: User already exists with the same email for Employees %s
nl: Er bestaat al een gebruiker met hetzelfde e-mailadres voor werknemers %s

note: module: hr
en: User's active
nl: Gebruiker is actief

note: module: hr
en: User's partner
nl: Partner van de gebruiker

note: module: hr odoo-python
en: Users %s creation successful
nl: Gebruikers %s succesvol aangemaakt

note: module: hr
en: Vacancies:
nl: Vacatures:

note: module: hr
en: Valid IP addresses
nl: Geldig IP adres

note: module: hr
en: Valid work permit for Belgium
nl: Geldig werkvisum voor België

note: module: hr
en: Version
nl: Versie

note: module: hr
en: Versions Count
nl: Versies Tellen

note: module: hr
en: Visa & Work Permit
nl: Visum & Werkvergunning

note: module: hr
en: Visa Expiration Date
nl: Vervaldatum visum

note: module: hr
en: Visa No
nl: Visumnummer

note: module: hr
en: Visible to all
nl: Voor iedereen zichtbaar

note: module: hr
en: Wage
nl: Salaris

note: module: hr odoo-python
en: Warning
nl: Waarschuwing

note: module: hr
en: We are looking for a Consultant to provide expert advice and strategic solutions,
                    driving business growth. Strong analytical skills and a proven track record in delivering results are
                    essential.
nl: We zijn op zoek naar een Consultant die strategisch advies en oplossingen biedt
                    om de bedrijfsontwikkeling te versnellen. Sterke analytische vaardigheden en een bewezen trackrecord in het behalen van resultaten zijn
                    essentieel.

note: module: hr
en: We are looking for an experience developer to join our Web team.
                    Someone who can snap out of coding and perform analysis or meet clients to explain the technical
                    possibilities that can meet their needs.
nl: We zijn op zoek naar een ervaren ontwikkelaar om ons Webteam te versterken.
                    Iemand die moeiteloos schakelt tussen coderen, het uitvoeren van analyses en het ontmoeten van klanten om technische
                    mogelijkheden uit te leggen die aansluiten bij hun behoeften.

note: module: hr
en: Website Messages
nl: Websiteberichten

note: module: hr
en: Website communication history
nl: Website communicatie geschiedenis

note: module: hr
en: What We Offer
nl: Wat wij aanbieden

note: module: hr
en: What's great in the job?
nl: Wat is geweldig aan de baan?

note: module: hr
en: Whether the employee is a member of the active user's department or one of it's child department.
nl: Of de werknemer nu lid is van de afdeling van de actieve gebruiker of van een onderliggende afdeling.

note: module: hr
en: Whether this contact is an Employee.
nl: Of dit contact een werknemer is.

note: module: hr odoo-python
en: Widower
nl: Weduwe/Weduwnaar

note: module: hr
en: Work
nl: Werk

note: module: hr
en: Work Address
nl: Werkadres

note: module: hr
en: Work Contact
nl: Werkcontact

note: module: hr
en: Work Email
nl: Professioneel e-mailadres

note: module: hr odoo-javascript
en: Work Location
nl: Werklocatie

note: module: hr
en: Work Location Name
nl: Naam werklocatie

note: module: hr
en: Work Location Type
nl: Type werklocatie

note: module: hr
en: Work Locations
nl: Werklocaties

note: module: hr
en: Work Mobile
nl: Mobiel werk

note: module: hr
en: Work Organization
nl: Werk organisatie

note: module: hr
en: Work Permit
nl: Werkvergunning

note: module: hr
en: Work Permit Expiration Date
nl: Vervaldatum werkvergunning

note: module: hr
en: Work Permit Expiration Notice Period
nl: Opzegtermijn werkvergunning

note: module: hr
en: Work Permit Expiry Notice Period
nl: Opzegtermijn werkvergunning

note: module: hr
en: Work Permit No
nl: Werkvergunningsnummer

note: module: hr
en: Work Permit Scheduled Activity
nl: Werkvergunning geplande activiteit

note: module: hr
en: Work Phone
nl: Telefoon werk

note: module: hr
en: Worker
nl: Arbeider

note: module: hr
en: Working Hours
nl: Werkuren

note: module: hr
en: Working Schedule
nl: Werktijden

note: module: hr
en: Working Schedules
nl: Werktijden

note: module: hr
en: Working Time
nl: Werktijd

note: module: hr odoo-javascript
en: YES
nl: JA

note: module: hr odoo-python
en: You are not allowed to access "Employee" (hr.employee) records.
    We can redirect you to the public employee list.
nl: Je hebt geen toegang tot "Werknemer" (hr.employee) records.
    We kunnen je doorverwijzen naar de openbare werknemerslijst.

note: module: hr odoo-python
en: You are not allowed to create an employee because the user does not have access rights for %s
nl: Je kunt geen werknemer aanmaken omdat de gebruiker geen toegangsrechten heeft voor %s

note: module: hr odoo-python
en: You are receiving this message because you are the HR Responsible of this employee.
nl: Je ontvangt dit bericht omdat jij de HR-verantwoordelijke bent van deze werknemer.

note: module: hr odoo-javascript
en: You can only chat with employees that have a dedicated user.
nl: Je kunt alleen chatten met werknemers die een gekoppelde gebruiker hebben.

note: module: hr odoo-python
en: You cannot create recursive departments.
nl: Je kunt geen recursieve afdelingen maken.

note: module: hr odoo-python
en: You cannot delete contact that are linked to an employee, please archive them instead.
nl: Contacten die gekoppeld zijn aan een werknemer kun je niet verwijderen. Je kan ze wel archiveren.

note: module: hr odoo-python
en: You cannot delete contact(s) linked to employee(s).
    Please archive them instead.
    
    Affected contact(s): %(names)s
nl: Contacten die gekoppeld zijn aan een werknemer kun je niet verwijderen.
    Je kan ze wel archiveren.
    
    Contact(en) in kwestie: %(names)s

note: module: hr odoo-python
en: You do not have access to this document.
nl: Je hebt geen toegang tot dit document.

note: module: hr odoo-python
en: You need to set a valid work email address for %s
nl: Geef een geldig zakelijk e-mailadres op voor %s

note: module: hr odoo-python
en: You need to set the work email address for %s
nl: Je moet het werkmailadres instellen voor %s

note: module: hr
en: You participate to the update of our tutorial tools and pre-sales tools after the launch of a new version of Odoo. Indeed, any new version of the software brings significant improvements in terms of functionalities, ergonomics and configuration.
    You will have to become familiar with the existing tools (books, class supports, Odoo presentation’s slides, commercial tools),
    to participate to the update of those tools in order to make them appropriate for the new version of the software and, for sure,
    to suggest improvements in order to cover the new domains of the software.
    You join the Implementation Assistance department. This team of 3 people go with Odoo’s clients in the set up of the software. Your role will be
    to animate webinars in order to show the different functionalities of the software.
    to be involved in the support of the customers and
    to answer to their questions.
    You help the support manager to set up new support services by
    being involved in the treatment of new cases,
    contributing to the set up of a new politic,
    being involved into satisfaction surveys in order to have a better knowledge of how the support given is seen by the customers.
nl: Je werkt mee aan de update van onze tutorial toos en pre-sales tools na de lancering van de nieuwe versie van Odoo. Elke nieuwe versie van de software brengt inderdaad aanzienlijke verbeteringen met zich mee op het gebied van functies, ergonomie en configuratie. 
    Je zal vertrouwd moeten raken met de bestaande tools (boeken, klassenondersteuningen, Odoo-presentaties, commerciële tools),
    om deel te nemen aan de update van deze tools om ze geschikt te maken voor de nieuwe versie van de software en, zeker, 
    om verbeteringen voor te stellen om de nieuwe domeinen van de software te dekken. 
    Je komt terecht in de afdeling Implementation Assistance. Dit team van 3 personen gaat met de klanten van Odoo mee in het opzetten van de software. Je rol zal zijn om
    webinars te animeren om de verschillende functies van de software te laten zien.
    betrokken te zijn in de ondersteuning van de klanten en 
    om hun vragen te beantwoorden. 
    Je helpt de supportmanager bij het opzetten van nieuwe supportdiensten
    door betrokken te zijn in de behandeling van nieuwe gevallen, 
    door bij te dragen aan het opzetten van een nieuw beleid,
    door betrokken te zijn bij tevredenheidsenquêtes om beter te weten hoe de ondersteuning door de klanten wordt ervaren.

note: module: hr
en: You will take part in the consulting services we provide to our partners and customers: design, analysis, development, testing, project management, support/coaching. You will work autonomously as well as coordinate and supervise small distributed development teams for some projects. Optionally, you will deliver Odoo training sessions to partners and customers (8-10 people/session). You will report to the Head of Professional Services and work closely with all developers and consultants.
    
    The job is located in Grand-Rosière (1367), Belgium (between Louvain-La-Neuve and Namur).
nl: Je neemt deel aan de consultancydiensten die we aan onze partners en klanten verstrekken: design, analyse, ontwikkeling, testen, projectbeheer, support/coaching. Je werkt zelfstandig en je coordineert en superviseert kleine gedistribueerde ontwikkelteams voor bepaalde projecten. Desgewenst geef je Odoo-trainingssessies aan partners en klanten (8-10 personen/sessie). Je rapporteert aan de Head of Professional Services en je werkt samen met alle ontwikkelaars en consultants. 
    
    De functie bevindt zich in Grand-Rosière (1367), België (tussen Louvain-la-Neuve en Namur).

note: module: hr odoo-python
en: You're about to invite new users. %s users will be created with the default user template's rights. Adding new users may increase your subscription cost. Do you wish to continue?
nl: Je staat op het punt nieuwe gebruikers uit te nodigen. %s gebruikers worden aangemaakt met de rechten van de standaardgebruikerssjabloon. Het toevoegen van nieuwe gebruikers kan je abonnementsprijs verhogen. Wil je doorgaan?

note: module: hr
en: ZIP
nl: Postcode

note: module: hr
en: Zip
nl: Postcode

note: module: hr odoo-python
en: addresses linked to registered employees
nl: adressen gekoppeld aan geregistreerde werknemers

note: module: hr odoo-python
en: bachelor
nl: Bachelor

note: module: hr odoo-python
en: cohabitant
nl: wettelijk samenwonend

note: module: hr
en: department
nl: afdeling

note: module: hr odoo-python
en: divorced
nl: gescheiden

note: module: hr
en: e.g. Building 2, Remote, etc.
nl: bijv. gebouw 2, afstandsbediening, enz.

note: module: hr
en: e.g. Founder, Motorized, Building B, ...
nl: bv. Oprichter, Gebouw B,...

note: module: hr
en: e.g. John Doe
nl: b.v. John Doe

note: module: hr
en: e.g. Sales Manager
nl: Bijv. Verkoopmanager

note: module: hr
en: e.g. Summarize the position in one or two lines...
nl: bijvoorbeeld: Vat de positie samen in één of twee regels...

note: module: hr
en: e.g. johndoe@example.com
nl: bijvoorbeeld johndoe@example.com

note: module: hr
en: e.g. myprivateemail@example.com
nl: bijvoorbeeld myprivateemail@example.com

note: module: hr odoo-python
en: married
nl: getrouwd

note: module: hr odoo-python
en: other
nl: overige

note: module: hr odoo-python
en: restricted to employees
nl: beperkt tot werknemers

note: module: hr odoo-python
en: widower
nl: weduwnaar/weduwe

note: module: hr
en: work
nl: werk
