Odoo Server 16.0 - en to th translation catalogue (596 entries)

note: module: hr
en: # emails to send
th: # อีเมลที่ส่ง

note: module: hr odoo-python
en: %s (copy)
th: %s (สำเนา)

note: module: hr
en: 'Badge - %s' % (object.name).replace('/', '')
th: 'เหรียญรางวัล - %s' % (object.name).replace('/', '')

note: module: hr
en: / month
th: / เดือน

note: module: hr
en: 1 Onsite Interview
th: 1 สัมภาษณ์นอกสถานที่

note: module: hr
en: 1 Phone Call
th: 1 สายเรียกเข้า

note: module: hr
en: 12 days / year, including <br>6 of your choice.
th: 12 วัน/ ปี รวมถึง <br>6 ของตัวเลือกของคุณ

note: module: hr
en: 2 open days
th: 2 วันเปิด

note: module: hr
en: 4 Days after Interview
th: 4 วันหลังการสัมภาษณ์

note: module: hr
en: <a href="/" class="btn btn-primary o_translate_inline" target="_blank"><small><b>READ</b></small></a>
th: <a href="/" class="btn btn-primary o_translate_inline" target="_blank"><small><b>อ่านเพิ่มเติม</b></small></a>

note: module: hr odoo-python
en: <b>Congratulations!</b> May I recommend you to setup an <a href="%s">onboarding plan?</a>
th: <b>ขอแสดงความยินดี!</b> ขอแนะนำให้คุณตั้งค่าและ<a href="%s">แผนเริ่มต้นการทำงาน</a>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-building-o" role="img" aria-label="Company" title="Company"/>
th: <i class="fa fa-building-o" role="รูปภาพ" aria-label="บริษัท" title="บริษัท"/>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-fw me-2 fa-birthday-cake text-primary" title="Birthday"/>
th: <i class="fa fa-fw me-2 fa-birthday-cake text-primary" title="วันเกิด"/>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-fw me-2 fa-envelope text-primary" title="Email"/>
th: <i class="fa fa-fw me-2 fa-envelope text-primary" title="อีเมล"/>

note: module: hr
en: <i class="fa fa-fw me-2 fa-phone text-primary" title="Phone"/>
th: <i class="fa fa-fw me-2 fa-phone text-primary" title="โทรศัพท์"/>

note: module: hr
en: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">IP Addresses</span>
th: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">ที่อยู่ IP</span>

note: module: hr
en: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">Sent Emails</span>
th: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">ส่งอีเมลแล้ว</span>

note: module: hr
en: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Close Activities</span>
th: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">ปิดกิจกรรม</span>

note: module: hr
en: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Detailed Reason</span>
th: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">เหตุผลโดยละเอียด</span>

note: module: hr
en: <span class="o_stat_text">Contacts</span>
th: <span class="o_stat_text">รายชื่อผู้ติดต่อ</span>

note: module: hr
en: <span class="o_stat_text">Employee</span>
th: <span class="o_stat_text">พนักงาน</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Days to get an Offer</span>
th: <span class="text-muted small">วันที่จะได้รับข้อเสนอ</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Process</span>
th: <span class="text-muted small">กระบวนการ</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Time to Answer</span>
th: <span class="text-muted small">เวลาที่จะตอบ</span>

note: module: hr
en: <span>Days</span>
th: <span>วัน</span>

note: module: hr
en: <span>Reporting</span>
th: <span>รายงาน</span>

note: module: hr
en: <span>View</span>
th: <span>มุมมอง</span>

note: module: hr
en: A Human Resources (HR) Manager is responsible for overseeing an organization's workforce and ensuring
                    that all HR functions are effectively managed. This includes recruiting, hiring, onboarding, and
                    training new employees, as well as managing employee relations, performance, and compensation. The HR
                    manager also ensures compliance with labor laws and company policies, while fostering a positive work
                    environment. They may handle conflict resolution, conduct employee evaluations, and implement programs
                    to improve employee engagement and retention. Additionally, HR managers play a strategic role in
                    aligning the workforce with the organization's goals and objectives.
th: ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Manager) มีหน้าที่รับผิดชอบในการดูแลบุคลากรขององค์กร และให้แน่ใจว่า
                    ฟังก์ชันงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดได้รับการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งครอบคลุมถึงการสรรหา การว่าจ้าง การปฐมนิเทศและฝึกอบรมพนักงานใหม่
                    รวมถึงการดูแลความสัมพันธ์ การประเมินผลงาน และค่าตอบแทนของพนักงาน
                    ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลยังต้องดูแลให้การดำเนินงานสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและนโยบายของบริษัท พร้อมทั้งส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี
                    อาจมีหน้าที่ในการแก้ไขข้อขัดแย้งภายในองค์กร ดำเนินการประเมินผลพนักงาน และนำโปรแกรมต่าง ๆ 
                   มาใช้เพื่อเพิ่มความผูกพันและการคงอยู่ของพนักงานในองค์กร นอกจากนี้ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลยังมีบทบาทเชิงกลยุทธ์
                    ในการปรับทิศทางและพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายและวิสัยทัศน์ขององค์กร

note: module: hr
en: A full-time position <br>Attractive salary package.
th: ตำแหน่งงานเต็มเวลา <br>แพ็คเกจเงินเดือนที่น่าดึงดูด

note: module: hr
en: A user cannot be linked to multiple employees in the same company.
th: ผู้ใช้ไม่สามารถเชื่อมโยงกับพนักงานหลายคนในบริษัทเดียวกัน

note: module: hr odoo-javascript
en: Absent
th: ขาด

note: module: hr
en: Account Number
th: หมายเลขบัญชี

note: module: hr
en: Achieve monthly sales objectives
th: บรรลุเป้าหมายยอดขายประจำเดือน

note: module: hr
en: Action Needed
th: จำเป็นต้องดำเนินการ

note: module: hr
en: Activate Remote Work to let Employees specify where they are working from.
th: เปิดใช้งานการทำงานระยะไกลเพื่อให้พนักงานระบุได้ว่าตนเองทำงานจากที่ใด

note: module: hr
en: Active
th: เปิดใช้งาน

note: module: hr
en: Active Employee
th: พนักงานที่ทำงาน

note: module: hr
en: Activities
th: กิจกรรม

note: module: hr
en: Activity Exception Decoration
th: การตกแต่งข้อยกเว้นกิจกรรม

note: module: hr
en: Activity Plan
th: แผนกิจกรรม

note: module: hr
en: Activity State
th: สถานะกิจกรรม

note: module: hr
en: Activity Type Icon
th: ไอคอนประเภทกิจกรรม

note: module: hr
en: Activity by
th: กิจกรรมโดย

note: module: hr
en: Activity plan template
th: แบบฟอร์มแผนกิจกรรม

note: module: hr
en: Activity plans are used to assign a list of activities in just a few clicks
                        (e.g. "Onboarding", "Offboarding", ...)
th: แผนกิจกรรมใช้เพื่อกำหนดรายการกิจกรรมด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง
                        (เช่น "การเริ่มต้นใช้งาน", "การเลิกใช้งาน", ...)

note: module: hr
en: Activity schedule plan Wizard
th: โปรแกรมสร้างแผนกำหนดการกิจกรรม

note: module: hr
en: Additional Information
th: ข้อมูลเพิ่มเติม

note: module: hr odoo-python
en: Additional Information: 
     %(description)s
th: ข้อมูลเพิ่มเติม:
     %(description)s

note: module: hr
en: Additional Note
th: บันทึกภายในเพิ่มเติม

note: module: hr
en: Additional languages
th: ภาษาเพิ่มเติม

note: module: hr
en: Address
th: ที่อยู่

note: module: hr
en: Administration
th: ผู้ดูแลระบบ

note: module: hr
en: Administrator
th: ผู้ดูแลระบบ

note: module: hr
en: Advanced Presence Control
th: การควบคุมสถานะขั้นสูง

note: module: hr
en: Advanced presence of employees
th: สถานะพนักงานขั้นสูง

note: module: hr
en: Alias Contact Security
th: นามแฝงสำหรับติดต่อเพื่อความปลอดภัย

note: module: hr
en: Allocations
th: การจัดสรร

note: module: hr
en: Amount
th: จำนวน

note: module: hr
en: Amount Type
th: ชนิดยอดเงิน

note: module: hr
en: Application Settings
th: ตั้งค่าแอปพลิเคชัน

note: module: hr
en: Apply
th: นำไปใช้

note: module: hr
en: Apprenticeship
th: การฝึกงาน

note: module: hr
en: Approvers
th: ผู้อนุมัติ

note: module: hr
en: Archive
th: เก็บถาวร

note: module: hr
en: Archived
th: เก็บถาวรแล้ว

note: module: hr
en: As a Human Resources Manager at our company, you will<b>work closely with all
                                    departments to design and implement HR initiatives that align with our business
                                    objectives</b>. Join our expanding organization, which offers competitive benefits and
                                    ample opportunities for growth while collaborating with seasoned professionals.
                                    <br>
                                    This role is both <b>strategic and operational</b>, focusing on recruitment, employee
                                    engagement, and performance management. We seek a proactive leader who can effectively
                                    manage talent acquisition, develop training programs, and implement retention
                                    strategies. Success in this position requires strong analytical skills, in-depth
                                    knowledge of labor laws, and the ability to foster a diverse and inclusive workplace
                                    culture while enhancing employee satisfaction and productivity.
th: ในฐานะผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resources Manager) ของบริษัท คุณจะได้<b>ทำงานอย่างใกล้ชิดกับทุกแผนก
                                    เพื่อออกแบบและดำเนินโครงการด้าน HR ที่สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจขององค์กร
                                    </b> ร่วมเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่กำลังขยายตัว ซึ่งมีสวัสดิการที่แข่งขันได้และ
                                    โอกาสในการเติบโตมากมาย พร้อมทั้งได้ทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญที่มากประสบการณ์
                                    <br>
                                    ตำแหน่งนี้ครอบคลุมทั้งด้าน<b>กลยุทธ์และการปฏิบัติการ</b>โดยมุ่งเน้นที่การสรรหาบุคลากร
                                    การสร้างความผูกพันกับพนักงาน และการบริหารจัดการผลการปฏิบัติงาน เรากำลังมองหาผู้นำที่มีความกระตือรือร้น
                                    ซึ่งสามารถบริหารจัดการกระบวนการสรรหาบุคลากร พัฒนาโปรแกรมฝึกอบรม และดำเนินกลยุทธ์การรักษาบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
                                    ความสำเร็จในตำแหน่งนี้ต้องอาศัยทักษะการวิเคราะห์อย่างยอดเยี่ยม
                                    ความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน และความสามารถในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่หลากหลายและเปิดกว้าง
                                    พร้อมทั้งส่งเสริมความพึงพอใจและประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน

note: module: hr
en: As a consultant at our company, you will <b>collaborate with diverse departments to
                                    assess business needs, design tailored strategies, and drive successful implementation
                                    of solutions</b>. Join a forward-thinking organization that offers competitive benefits
                                    and opportunities for advancement, working alongside industry experts. We are looking
                                    for an accomplished consultant with a strong background in delivering measurable
                                    outcomes.
                                    <br>
                                    This role demands both <b>creative problem-solving and strategic analysis</b>,
                                    requiring you to think critically about client challenges. We expect candidates to be
                                    self-motivated, with a strong "get it done" mentality. To thrive in this position, you
                                    should possess excellent analytical skills, the ability to translate insights into
                                    actionable recommendations, and the talent for building rapport with stakeholders across
                                    all levels of the organization.
th: ในฐานะที่ปรึกษาของบริษัทเรา คุณจะได้ <b>ทำงานร่วมกับหลากหลายแผนกเพื่อประเมินความต้องการทางธุรกิจ
                                    ออกแบบกลยุทธ์ที่เหมาะสม และขับเคลื่อนการนำโซลูชันไปใช้งานอย่างประสบความสำเร็จ
                                    </b> ร่วมเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่มีวิสัยทัศน์ก้าวหน้า พร้อมสวัสดิการที่แข่งขันได้และ
                                    โอกาสในการเติบโตในสายอาชีพ โดยจะได้ทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม เรากำลังมองหา
                                    ที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์และมีผลงาน
                                   ที่ตรวจสอบได้ 
                                    <br>
                                    ตำแหน่งนี้ต้องอาศัยทั้ง<b>ทักษะการแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์และการวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ </b>
                                    โดยคุณต้องคิดวิเคราะห์อย่างรอบคอบต่อความท้าทายของลูกค้า เราคาดหวังผู้สมัครที่มีแรงจูงใจ
                                    ในตนเองและมีทัศนคติ “ลงมือทำ” อย่างแท้จริงเพื่อประสบความสำเร็จในหน้านี้
                                    คุณควรมีทักษะการวิเคราะห์ที่ยอดเยี่ยม สามารถแปลงข้อมูลเชิงลึกเป็นข้อเสนอแนะ
                                    ที่นำไปปฏิบัติได้จริง และมีความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
                                    ในทุกระดับขององค์กร

note: module: hr
en: As a developer at our company, you will <b>collaborate with product managers, designers,
                                    and other engineers to design, develop, and deploy innovative software solutions</b>.
                                    Join us at a rapidly growing organization that offers competitive benefits and
                                    opportunities for career advancement while working alongside industry leaders.
                                    We’re looking for a skilled developer with a passion for technology and innovation.
                                    <br>
                                    In this role, you will be responsible for <b>writing clean, maintainable code,
                                    participating in code reviews, and troubleshooting issues</b>. Your work will involve
                                    both creative <b>problem-solving and rigorous analysis</b>, requiring you to think
                                    outside the box to deliver effective solutions. We seek a proactive candidate with a
                                    strong "get it done" mentality. Success in this position hinges on your ability to
                                    tackle complex challenges and deliver high-quality results in a fast-paced environment.
th: ในฐานะนักพัฒนาของบริษัทเรา คุณจะได้ <b>ทำงานร่วมกับผู้จัดการผลิตภัณฑ์ นักออกแบบ และ
                                    วิศวกรท่านอื่นๆ เพื่อออกแบบ พัฒนา และนำเสนอซอฟต์แวร์โซลูชันใหม่ๆ</b>
                                    ร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับองค์กรที่เติบโตอย่างรวดเร็ว ซึ่งมีสวัสดิการที่แข่งขันได้และ
                                    โอกาสในการเติบโตในสายอาชีพ พร้อมทั้งได้ทำงานร่วมกับผู้นำในอุตสาหกรรม
                                    เรากำลังมองหานักพัฒนาที่มีทักษะ มีใจรักเทคโนโลยีและนวัตกรรม
                                    <br>
                                    ในหน้าที่นี้ คุณจะรับผิดชอบ<b>การเขียนโค้ดที่ถูกต้องและดูแลรักษาได้ง่าย
                                    มีส่วนร่วมในการตรวจสอบโค้ด และแก้ไขปัญหาต่างๆ</b> งานของคุณจะต้องใช้
                                    ทั้งการคิดสร้างสรรค์และ<b>การวิเคราะห์อย่างมุ่งมั่น</b>โดยต้องคิดนอกกรอบ
                                    เพื่อหาทางออกที่มีประสิทธิภาพ เราต้องการผู้สมัครที่มีความกระตือรือร้นและ
                                    มีทัศนคติแบบ “พร้อมลงมือทำ” ความสำเร็จในตำแหน่งนี้ขึ้นอยู่กับความสามารถในการรับมือ
                                    กับความท้าทายที่ซับซ้อนและส่งมอบผลงานคุณภาพสูงในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว

note: module: hr
en: As a trainee at our company, you will <b>work with various departments to assist in
                                    creating and launching innovative products</b>. Join our growing team, offering
                                    excellent benefits and valuable learning opportunities alongside experienced
                                    professionals.
                                    <br>
                                    This role is both <b>creative and structured</b>, encouraging out-of-the-box thinking.
                                    We are looking for a proactive individual with a strong get it done mindset. Successful
                                    candidates will have the chance to grow within the company based on their fit and
                                    performance.
th: ในฐานะ พนักงานฝึกงาน กับบริษัทของเรา คุณจะได้ <b>ทำงานร่วมกับหลายแผนกเพื่อช่วยสร้างสรรค์
                                    และเปิดตัวผลิตภัณฑ์นวัตกรรมใหม่ๆ</b> ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่เติบโตอย่างต่อเนื่อง
                                    พร้อมรับสวัสดิการดีเยี่ยมและโอกาสในการเรียนรู้จากมืออาชีพมากประสบการณ์
                                    <br>
                                    ตำแหน่งนี้ผสมผสานทั้ง <b>ความคิดสร้างสรรค์และโครงสร้างงานที่ชัดเจน</b>, เปิดโอกาสให้คุณคิดนอกกรอบ
                                    เรายินดีต้อนรับผู้ที่มีความกระตือรือร้นและมีทัศนคติลงมือทำให้สำเร็จ
                                    หากคุณมีความเหมาะสมและแสดงผลงานได้ดี จะมีโอกาสเติบโตในบริษัทต่อไป

note: module: hr
en: As an employee of our company, you will <b>collaborate with each department to create and deploy
                                    disruptive products.</b> Come work at a growing company that offers great benefits with opportunities to
                                    moving forward and learn alongside accomplished leaders. We're seeking an experienced and outstanding member of staff.
                                    <br><br>
                                    This position is both <b>creative and rigorous</b> by nature you need to think outside the box.
                                    We expect the candidate to be proactive and have a "get it done" spirit. To be successful,
                                    you will have solid solving problem skills.
th: ในฐานะพนักงานบริษัทของเรา คุณจะต้อง <b>ร่วมมือกับแต่ละแผนกเพื่อสร้างและปรับใช้
                                    ผลิตภัณฑ์ที่สะเทือนวงการ</b> มาร่วมกันทำงานในบริษัทที่กำลังเติบโตที่จะมอบผลประโยชน์มหาศาลและโอกาส
                                    ที่จะก้าวไปข้างหน้าและเรียนรู้ควบคู่ไปกับผู้นำที่ประสบความสำเร็จ เรากำลังมองหาพนักงานที่มีประสบการณ์และมีความโดดเด่น
                                    <br><br>
                                    ตำแหน่งนี้ต้องมีทั้ง<b>ความคิดสร้างสรรค์และความรอบคอบ</b> โดยธรรมชาติ คุณต้องคิดนอกกรอบ
                                    เราคาดหวังให้ผู้สมัครมีความกระตือรือร้นและมีจิตวิญญาณ "แสวงหาคส่มสำเร็จ" เพื่อประสบความสำเร็จ
                                  คุณจะต้องมีทักษะการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง

note: module: hr
en: As our Chief Technology Officer, you will <b>work closely with product, marketing, and
                                    operations teams to create and launch innovative technology solutions that set us apart
                                    in the industry</b>. Join our fast-growing company, where you’ll enjoy competitive
                                    benefits and opportunities for professional growth while collaborating with top experts
                                    in the field.
                                    <br>
                                    In this role, you will <b>define and execute our technology strategy and roadmap</b>,
                                    ensuring it aligns with our business goals. This position is both <b>creative and
                                    analytical</b>, requiring you to think outside the box while implementing effective
                                    solutions. We are looking for a proactive leader with a strong "get it done" mentality
                                    who can tackle challenges head-on and drive projects to successful completion.
                                    <br>
                                    To excel in this position, you will need <b>extensive experience in software
                                    architecture, cloud computing, and data security</b>, along with a strong background in
                                    team leadership and agile project management. Your excellent communication skills will
                                    be vital for conveying complex technical ideas to non-technical stakeholders and
                                    fostering collaboration across all departments.
th: ในฐานะประธานเจ้าหน้าที่เทคโนโลยี (CTO) ของเรา <b>คุณจะทำงานร่วมกับทีมผลิตภัณฑ์ การตลาด และ
                                    ฝ่ายปฏิบัติการอย่างใกล้ชิด เพื่อสร้างและเปิดตัวโซลูชันเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ซึ่งจะสร้างความแตกต่างให้กับบริษัท
                                    ในอุตสาหกรรมนี้</b> ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว ที่ซึ่งคุณจะได้รับสวัสดิการที่แข่งขันสูง
                                    และโอกาสในการเติบโตทางสายอาชีพ พร้อมทั้งได้ร่วมงานกับผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ
                                    ในอุตสาหกรรม
                                    <br>
                                    ในหน้าที่นี้ <b>คุณจะเป็นผู้กำหนดและดำเนินกลยุทธ์ด้านเทคโนโลยีและแผนงาน (roadmap)</b>
                                    ของบริษัทให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ ตำแหน่งนี้ต้องใช้ทั้ง <b>ความคิดสร้างสรรค์และ
                                    การวิเคราะห์</b>โดยต้องคิดนอกกรอบ และนำไปสู่การแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพ
                                    เรากำลังมองหาผู้นำที่มีความกระตือรือร้น มีทัศนคติ “ลงมือทำให้สำเร็จ”
                                    สามารถเผชิญกับความท้าทายและขับเคลื่อนโครงการให้ประสบความสำเร็จ
                                    <br>
                                    เพื่อประสบความสำเร็จในตำแหน่งนี้ คุณควรมี <b>ประสบการณ์อย่างมากในด้านสถาปัตยกรรมซอฟต์แวร์
                                    คลาวด์คอมพิวติ้ง และความปลอดภัยของข้อมูล</b> พร้อมทั้งมีพื้นฐานที่แข็งแกร่งด้านการเป็นผู้นำทีม
                                    และการบริหารโครงการที่มีความยืดหยุ่น ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมของคุณจะมีความสำคัญอย่างมาก
                                    ในการถ่ายทอดแนวคิดเทคนิคที่ซับซ้อนให้กับผู้ที่ไม่ใช่สายเทคนิค
                                    และสร้างความร่วมมือระหว่างทุกแผนก

note: module: hr
en: Assignment
th: งานที่มอบหมาย

note: module: hr
en: Attachment Count
th: จำนวนสิ่งที่แนบมา

note: module: hr
en: Attendance/Point of Sale
th: การเข้างาน/การขายหน้าร้าน

note: module: hr
en: Authenticated Employees
th: พนักงานที่ได้รับการรับรอง

note: module: hr
en: Auto Subscribe Departments
th: แผนกสมัครสมาชิกอัตโนมัติ

note: module: hr
en: Automatically subscribe members of those departments to the channel.
th: สมัครรับข้อมูลจากแผนกต่างๆ ในช่องโดยอัตโนมัติ

note: module: hr
en: Avatar
th: อวตาร

note: module: hr
en: Avatar 1024
th: อวตาร 1024

note: module: hr
en: Avatar 128
th: อวตาร 128

note: module: hr
en: Avatar 256
th: อวตาร 256

note: module: hr
en: Avatar 512
th: อวตาร 512

note: module: hr odoo-python
en: Bachelor
th: ปริญญาตรี

note: module: hr
en: Bachelor Degree or Higher
th: ปริญญาตรีหรือสูงกว่า

note: module: hr
en: Badge ID
th: ไอดีเหรียญรางวัล

note: module: hr
en: Bank Account
th: บัญชีธนาคาร

note: module: hr
en: Bank Accounts
th: บัญชีธนาคาร

note: module: hr
en: Bank Address
th: ที่อยู่ธนาคาร

note: module: hr
en: Bank Name
th: ชื่อธนาคาร

note: module: hr
en: Base
th: ฐาน

note: module: hr
en: Based on IP Address
th: อิงตามที่อยู่ IP

note: module: hr
en: Based on attendances
th: อิงตามการเข้างาน

note: module: hr
en: Based on number of emails sent
th: อิงตามจำนวนอีเมลที่ส่ง

note: module: hr
en: Based on user status in system
th: อิงตามสถานะผู้ใช้ในระบบ

note: module: hr odoo-javascript
en: Binary file
th: ไฟล์ไบนารี่

note: module: hr
en: Cancel
th: ยกเลิก

note: module: hr
en: Certificate Level
th: ระดับใบรับรอง

note: module: hr
en: Change my Preferences
th: เปลี่ยนความต้องการของฉัน

note: module: hr odoo-javascript
en: Chat
th: แชท

note: module: hr
en: Chief Technical Officer
th: หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคนิค

note: module: hr
en: Child Departments
th: แผนกย่อย

note: module: hr
en: Child departments
th: แผนกย่อย

note: module: hr
en: Citizenship
th: สัญชาติ

note: module: hr
en: City
th: เมือง

note: module: hr
en: Coach
th: โค้ช

note: module: hr odoo-python
en: Coach of employee %s is not set.
th: โค้ชของพนักงาน %sยังไม่ได้ตั้งค่า

note: module: hr
en: Code
th: โค้ด

note: module: hr
en: Color
th: สี

note: module: hr
en: Color Index
th: ดัชนีสี

note: module: hr
en: Companies
th: บริษัท

note: module: hr
en: Company
th: บริษัท

note: module: hr
en: Company Country
th: ประเทศของบริษัท

note: module: hr
en: Company Country Code
th: รหัสประเทศของบริษัท

note: module: hr
en: Company Logo
th: โลโก้บริษัท

note: module: hr
en: Company Working Hours
th: ชั่วโมงการทำงานของบริษัท

note: module: hr
en: Company country
th: ประเทศของบริษัท

note: module: hr
en: Company employee
th: พนักงานบริษัท

note: module: hr
en: Complete Name
th: ชื่อเต็ม

note: module: hr
en: Config Settings
th: ตั้งค่าการกำหนดค่า

note: module: hr
en: Configuration
th: การกำหนดค่า

note: module: hr odoo-python
en: Confirm
th: ยืนยัน

note: module: hr
en: Consultant
th: ที่ปรึกษา

note: module: hr
en: Contact
th: ติดต่อ

note: module: hr
en: Contact Name
th: ชื่อผู้ติดต่อ

note: module: hr
en: Contact Phone
th: ติดต่อทางโทรศัพท์

note: module: hr odoo-python
en: Contacts
th: รายชื่อผู้ติดต่อ

note: module: hr odoo-javascript
en: Contract
th: สัญญา

note: module: hr
en: Contract End Date
th: วันที่สิ้นสุดสัญญา

note: module: hr
en: Contract Expiration Notice Period
th: ระยะเวลาแจ้งการหมดอายุของสัญญา

note: module: hr
en: Contract Expiry Notice Period
th: ระยะเวลาแจ้งการสิ้นสุดสัญญา

note: module: hr
en: Contract Start Date
th: วันที่เริ่มสัญญา

note: module: hr
en: Contract Template
th: เทมเพลตสัญญา

note: module: hr
en: Contract Templates
th: เทมเพลตสัญญา

note: module: hr
en: Contract Type
th: ประเภทสัญญา

note: module: hr
en: Contract Types
th: ประเภทสัญญา

note: module: hr
en: Contract Wage
th: ค่าจ้างตามสัญญา

note: module: hr
en: Contract about to expire
th: สัญญากำลังจะหมดอายุ

note: module: hr
en: Contract expired
th: สัญญาหมดแล้ว

note: module: hr
en: Contract to Renew
th: สัญญาที่จะต่ออายุ

note: module: hr
en: Contractor
th: ผู้รับเหมา

note: module: hr
en: Country
th: ประเทศ

note: module: hr
en: Country Code
th: รหัสประเทศ

note: module: hr
en: Country of Birth
th: ประเทศที่เกิด

note: module: hr
en: Cover Image
th: ภาพหน้าปก

note: module: hr
en: Create Date
th: วันที่สร้าง

note: module: hr
en: Create Employee
th: สร้างพนักงาน

note: module: hr odoo-python
en: Create User
th: สร้างผู้ใช้

note: module: hr
en: Create a Customer
th: สร้างลูกค้า

note: module: hr
en: Create a Job Position
th: สร้างตำแหน่งงาน

note: module: hr
en: Create a new department
th: สร้างแผนกใหม่

note: module: hr
en: Create a new employment type
th: สร้างประเภทการจ้างงานใหม่

note: module: hr
en: Create a new work location
th: สร้างสถานที่ทำงานใหม่

note: module: hr
en: Create an Activity Plan
th: สร้างแผนกิจกรรม

note: module: hr
en: Create content that will help our users on a daily basis
th: สร้างเนื้อหาที่จะช่วยเหลือผู้ใช้ของเราในแต่ละวัน

note: module: hr
en: Create employee
th: สร้างพนักงาน

note: module: hr
en: Created by
th: สร้างโดย

note: module: hr
en: Created on
th: สร้างเมื่อ

note: module: hr
en: Currency
th: สกุลเงิน

note: module: hr
en: Currency sign, to be used when printing amounts.
th: เครื่องหมายสกุลเงิน สำหรับใช้ในการพิมพ์จำนวนเงิน

note: module: hr
en: Current Number of Employees
th: จำนวนพนักงานปัจจุบัน

note: module: hr
en: Current Version
th: เวอร์ชันปัจจุบัน

note: module: hr
en: Date End
th: วันที่สิ้นสุด

note: module: hr
en: Date Start
th: วันที่เริ่มต้น

note: module: hr odoo-python
en: Default departure reasons cannot be deleted.
th: สาเหตุการลาออกเริ่มต้นไม่สามารถลบได้

note: module: hr
en: Define the allowed IP to be displayed as Present. In case of multiple addresses, separate them by a coma.
th: กำหนด IP ที่อนุญาตให้แสดงเป็นปัจจุบัน ในกรณีที่มีหลายที่อยู่ ให้คั่นด้วยเครื่องหมายจุลภาค

note: module: hr
en: Define the minimum number of sent emails to be displayed as Present.
th: กำหนดจำนวนอีเมลที่ส่งขั้นต่ำที่จะแสดงเป็น "ปัจจุบัน"

note: module: hr
en: Define the working schedule of the resource. If not set, the resource will have fully flexible working hours.
th: กำหนดตารางการทำงานของทรัพยากร หากไม่ได้กำหนดไว้ ทรัพยากรจะมีชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นได้เต็มที่

note: module: hr odoo-javascript
en: Department
th: แผนก

note: module: hr
en: Department Assignable
th: แผนกที่ได้รับมอบหมาย

note: module: hr
en: Department Name
th: ชื่อแผนก

note: module: hr odoo-javascript
en: Department Organization
th: องค์การแผนก

note: module: hr
en: Departments
th: แผนก

note: module: hr
en: Departure
th: การออกงาน

note: module: hr
en: Departure Date
th: วันที่ออกงาน

note: module: hr
en: Departure Reason
th: สาเหตุการลาออก

note: module: hr
en: Departure Reasons
th: สาเหตุการลาออก

note: module: hr
en: Departure Wizard
th: ตัวช่วยการออกกงาน

note: module: hr odoo-python
en: Departure date can't be earlier than the start date of current contract.
th: วันที่ออกงานต้องไม่เร็วกว่าวันที่เริ่มต้นของสัญญาปัจจุบัน

note: module: hr
en: Details
th: รายละเอียด

note: module: hr
en: Development
th: การพัฒนา

note: module: hr
en: Direct subordinates
th: ลูกน้องโดยตรง

note: module: hr
en: Directory
th: สารบบ

note: module: hr
en: Discard
th: ละทิ้ง

note: module: hr
en: Discover our products.
th: ค้นพบสินค้าของเรา

note: module: hr
en: Discussion Channel
th: ช่องแชท

note: module: hr
en: Display Name
th: แสดงชื่อ

note: module: hr odoo-javascript
en: Display avatar name
th: แสดงชื่อประจำตัว

note: module: hr odoo-python
en: Divorced
th: หย่าร้าง

note: module: hr odoo-python
en: Doctor
th: ดอกเตอร์

note: module: hr
en: Document
th: เอกสาร

note: module: hr
en: Driving License
th: ใบขับขี่

note: module: hr
en: Each employee has a chance to see the impact of his work.
                                You can make a real contribution to the success of the company.
                                <br>
                                Several activities are often organized all over the year, such as weekly
                                sports sessions, team building events, monthly drink, and much more.
th: พนักงานแต่ละคนมีโอกาสที่จะเห็นผลผลิตจากการทำงานของพวกเขา
                                คุณสามารถมีส่วนในการสนับสนุนความสำเร็จของบริษัทได้อย่างแท้จริง
                                <br>
                                กิจกรรมหลายอย่างมักจัดขึ้นตลอดทั้งปี เช่น การเล่นกีฬา
                                รายสัปดาห์ กิจกรรมสำหรับทีม เครื่องดื่มรายเดือน และอื่นๆ อีกมากมาย

note: module: hr
en: Eat &amp; Drink
th: กินและดื่ม

note: module: hr
en: Education
th: การศึกษา

note: module: hr
en: Effective Date
th: วันที่มีผล

note: module: hr
en: Email
th: อีเมล

note: module: hr
en: Email Aliases
th: อีเมลนามแฝง

note: module: hr odoo-python
en: Employee
th: พนักงาน

note: module: hr
en: Employee Category
th: หมวดหมู่พนักงาน

note: module: hr
en: Employee Contract
th: สัญญาของพนักงาน

note: module: hr
en: Employee Count
th: จำนวนพนักงาน

note: module: hr
en: Employee Image
th: รูปภาพพนักงาน

note: module: hr
en: Employee Name
th: ชื่อพนักงาน

note: module: hr
en: Employee Plans
th: แผนพนักงาน

note: module: hr
en: Employee Properties
th: คุณสมบัติของพนักงาน

note: module: hr
en: Employee Tags
th: แท็กพนักงาน

note: module: hr odoo-javascript
en: Employee Termination
th: การเลิกจ้างพนักงาน

note: module: hr
en: Employee Type
th: ประเภทพนักงาน

note: module: hr
en: Employee's Name
th: ชื่อพนักงาน

note: module: hr
en: Employee's Working Hours
th: ชั่วโมงการทำงานของพนักงาน

note: module: hr
en: Employee's monthly gross wage.
th: ค่าแรงขั้นต่ำรวมของพนักงาน

note: module: hr odoo-python
en: Employees
th: พนักงาน

note: module: hr
en: Employees Count
th: จำนวนพนักงาน

note: module: hr
en: Employees Tags
th: แท็กพนักงาน

note: module: hr
en: Employment Type
th: ประเภทการจ้างงาน

note: module: hr
en: Employment Types
th: ประเภทการจ้างงาน

note: module: hr
en: End
th: สิ้นสุด

note: module: hr
en: End Date
th: วันที่สิ้นสุด

note: module: hr
en: End date of the contract (if it's a fixed-term contract).
th: วันที่สิ้นสุดสัญญา (หากเป็นสัญญาที่มีระยะเวลาคงที่)

note: module: hr
en: End date of the trial period (if there is one).
th: วันที่สิ้นสุดระยะเวลาทดลองใช้งาน (ถ้ามี)

note: module: hr
en: End of Trial Period
th: สิ้นสุดระยะเวลาทดลอง

note: module: hr
en: Enrich employee profiles with skills and resumes
th: เพิ่มจำนวนโปรไฟล์พนักงานด้วยทักษะและประวัติย่อ

note: module: hr
en: Expand your knowledge of various business industries
th: ขยายความรู้ของคุณในอุตสาหกรรมธุรกิจต่าง ๆ

note: module: hr
en: Expected number of employees for this job position after new recruitment.
th: จำนวนที่คาดหวังของพนักงานสำหรับตำแหน่งงานนี้หลังจากการรับสมัครใหม่

note: module: hr
en: Experience
th: ประสบการณ์

note: module: hr
en: Experience in writing online content
th: ประสบการณ์เขียนคอนเทนต์ออนไลน์

note: module: hr
en: Experienced Developer
th: นักพัฒนาที่มากประสบการณ์

note: module: hr
en: Expired
th: หมดอายุ

note: module: hr
en: External user with limited access, created only for the purpose of sharing data.
th: ผู้ใช้ภายนอกที่มีการจำกัดการเข้าถึง สร้างขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการแบ่งปันข้อมูลเท่านั้น

note: module: hr
en: Fed. State
th: จังหวัด

note: module: hr
en: Female
th: หญิง

note: module: hr
en: Field of Study
th: สาขาวิชา

note: module: hr
en: Fired
th: ไล่ออก

note: module: hr
en: Followers
th: ผู้ติดตาม

note: module: hr
en: Followers (Partners)
th: ผู้ติดตาม (พาร์ทเนอร์)

note: module: hr
en: Font awesome icon e.g. fa-tasks
th: ไอคอนแบบฟอนต์ที่ยอดเยี่ยมเช่น fa-tasks

note: module: hr odoo-python
en: For %(channels)s, channel_type should be 'channel' to have the department auto-subscription.
th: สำหรับ %(channels)s channel_type ควรเป็น 'channel' เพื่อให้แผนกสมัครสมาชิกอัตโนมัติ

note: module: hr
en: Freelancer
th: พนักงานฟรีแลนซ์

note: module: hr
en: Fruit, coffee and <br>snacks provided.
th: มีผลไม้ กาแฟ และ<br>ของว่าง

note: module: hr
en: Full-Time
th: เต็มเวลา

note: module: hr
en: Future Activities
th: กิจกรรมในอนาคต

note: module: hr
en: Gender
th: เพศ

note: module: hr
en: Generate
th: สร้าง

note: module: hr
en: Give more details about the reason of archiving the employee.
th: ให้รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับเหตุผลในการเก็บถาวรพนักงาน

note: module: hr
en: Google Adwords experience
th: ประสบการณ์ Google Adwords

note: module: hr odoo-python
en: Graduate
th: สำเร็จการศึกษา

note: module: hr
en: Great team of smart people, in a friendly and open culture
th: ทีมงานที่ยอดเยี่ยม ในวัฒนธรรมที่เป็นกันเองและเปิดกว้าง

note: module: hr
en: HR Departments
th: แผนกทรัพยากรบุคคล

note: module: hr odoo-javascript
en: HR Presence Status
th: สถานะการแสดงตนของทรัพยากรบุคคล

note: module: hr
en: HR Responsible
th: ความรับผิดชอบ HR

note: module: hr
en: Has Department Manager Access
th: มีสิทธิ์เข้าถึงผู้จัดการแผนก

note: module: hr
en: Has Message
th: มีข้อความ

note: module: hr
en: Highly creative and autonomous
th: มีความคิดสร้างสรรค์สูงและเป็นอิสระ

note: module: hr
en: History
th: ประวัติ

note: module: hr
en: Home
th: หน้าแรก

note: module: hr
en: Home-Work Distance
th: ระยะห่างระหว่างบ้าน-ที่ทำงาน

note: module: hr
en: Home-Work Distance in Km
th: ระยะทางบ้าน-ที่ทำงาน กม.

note: module: hr
en: Home-Work Distance unit
th: หน่วยระยะทางบ้าน-ที่ทำงาน

note: module: hr
en: Hr Icon Display
th: แสดงไอคอน Hr

note: module: hr
en: Hr Manager Department Report
th: รายงานฝ่ายผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

note: module: hr
en: Hr Presence State
th: สถานะการมา Hr

note: module: hr
en: Human Resources
th: ทรัพยากรบุคคล

note: module: hr
en: Human Resources Manager
th: ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

note: module: hr
en: ID
th: ไอดี

note: module: hr
en: ID Card Copy
th: สำเนาบัตรประชาชน

note: module: hr
en: ID used for employee identification.
th: ไอดีที่ใช้ในการระบุตัวตนของพนักงาน

note: module: hr
en: IM Status
th: สถานะ IM

note: module: hr
en: Icon
th: ไอคอน

note: module: hr
en: Icon to indicate an exception activity.
th: ไอคอนเพื่อระบุการยกเว้นกิจกรรม

note: module: hr
en: Identification No
th: หมายเลขประจำตัวประชาชน

note: module: hr
en: If checked, new messages require your attention.
th: ถ้าเลือก ข้อความใหม่จะต้องการความสนใจจากคุณ

note: module: hr
en: If checked, some messages have a delivery error.
th: ถ้าเลือก ข้อความบางข้อความมีข้อผิดพลาดในการส่ง

note: module: hr
en: If the active field is set to False, it will allow you to hide the resource record without removing it.
th: หากฟิลด์ที่ใช้งานอยู่ถูกตั้งค่าเป็น เท็จ ฟิลด์นี้จะอนุญาตให้คุณซ่อนการบันทึกทรัพยากรโดยไม่ต้องลบออก

note: module: hr
en: If you have more than one car, just separate the plates by a space.
th: หากคุณมีรถมากกว่าหนึ่งคัน ให้แยกป้ายทะเบียนด้วยช่องว่าง

note: module: hr
en: Image
th: รูปภาพ

note: module: hr
en: Image 1024
th: รูปภาพ 1024

note: module: hr
en: Image 128
th: รูปภาพ 128

note: module: hr
en: Image 256
th: รูปภาพ 256

note: module: hr
en: Image 512
th: รูปภาพ 512

note: module: hr odoo-python
en: Import Template for Employees
th: นำเข้าเทมเพลตสำหรับพนักงาน

note: module: hr
en: Interim
th: ชั่วคราว

note: module: hr
en: Intern
th: นักศึกษาฝึกงาน

note: module: hr
en: Is Flexible
th: มีความยืดหยุ่น

note: module: hr
en: Is Follower
th: เป็นผู้ติดตาม

note: module: hr
en: Is Fully Flexible
th: มีความยืดหยุ่นแบบสมบูรณ์

note: module: hr
en: Is Manager
th: เป็นผู้จัดการ

note: module: hr
en: Is System
th: เป็นระบบ

note: module: hr
en: Job
th: งาน

note: module: hr
en: Job Description
th: รายละเอียดงาน

note: module: hr
en: Job Position
th: ตำแหน่งงาน

note: module: hr
en: Job Positions
th: ตำแหน่งงาน

note: module: hr
en: Job Posting
th: ประกาศรับสมัครงาน

note: module: hr
en: Job Title
th: ชื่อตำแหน่งงาน

note: module: hr
en: Jobs
th: งาน

note: module: hr
en: Lang
th: ภาษา

note: module: hr
en: Last Activity
th: กิจกรรมล่าสุด

note: module: hr
en: Last Activity Time
th: เวลากิจกรรมล่าสุด

note: module: hr
en: Last Modified on
th: แก้ไขครั้งล่าสุดเมื่อ

note: module: hr
en: Last Updated by
th: อัปเดตครั้งล่าสุดโดย

note: module: hr
en: Last Updated on
th: อัปเดตครั้งล่าสุดเมื่อ

note: module: hr
en: Late Activities
th: กิจกรรมล่าสุด

note: module: hr
en: Launch Plan
th: แผนเปิดตัว

note: module: hr
en: Lead the entire sales cycle
th: เป็นผู้นำในด้านวงจรการขายทั้งหมด

note: module: hr odoo-python
en: Legal Cohabitant
th: การอยู่กินฉันสามีภริยา

note: module: hr
en: Legal Name
th: ชื่อทางกฎหมาย

note: module: hr
en: Let's create a job position
th: มาสร้างตำแหน่งงานกันเถอะ

note: module: hr
en: Let's create one
th: มาสร้างกันเถอะ

note: module: hr
en: Load
th: โหลด

note: module: hr
en: Load a Template
th: โหลดเทมเพลต

note: module: hr
en: Location
th: สถานที่

note: module: hr
en: Location Number
th: หมายเลขที่ตั้ง

note: module: hr
en: Login
th: เข้าสู่ระบบ

note: module: hr
en: Long Term Projects
th: โปรเจ็กต์ระยะยาว

note: module: hr
en: Main Attachment
th: เอกสารหลักที่แนบมา

note: module: hr
en: Male
th: ชาย

note: module: hr
en: Management
th: การจัดการ

note: module: hr
en: Manager
th: ผู้จัดการ

note: module: hr odoo-python
en: Manager of employee %s is not set.
th: ผู้จัดการของพนักงาน %s ยังไม่ได้ตั้งค่า

note: module: hr
en: Marital Status
th: สถานภาพ

note: module: hr
en: Marketing and Community Manager
th: ผู้จัดการฝ่ายการตลาดและชุมชน

note: module: hr odoo-python
en: Married
th: แต่งงาน

note: module: hr odoo-python
en: Master
th: ปริญญาโท

note: module: hr
en: Master Department
th: สาขาวิชาปริญญาโท

note: module: hr
en: Master demos of our software
th: การสาธิตหลักซอฟต์แวร์ของเรา

note: module: hr
en: Member of department
th: สมาชิกของแผนก

note: module: hr
en: Members
th: สมาชิก

note: module: hr
en: Menu
th: เมนู

note: module: hr
en: Message Delivery error
th: เกิดข้อผิดพลาดในการส่งข้อความ

note: module: hr
en: Messages
th: ข้อความ

note: module: hr odoo-javascript
en: More...
th: มากกว่า...

note: module: hr
en: Must Have
th: ต้องมี

note: module: hr
en: My Activities
th: กิจกรรมของฉัน

note: module: hr
en: My Activity Deadline
th: วันครบกำหนดกิจกรรมของฉัน

note: module: hr
en: My Department
th: แผนกของฉัน

note: module: hr
en: My Team
th: ทีมของฉัน

note: module: hr
en: Name
th: ชื่อ

note: module: hr
en: Nationality (Country)
th: สัญชาติ (ประเทศ)

note: module: hr
en: Negotiate and contract
th: เจรจาและทำสัญญา

note: module: hr
en: New Employees Over Time
th: พนักงานใหม่ล่วงเวลา

note: module: hr
en: Newly Hired
th: การจ้างใหม่

note: module: hr
en: Next Activity Calendar Event
th: ปฏิทินอีเวนต์กิจกรรมถัดไป

note: module: hr
en: Next Activity Deadline
th: วันครบกำหนดกิจกรรมถัดไป

note: module: hr
en: Next Activity Summary
th: สรุปกิจกรรมถัดไป

note: module: hr
en: Next Activity Type
th: ประเภทกิจกรรมถัดไป

note: module: hr
en: Nice to have
th: ควรจะมี

note: module: hr
en: No Tags found ! Let's create one
th: ไม่พบแท็ก ! มาสร้างกันเถอะ

note: module: hr
en: No Template found
th: ไม่พบเทมเพลต

note: module: hr
en: No dumb managers, no stupid tools to use, no rigid working hours
th: ไม่มีผู้จัดการที่ไม่ฉลาด ไม่มีเครื่องมือโง่ ๆ ไม่มีเวลาทำงานที่เข้มงวด

note: module: hr
en: No waste of time in enterprise processes, real responsibilities and autonomy
th: ไม่ต้องเสียเวลาในกระบวนการต่าง ๆ ขององค์กร ที่มีความรับผิดชอบที่ชัดเจน และความเป็นอิสระ

note: module: hr
en: Note
th: โน้ต

note: module: hr
en: Number of Actions
th: จํานวนการดําเนินการ

note: module: hr
en: Number of Employees
th: จำนวนพนักงาน

note: module: hr
en: Number of days prior to the contract end date that a contract expiration warning is triggered.
th: จำนวนวันก่อนวันที่สิ้นสุดสัญญาที่มีการทริกเกอร์คำเตือนการหมดอายุของสัญญา

note: module: hr
en: Number of days prior to the work permit expiration date that a warning is triggered.
th: จำนวนวันก่อนวันหมดอายุใบอนุญาตทำงานที่มีการเตือน

note: module: hr
en: Number of employees currently occupying this job position.
th: จำนวนพนักงานปัจจุบันที่ทำตำแหน่งนี้

note: module: hr
en: Number of errors
th: จํานวนข้อผิดพลาด

note: module: hr
en: Number of messages requiring action
th: จำนวนข้อความที่ต้องดำเนินการ

note: module: hr
en: Number of messages with delivery error
th: จํานวนข้อความที่มีข้อผิดพลาดในการส่ง

note: module: hr
en: Number of new employees you expect to recruit.
th: จำนวนพนักงานใหม่ที่คุณคาดว่าจะรับสมัคร

note: module: hr
en: Office
th: สำนักงาน

note: module: hr
en: Officer: Manage all employees
th: เจ้าหน้าที่: จัดการพนักงานทั้งหมด

note: module: hr odoo-python
en: Oops! It seems there is a problem with your team structure.                        We found a circular reporting loop and no one in that loop is linked to a user.                        Please double-check that everyone reports to the correct manager.
th: อุ๊ย! ดูเหมือนว่าโครงสร้างทีมของคุณมีปัญหา                        เราพบวงจรการรายงานแบบวงกลม และไม่มีใครในวงจรนั้นที่เชื่อมโยงกับผู้ใช้                        โปรดตรวจสอบซ้ำอีกครั้งว่าทุกคนรายงานต่อผู้จัดการที่ถูกต้อง

note: module: hr odoo-javascript
en: Open Profile
th: เปิดโปรไฟล์

note: module: hr odoo-python
en: Other
th: อื่น ๆ

note: module: hr
en: Our Product
th: ผลิตภัณฑ์ของเรา

note: module: hr
en: Out of Contract
th: หมดสัญญา

note: module: hr
en: PIN Code
th: โค้ด PIN

note: module: hr
en: PIN used to Check In/Out in the Kiosk Mode of the Attendance application (if enabled in Configuration) and to change the cashier in the Point of Sale application.
th: PIN ที่ใช้ในการเช็คอิน/เช็คเอาท์ในโหมดคีออสก์ของแอปพลิเคชันการลงเวลาทำงาน (หากเปิดใช้งานในการกำหนดค่า) และเพื่อเปลี่ยนแคชเชียร์ในแอปพลิเคชันการขายหน้าร้าน

note: module: hr
en: Parent Department
th: แผนกหลัก

note: module: hr
en: Parent Path
th: เส้นทางหลัก

note: module: hr
en: Part-Time
th: ไม่เต็มเวลา

note: module: hr
en: Partner-related data of the user
th: ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับพาร์ทเนอร์ของผู้ใช้

note: module: hr
en: Passion for software products
th: ความหลงใหลในผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์

note: module: hr
en: Passport No
th: หมายเลขหนังสือเดินทาง

note: module: hr
en: Payroll
th: เงินเดือน

note: module: hr
en: Perfect written English
th: การเขียนภาษาอังกฤษที่สมบูรณ์แบบ

note: module: hr
en: Perks
th: ผลประโยชน์เพิ่มเติม

note: module: hr
en: Permanent
th: ถาวร

note: module: hr
en: Person responsible for validating the employee's contracts.
th: บุคคลที่รับผิดชอบในการตรวจสอบสัญญาของพนักงาน

note: module: hr
en: Personal
th: ส่วนตัว

note: module: hr
en: Personal Information
th: ข้อมูลส่วนบุคคล

note: module: hr odoo-python
en: Personal information update.
th: การอัปเดตข้อมูลส่วนบุคคล

note: module: hr
en: Phone
th: โทรศัพท์

note: module: hr
en: Place of Birth
th: สถานที่เกิด

note: module: hr
en: Plan
th: แผน

note: module: hr odoo-python
en: Plan %(plan_names)s cannot use a department as it is used only for some HR plans.
th: แผน %(plan_names)s ไม่สามารถใช้แผนกได้ เนื่องจากใช้สำหรับแผน HR บางแผนเท่านั้น

note: module: hr
en: Plan Department Filterable
th: การกรองแผนกของการวางแผน

note: module: hr odoo-python
en: Plan activities %(template_names)s cannot use coach, manager or employee responsible as it is used only for employee plans.
th: กิจกรรมในแผน %(template_names)s ไม่สามารถใช้โค้ช ผู้จัดการ หรือพนักงานที่รับผิดชอบได้ เนื่องจากใช้สำหรับแผนพนักงานเท่านั้น

note: module: hr
en: Plans
th: แผน

note: module: hr
en: Plans Count
th: จำนวนแผน

note: module: hr
en: Play any sport with colleagues, <br>the bill is covered.
th: เล่นกีฬากับเพื่อนร่วมงาน <br>บิลได้ครอบคลุมแล้ว

note: module: hr
en: Policy to post a message on the document using the mailgateway.
    - everyone: everyone can post
    - partners: only authenticated partners
    - followers: only followers of the related document or members of following channels
th: นโยบายการโพสต์ข้อความบนเอกสารโดยใช้เมลล์เกตเวย์
    - ทุกคน: ทุกคนโพสต์ได้
    - พาร์ทเนอร์: เฉพาะพาร์ทเนอร์ที่ได้รับการรับรองเท่านั้น
    - ผู้ติดตาม: เฉพาะผู้ติดตามเอกสารที่เกี่ยวข้องหรือสมาชิกของช่องดังต่อไปนี้

note: module: hr
en: Preferences
th: การตั้งค่า

note: module: hr
en: Presence
th: การมา

note: module: hr
en: Presence Condition
th: เงื่อนไขการแสดงตัวตน

note: module: hr
en: Presence Display
th: แสดงการแสดงตัวตน

note: module: hr
en: Presence of employees
th: การมาของพนักงาน

note: module: hr
en: Presence reporting screen, email and IP address control.
th: หน้าจอการรายงานสถานะ การควบคุมอีเมลและที่อยู่ IP

note: module: hr odoo-javascript
en: Present
th: การมา

note: module: hr
en: Print Badge
th: พิมพ์เหรียญรางวัล

note: module: hr
en: Private
th: ส่วนตัว

note: module: hr
en: Private Address
th: ที่อยู่ส่วนตัว

note: module: hr
en: Private Car Plate
th: ป้ายทะเบียนรถส่วนตัว

note: module: hr
en: Private City
th: เมืองส่วนตัว

note: module: hr
en: Private Contact
th: ติดต่อส่วนตัว

note: module: hr
en: Private Country
th: ประเทศส่วนตัว

note: module: hr
en: Private Email
th: อีเมลส่วนตัว

note: module: hr
en: Private Information
th: ข้อมูลส่วนตัว

note: module: hr
en: Private Phone
th: โทรศัพท์ส่วนตัว

note: module: hr
en: Private State
th: รัฐส่วนตัว

note: module: hr
en: Private Street
th: ถนนส่วนตัว

note: module: hr
en: Private Street2
th: ถนนส่วนตัว2

note: module: hr
en: Private Zip
th: รหัสไปรษณีย์ส่วนตัว

note: module: hr
en: Professional Services
th: บริการระดับมืออาชีพ

note: module: hr
en: Properties
th: คุณสมบัติ

note: module: hr
en: Public Date of Birth
th: วันเกิดสำหรับสาธารณะ

note: module: hr
en: Public Employee
th: ข้าราชการ

note: module: hr
en: Qualify the customer needs
th: ตอบโจทย์ทุกความต้องการของลูกค้า

note: module: hr
en: Ratings
th: การให้คะแนน

note: module: hr
en: Ready to recruit more efficiently?
th: พร้อมที่จะสรรหาบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นแล้วหรือยัง?

note: module: hr
en: Real responsibilities and challenges in a fast evolving company
th: ความรับผิดชอบและความท้าทายที่แท้จริงในบริษัทที่มีการพัฒนาอย่างรวดเร็ว

note: module: hr
en: Reason
th: เหตุผล

note: module: hr
en: Records
th: บันทึก

note: module: hr
en: Recruiter
th: ผู้สรรหา

note: module: hr
en: Recruitment
th: การรับสมัคร

note: module: hr odoo-python
en: Register Departure
th: ลงทะเบียนการออก

note: module: hr odoo-python
en: Related Contacts
th: ผู้ติดต่อที่เกี่ยวข้อง

note: module: hr odoo-python
en: Related Employees
th: พนักงานที่เกี่ยวข้อง

note: module: hr
en: Related Partners Count
th: จำนวนพาร์ทเนอร์ที่เกี่ยวข้อง

note: module: hr
en: Related User
th: ผู้ใช้งานที่เกี่ยวข้อง

note: module: hr
en: Related employee
th: พนักงานที่เกี่ยวข้อง

note: module: hr
en: Related employees based on their private address
th: พนักงานที่เกี่ยวข้องอิงตามที่อยู่ส่วนตัว

note: module: hr
en: Related user name for the resource to manage its access.
th: ชื่อผู้ใช้ที่เกี่ยวข้องสำหรับทรัพยากรเพื่อจัดการการเข้าถึง

note: module: hr
en: Reporting
th: การรายงาน

note: module: hr
en: Requirements
th: ความต้องการ

note: module: hr
en: Research & Development
th: การวิจัยและพัฒนา

note: module: hr
en: Resigned
th: ลาออก

note: module: hr
en: Resource
th: แหล่งข้อมูล

note: module: hr
en: Resource Calendar
th: ปฏิทินทรัพยากร

note: module: hr
en: Resource Time Off Detail
th: รายละเอียดทรัพยากรการลา

note: module: hr
en: Resource Working Time
th: เวลาทำงานของทรัพยากร

note: module: hr
en: Resources
th: แหล่งข้อมูล

note: module: hr
en: Responsibilities
th: ความรับผิดชอบ

note: module: hr
en: Responsible User
th: ผู้ใช้ที่รับผิดชอบ

note: module: hr
en: Resume
th: ประวัติย่อ

note: module: hr
en: Retired
th: เกษียณ

note: module: hr
en: SMS Delivery error
th: ข้อผิดพลาดในการส่ง SMS

note: module: hr
en: SSN No
th: หมายเลข SSN

note: module: hr
en: Salary Information
th: ข้อมูลเงินเดือน

note: module: hr
en: Salary Structure Type
th: ประเภทโครงสร้างเงินเดือน

note: module: hr
en: Sales
th: การขาย

note: module: hr
en: Save
th: บันทึก

note: module: hr
en: Schedule
th: กำหนดเวลา

note: module: hr
en: School
th: โรงเรียน

note: module: hr
en: Seasonal
th: ตามฤดูกาล

note: module: hr
en: Select a contract template to auto-fill the contract form with predefined values. You can still edit the fields as needed after applying the template.
th: เลือกเทมเพลตสัญญาเพื่อกรอกข้อมูลในแบบฟอร์มสัญญาโดยอัตโนมัติด้วยค่าที่กำหนดไว้ล่วงหน้า หลังจากใช้เทมเพลตแล้ว คุณยังสามารถแก้ไขข้อมูลในแต่ละช่องได้ตามต้องการ

note: module: hr
en: Select the "Employee" who is the coach of this employee.
    The "Coach" has no specific rights or responsibilities by default.
th: เลือก "พนักงาน" ที่เป็นโค้ชของพนักงานคนนี้
    "โค้ช" ไม่มีสิทธิ์หรือความรับผิดชอบเฉพาะตามค่าเริ่มต้น

note: module: hr
en: Sequence
th: ลำดับ

note: module: hr
en: Set Contract End Date
th: ตั้งค่าวันที่สิ้นสุดสัญญา

note: module: hr
en: Set default company schedule to manage your employees working time
th: ตั้งค่ากำหนดการเริ่มต้นของบริษัทเพื่อจัดการเวลาทำงานของพนักงานของคุณ

note: module: hr
en: Set the end date on the current contract.
th: ตั้งค่าวันที่สิ้นสุดในสัญญาปัจจุบัน

note: module: hr
en: Settings
th: การตั้งค่า

note: module: hr
en: Share User
th: แบ่งปันผู้ใช้

note: module: hr
en: Show Hr Icon Display
th: แสดงไอคอนชั่วโมง

note: module: hr odoo-python
en: Single
th: โสด

note: module: hr
en: Skills Management
th: การจัดการทักษะ

note: module: hr
en: Social Security Number
th: หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี

note: module: hr odoo-python
en: Some employee already have a work contact
th: พนักงานบางคนมีข้อมูลการติดต่องานอยู่แล้ว

note: module: hr
en: Sport Activity
th: กิจกรรมกีฬา

note: module: hr
en: Spouse Birthdate
th: วันเกิดของคู่สมรส

note: module: hr
en: Start
th: เริ่ม

note: module: hr
en: Start Date
th: วันที่เริ่ม

note: module: hr
en: State
th: รัฐ

note: module: hr
en: Status based on activities
    Overdue: Due date is already passed
    Today: Activity date is today
    Planned: Future activities.
th: สถานะตามกิจกรรม
    เกินกำหนด: วันที่ครบกำหนดผ่านไปแล้ว
    วันนี้: วันที่จัดกิจกรรมคือวันนี้
    วางแผน: กิจกรรมในอนาคต

note: module: hr
en: Statutory
th: ตามกฏหมาย

note: module: hr
en: Street
th: ถนน

note: module: hr
en: Street 2...
th: ถนน 2...

note: module: hr
en: Street...
th: ถนน...

note: module: hr
en: Street2
th: ถนน2

note: module: hr
en: Strong analytical skills
th: ทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง

note: module: hr
en: Structure Employees per department and have an overview of e.g.
                        expenses, timesheets, time off, recruitment, etc.
th: จัดโครงสร้างพนักงานในแต่ละแผนกและมีภาพรวม เช่น
                        ค่าใช้จ่าย ตารางเวลา เวลาพัก การสรรหาบุคลากร ฯลฯ

note: module: hr
en: Student
th: นักเรียน

note: module: hr
en: Summary
th: สรุป

note: module: hr
en: Symbol
th: สัญลักษณ์

note: module: hr
en: Tag Name
th: ชื่อแท็ก

note: module: hr
en: Tag name already exists!
th: มีชื่อแท็กแล้ว!

note: module: hr
en: Tags
th: แท็ก

note: module: hr
en: Target
th: เป้าหมาย

note: module: hr
en: Technical field, bind user to this employee on create
th: ทางเทคนิค ผูกผู้ใช้กับพนักงานคนนี้เมื่อสร้าง

note: module: hr
en: Technical field, whether to create an employee
th: ทางเทคนิคไม่ว่าจะเป็นการสร้างพนักงาน

note: module: hr
en: Template Name
th: ชื่อแม่แบบ

note: module: hr
en: Temporary
th: ชั่วคราว

note: module: hr odoo-python
en: The Badge ID must be alphanumeric without any accents and no longer than 18 characters.
th: ID ป้ายจะต้องเป็นตัวอักษรและตัวเลขโดยไม่มีเครื่องหมายกำกับเสียง และยาวไม่เกิน 18 ตัวอักษร

note: module: hr
en: The Badge ID must be unique, this one is already assigned to another employee.
th: ไอดีเหรียญรางวัลต้องไม่ซ้ำกัน ไอดีนี้ถูกมอบหมายให้กับพนักงานคนอื่นแล้ว

note: module: hr
en: The ISO country code in two chars. 
    You can use this field for quick search.
th: โค้ดประเทศ ISO ในสองตัวอักษร
    คุณสามารถใช้ช่องนี้เพื่อการค้นหาอย่างรวดเร็ว

note: module: hr
en: The Marketing Manager defines the mid- to long-term marketing strategy for his covered market segments
                    in the World. He develops and monitors the annual budget in collaboration with Sales. He defines the
                    products and customers portfolio according to the marketing plan. This mission requires strong
                    collaboration with Technical Service and Sales.
th: ผู้จัดการฝ่ายการตลาดเป็นผู้กำหนดกลยุทธ์การตลาดระยะกลางถึงระยะยาวสำหรับกลุ่มตลาด
                                         ที่รับผิดชอบในระดับโลก โดยจะเป็นผู้วางแผนและติดตามงบประมาณประจำปีร่วมกับฝ่ายขาย 
                                         รวมถึงกำหนดกลุ่มผลิตภัณฑ์และกลุ่มลูกค้าให้สอดคล้องกับแผนการตลาด ภารกิจนี้ต้องอาศัยความร่วมมือ
                                         อย่างใกล้ชิดกับฝ่ายบริการด้านเทคนิคและฝ่ายขาย

note: module: hr odoo-python
en: The PIN must be a sequence of digits.
th: PIN ต้องเป็นลำดับของตัวเลข

note: module: hr
en: The Recruiter will be the default value for all Applicants in this job             position. The Recruiter is automatically added to all meetings with the Applicant.
th: ผู้สรรหาจะเป็นค่าเริ่มต้นสำหรับผู้สมัครทั้งหมดในตำแหน่งงานนี้ ผู้สรรหาจะถูกเพิ่มในการประชุมทั้งหมดกับผู้สมัครโดยอัตโนมัติ

note: module: hr odoo-python
en: The contract of %s is about to expire.
th: สัญญาของ %s กำลังจะหมดอายุ

note: module: hr
en: The default working hours are set in configuration.
th: ชั่วโมงการทำงานเริ่มต้นจะถูกตั้งค่าไว้ในการกำหนดค่า

note: module: hr odoo-python
en: The employee %s should be linked to a user.
th: พนักงาน %s ควรเชื่อมโยงกับผู้ใช้

note: module: hr
en: The expected number of new employees must be positive.
th: จำนวนพนักงานใหม่ที่คาดการณ์ต้องเป็นบวก

note: module: hr odoo-python
en: The fields “%s”, which you are trying to read, are not available for employee public profiles.
th: ฟิลด์ “%s” ที่คุณพยายามอ่านนั้นไม่พร้อมใช้งานสำหรับโปรไฟล์สาธารณะของพนักงาน

note: module: hr odoo-python
en: The following fields were modified by %s
th: ฟิลด์ต่อไปนี้ได้รับการแก้ไขโดย %s

note: module: hr odoo-python
en: The manager of %s should be linked to a user.
th: ผู้จัดการของ %s ควรเชื่อมโยงกับผู้ใช้

note: module: hr
en: The name of the job position must be unique per department in company!
th: ชื่อของตำแหน่งงานจะต้องไม่ซ้ำกันในแต่ละแผนกในบริษัท!

note: module: hr odoo-python
en: The user of %s's coach is not set.
th: ไม่ได้ตั้งค่าผู้ใช้โค้ชของ %s

note: module: hr
en: The user will have access to the human resources configuration as well as statistic reports.
th: ผู้ใช้จะมีสิทธิ์เข้าถึงการกำหนดค่าทรัพยากรบุคคลและรายงานสถิติ

note: module: hr odoo-python
en: The work permit of %s is about to expire.
th: ใบอนุญาตทำงานของ %s กำลังจะหมดอายุ

note: module: hr
en: Thesis
th: วิทยานิพนธ์

note: module: hr odoo-python
en: This employee already has an user.
th: พนักงานรายนี้มีผู้ใช้อยู่แล้ว

note: module: hr
en: This field is used in order to define in which timezone the resources will work.
th: ฟิลด์นี้ใช้เพื่อกำหนดเขตเวลาที่ทรัพยากรจะทำงาน

note: module: hr
en: This setting block is utilized to manage the frontend design.
th: บล็อกการตั้งค่านี้ใช้ในการจัดการการออกแบบส่วนหน้า

note: module: hr odoo-python
en: Those responsible types are limited to Employee plans.
th: ประเภทความรับผิดชอบเหล่านั้นจำกัดอยู่ในแผนพนักงาน

note: module: hr
en: Timezone
th: โซนเวลา

note: module: hr
en: Tip: Where's Bryan?
th: เคล็ดลับ: ไบรอันอยู่ไหน?

note: module: hr
en: To Renew
th: ต่ออายุ

note: module: hr odoo-python
en: To avoid multi company issues (losing the access to your previous contracts, leaves, ...), you should create another employee in the new company instead.
th: เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาหลายบริษัท (สูญเสียสิทธิ์ในการเข้าถึงสัญญา การลาออก ...) ก่อนหน้านี้ คุณควรสร้างพนักงานอีกคนในบริษัทใหม่แทน

note: module: hr
en: Today Activities
th: กิจกรรมวันนี้

note: module: hr
en: Total Forecasted Employees
th: จำนวนพยากรณ์การจ้างงานรวม

note: module: hr
en: Trainee
th: ผู้ฝึกงาน

note: module: hr
en: Trainings
th: การฝึกอบรม

note: module: hr
en: Trust Bank Account
th: บัญชีธนาคารที่เชื่อถือได้

note: module: hr
en: Trusted
th: เชื่อถือได้

note: module: hr
en: Type
th: ประเภท

note: module: hr
en: Type of the exception activity on record.
th: ประเภทกิจกรรมข้อยกเว้นบนบันทึก

note: module: hr
en: Unarchive
th: ยกเลิกการเก็บถาวร

note: module: hr
en: Undetermined
th: ไม่ได้กำหนด

note: module: hr
en: Unread Messages
th: ข้อความที่ยังไม่ได้อ่าน

note: module: hr
en: Use tags to categorize your Employees.
th: ใช้แท็กเพื่อจัดหมวดหมู่พนักงานของคุณ

note: module: hr
en: User
th: ผู้ใช้

note: module: hr
en: User's partner
th: พาร์ทเนอร์ของผู้ใช้

note: module: hr
en: Vacancies:
th: ตำแหน่งงานว่าง:

note: module: hr
en: Valid IP addresses
th: ที่อยู่ IP ที่ถูกต้อง

note: module: hr
en: Valid work permit for Belgium
th: ใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้องสำหรับเบลเยียม

note: module: hr
en: Version
th: เวอร์ชัน

note: module: hr
en: Visa Expiration Date
th: วันหมดอายุของวีซ่า

note: module: hr
en: Visa No
th: หมายเลขวีซ่า

note: module: hr
en: Visible to all
th: มองเห็นได้ทุกคน

note: module: hr
en: Wage
th: ค่าแรง

note: module: hr odoo-python
en: Warning
th: คำเตือน

note: module: hr
en: We are looking for a Consultant to provide expert advice and strategic solutions,
                    driving business growth. Strong analytical skills and a proven track record in delivering results are
                    essential.
th: เรากำลังมองหาที่ปรึกษา (Consultant) เพื่อให้คำแนะนำเชิงลึกและแนวทางแก้ไขเชิงกลยุทธ์ 
                  เพื่อขับเคลื่อนการเติบโตทางธุรกิจ ผู้สมัครควรมีทักษะการวิเคราะห์ที่ยอดเยี่ยมและประสบการณ์ที่สามารถพิสูจน์ได้ในการส่งมอบผลลัพธ์ที่
                  มีประสิทธิภาพ

note: module: hr
en: We are looking for an experience developer to join our Web team.
                    Someone who can snap out of coding and perform analysis or meet clients to explain the technical
                    possibilities that can meet their needs.
th: เรากำลังมองหานักพัฒนาที่มีประสบการณ์เพื่อเข้าร่วมทีมเว็บของเรา
                                     ผู้ที่สามารถปรับเปลี่ยนจากการเขียนโค้ดไปทำการวิเคราะห์ หรือพบปะลูกค้าเพื่ออธิบายโซลูชันทางเทคนิค
                                     ที่ตอบโจทย์ความต้องการของพวกเขาได้

note: module: hr
en: Website Messages
th: ข้อความเว็บไซต์

note: module: hr
en: Website communication history
th: ประวัติการสื่อสารของเว็บไซต์

note: module: hr
en: What We Offer
th: สิ่งที่เราเสนอให้

note: module: hr
en: What's great in the job?
th: งานนี้มีอะไรดี?

note: module: hr
en: Whether the employee is a member of the active user's department or one of it's child department.
th: ไม่ว่าพนักงานจะเป็นสมาชิกของแผนกของผู้ใช้ที่ใช้งานอยู่หรือแผนกย่อยก็ตาม

note: module: hr
en: Whether this contact is an Employee.
th: ว่าผู้ติดต่อนี้เป็นพนักงานหรือไม่

note: module: hr odoo-python
en: Widower
th: หม้าย

note: module: hr
en: Wizard
th: ตัวช่วย

note: module: hr
en: Work
th: ที่ทำงาน

note: module: hr
en: Work Address
th: ที่อยู่งาน

note: module: hr
en: Work Contact
th: ติดต่องาน

note: module: hr
en: Work Email
th: อีเมลที่ทำงาน

note: module: hr odoo-javascript
en: Work Location
th: ที่อยู่ที่ทำงาน

note: module: hr
en: Work Location Name
th: ชื่อสถานที่ทำงาน

note: module: hr
en: Work Location Type
th: ประเภทสถานที่ทำงาน

note: module: hr
en: Work Locations
th: ตำแหน่งงาน

note: module: hr
en: Work Mobile
th: โทรศัพท์ที่ทำงาน

note: module: hr
en: Work Organization
th: องค์การงาน

note: module: hr
en: Work Permit
th: ใบอนุญาตทำงาน

note: module: hr
en: Work Permit Expiration Date
th: วันหมดอายุใบอนุญาตทำงาน

note: module: hr
en: Work Permit Expiration Notice Period
th: ระยะเวลาแจ้งการหมดอายุของใบอนุญาตทำงาน

note: module: hr
en: Work Permit Expiry Notice Period
th: ระยะเวลาแจ้งใบอนุญาตทำงานหมดอายุ

note: module: hr
en: Work Permit No
th: เลขที่ใบอนุญาตทำงาน

note: module: hr
en: Work Permit Scheduled Activity
th: ใบอนุญาตทำงานตามกำหนดการกิจกรรม

note: module: hr
en: Work Phone
th: โทรศัพท์ที่ทำงาน

note: module: hr
en: Worker
th: คนงาน

note: module: hr
en: Working Hours
th: ชั่วโมงทำงาน

note: module: hr
en: Working Schedule
th: ตารางการทำงาน

note: module: hr
en: Working Schedules
th: ตารางการทำงาน

note: module: hr
en: Working Time
th: เวลาทำงาน

note: module: hr odoo-python
en: You are not allowed to create an employee because the user does not have access rights for %s
th: คุณไม่ได้รับอนุญาตให้สร้างพนักงานเนื่องจากผู้ใช้ไม่มีสิทธิ์การเข้าถึงสำหรับ %s

note: module: hr odoo-python
en: You are receiving this message because you are the HR Responsible of this employee.
th: คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นผู้รับผิดชอบด้านทรัพยากรบุคคลของพนักงานรายนี้

note: module: hr odoo-javascript
en: You can only chat with employees that have a dedicated user.
th: คุณสามารถพูดคุยกับพนักงานที่มีผู้ใช้เฉพาะเท่านั้น

note: module: hr odoo-python
en: You cannot create recursive departments.
th: คุณไม่สามารถสร้างแผนกแบบเรียกซ้ำได้

note: module: hr odoo-python
en: You do not have access to this document.
th: คุณไม่มีสิทธิ์เข้าถึงเอกสารนี้

note: module: hr
en: You participate to the update of our tutorial tools and pre-sales tools after the launch of a new version of Odoo. Indeed, any new version of the software brings significant improvements in terms of functionalities, ergonomics and configuration.
    You will have to become familiar with the existing tools (books, class supports, Odoo presentation’s slides, commercial tools),
    to participate to the update of those tools in order to make them appropriate for the new version of the software and, for sure,
    to suggest improvements in order to cover the new domains of the software.
    You join the Implementation Assistance department. This team of 3 people go with Odoo’s clients in the set up of the software. Your role will be
    to animate webinars in order to show the different functionalities of the software.
    to be involved in the support of the customers and
    to answer to their questions.
    You help the support manager to set up new support services by
    being involved in the treatment of new cases,
    contributing to the set up of a new politic,
    being involved into satisfaction surveys in order to have a better knowledge of how the support given is seen by the customers.
th: คุณเข้าร่วมในการอัปเดตเครื่องมือฝึกสอนและเครื่องมือก่อนการขายของเราหลังจากเปิดตัว Odoo เวอร์ชันใหม่ แท้จริงแล้วซอฟต์แวร์เวอร์ชันใหม่ใดๆ ก็ตามมีการปรับปรุงที่สำคัญในแง่ของฟังก์ชันการทำงาน การยศาสตร์ และการกำหนดค่า
    คุณจะต้องทำความคุ้นเคยกับเครื่องมือที่มีอยู่ (หนังสือ การสนับสนุนในชั้นเรียน สไลด์การนำเสนอของ Odoo เครื่องมือเชิงพาณิชย์)
    เพื่อเข้าร่วมการอัปเดตเครื่องมือเหล่านั้นเพื่อให้เหมาะสมกับซอฟต์แวร์เวอร์ชันใหม่และแน่นอน
    เพื่อแนะนำการปรับปรุงเพื่อให้ครอบคลุมโดเมนใหม่ของซอฟต์แวร์
    คุณเข้าร่วมแผนกช่วยเหลือการดำเนินงาน ทีม 3 คนนี้ทำงานร่วมกับลูกค้าของ Odoo ในการตั้งค่าซอฟต์แวร์ บทบาทของคุณจะเป็น
    เพื่อสร้างภาพเคลื่อนไหวการสัมมนาผ่านเว็บเพื่อแสดงฟังก์ชันการทำงานต่างๆ ของซอฟต์แวร์
    ที่จะมีส่วนร่วมในการสนับสนุนลูกค้าและ
    เพื่อตอบคำถามของพวกเขา
    คุณช่วยผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนในการตั้งค่าบริการสนับสนุนใหม่โดย
    มีส่วนร่วมในการแก้ปัญหาให้กับลูกค้ารายใหม่
    มีส่วนร่วมในการจัดตั้งการเมืองแบบใหม่
    มีส่วนร่วมในการสำรวจความพึงพอใจเพื่อให้มีความรู้ที่ดีขึ้นว่าลูกค้าจะได้รับการสนับสนุนอย่างไร

note: module: hr
en: You will take part in the consulting services we provide to our partners and customers: design, analysis, development, testing, project management, support/coaching. You will work autonomously as well as coordinate and supervise small distributed development teams for some projects. Optionally, you will deliver Odoo training sessions to partners and customers (8-10 people/session). You will report to the Head of Professional Services and work closely with all developers and consultants.
    
    The job is located in Grand-Rosière (1367), Belgium (between Louvain-La-Neuve and Namur).
th: คุณจะมีส่วนร่วมในบริการให้คำปรึกษาที่เรามอบให้กับพาร์ทเนอร์และลูกค้าของเรา: การออกแบบ การวิเคราะห์ การพัฒนา การทดสอบ การจัดการโปรเจ็กต์ การสนับสนุน/การฝึกสอน คุณจะทำงานโดยอัตโนมัติตลอดจนประสานงานและดูแลทีมพัฒนาแบบกระจายขนาดเล็กสำหรับบางโปรเจ็กต์ คุณสามารถเลือกส่งมอบเซสชันการฝึกอบรม Odoo ให้กับพาร์ทเนอร์และลูกค้า (8-10 คน/เซสชัน) คุณจะรายงานตรงต่อหัวหน้าฝ่ายบริการระดับมืออาชีพและทำงานอย่างใกล้ชิดกับนักพัฒนาและที่ปรึกษาทุกคน
    
    ตำแหน่งงานนี้ตั้งอยู่ใน Grand-Rosière (1367) ประเทศเบลเยียม (ระหว่าง Louvain-La-Neuve และ Namur)

note: module: hr odoo-python
en: You're about to invite new users. %s users will be created with the default user template's rights. Adding new users may increase your subscription cost. Do you wish to continue?
th: คุณกำลังจะเชิญผู้ใช้ใหม่ จำนวน %s รายชื่อจะถูกสร้างขึ้นโดยใช้สิทธิ์ตามเทมเพลตผู้ใช้เริ่มต้น การเพิ่มผู้ใช้อาจทำให้ค่าใช้จ่ายในการสมัครสมาชิกของคุณเพิ่มขึ้น คุณต้องการดำเนินการต่อหรือไม่?

note: module: hr
en: ZIP
th: รหัสไปรษณีย์

note: module: hr
en: Zip
th: รหัสไปรษณีย์

note: module: hr odoo-python
en: addresses linked to registered employees
th: ที่อยู่ที่เชื่อมโยงกับพนักงานที่ลงทะเบียนแล้ว

note: module: hr
en: department
th: แผนก

note: module: hr odoo-python
en: doctor
th: หมอ

note: module: hr
en: e.g. Building 2, Remote, etc.
th: เช่น อาคาร 2, ระยะไกล อื่นๆ

note: module: hr
en: e.g. John Doe
th: เช่น John Doe

note: module: hr
en: e.g. Sales Manager
th: เช่น ผู้จัดการฝ่ายขาย

note: module: hr
en: e.g. Summarize the position in one or two lines...
th: เช่น สรุปตำแหน่งเป็นหนึ่งหรือสองบรรทัด...

note: module: hr
en: e.g. johndoe@example.com
th: เช่น johndoe@example.com

note: module: hr
en: e.g. myprivateemail@example.com
th: เช่น myprivateemail@example.com

note: module: hr odoo-python
en: id
th: ไอดี

note: module: hr
en: km
th: กม.

note: module: hr
en: mi
th: ไมล์

note: module: hr odoo-python
en: restricted to employees
th: จำกัดเฉพาะพนักงาน
