Odoo Server 16.0 - en to tr translation catalogue (808 entries)

note: module: hr odoo-python
en:  Records
tr:  Kayıtlar

note: module: hr
en: # emails to send
tr: # gönderilecek e-postalar

note: module: hr odoo-python
en: %s (copy)
tr: %s (kopya)

note: module: hr odoo-python
en: %s already has a contract running during the selected period.
    
    Please either:
    
    - Change the start date so that it doesn't overlap with the existing contract, or
    - Create a new employee if this employee should have multiple active contracts.
tr: %s halihazırda seçilen dönem boyunca devam eden bir sözleşmeye sahiptir.
    
    Lütfen ya:
    
    - Başlangıç tarihini mevcut sözleşmeyle çakışmayacak şekilde değiştirin veya
    Bu çalışanın birden fazla aktif sözleşmesi olması gerekiyorsa yeni bir çalışan oluşturun.

note: module: hr
en: 'Badge - %s' % (object.name).replace('/', '')
tr: 'Rozet - %s' % (object.name).replace('/', '')

note: module: hr
en: / month
tr: ayda

note: module: hr
en: 1 Onsite Interview
tr: 1 Yerinde Röportaj

note: module: hr
en: 1 Phone Call
tr: 1 Telefon Görüşmesi

note: module: hr
en: 12 days / year, including <br>6 of your choice.
tr: 6'sı sizin seçeceğiniz dahil<br>yılda 12 gün / yıl.

note: module: hr
en: 2 open days
tr: 2 açık gün

note: module: hr
en: 4 Days after Interview
tr: Mülakattan 4 Gün Sonra

note: module: hr
en: <a href="/" class="btn btn-primary o_translate_inline" target="_blank"><small><b>READ</b></small></a>
tr: <a href="/" class="btn btn-primary o_translate_inline" target="_blank"><small><b>OKU</b></small></a>

note: module: hr odoo-python
en: <b>Congratulations!</b> May I recommend you to setup an <a href="%s">onboarding plan?</a>
tr: <b>Tebrikler!</b> Size<a href="%s">işe alım planı yapmanızı tavsiye edebilir miyim?</a>

note: module: hr
en: <small>AI</small>
tr: <small>YAPAY ZEKA</small>

note: module: hr
en: <small>Dashboard</small>
tr: <small>Gösterge Paneli</small>

note: module: hr
en: <small>Documents</small>
tr: <small>Belgeler</small>

note: module: hr
en: <small>Fleet</small>
tr: <small>Filo Yönetimi</small>

note: module: hr
en: <small>Hiring</small>
tr: <small>İşe Alım</small>

note: module: hr
en: <small>Leaves</small>
tr: <small>Yapraklar</small>

note: module: hr
en: <small>Lunch</small>
tr: <small>Öğle Yemeği</small>

note: module: hr
en: <small>Payroll</small>
tr: <small>Bordro</small>

note: module: hr
en: <small>Performance</small>
tr: <small>Performans</small>

note: module: hr
en: <small>Planning</small>
tr: <small>Planlama</small>

note: module: hr
en: <small>Referral</small>
tr: <small>Yönlendirme</small>

note: module: hr
en: <small>Sign</small>
tr: <small>İşaret</small>

note: module: hr
en: <small>Talent</small>
tr: <small>Yetenek</small>

note: module: hr
en: <small>Trainings</small>
tr: <small>Eğitimler</small>

note: module: hr
en: <small>eLearning</small>
tr: <small>e-Eğitim</small>

note: module: hr
en: <span class="d-flex w-50">
                                                        <span invisible="is_trusted_bank_account" class="text-muted">Untrusted</span>
                                                        <span invisible="not is_trusted_bank_account" class="text-success">Trusted</span>
                                                    </span>
tr: <span class="d-flex w-50">
                                                        <span invisible="is_trusted_bank_account" class="text-muted">Güvenilmeyen</span>
                                                        <span invisible="not is_trusted_bank_account" class="text-success">Güvenilen</span>
                                                    </span>

note: module: hr
en: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">IP Addresses</span>
tr: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">IP Adresleri</span>

note: module: hr
en: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">Sent Emails</span>
tr: <span class="flex-shrink-0 ml8 me-2">Gönderilen E-Postalar</span>

note: module: hr
en: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Close Activities</span>
tr: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Kapanış Etkinlikleri</span>

note: module: hr
en: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Detailed Reason</span>
tr: <span class="o_form_label o_hr_form_label cursor-default">Detaylı Sebep</span>

note: module: hr
en: <span class="o_stat_text">Contact</span>
tr: <span class="o_stat_text">İletişim</span>

note: module: hr
en: <span class="o_stat_text">Contacts</span>
tr: <span class="o_stat_text">Kişiler</span>

note: module: hr
en: <span class="o_stat_text">Employee</span>
tr: <span class="o_stat_text">Çalışan</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Days to get an Offer</span>
tr: <span class="text-muted small">Teklif almak için Günler</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Process</span>
tr: <span class="text-muted small">İşlem</span>

note: module: hr
en: <span class="text-muted small">Time to Answer</span>
tr: <span class="text-muted small">Cevap Verme Zamanı</span>

note: module: hr
en: <span invisible="not contract_date_start">to</span>
tr: <span invisible="not contract_date_start">için</span>

note: module: hr
en: <span invisible="not user_id or is_user_active">
                                                    (User is Inactive)
                                                </span>
tr: <span invisible="not user_id or is_user_active">
                                                    (Kullanıcı Aktif Değil)
                                               </span>

note: module: hr
en: <span>Contract Overview</span>
tr: <span>Sözleşmeye Genel Bakış</span>

note: module: hr
en: <span>Days</span>
tr: <span>Gün</span>

note: module: hr
en: <span>Reporting</span>
tr: <span>Raporlama</span>

note: module: hr
en: <span>View</span>
tr: <span>Görünüm</span>

note: module: hr
en: <span>new employees</span>
tr: <span>yeni̇ çalişanlar</span>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Adaptability</strong>
tr: <strong class="s_rating_title">Uyarlanabilirlik</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Administrative Work</strong>
tr: <strong class="s_rating_title">İdari İşler</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Autonomy</strong>
tr: <strong class="s_rating_title">Özerklik</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Be enthusiastic</strong>
tr: <strong class="s_rating_title">Hevesli olun</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Client Interaction</strong>
tr: <strong class="s_rating_title">Müşteri Etkileşimi</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Collaboration</strong>
tr: <strong class="s_rating_title">İşbirliği</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Compliance and Regulations</strong>
tr: <strong class="s_rating_title">Uyum ve Yönetmelikler</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Conflict Resolution</strong>
tr: <strong class="s_rating_title">Çatışma Çözümü</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Customer Relationship</strong>
tr: <strong class="s_rating_title">Müşteri İlişkileri</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Cybersecurity</strong>
tr: <strong class="s_rating_title">Siber Güvenlik</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Diversity and Inclusion</strong>
tr: <strong class="s_rating_title">Çeşitlilik ve Kapsayıcılık</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Innovation</strong>
tr: <strong class="s_rating_title">İnovasyon</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Leadership</strong>
tr: <strong class="s_rating_title">Liderlik</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Learning</strong>
tr: <strong class="s_rating_title">Öğrenme</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Management</strong>
tr: <strong class="s_rating_title">Yönetim</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Personal Evolution</strong>
tr: <strong class="s_rating_title">Kişisel Evrim</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Problem-Solving</strong>
tr: <strong class="s_rating_title">Problem Çözme</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Problem-solving</strong>
tr: <strong class="s_rating_title">Problem çözme</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Skill Development</strong>
tr: <strong class="s_rating_title">Beceri Geliştirme</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Talent Acquisition</strong>
tr: <strong class="s_rating_title">Yetenek Kazanımı</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Technical Expertise</strong>
tr: <strong class="s_rating_title">Teknik Uzmanlık</strong>

note: module: hr
en: <strong class="s_rating_title">Technology Strategy</strong>
tr: <strong class="s_rating_title">Teknoloji Stratejisi</strong>

note: module: hr
en: A Human Resources (HR) Manager is responsible for overseeing an organization's workforce and ensuring
                    that all HR functions are effectively managed. This includes recruiting, hiring, onboarding, and
                    training new employees, as well as managing employee relations, performance, and compensation. The HR
                    manager also ensures compliance with labor laws and company policies, while fostering a positive work
                    environment. They may handle conflict resolution, conduct employee evaluations, and implement programs
                    to improve employee engagement and retention. Additionally, HR managers play a strategic role in
                    aligning the workforce with the organization's goals and objectives.
tr: Bir İnsan Kaynakları (İK) Yöneticisi, bir kuruluşun işgücünü denetlemekten ve aşağıdakileri sağlamaktan sorumludur
                    tüm İK işlevlerinin etkin bir şekilde yönetilmesini sağlar. Buna işe alma, işe yerleştirme, işe alıştırma ve
                    Yeni çalışanları eğitmenin yanı sıra çalışan ilişkilerini, performansı ve tazminatı yönetmek. İnsan Kaynakları
                    Yönetici aynı zamanda iş kanunlarına ve şirket politikalarına uyulmasını sağlarken, olumlu bir çalışma ortamını da teşvik eder.
                    çevre. Çatışma çözümlerini ele alabilir, çalışan değerlendirmeleri yapabilir ve programları uygulayabilirler.
                    çalışan bağlılığını ve elde tutmayı iyileştirmek için. Ayrıca, İK yöneticileri aşağıdaki konularda stratejik bir rol oynamaktadır
                    İşgücünün kurumun amaç ve hedefleriyle uyumlu hale getirilmesi.

note: module: hr
en: A full-time position <br>Attractive salary package.
tr: Tam zamanlı bir pozisyon <br> Cazip maaş paketi.

note: module: hr
en: A good company embraces technological innovation
tr: İyi bir şirket teknolojik yenilikleri benimser

note: module: hr
en: A user cannot be linked to multiple employees in the same company.
tr: Bir kullanıcı aynı şirketteki birden fazla çalışana bağlanamaz.

note: module: hr
en: Ability to build client relationships.
tr: Müşteri ilişkileri kurma becerisi.

note: module: hr
en: Ability to handle confidential information
tr: Gizli bilgileri idare edebilme becerisi

note: module: hr
en: Ability to manage multiple tasks
tr: Birden fazla görevi yönetebilme becerisi

note: module: hr odoo-javascript
en: Absent
tr: Mevcut Değil

note: module: hr
en: Account Number
tr: Hesap Numarası

note: module: hr
en: Achieve monthly sales objectives
tr: Aylık satış hedeflerini başarmak

note: module: hr
en: Action Needed
tr: Aksiyon Gerekiyor

note: module: hr
en: Activate Remote Work to let Employees specify where they are working from.
tr: Uzaktan Çalışmayı etkinleştirerek çalışanların nereden çalıştıklarını belirtmelerini sağlayın.

note: module: hr
en: Active
tr: Etkin

note: module: hr
en: Active Employee
tr: Aktif Çalışan

note: module: hr
en: Activities
tr: Aktiviteler

note: module: hr
en: Activity Exception Decoration
tr: Etkinlik İstisna Dekorasyonu

note: module: hr
en: Activity Plan
tr: Aktivite Planı

note: module: hr
en: Activity State
tr: Aktivite Durumu

note: module: hr
en: Activity Type Icon
tr: Aktivite Türü İmgesi

note: module: hr
en: Activity by
tr: Aktivite tarafından

note: module: hr
en: Activity plan template
tr: Aktivite planı şablonu

note: module: hr
en: Activity plans are used to assign a list of activities in just a few clicks
                        (e.g. "Onboarding", "Offboarding", ...)
tr: Etkinlik planları, sadece birkaç tıklamayla bir dizi etkinliği atamak için kullanılır 
                        (örn. "İşe Başlatma", "İşten Çıkarma", ...)

note: module: hr
en: Activity schedule plan Wizard
tr: Aktivite zamanlama planı Sihirbazı

note: module: hr
en: Additional Information
tr: Ek Bilgi

note: module: hr odoo-python
en: Additional Information: 
     %(description)s
tr: İlave Bilgi: 
     %(description)s

note: module: hr
en: Additional Note
tr: Ek Not

note: module: hr
en: Additional languages
tr: Ek diller

note: module: hr
en: Address
tr: Adres

note: module: hr
en: Administration
tr: Yönetim

note: module: hr
en: Administrator
tr: Yönetici

note: module: hr
en: Advanced Presence Control
tr: Personellerin Mevcudiyet Takibi

note: module: hr
en: Advanced presence of employees
tr: Personellerin mevcudiyet takibi

note: module: hr
en: Alias Contact Security
tr: Rumuz Kontak Güvenliği

note: module: hr
en: All activities
tr: Tüm faaliyetler

note: module: hr
en: Allocations
tr: Tahsisler

note: module: hr
en: Allowed Country State
tr: İzin Verilen Ülke Eyalet

note: module: hr
en: Allowed User
tr: İzin Verilen Kullanıcı

note: module: hr
en: Amount
tr: Tutar

note: module: hr
en: Amount Type
tr: Tutar Türü

note: module: hr odoo-javascript
en: An element name parent of the radio to observe updates
tr: Güncellemeleri gözlemlemek için radyonun bir üst öğe adı

note: module: hr
en: An employee cannot have multiple active versions sharing the same effective date.
tr: Bir çalışan aynı yürürlük tarihini paylaşan birden fazla aktif versiyona sahip olamaz.

note: module: hr odoo-javascript
en: An object to link select options and element id to move
tr: Seçme seçeneklerini ve taşınacak öğe kimliğini bağlamak için bir nesne

note: module: hr
en: Application Settings
tr: Uygulama Ayarları

note: module: hr
en: Apply
tr: Uygula

note: module: hr
en: Apprenticeship
tr: Çıraklık

note: module: hr
en: Approvers
tr: Onaylayanlar

note: module: hr
en: Archive
tr: Arşivle

note: module: hr
en: Archived
tr: Arşivlendi

note: module: hr
en: As a Human Resources Manager at our company, you will<b>work closely with all
                                    departments to design and implement HR initiatives that align with our business
                                    objectives</b>. Join our expanding organization, which offers competitive benefits and
                                    ample opportunities for growth while collaborating with seasoned professionals.
                                    <br>
                                    This role is both <b>strategic and operational</b>, focusing on recruitment, employee
                                    engagement, and performance management. We seek a proactive leader who can effectively
                                    manage talent acquisition, develop training programs, and implement retention
                                    strategies. Success in this position requires strong analytical skills, in-depth
                                    knowledge of labor laws, and the ability to foster a diverse and inclusive workplace
                                    culture while enhancing employee satisfaction and productivity.
tr: Şirketimizde İnsan Kaynakları Müdürü olarak, <b>tüm çalışanlarla yakın bir şekilde çalışacaksınız.
                                    İşimizle uyumlu İK girişimlerini tasarlamak ve uygulamak için departmanlar
                                    hedefler</b>. Rekabetçi avantajlar sunan ve genişleyen organizasyonumuza katılın
                                    deneyimli profesyonellerle işbirliği yaparken büyüme için geniş fırsatlar.
                                    <br>
                                    Bu rol hem <B>stratejik hem de operasyonel</B> bir rol olup işe alım, çalışan
                                    bağlılık ve performans yönetimi. Etkin bir şekilde çalışabilecek proaktif bir lider arıyoruz
                                    Yetenek kazanımını yönetmek, eğitim programları geliştirmek ve elde tutmayı sağlamak
                                    Stratejiler. Bu pozisyonda başarılı olmak için güçlü analitik beceriler, derinlemesine
                                    İş kanunları hakkında bilgi ve çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir işyerini teşvik etme becerisi
                                    kültürünü geliştirirken çalışan memnuniyetini ve üretkenliğini artırır.

note: module: hr
en: As a consultant at our company, you will <b>collaborate with diverse departments to
                                    assess business needs, design tailored strategies, and drive successful implementation
                                    of solutions</b>. Join a forward-thinking organization that offers competitive benefits
                                    and opportunities for advancement, working alongside industry experts. We are looking
                                    for an accomplished consultant with a strong background in delivering measurable
                                    outcomes.
                                    <br>
                                    This role demands both <b>creative problem-solving and strategic analysis</b>,
                                    requiring you to think critically about client challenges. We expect candidates to be
                                    self-motivated, with a strong "get it done" mentality. To thrive in this position, you
                                    should possess excellent analytical skills, the ability to translate insights into
                                    actionable recommendations, and the talent for building rapport with stakeholders across
                                    all levels of the organization.
tr: Şirketimizde bir danışman olarak, <B>çeşitli departmanlarla işbirliği yaparak
                                    İş ihtiyaçlarını değerlendirmek, özel stratejiler tasarlamak ve başarılı bir uygulama yürütmek
                                    çözümler</b>. Rekabetçi avantajlar sunan ileri görüşlü bir organizasyona katılın
                                    ve sektör uzmanlarıyla birlikte çalışarak ilerleme fırsatları. Biz arıyoruz
                                    ölçülebilir hizmetler sunma konusunda güçlü bir geçmişe sahip başarılı bir danışman için
                                    sonuçlar.
                                    <br>
                                    Bu rol hem <b>yaratıcı problem çözme hem de stratejik analiz</b> gerektirir,
                                    Müşteri zorlukları hakkında eleştirel düşünmenizi gerektirir. Adayların şu özelliklere sahip olmasını bekliyoruz
                                    Kendi kendini motive eden, güçlü bir "hallet" zihniyetine sahip. Bu pozisyonda başarılı olmak için
                                    Mükemmel analitik becerilere sahip olmalı, içgörüleri
                                    eyleme geçirilebilir öneriler ve farklı paydaşlarla yakınlık kurma yeteneği
                                    organizasyonun tüm seviyeleri.

note: module: hr
en: As a developer at our company, you will <b>collaborate with product managers, designers,
                                    and other engineers to design, develop, and deploy innovative software solutions</b>.
                                    Join us at a rapidly growing organization that offers competitive benefits and
                                    opportunities for career advancement while working alongside industry leaders.
                                    We’re looking for a skilled developer with a passion for technology and innovation.
                                    <br>
                                    In this role, you will be responsible for <b>writing clean, maintainable code,
                                    participating in code reviews, and troubleshooting issues</b>. Your work will involve
                                    both creative <b>problem-solving and rigorous analysis</b>, requiring you to think
                                    outside the box to deliver effective solutions. We seek a proactive candidate with a
                                    strong "get it done" mentality. Success in this position hinges on your ability to
                                    tackle complex challenges and deliver high-quality results in a fast-paced environment.
tr: Şirketimizde bir geliştirici olarak, <b>ürün yöneticileri, tasarımcılar ile işbirliği yapacaksınız,
                                    ve diğer mühendislerle birlikte yenilikçi yazılım çözümleri tasarlamak, geliştirmek ve dağıtmak</b>.
                                    Rekabetçi avantajlar sunan ve hızla büyüyen bir organizasyonda bize katılın
                                    Sektör liderleriyle birlikte çalışırken kariyer gelişimi için fırsatlar.
                                    Teknoloji ve yenilik tutkusu olan yetenekli bir geliştirici arıyoruz.
                                    <br>
                                    Bu rolde, <b>temiz, bakımı yapılabilir kod yazmaktan sorumlu olacaksınız,
                                    kod incelemelerine katılma ve sorunları giderme</b>. Çalışmalarınız şunları içerecektir
                                    Hem yaratıcı <b>problem çözme hem de titiz analiz</b>, düşünmenizi gerektirir
                                    etkili çözümler sunmak için kutunun dışında. Proaktif bir aday arıyoruz
                                    Güçlü bir "hallet" zihniyeti. Bu pozisyondaki başarı, aşağıdakileri yapabilme yeteneğinize bağlıdır
                                    Karmaşık zorlukların üstesinden gelebilir ve hızlı tempolu bir ortamda yüksek kaliteli sonuçlar sunabilirsiniz.

note: module: hr
en: As a trainee at our company, you will <b>work with various departments to assist in
                                    creating and launching innovative products</b>. Join our growing team, offering
                                    excellent benefits and valuable learning opportunities alongside experienced
                                    professionals.
                                    <br>
                                    This role is both <b>creative and structured</b>, encouraging out-of-the-box thinking.
                                    We are looking for a proactive individual with a strong get it done mindset. Successful
                                    candidates will have the chance to grow within the company based on their fit and
                                    performance.
tr: Şirketimizde bir stajyer olarak, aşağıdaki konularda yardımcı olmak için çeşitli departmanlarla birlikte çalışacaksınız
                                    yenilikçi ürünler yaratmak ve piyasaya sürmek</b>. Büyüyen ekibimize katılarak
                                    mükemmel yan haklar ve deneyimli çalışanlarla birlikte değerli öğrenme fırsatları
                                    profesyoneller.
                                    <br>
                                    Bu rol hem <b>yaratıcı hem de yapılandırılmış</b>, ezber bozan düşünmeyi teşvik ediyor.
                                    Güçlü bir iş bitirici zihniyete sahip proaktif bir birey arıyoruz. Başarılı
                                    adaylar, uyumlarına göre şirket içinde büyüme şansına sahip olacak ve
                                    performans.

note: module: hr
en: As an employee of our company, you will <b>collaborate with each department to create and deploy
                                    disruptive products.</b> Come work at a growing company that offers great benefits with opportunities to
                                    moving forward and learn alongside accomplished leaders. We're seeking an experienced and outstanding member of staff.
                                    <br><br>
                                    This position is both <b>creative and rigorous</b> by nature you need to think outside the box.
                                    We expect the candidate to be proactive and have a "get it done" spirit. To be successful,
                                    you will have solid solving problem skills.
tr: Şirketimizin bir çalışanı olarak <b>ezber bozan ürünler yaratmak ve dağıtmak için
                            her departmanla işbirliği yapacaksınız.</b> Gelin, size ilerleme ve başarılı 
                            liderlerden öğrenme fırsatı ile harika yan faydalar sağlayan, büyümekte olan  
                            bir şirketin çalışanı olun. Deneyimli ve seçkin bir çalışan arıyoruz.
                           <br><br> 
                            Bu pozisyon doğası gereği <b>hem yaratıcılık hem de titizlik ister</b>,  kalıpların dışında 
                            düşünmeniz gerekir. Adayın proaktif olmasını ve “bir yolunu bulurum” ruhuna sahip 
                            olmasını bekliyoruz. Başarılı olmak için sağlam problem çözme becerilerine sahip olmalısınız.

note: module: hr
en: As our Chief Technology Officer, you will <b>work closely with product, marketing, and
                                    operations teams to create and launch innovative technology solutions that set us apart
                                    in the industry</b>. Join our fast-growing company, where you’ll enjoy competitive
                                    benefits and opportunities for professional growth while collaborating with top experts
                                    in the field.
                                    <br>
                                    In this role, you will <b>define and execute our technology strategy and roadmap</b>,
                                    ensuring it aligns with our business goals. This position is both <b>creative and
                                    analytical</b>, requiring you to think outside the box while implementing effective
                                    solutions. We are looking for a proactive leader with a strong "get it done" mentality
                                    who can tackle challenges head-on and drive projects to successful completion.
                                    <br>
                                    To excel in this position, you will need <b>extensive experience in software
                                    architecture, cloud computing, and data security</b>, along with a strong background in
                                    team leadership and agile project management. Your excellent communication skills will
                                    be vital for conveying complex technical ideas to non-technical stakeholders and
                                    fostering collaboration across all departments.
tr: Baş Teknoloji Sorumlumuz olarak, <b>ürün, pazarlama ve müşteri hizmetleri ile yakın bir şekilde çalışacaksınız.
                                    operasyon ekipleri, bizi diğerlerinden ayıran yenilikçi teknoloji çözümleri oluşturmak ve piyasaya sürmek için
                                    sektörde</b>. Hızla büyüyen şirketimize katılın, burada rekabetçi
                                    En iyi uzmanlarla işbirliği yaparken profesyonel gelişim için avantajlar ve fırsatlar
                                    sahada.
                                    <br>
                                    Bu rolde, <b>teknoloji stratejimizi ve yol haritamızı tanımlayacak ve uygulayacaksınız</b>,
                                    iş hedeflerimizle uyumlu olmasını sağlamak. Bu pozisyon hem <b>yaratıcı hem de
                                    analitik</b>, etkili bir şekilde uygularken kalıpların dışında düşünmenizi gerektiren
                                    çözümler. Güçlü bir "hallet" zihniyetine sahip proaktif bir lider arıyoruz
                                    Zorlukların üstesinden gelebilen ve Proje Yönetimi becerileriyle projeleri başarıyla tamamlayabilen.
                                    <br>
                                    Bu pozisyonda başarılı olmak için <b>yazılım alanında kapsamlı deneyime ihtiyacınız olacak
                                    mimarisi, bulut bilişim ve veri güvenliği</b> konularında güçlü bir geçmişe sahip olmanın yanı sıra
                                    ekip liderliği ve çevik proje yönetimi. Mükemmel iletişim becerileriniz
                                    Karmaşık teknik fikirleri teknik olmayan paydaşlara aktarmak için hayati öneme sahip olmak ve
                                    Tüm departmanlar arasında işbirliğini teşvik etmek.

note: module: hr
en: Assignment
tr: Atama

note: module: hr
en: Assist in organizing company events
tr: Şirket etkinliklerinin düzenlenmesine yardımcı olmak

note: module: hr
en: Assist with daily project tasks
tr: Günlük proje görevlerine yardımcı olmak

note: module: hr
en: Attachment Count
tr: Ek Sayısı

note: module: hr
en: Attendance PIN
tr: Katılım PIN kodu

note: module: hr
en: Attendance/Point of Sale
tr: Katılım/ Satış Noktası

note: module: hr
en: Authenticated Employees
tr: Kimliği Doğrulanan Personel

note: module: hr
en: Auto Subscribe Departments
tr: Otomatik Departmanları Aboneliği

note: module: hr
en: Automatically subscribe members of those departments to the channel.
tr: Bu bölümlerin üyelerini otomatik olarak kanala abone edin.

note: module: hr
en: Available for all Departments
tr: Tüm Departmanlar için mevcuttur

note: module: hr odoo-python
en: Bachelor
tr: Lisans

note: module: hr
en: Bachelor Degree or Higher
tr: Lisans Derecesi ya da Üstü

note: module: hr
en: Background in project management
tr: Proje Yönetimi'nde geçmiş

note: module: hr
en: Badge ID
tr: Rozet ID

note: module: hr
en: Bank Account
tr: Banka Hesabı

note: module: hr odoo-python
en: Bank Account Allocation
tr: Banka Hesabı Tahsisi

note: module: hr
en: Bank Account Allocation Line (Wizard)
tr: Banka Hesabı Tahsis Satırı (Sihirbaz)

note: module: hr
en: Bank Account Allocation Wizard
tr: Banka Hesabı Tahsis Sihirbazı

note: module: hr
en: Bank Account Allocations
tr: Banka Hesap Tahsisleri

note: module: hr
en: Bank Accounts
tr: Banka Hesapları

note: module: hr
en: Bank Address
tr: Banka Adresi

note: module: hr
en: Bank Information
tr: Banka Bilgileri

note: module: hr
en: Bank Name
tr: Banka Adı

note: module: hr odoo-python
en: Bank account %s not found within the salary distribution of the employee
tr: Çalışanın maaş dağılımında bulunmayan banka hesabı %s

note: module: hr
en: Base
tr: Temel

note: module: hr
en: Based on IP Address
tr: IP Adresine Göre

note: module: hr
en: Based on attendances
tr: Katılımlara göre

note: module: hr
en: Based on number of emails sent
tr: Gönderilen e-posta sayısına göre

note: module: hr
en: Based on user status in system
tr: Sistemdeki kullanıcı durumuna göre

note: module: hr odoo-python
en: Before creating a new contract, close the current one by setting an end date.
tr: Yeni bir sözleşme oluşturmadan önce, bir bitiş tarihi belirleyerek mevcut sözleşmeyi kapatın.

note: module: hr odoo-javascript
en: Binary file
tr: İkili Dosya

note: module: hr
en: Birthday
tr: Doğum Günü

note: module: hr odoo-javascript
en: Boolean display as radio field with translatable labels
tr: Çevrilebilir etiketlerle radyo alanı olarak Boolean gösterimi

note: module: hr
en: Cancel
tr: İptal

note: module: hr odoo-python
en: Cannot modify multiple versions contract dates with different contracts at once.
tr: Farklı sözleşmelerle birden fazla sürüm sözleşme tarihi aynı anda değiştirilemez.

note: module: hr
en: Certificate Level
tr: Mezuniyet Derecesi

note: module: hr
en: Challenge the customer idea
tr: Müşteri fikrine meydan okuyun

note: module: hr
en: Change my Preferences
tr: Tercihlerimi Değiştir

note: module: hr odoo-javascript
en: Chat
tr: Sohbet

note: module: hr
en: Chief Technical Officer
tr: Teknolojiden Sorumlu Başkan

note: module: hr
en: Child Departments
tr: Alt Departmanlar

note: module: hr
en: Child departments
tr: Alt departmanlar

note: module: hr
en: Citizenship
tr: Vatandaşlık

note: module: hr
en: City
tr: Semt/İlçe

note: module: hr
en: Coach
tr: Şef

note: module: hr odoo-python
en: Coach of employee %s is not set.
tr: Çalışan Şefi %s ayarlanmamış.

note: module: hr
en: Code
tr: Kod

note: module: hr
en: Collaborate with cross-functional departments
tr: Çapraz fonksiyonlu departmanlarla işbirliği yapın

note: module: hr
en: Collaboration across teams is encouraged
tr: Ekipler arası işbirliği teşvik edilir

note: module: hr
en: Color
tr: Renk

note: module: hr
en: Color Index
tr: Renk

note: module: hr
en: Companies
tr: Şirketler

note: module: hr
en: Company
tr: Firma

note: module: hr
en: Company Country
tr: Şirket Ülkesi

note: module: hr
en: Company Country Code
tr: Şirket Ülke Kodu

note: module: hr
en: Company Logo
tr: Şirket Logosu

note: module: hr
en: Company Working Hours
tr: Şirket Çalışma Saatleri

note: module: hr
en: Company country
tr: Şirket Ülkesi

note: module: hr
en: Company employee
tr: Şirket çalışanı

note: module: hr
en: Complete Name
tr: Tam Adı

note: module: hr
en: Conduct thorough business needs assessments
tr: Kapsamlı iş ihtiyaçları değerlendirmeleri gerçekleştirin

note: module: hr
en: Config Settings
tr: Yapılandırma Ayarları

note: module: hr
en: Configuration
tr: Ayarlar

note: module: hr odoo-python
en: Confirm
tr: Onayla

note: module: hr
en: Consultant
tr: Danışman

note: module: hr
en: Contact
tr: Kontak

note: module: hr
en: Contact Name
tr: Kontak Adı

note: module: hr
en: Contact Phone
tr: Kontak Telefonu

note: module: hr odoo-python
en: Contacts
tr: Kontaklar

note: module: hr odoo-javascript
en: Contract
tr: Sözleşme

note: module: hr
en: Contract End Date
tr: Sözleşme Bitiş Tarihi

note: module: hr
en: Contract Expiration Notice Period
tr: Sözleşme Sona Erme Bildirim Süresi

note: module: hr
en: Contract Expiry Notice Period
tr: Sözleşme Sona Erme Bildirim Süresi

note: module: hr
en: Contract Overview
tr: Sözleşmeye Genel Bakış

note: module: hr
en: Contract Start Date
tr: Sözleşme Başlama Tarihi

note: module: hr
en: Contract Template
tr: Sözleşme Şablonu

note: module: hr
en: Contract Template Load
tr: Sözleşme Şablonu Yükü

note: module: hr
en: Contract Template Wizard
tr: Sözleşme Şablonu Sihirbazı

note: module: hr
en: Contract Templates
tr: Sözleşme Şablonları

note: module: hr
en: Contract Type
tr: Sözleşme Türü

note: module: hr
en: Contract Types
tr: Sözleşme Türleri

note: module: hr
en: Contract Wage
tr: Sözleşme Ücreti

note: module: hr
en: Contract about to expire
tr: Sona erecek olan sözleşme

note: module: hr
en: Contract expired
tr: Sözleşme süresi doldu

note: module: hr
en: Contract to Renew
tr: Yenilenecek Sözleşme

note: module: hr
en: Contractor
tr: Sözleşmeli

note: module: hr
en: Country
tr: Ülke

note: module: hr
en: Country Code
tr: Ülke Kodu

note: module: hr
en: Country of Birth
tr: Doğduğu Ülke

note: module: hr
en: Cover Image
tr: Kapak Resmi

note: module: hr
en: Create Date
tr: Oluşturma Tarihi

note: module: hr
en: Create Employee
tr: Personel Oluştur

note: module: hr odoo-python
en: Create User
tr: Kullanıcı Oluştur

note: module: hr
en: Create a Customer
tr: Müşteri Oluşturma

note: module: hr
en: Create a Job Position
tr: İş Pozisyonu Oluştur

note: module: hr
en: Create a new department
tr: Yeni bir departman oluştur

note: module: hr
en: Create a new employment type
tr: Yeni bir istihdam türü oluşturun

note: module: hr
en: Create a new work location
tr: Yeni bir iş konumu oluşturun

note: module: hr
en: Create an Activity Plan
tr: Bir Faaliyet Planı oluşturun

note: module: hr
en: Create content that will help our users on a daily basis
tr: Kullanıcılarımıza günlük bazda yardımcı olacak içerikler oluşturun

note: module: hr
en: Create employee
tr: Personel Oluştur

note: module: hr
en: Created by
tr: Tarafından oluşturuldu

note: module: hr
en: Created on
tr: Oluşturuldu

note: module: hr
en: Currency
tr: Kur

note: module: hr
en: Currency sign, to be used when printing amounts.
tr: Para Birimi işareti, tutarları yazarken kullanılan.

note: module: hr
en: Current Date Version
tr: Güncel Tarih Versiyon

note: module: hr
en: Current Number of Employees
tr: Mevcut Personel Sayısı

note: module: hr
en: Current Version
tr: Mevcut Sürüm

note: module: hr
en: Currently enrolled in final study years
tr: Şu anda son çalışma yıllarına kayıtlı

note: module: hr
en: Date End
tr: Bitiş Tarihi

note: module: hr
en: Date Start
tr: Başlangıç Tarihi

note: module: hr
en: Date Version
tr: Tarih Versiyonu

note: module: hr
en: Debug and resolve software issues
tr: Yazılım sorunlarında hata ayıklama ve çözme

note: module: hr
en: Deep understanding of technology trends
tr: Teknoloji trendlerinin derinlemesine anlaşılması

note: module: hr odoo-python
en: Default departure reasons cannot be deleted.
tr: Varsayılan kalkış nedenleri silinemez.

note: module: hr
en: Define the allowed IP to be displayed as Present. In case of multiple addresses, separate them by a coma.
tr: Görüntülenmesine izin verilen IP adresini “Mevcut” olarak tanımlayın. Birden fazla adres varsa, bunları virgülle ayırın.

note: module: hr
en: Define the minimum number of sent emails to be displayed as Present.
tr: “Mevcut” olarak gösterilecek olan gönderilen e-postaların minimum sayısını tanımlayın.

note: module: hr
en: Define the working schedule of the resource. If not set, the resource will have fully flexible working hours.
tr: Kaynağın çalışma programını tanımlayın. Ayarlanmazsa, kaynak tamamen esnek çalışma saatlerine sahip olacaktır.

note: module: hr odoo-javascript
en: Department
tr: Departman

note: module: hr
en: Department Assignable
tr: Atanabilir departman

note: module: hr
en: Department Name
tr: Departman Adı

note: module: hr odoo-javascript
en: Department Organization
tr: Departman Yapısı

note: module: hr
en: Departments
tr: Departmanlar

note: module: hr
en: Departure
tr: Ayrılış

note: module: hr
en: Departure Date
tr: Ayrılma Tarihi

note: module: hr
en: Departure Reason
tr: Ayrılma Nedeni

note: module: hr
en: Departure Reasons
tr: Ayrılma Nedenleri

note: module: hr
en: Departure Wizard
tr: Ayrılma Sihirbazı

note: module: hr odoo-python
en: Departure date can't be earlier than the start date of current contract.
tr: Ayrılma tarihi, mevcut sözleşmenin başlangıç tarihinden önce olamaz.

note: module: hr
en: Dependent Children
tr: Bağımlı Çocuklar

note: module: hr
en: Details
tr: Detaylar

note: module: hr
en: Develop and implement training programs
tr: Eğitim programları geliştirmek ve uygulamak

note: module: hr
en: Develop customized strategies and solutions
tr: Özelleştirilmiş stratejiler ve çözümler geliştirin

note: module: hr
en: Develop technology strategy and vision
tr: Teknoloji stratejisi ve vizyonu geliştirmek

note: module: hr
en: Development
tr: Geliştirme

note: module: hr
en: Direct subordinates
tr: Doğrudan astları

note: module: hr
en: Directory
tr: Dizin

note: module: hr
en: Discard
tr: Sil

note: module: hr
en: Discover our products.
tr: Ürünlerimizi keşfedin.

note: module: hr
en: Discussion Channel
tr: Mesajlaşma Kanalı

note: module: hr
en: Display Name
tr: İsim Göster

note: module: hr odoo-javascript
en: Display avatar name
tr: Avatar adını göster

note: module: hr odoo-python
en: Divorced
tr: Boşanmış

note: module: hr odoo-python
en: Doctor
tr: Doktora

note: module: hr
en: Document
tr: Belge

note: module: hr
en: Driving License
tr: Sürücü Belgesi

note: module: hr odoo-python
en: Each amount percentage must be a number between 0 and 100.
tr: Her tutar yüzdesi 0 ile 100 arasında bir sayı olmalıdır.

note: module: hr
en: Each employee has a chance to see the impact of his work.
                                You can make a real contribution to the success of the company.
                                <br>
                                Several activities are often organized all over the year, such as weekly
                                sports sessions, team building events, monthly drink, and much more.
tr: Her bir çalışan, çalışmasının sonuçlarını ve yarattığı etkiyi görebilir.
                                Şirketin başarısına somut bir biçimde katkı sunabilirsiniz.
                                <br>
                                Yıl boyunca haftalık spor seansları, ekibin bağlarını kuvvetlendirme
                                etkinlikleri, aylık içki partileri gibi çeşitli etkinlikler düzenlenmektedir.

note: module: hr
en: Eagerness to learn and adapt
tr: Öğrenme ve uyum sağlama hevesi

note: module: hr
en: Eat &amp; Drink
tr: Yeme &amp; İçme

note: module: hr
en: Education
tr: Eğitim

note: module: hr
en: Effective Date
tr: Geçerlilik Tarihi

note: module: hr odoo-javascript
en: Element association
tr: Eleman ilişkisi

note: module: hr odoo-javascript
en: Element to observe
tr: Gözlemlenecek unsur

note: module: hr
en: Email
tr: E-Posta

note: module: hr
en: Email Aliases
tr: E-posta Rumuzları

note: module: hr
en: Emergency Contact
tr: Acil Durum İletişim

note: module: hr
en: Emergency Phone
tr: Acil Durum Telefonu

note: module: hr odoo-python
en: Employee
tr: Çalışan

note: module: hr odoo-python
en: Employee %s must always have at least one active version.
tr: Çalışan %s her zaman en az bir aktif versiyona sahip olmalıdır.

note: module: hr
en: Employee Category
tr: Personel Kategorisi

note: module: hr
en: Employee Contract
tr: Personel Sözleşmesi

note: module: hr
en: Employee Count
tr: Personel Adedi

note: module: hr
en: Employee Image
tr: Personel Fotoğrafı

note: module: hr
en: Employee Name
tr: Çalışan Adı

note: module: hr
en: Employee Plans
tr: Çalışan Planları

note: module: hr
en: Employee Properties
tr: Çalışan Özellikleri

note: module: hr
en: Employee Records
tr: Çalışan Kayıtları

note: module: hr
en: Employee Salary Amount Is Percentage
tr: Çalışan Maaş Tutarı Yüzde

note: module: hr
en: Employee Tags
tr: Personel Etiketleri

note: module: hr odoo-javascript
en: Employee Termination
tr: Çalışan Fesihi

note: module: hr
en: Employee Type
tr: Personel Türü

note: module: hr
en: Employee Versions
tr: Çalışan Versiyonları

note: module: hr
en: Employee bank accounts to pay salaries
tr: Maaş ödemeleri için çalışan banka hesapları

note: module: hr
en: Employee development is a core focus
tr: Çalışan gelişimi temel odak noktasıdır

note: module: hr
en: Employee's Bank Accounts
tr: Çalışanların Banka Hesapları

note: module: hr
en: Employee's Name
tr: Personel Adı

note: module: hr
en: Employee's Working Hours
tr: Personelin Çalışma Saatleri

note: module: hr
en: Employee's monthly gross wage.
tr: Personelin aylık brüt ücreti.

note: module: hr odoo-python
en: Employees
tr: Çalışanlar

note: module: hr
en: Employees Count
tr: Çalışan Sayısı

note: module: hr
en: Employees Tags
tr: Personel Etiketleri

note: module: hr odoo-python
en: Employees profile
tr: Çalışan profili

note: module: hr
en: Employment Type
tr: İşe Alım Türü

note: module: hr
en: Employment Types
tr: İstihdam Türleri

note: module: hr
en: End
tr: Son

note: module: hr
en: End Date
tr: Bitiş Tarihi

note: module: hr
en: End date of the contract (if it's a fixed-term contract).
tr: Sözleşmenin bitiş tarihi (belirli süreli sözleşme değilse)

note: module: hr
en: End date of the trial period (if there is one).
tr: Deneme süresi bitiş tarihi (varsa).

note: module: hr
en: End of Trial Period
tr: Deneme Süresi Bitiş Tarihi

note: module: hr
en: Enrich employee profiles with skills and resumes
tr: Personel profillerini beceri ve özgeçmişlerle zenginleştirin

note: module: hr
en: Ensure compliance with labor laws
tr: İş kanunlarına uygunluğun sağlanması

note: module: hr
en: Enter the employee's National Identification Number issued by the government (e.g., Aadhaar, SIN, NIN). This is used for official records and statutory compliance.
tr: Çalışanın devlet tarafından verilen Ulusal Kimlik Numarasını girin (örn. Aadhaar, SIN, NIN). Bu, resmi kayıtlar ve yasal uyumluluk için kullanılır.

note: module: hr
en: Ethical practices guide all operations
tr: Etik uygulamalar tüm operasyonlara rehberlik eder

note: module: hr
en: Excellent problem-solving abilities
tr: Mükemmel problem çözme becerileri

note: module: hr
en: Expand your knowledge of various business industries
tr: Çeşitli iş sektörleri hakkında bilginizi genişletin

note: module: hr
en: Expected number of employees for this job position after new recruitment.
tr: Yeni işe alım sonrası bu iş pozisyonu için beklenen pesonel sayısı.

note: module: hr
en: Experience
tr: Deneyim

note: module: hr
en: Experience in prioritizing product features
tr: Ürün özelliklerine öncelik verme konusunda deneyim

note: module: hr
en: Experience in writing online content
tr: Online içerik yazma tecrübesi

note: module: hr
en: Experience with agile methodologies
tr: Çevik metodolojiler konusunda deneyim

note: module: hr
en: Experience with open-source technologies
tr: Açık kaynak teknolojileriyle deneyim

note: module: hr
en: Experience with our HR software systems
tr: İK yazılım sistemlerimiz ile deneyim

note: module: hr
en: Experienced Developer
tr: Deneyimli Geliştirici

note: module: hr
en: Expired
tr: Süresi Doldu

note: module: hr
en: Expired Contracts
tr: Süresi Dolan Sözleşmeler

note: module: hr
en: Expires on
tr: Son kullanım tarihi:

note: module: hr
en: External user with limited access, created only for the purpose of sharing data.
tr: Sınırlı erişime sahip harici kullanıcı; yalnızca veri paylaşımı amacıyla oluşturulmuştur.

note: module: hr
en: Facilitate workshops and stakeholder meetings
tr: Atölye çalışmalarını ve paydaş toplantılarını kolaylaştırmak

note: module: hr odoo-javascript
en: False association
tr: Yanlış ilişkilendirme

note: module: hr
en: Familiarity with Agile methodologies
tr: Çevik metodolojilere aşinalık

note: module: hr
en: Familiarity with DevOps practices
tr: DevOps uygulamalarına aşinalık

note: module: hr
en: Familiarity with employee wellness programs
tr: Çalışanların sağlıklı yaşam programlarına aşinalık

note: module: hr
en: Familiarity with industry-specific tools
tr: Sektöre özgü araçlara aşinalık

note: module: hr
en: Familiarity with user experience (UX) principles
tr: Kullanıcı deneyimi (UX) ilkelerine aşinalık

note: module: hr
en: Familiarity with web development frameworks
tr: Web geliştirme çerçevelerine aşinalık

note: module: hr
en: Family
tr: Aile

note: module: hr
en: Fed. State
tr: İl/Eyalet

note: module: hr
en: Female
tr: Bayan

note: module: hr
en: Field of Study
tr: Çalışma Alanı

note: module: hr
en: Fired
tr: İşten çıkarma

note: module: hr
en: Followers
tr: Takipçiler

note: module: hr
en: Followers (Partners)
tr: Takipçiler (İş ortakları)

note: module: hr
en: Font awesome icon e.g. fa-tasks
tr: Yazı tipi harika simgesi ör. fa-görevler

note: module: hr odoo-python
en: For %(channels)s, channel_type should be 'channel' to have the department auto-subscription.
tr: %(channels)s için, departmanın otomatik aboneliğine sahip olması için channel_type 'kanal' olmalıdır.

note: module: hr
en: Foster a positive workplace cultures
tr: Olumlu bir işyeri kültürünü teşvik edin

note: module: hr
en: Foster innovation and new solutions
tr: Yenilikçiliği ve yeni çözümleri teşvik edin

note: module: hr
en: Freelancer
tr: Serbest Çalışan

note: module: hr
en: Fruit, coffee and <br>snacks provided.
tr: Meyve, kahve ve <br> atıştırmalıklar sağlanır.

note: module: hr
en: Full-Time
tr: Tam Zamanlı

note: module: hr
en: Future Activities
tr: Sonraki Aktiviteler

note: module: hr
en: Future Contracts
tr: Gelecek Sözleşmeler

note: module: hr
en: Gender
tr: Cinsiyeti

note: module: hr
en: Generate
tr: Oluştur

note: module: hr
en: Give more details about the reason of archiving the employee.
tr: Çalışanın arşivlenme nedeni hakkında daha fazla ayrıntı verin.

note: module: hr odoo-python
en: Go to contact
tr: İletişime geç

note: module: hr
en: Google Adwords experience
tr: Google Adwords tecrübesi

note: module: hr odoo-python
en: Graduate
tr: Lisans Üstü

note: module: hr
en: Great team of smart people, in a friendly and open culture
tr: Arkadaş canlısı ve açık bir kültürde akıllı insanlardan oluşan harika bir takım

note: module: hr
en: HR Departments
tr: İK Departmanlar

note: module: hr
en: HR Employee: Notify Expiring Contract or Work Permit
tr: İK Çalışan: Süresi Dolan Sözleşme veya Çalışma İznini Bildirin

note: module: hr
en: HR Employee: Update Current Version
tr: İK Çalışan: Güncel Sürümü Güncelle

note: module: hr odoo-javascript
en: HR Presence Status
tr: İK Mevcudiyet Durumu

note: module: hr
en: HR Responsible
tr: İK Sorumlusu

note: module: hr
en: Has Department Manager Access
tr: Departman Yöneticisi Erişimine Sahip

note: module: hr
en: Has Message
tr: Mesaj Var

note: module: hr
en: Has Multiple Bank Accounts
tr: Birden Fazla Banka Hesabı Var

note: module: hr
en: Highly creative and autonomous
tr: Son derece yaratıcı ve özerk

note: module: hr
en: Hiring
tr: İşe Alım

note: module: hr
en: Hiring Process
tr: İşe Alım Süreci

note: module: hr
en: History
tr: Geçmiş

note: module: hr
en: Home
tr: Ana Sayfa

note: module: hr
en: Home-Work Distance
tr: Ev-İş Mesafesi

note: module: hr
en: Home-Work Distance in Km
tr: Km bazında Ev-İş Arası Mesafe

note: module: hr
en: Home-Work Distance unit
tr: Ev-İş Arası Mesafe Birimi

note: module: hr
en: Hr Manager Department Report
tr: İK Yöneticisi Departman Raporu

note: module: hr
en: Hr Presence State
tr: İk Mevcudiyet Durumu

note: module: hr
en: Human Resources
tr: İnsan Kaynakları

note: module: hr
en: Human Resources Manager
tr: İnsan Kaynakları Yöneticisi

note: module: hr
en: ID Card Copy
tr: Kimlik Kartı Kopyası

note: module: hr
en: ID used for employee identification.
tr: Personel kimliği için kullanılan ID.

note: module: hr
en: IM Status
tr: Anlık İleti Durumu

note: module: hr
en: Icon
tr: Simge

note: module: hr
en: Icon to indicate an exception activity.
tr: İstisnai bir etkinliği belirtmek için kullanılan simge.

note: module: hr
en: Identification No
tr: Kimlik No

note: module: hr
en: If checked, new messages require your attention.
tr: İşaretliyse, yeni mesajlar dikkatinize sunulacak.

note: module: hr
en: If checked, some messages have a delivery error.
tr: İşaretliyse, bazı mesajlar gönderi hatası içermektedir.

note: module: hr
en: If checked, the related user will be removed from the system.
tr: İşaretlenirse ilgili kullanıcı sistemden kaldırılır.

note: module: hr
en: If the active field is set to False, it will allow you to hide the resource record without removing it.
tr: Aktif alanı "Yanlış" olarak ayarlanırsa, kaynağı silmeden gizlemenize olanak tanır

note: module: hr
en: If you have more than one car, just separate the plates by a space.
tr: Birden fazla arabanız varsa, plakalar arasında bir boşluk bırakın.

note: module: hr
en: Image
tr: Görsel

note: module: hr
en: Image 1024
tr: Görsel 1024

note: module: hr
en: Image 128
tr: Görsel 128

note: module: hr
en: Image 256
tr: Görsel 256

note: module: hr
en: Image 512
tr: Görsel 512

note: module: hr odoo-python
en: Import Template for Employees
tr: Personel için İçe Aktarım Şablonu

note: module: hr
en: In Contract
tr: Sözleşmeli

note: module: hr
en: In-depth knowledge of labor laws
tr: İş kanunları hakkında derinlemesine bilgi

note: module: hr odoo-javascript
en: Indefinite
tr: Belirsiz

note: module: hr
en: Interim
tr: Geçici

note: module: hr
en: Intern
tr: Stajyer

note: module: hr
en: Is Current
tr: Güncel mi

note: module: hr
en: Is Custom Job Title
tr: Özel İş Unvanı mı

note: module: hr
en: Is Flexible
tr: Esnek

note: module: hr
en: Is Follower
tr: Takipçi mi

note: module: hr
en: Is Fully Flexible
tr: Tamamen Esnek

note: module: hr
en: Is Future
tr: Gelecek mi

note: module: hr
en: Is Hr User
tr: İK Kullanıcısı

note: module: hr
en: Is In Contract
tr: Sözleşmede Var

note: module: hr
en: Is Manager
tr: Yönetici

note: module: hr
en: Is Past
tr: Geçmiş

note: module: hr
en: Is System
tr: İş Sistemi

note: module: hr
en: Is Trusted Bank Account
tr: Güvenilir Banka Hesabı mı

note: module: hr
en: Is User
tr: Kullanıcı mı

note: module: hr
en: It prioritizes data-driven decision-making
tr: Veriye dayalı karar vermeye öncelik verir

note: module: hr
en: Job
tr: İş

note: module: hr
en: Job Description
tr: İş Açıklaması

note: module: hr
en: Job Position
tr: İş Pozisyonu

note: module: hr
en: Job Positions
tr: İş Pozisyonları

note: module: hr
en: Job Posting
tr: İş Başvuruları Yayınlama

note: module: hr
en: Job Title
tr: İş Ünvanı

note: module: hr
en: Jobs
tr: İş

note: module: hr
en: Knowledge of diversity and inclusion initiatives
tr: Çeşitlilik ve kapsayıcılık girişimleri hakkında bilgi

note: module: hr
en: Lang
tr: Dil

note: module: hr
en: Last Activity
tr: Son Aktivite

note: module: hr
en: Last Activity Time
tr: Son Aktivite Zamanı

note: module: hr
en: Last Modified by
tr: Son Değiştiren

note: module: hr
en: Last Modified on
tr: Son Güncelleme

note: module: hr
en: Last Updated by
tr: Son Güncelleyen

note: module: hr
en: Last Updated on
tr: Son Güncelleme

note: module: hr
en: Late Activities
tr: Geciken Aktiviteler

note: module: hr
en: Launch Plan
tr: Lansman Planı

note: module: hr
en: Lead engineering and development teams
tr: Mühendislik ve geliştirme ekiplerine liderlik etmek

note: module: hr
en: Lead the entire sales cycle
tr: Tüm satış döngüsünü yönet

note: module: hr
en: Learn company processes and tools
tr: Şirket süreçlerini ve araçlarını öğrenin

note: module: hr odoo-python
en: Legal Cohabitant
tr: Beraber Yaşama

note: module: hr
en: Legal Name
tr: Yasal Ad

note: module: hr
en: Let's create a job position
tr: Bir iş pozisyonu oluşturalım

note: module: hr
en: Let's create one
tr: Haydi, bir tane oluşturalım

note: module: hr odoo-javascript
en: Link an element with the boolean False value.
tr: Bir öğeyi boolean False değeriyle bağlayın.

note: module: hr odoo-javascript
en: Link an element with the boolean True value.
tr: Bir öğeyi boolean True değeriyle bağlayın.

note: module: hr
en: Load
tr: Yükle

note: module: hr
en: Load Sample Data
tr: Örnek Verileri Yükle

note: module: hr
en: Load a Template
tr: Şablon Yükle

note: module: hr
en: Load sample data.
tr: Örnek verileri yükleyin.

note: module: hr
en: Location
tr: Konum

note: module: hr
en: Location Number
tr: Konum Numarası

note: module: hr
en: Login
tr: Oturum aç

note: module: hr
en: Long Term Projects
tr: Uzun Vadeli Projeler

note: module: hr
en: Main Attachment
tr: Ana Ek

note: module: hr
en: Main Work Location
tr: Ana Çalışma Yeri

note: module: hr
en: Maintain and update existing systems
tr: Mevcut sistemlerin bakımı ve güncellenmesi

note: module: hr
en: Male
tr: Bay

note: module: hr
en: Manage employee performance evaluations
tr: Çalışan performans değerlendirmelerini yönetmek

note: module: hr
en: Manage technology budget and resources
tr: Teknoloji bütçesini ve kaynaklarını yönetmek

note: module: hr
en: Management
tr: Finansal Yönetim

note: module: hr
en: Manager
tr: Yönetici

note: module: hr odoo-python
en: Manager of employee %s is not set.
tr: %s personelinin yöneticisi ayarlanmamış.

note: module: hr
en: Marital Status
tr: Medeni Durumu

note: module: hr
en: Marketing and Community Manager
tr: Pazarlama ve Topluluk Yöneticisi

note: module: hr odoo-python
en: Married
tr: Evli

note: module: hr
en: Master Department
tr: Yüksek Lisans Bölümü

note: module: hr
en: Master demos of our software
tr: Yazılımımızın ana demosu

note: module: hr
en: Member Of Department
tr: Departman Üyesi

note: module: hr
en: Member of department
tr: Bölüm üyesi

note: module: hr
en: Members
tr: Üyeler

note: module: hr
en: Menu
tr: Menü

note: module: hr
en: Message Delivery error
tr: Mesaj Teslim hatası

note: module: hr
en: Messages
tr: Mesajlar

note: module: hr
en: Mobile Phone
tr: Cep Telefonu

note: module: hr odoo-javascript
en: More...
tr: Daha...

note: module: hr
en: Must Have
tr: Olmalı

note: module: hr
en: My Activities
tr: Aktivitelerim

note: module: hr
en: My Activity Deadline
tr: Aktivite Son Tarihim

note: module: hr
en: My Department
tr: Departmanım

note: module: hr
en: My Team
tr: Takımım

note: module: hr odoo-javascript
en: NO
tr: HAYIR

note: module: hr
en: Name
tr: Adı

note: module: hr
en: Nationality (Country)
tr: Uyruk (Ülke)

note: module: hr
en: Negotiate and contract
tr: Görüşme ve sözleşme

note: module: hr odoo-javascript
en: New Contract
tr: Yeni Sözleşme

note: module: hr odoo-javascript
en: New Employee Record
tr: Yeni Çalışan Kaydı

note: module: hr
en: New Employees Over Time
tr: Yeni Çalışanların Zaman İçindeki İlerleyişi

note: module: hr
en: Newly Hired
tr: Yeni İşe Alınmış

note: module: hr
en: Next Activity Calendar Event
tr: Sonraki Aktivite Takvimi Etkinliği

note: module: hr
en: Next Activity Deadline
tr: Sonraki Aktivite Son Tarihi

note: module: hr
en: Next Activity Summary
tr: Sonraki Aktivite Özeti

note: module: hr
en: Next Activity Type
tr: Sonraki Aktivitie Türü

note: module: hr
en: Nice to have
tr: Olması Güzel

note: module: hr
en: No Tags found ! Let's create one
tr: Etiket bulunamadı! Bir tane oluşturalım.

note: module: hr
en: No Template found
tr: Şablon bulunamadı

note: module: hr odoo-javascript
en: No contract
tr: Sözleşme yok

note: module: hr
en: No dumb managers, no stupid tools to use, no rigid working hours
tr: Kötü yöneticiler, kullanılacak kötü araçlar, katı çalışma saatleri yok

note: module: hr
en: No waste of time in enterprise processes, real responsibilities and autonomy
tr: Kurumsal süreçlerde, gerçek sorumluluklarda ve özerklikte zaman kaybı yok

note: module: hr
en: Not Employed
tr: Çalışmıyor

note: module: hr
en: Note
tr: Not

note: module: hr
en: Number of Actions
tr: Aksiyon Sayısı

note: module: hr
en: Number of Employees
tr: Çalışan Sayısı

note: module: hr
en: Number of days prior to the contract end date that a contract expiration warning is triggered.
tr: Sözleşme sona erme tarihinden önce sözleşme sona erme uyarısının tetiklendiği gün sayısı.

note: module: hr
en: Number of days prior to the work permit expiration date that a warning is triggered.
tr: Çalışma izninin sona erme tarihinden önce uyarıların tetiklendiği gün sayısı.

note: module: hr
en: Number of employees currently occupying this job position.
tr: Şu anda bu pozisyonda bulunan personel adedi.

note: module: hr
en: Number of errors
tr: Hata adedi

note: module: hr
en: Number of messages requiring action
tr: İşlem gerektiren mesaj sayısı

note: module: hr
en: Number of messages with delivery error
tr: Teslimat hatası olan mesaj adedi

note: module: hr
en: Number of new employees you expect to recruit.
tr: İşe alınması beklenen yeni personel adedi.

note: module: hr odoo-javascript
en: Off-Hours
tr: Mesai Dışı

note: module: hr
en: Office
tr: Ofis

note: module: hr
en: Officer: Manage all employees
tr: Yetkili: Tüm çalışanları yönetmek

note: module: hr
en: Onboarding / Offboarding
tr: İşe Alım / İşten Çıkarma

note: module: hr odoo-python
en: Only HR users can access first version date on an employee.
tr: Bir çalışanın ilk sürüm tarihine yalnızca İK kullanıcıları erişebilir.

note: module: hr odoo-python
en: Oops! It seems there is a problem with your team structure.                        We found a circular reporting loop and no one in that loop is linked to a user.                        Please double-check that everyone reports to the correct manager.
tr: Hay aksi! Takım yapınızda bir sorun var gibi görünüyor.                        Dairesel bir raporlama döngüsü bulduk ve bu döngüdeki hiç kimse bir kullanıcıyla bağlantılı değil.                        Lütfen herkesin doğru yöneticiye rapor verdiğinden emin olun.

note: module: hr odoo-javascript
en: Open Profile
tr: Açık Profil

note: module: hr odoo-python
en: Operation not Supported.
tr: İşlem Desteklenmiyor.

note: module: hr odoo-python
en: Other
tr: Diğer

note: module: hr
en: Our Product
tr: Ürünümüz

note: module: hr
en: Out of Contract
tr: Sözleşme Dışında

note: module: hr
en: Oversee recruitment and hiring processes
tr: İşe alım ve işe yerleştirme süreçlerini denetlemek

note: module: hr
en: PIN Code
tr: PIN Kodu

note: module: hr
en: PIN used to Check In/Out in the Kiosk Mode of the Attendance application (if enabled in Configuration) and to change the cashier in the Point of Sale application.
tr: Çalışan Devam Kontrolü uygulamasının Kiosk Modunda Giriş/Çıkış yapmak için (Yapılandırmada etkinleştirilmişse) ve Satış Noktası uygulamasında kasiyeri değiştirmek için kullanılan PIN.

note: module: hr
en: Parent Department
tr: Üst Departman

note: module: hr
en: Parent Path
tr: Üst Yol

note: module: hr
en: Part-Time
tr: Yarı Zamanlı

note: module: hr
en: Participate in team meetings and discussions
tr: Ekip toplantılarına ve tartışmalarına katılmak

note: module: hr
en: Partner-related data of the user
tr: Kullanıcının İş Ortağı ilgili veriler

note: module: hr
en: Passion for software products
tr: Yazılım ürünlerine karşı tutku

note: module: hr
en: Passport Expiration Date
tr: Pasaport Son Geçerlilik Tarihi

note: module: hr
en: Passport No
tr: Pasaport No

note: module: hr
en: Pay Category
tr: Ödeme Kategorisi

note: module: hr
en: Payroll
tr: Bordro

note: module: hr
en: Perfect written English
tr: Mükemmel yazılı İngilizce

note: module: hr
en: Perks
tr: Avantajlar

note: module: hr
en: Permanent
tr: Kalıcı

note: module: hr
en: Person responsible for validating the employee's contracts.
tr: Çalışanın sözleşmelerini doğrulamaktan sorumlu kişi.

note: module: hr
en: Personal
tr: Kişisel

note: module: hr
en: Personal Information
tr: Kişisel Bilgileri

note: module: hr
en: Personal Project
tr: Kişisel Proje Yönetimi

note: module: hr odoo-python
en: Personal information update.
tr: Kişisel bilgi güncelleme.

note: module: hr
en: Phone
tr: Telefon

note: module: hr
en: Place of Birth
tr: Doğum Yeri

note: module: hr
en: Plan
tr: Planla

note: module: hr odoo-python
en: Plan %(plan_names)s cannot use a department as it is used only for some HR plans.
tr: Yalnızca bazı İK planlarında kullanıldığından, Plan %(plan_names)s bir departman kullanamaz.

note: module: hr
en: Plan Department Filterable
tr: Plan Departmanı Filtrelenebilir

note: module: hr odoo-python
en: Plan activities %(template_names)s cannot use coach, manager or employee responsible as it is used only for employee plans.
tr: Planlanan faaliyetler %(template_names)s yalnızca çalışan planları için kullanıldığından sorumlu olan koç, yönetici veya çalışanlardan faydalanamaz.

note: module: hr
en: Plans
tr: Planlar

note: module: hr
en: Plans Count
tr: Plan Sayısı

note: module: hr
en: Play any sport with colleagues, <br>the bill is covered.
tr: İş arkadaşlarınızla herhangi bir sporu yapın, <br>faturası karşılanır.

note: module: hr
en: Policy to post a message on the document using the mailgateway.
    - everyone: everyone can post
    - partners: only authenticated partners
    - followers: only followers of the related document or members of following channels
tr: Posta ağ geçidinin kullanılarak belge üzerinde mesaj gönderme politikası:
    - herkes:  herkes gönderebilir
    - partnerler: yalnızca doğrulanmış partnerler
    - takipçiler: yalnızca ilgili belgenin takipçileri veya takip eden kanalların üyeleri

note: module: hr
en: Preferences
tr: Tercihler

note: module: hr
en: Presence
tr: Hazır Bulunma

note: module: hr
en: Presence Condition
tr: Mevcudiyet Koşulu

note: module: hr
en: Presence Display
tr: Mevcudiyet Görüntüleme

note: module: hr
en: Presence of employees
tr: Personellerin Mevcudiyeti

note: module: hr
en: Presence reporting screen, email and IP address control.
tr: Mevcudiyet raporlama ekranı, e-posta ve IP adresi kontrolü.

note: module: hr odoo-javascript
en: Present
tr: Mevcut

note: module: hr
en: Previous internship or project experience
tr: Önceki staj veya proje deneyimi

note: module: hr
en: Primary Bank Account
tr: Birincil Banka Hesabı

note: module: hr
en: Print Badge
tr: Rozeti Yazdır

note: module: hr
en: Private
tr: Özel

note: module: hr
en: Private Address
tr: Kişisel Adres

note: module: hr
en: Private Car Plate
tr: Özel Araba Plakası

note: module: hr
en: Private City
tr: Kişisel Şehir

note: module: hr
en: Private Contact
tr: Özel Kontak

note: module: hr
en: Private Country
tr: Kişisel Ülke

note: module: hr
en: Private Email
tr: Kişisel E-posta

note: module: hr
en: Private Information
tr: Kişisel Bilgiler

note: module: hr
en: Private Phone
tr: Özel Telefon

note: module: hr
en: Private State
tr: Kişisel Eyalet

note: module: hr
en: Private Street
tr: Kişisel Sokak

note: module: hr
en: Private Street2
tr: Kişisel Sokak 2

note: module: hr
en: Private Zip
tr: Kişisel Posta Kodu

note: module: hr
en: Professional Services
tr: Profesyonel Hizmetler

note: module: hr
en: Proficiency in data analytics tools
tr: Veri analitiği araçlarında yeterlilik

note: module: hr
en: Proficiency in relevant industry tools
tr: İlgili endüstri araçlarında yeterlilik

note: module: hr
en: Properties
tr: Özellikler

note: module: hr
en: Proven track record in innovation
tr: İnovasyon konusunda kanıtlanmış geçmiş performans

note: module: hr
en: Provide additional information about this version...
tr: Bu sürüm hakkında ek bilgi sağlayın...

note: module: hr
en: Provide ongoing support and guidance
tr: Sürekli destek ve rehberlik sağlayın

note: module: hr
en: Public Date of Birth
tr: Halka Açık Doğum Tarihi

note: module: hr
en: Public Employee
tr: Herkese Açık Personel

note: module: hr
en: Qualify the customer needs
tr: Müşteri ihtiyaçlarını değerlendir

note: module: hr
en: R&D USA
tr: Ar-Ge ABD

note: module: hr odoo-javascript
en: Radio followed by element
tr: Radyo ve ardından eleman

note: module: hr
en: Ratings
tr: Değerlendirmeler

note: module: hr
en: Ready to recruit more efficiently?
tr: Daha etkili işe alım için hazır mısınız?

note: module: hr
en: Ready to start your experience?
tr: Deneyiminize başlamaya hazır mısınız?

note: module: hr
en: Real responsibilities and challenges in a fast evolving company
tr: Hızla gelişen bir şirkette gerçek sorumluluklar ve meydan okumalar

note: module: hr
en: Reason
tr: Sebep

note: module: hr
en: Records
tr: Kayıtlar

note: module: hr
en: Recruiter
tr: İşe Alan

note: module: hr
en: Recruitment
tr: İşe Alım

note: module: hr odoo-python
en: Register Departure
tr: Ayrılma Kaydı

note: module: hr odoo-python
en: Related Contact
tr: İlgili Kontak

note: module: hr odoo-python
en: Related Contacts
tr: İlgili Kişi Bilgileri

note: module: hr odoo-python
en: Related Employees
tr: İlgili Çalışanlar

note: module: hr
en: Related Partners Count
tr: İlgili Partner Sayısı

note: module: hr
en: Related User
tr: İlgili Kullanıcı

note: module: hr
en: Related employee
tr: İlişkili personel

note: module: hr
en: Related employees based on their private address
tr: Özel adreslerine göre ilgili çalışanlar

note: module: hr
en: Related user name for the resource to manage its access.
tr: Kaynağın erişimini yönetmek için ilişkilendirilmiş kullanıcı.

note: module: hr
en: Reporting
tr: Raporlama

note: module: hr
en: Requirements
tr: Gereksinimler

note: module: hr
en: Research & Development
tr: Araştırma & Geliştirme

note: module: hr
en: Resigned
tr: İstifa

note: module: hr
en: Resource
tr: Kaynak

note: module: hr
en: Resource Calendar
tr: Kaynak Takvim

note: module: hr
en: Resource Time Off Detail
tr: Kaynak İzin Detayı

note: module: hr
en: Resource Working Time
tr: Kaynak Çalışma Süresi

note: module: hr
en: Resources
tr: Kaynaklar

note: module: hr
en: Responsibilities
tr: Sorumluluklar

note: module: hr
en: Responsible User
tr: Sorumlu Kullanıcı

note: module: hr
en: Resume
tr: Özgeçmiş

note: module: hr
en: Retired
tr: Emekli

note: module: hr
en: Running Contract
tr: Devam Eden Sözleşme

note: module: hr
en: SMS Delivery error
tr: SMS İleti hatası

note: module: hr
en: SSN No
tr: SGK Sicil No

note: module: hr
en: Salary Allocation
tr: Maaş Tahsisi

note: module: hr
en: Salary Distribution
tr: Maaş Dağılımı

note: module: hr
en: Salary Information
tr: Ücret Bilgisi

note: module: hr
en: Salary Structure Type
tr: Ücret Yapısı Türü

note: module: hr
en: Sales
tr: Satış

note: module: hr
en: Save
tr: Kaydet

note: module: hr
en: Schedule
tr: Planla

note: module: hr
en: School
tr: Okul

note: module: hr
en: Seasonal
tr: Mevsimlik

note: module: hr
en: Select a contract template to auto-fill the contract form with predefined values. You can still edit the fields as needed after applying the template.
tr: Sözleşme formunu önceden tanımlanmış değerlerle otomatik olarak doldurmak için bir sözleşme şablonu seçin. Şablonu uyguladıktan sonra alanları gerektiği gibi düzenlemeye devam edebilirsiniz.

note: module: hr
en: Select the "Employee" who is the coach of this employee.
    The "Coach" has no specific rights or responsibilities by default.
tr: Bu çalışanın koçu olan "Çalışan"ı seçin.
    "Koç", varsayılan olarak herhangi bir özel yetki veya sorumluluğa sahip değildir.

note: module: hr
en: Sequence
tr: Sıralama

note: module: hr
en: Set Contract End Date
tr: Sözleşme Bitiş Tarihini Belirle

note: module: hr
en: Set default company schedule to manage your employees working time
tr: Personelinizin çalışma zamanını yönetmek için varsayılan şirket çalışma saatlerini ayarlayın

note: module: hr
en: Set the end date on the current contract.
tr: Geçerli sözleşmenin bitiş tarihini ayarlayın.

note: module: hr
en: Settings
tr: Ayarlar

note: module: hr
en: Share User
tr: Paylaşım Kullanıcısı

note: module: hr
en: Show Hr Icon Display
tr: IK Simgesini Göster

note: module: hr
en: Show to all employees
tr: Tüm çalışanlara gösterin

note: module: hr odoo-python
en: Single
tr: Bekar

note: module: hr
en: Skills Management
tr: Yetenek Yönetimi

note: module: hr
en: Social Security Number
tr: Sosyal Güvenlik Numarası

note: module: hr odoo-python
en: Some employee already have a work contact
tr: Bazı çalışanların zaten iş bağlantıları mevcut.

note: module: hr
en: Sport Activity
tr: Spor Etkinliği

note: module: hr
en: Spouse Birthdate
tr: Eşinin Doğum Günü

note: module: hr
en: Spouse Legal Name
tr: Eşin Yasal Adı

note: module: hr
en: Start
tr: Başla

note: module: hr
en: Start Date
tr: Başlama Tarihi

note: module: hr odoo-python
en: Start date (%(start)s) must be earlier than contract end date (%(end)s).
tr: Başlangıç tarihi (%(start)s) sözleşme bitiş tarihinden (%(end)s) önce olmalıdır.

note: module: hr
en: State
tr: İl/Eyalet

note: module: hr
en: Status based on activities
    Overdue: Due date is already passed
    Today: Activity date is today
    Planned: Future activities.
tr: Faaliyetlere dayalı durum
    Gecikmiş: Son tarih geçmiş
    Bugün: Etkinlik tarihi bugün
    Planlanan: Gelecekteki faaliyetler.

note: module: hr
en: Statutory
tr: Yasal

note: module: hr
en: Street
tr: Sokak/Cadde

note: module: hr
en: Street 2...
tr: Adres 2...

note: module: hr
en: Street...
tr: Adres...

note: module: hr
en: Street2
tr: Adres2

note: module: hr
en: Strong analytical skills
tr: Güçlü analitik beceriler

note: module: hr
en: Strong communication and interpersonal skills
tr: Güçlü iletişim ve kişilerarası beceriler

note: module: hr
en: Structure Employees per department and have an overview of e.g.
                        expenses, timesheets, time off, recruitment, etc.
tr: Çalışanları departmanlara göre yapılandırın ve 
                        giderler, çalışma çizelgeleri, izinler, işe alımlar vb. konularda genel bir bakış elde edin.

note: module: hr
en: Student
tr: Öğrenci

note: module: hr
en: Summary
tr: Özet

note: module: hr
en: Symbol
tr: Sembol

note: module: hr
en: Tag Name
tr: Etiket Adı

note: module: hr
en: Tag name already exists!
tr: Etiket adı zaten mevcut!

note: module: hr
en: Tags
tr: Etiketler

note: module: hr
en: Target
tr: Hedef

note: module: hr
en: Team-oriented mindset
tr: Ekip odaklı zihniyet

note: module: hr
en: Technical field, bind user to this employee on create
tr: Teknik alan, oluşturmak için kullanıcıyı bu çalışana bağlayın

note: module: hr
en: Technical field, whether to create an employee
tr: Teknik alan, personel oluşturulup oluşturulmayacağı

note: module: hr
en: Template Name
tr: Şablon Adı

note: module: hr
en: Temporary
tr: Geçici

note: module: hr odoo-python
en: The Badge ID must be alphanumeric without any accents and no longer than 18 characters.
tr: Rozet kimliği, aksan işaretsiz alfasayısal olmalı ve 18 karakterden uzun olmamalıdır.

note: module: hr
en: The Badge ID must be unique, this one is already assigned to another employee.
tr: Rozet kimlik numarası benzersiz olmalıdır; bu kimlik numarası zaten başka bir çalışana atanmış.

note: module: hr
en: The ISO country code in two chars. 
    You can use this field for quick search.
tr: İki karakterden oluşan ISO ülke kodu. 
    Hızlı arama için bu alanı kullanabilirsiniz.

note: module: hr
en: The Marketing Manager defines the mid- to long-term marketing strategy for his covered market segments
                    in the World. He develops and monitors the annual budget in collaboration with Sales. He defines the
                    products and customers portfolio according to the marketing plan. This mission requires strong
                    collaboration with Technical Service and Sales.
tr: Pazarlama Müdürü, kapsadığı pazar segmentleri için orta ve uzun vadeli pazarlama stratejisini tanımlar
                    Dünya'da. Satış ile işbirliği içinde yıllık bütçeyi geliştirir ve izler. Yıllık bütçeyi tanımlar.
                    Pazarlama planına göre ürün ve müşteri portföyü. Bu görev, güçlü
                    Teknik Servis ve Satış ile işbirliği.

note: module: hr odoo-python
en: The PIN must be a sequence of digits.
tr: PIN rakamlardan oluşmalıdır.

note: module: hr
en: The Recruiter will be the default value for all Applicants in this job             position. The Recruiter is automatically added to all meetings with the Applicant.
tr: İşveren, bu iş pozisyonundaki tüm Başvuru Sahipleri için varsayılan değer              olacaktır. İşe Alım Görevlisi, Başvuru Sahibiyle yapılan tüm toplantılara otomatik olarak eklenir.

note: module: hr
en: The contract must have a start date.
tr: Sözleşmenin bir başlangıç tarihi olmalıdır.

note: module: hr odoo-python
en: The contract of %s is about to expire.
tr: %s'nın sözleşmesi sona ermek üzere.

note: module: hr
en: The default working hours are set in configuration.
tr: Varsayılan çalışma saatleri yapılandırmada ayarlanır.

note: module: hr odoo-python
en: The employee %s should be linked to a user.
tr: Personel %s bir kullanıcıya bağlanmalıdır.

note: module: hr odoo-python
en: The employee is already in contract on %s. Please select a date outside existing contracts
tr: Çalışanın %s adresinde zaten sözleşmesi bulunmaktadır. Lütfen mevcut sözleşmelerin dışında bir tarih seçin

note: module: hr
en: The expected number of new employees must be positive.
tr: Beklenen yeni çalışan sayısı pozitif olmalıdır.

note: module: hr odoo-python
en: The fields “%s”, which you are trying to read, are not available for employee public profiles.
tr: Okumaya çalıştığınız “%s”, alanları çalışanların genel profilleri için kullanılamaz.

note: module: hr odoo-python
en: The following fields were modified by %s
tr: Aşağıdaki alanlar %s tarafından değiştirildi

note: module: hr odoo-python
en: The following users have been archived: %s
tr: Aşağıdaki kullanıcılar arşivlendi: %s

note: module: hr odoo-python
en: The following users have not been archived as they are still linked to another active employees: %s
tr: Aşağıdaki kullanıcılar hala başka bir aktif çalışanla bağlantılı oldukları için arşivlenmemiştir: %s

note: module: hr odoo-python
en: The manager of %s should be linked to a user.
tr: %s yöneticisi bir kullanıcıya bağlı olmalıdır.

note: module: hr
en: The name of the job position must be unique per department in company!
tr: İş pozisyonunun adı, şirket içindeki her departman için benzersiz olmalıdır!

note: module: hr odoo-python
en: The user of %s's coach is not set.
tr: %s'in koçunun kullanıcısı ayarlanmamış.

note: module: hr
en: The user will be able to create and edit employees.
tr: Kullanıcı çalışan oluşturabilecek ve düzenleyebilecektir.

note: module: hr
en: The user will have access to the human resources configuration as well as statistic reports.
tr: Kullanıcı, insan kaynakları yapılandırmasına ve istatistik raporlarına erişebilecek.

note: module: hr odoo-python
en: The work permit of %s is about to expire.
tr: %s'in çalışma izni sona ermek üzere.

note: module: hr
en: Thesis
tr: Tez

note: module: hr odoo-python
en: This employee already has an user.
tr: Bu personelin zaten bir kullanıcısı var.

note: module: hr
en: This field is used in order to define in which timezone the resources will work.
tr: Bu alan, kaynakların hangi saat diliminde çalışacağını tanımlamak için kullanılır.

note: module: hr
en: This is the legal sex recognized by the state.
tr: Bu, devlet tarafından tanınan yasal cinsiyettir.

note: module: hr
en: This setting block is utilized to manage the frontend design.
tr: Bu ayar bloğu, ön uç tasarımını yönetmek için kullanılır.

note: module: hr odoo-python
en: Those responsible types are limited to Employee plans.
tr: Sorumlu türler, Çalışan planlarıyla sınırlıdır.

note: module: hr
en: Timezone
tr: Saat Dilimi

note: module: hr
en: Tip: Where's Bryan?
tr: İpucu: Bryan nerede?

note: module: hr
en: To Renew
tr: Yenilenecek

note: module: hr odoo-python
en: To avoid multi company issues (losing the access to your previous contracts, leaves, ...), you should create another employee in the new company instead.
tr: Birden fazla şirketle ilgili sorunları (önceki sözleşmelerinize, izinlerinize vb. erişiminizi kaybetme) önlemek için, yeni şirkette başka bir çalışan oluşturmalısınız.

note: module: hr
en: Today Activities
tr: Bugünkü Aktiviteler

note: module: hr
en: Total Forecasted Employees
tr: Öngörülen Personel Toplamı

note: module: hr odoo-python
en: Total percentage allocation must equal 100%.
tr: Toplam yüzde tahsisi 100'e eşit olmalıdır%.

note: module: hr odoo-python
en: Total salary distribution on bank accounts must be exactly 100%.
tr: Banka hesaplarındaki toplam maaş dağılımı tam olarak 100% olmalıdır.

note: module: hr
en: Trainee
tr: Stajyer

note: module: hr
en: Trainings
tr: Eğitimler

note: module: hr odoo-javascript
en: True association
tr: Gerçek birliktelik

note: module: hr
en: Trust Bank Account
tr: Güvenilir Banka Hesabı

note: module: hr
en: Trusted
tr: Güvenilir

note: module: hr
en: Type
tr: Tür

note: module: hr
en: Type of the exception activity on record.
tr: Kayıtlardaki istisna etkinliğinin türü.

note: module: hr
en: Unarchive
tr: Arşivden geri al

note: module: hr
en: Understanding of IT strategy development
tr: BT stratejisi geliştirme anlayışı

note: module: hr
en: Understanding of user experience (UX) principles
tr: Kullanıcı deneyimi (UX) ilkelerinin anlaşılması

note: module: hr
en: Undetermined
tr: Belirsiz

note: module: hr
en: Unread Messages
tr: Okunmamış Mesajlar

note: module: hr
en: Untrust Bank Account
tr: Güvenilir Olmayan Banka Hesabı

note: module: hr
en: Update and maintain project documentation
tr: Proje Yönetimi dokümantasyonunun güncellenmesi ve sürdürülmesi

note: module: hr
en: Use tags to categorize your Employees.
tr: Çalışanlarınızı kategorilere ayırmak için etiketleri kullanın.

note: module: hr
en: User
tr: Kullanıcı

note: module: hr odoo-python
en: User Archive Notification
tr: Kullanıcı Arşiv Bildirimi

note: module: hr odoo-python
en: User Creation Notification
tr: Kullanıcı Oluşturma Bildirimi

note: module: hr
en: User Employee
tr: Kullanıcı Çalışan

note: module: hr odoo-python
en: User already exists for Those Employees %s
tr: Bu Çalışanlar için kullanıcı zaten mevcut %s

note: module: hr odoo-python
en: User already exists with the same email for Employees %s
tr: Çalışanlar için aynı e-postaya sahip kullanıcı zaten mevcut %s

note: module: hr
en: User's active
tr: Kullanıcı aktif

note: module: hr
en: User's partner
tr: Kullanıcının İş ortağı

note: module: hr odoo-python
en: Users %s creation successful
tr: Kullanıcılar %s oluşturma başarılı

note: module: hr
en: Vacancies:
tr: Açık Pozisyonlar:

note: module: hr
en: Valid IP addresses
tr: Geçerli IP adresleri

note: module: hr
en: Valid work permit for Belgium
tr: Belçika için geçerli çalışma izni

note: module: hr
en: Version
tr: Sürüm

note: module: hr
en: Versions Count
tr: Sürüm Sayısı

note: module: hr
en: Visa & Work Permit
tr: Vize ve Çalışma İzni

note: module: hr
en: Visa Expiration Date
tr: Vize Son Geçerlilik Tarihi

note: module: hr
en: Visa No
tr: Vize No

note: module: hr
en: Visible to all
tr: Herkes tarafından görülebilir

note: module: hr
en: Wage
tr: Ücret

note: module: hr odoo-python
en: Warning
tr: Uyarı

note: module: hr
en: We are looking for a Consultant to provide expert advice and strategic solutions,
                    driving business growth. Strong analytical skills and a proven track record in delivering results are
                    essential.
tr: Uzman tavsiyesi ve stratejik çözümler sunacak bir Danışman arıyoruz,
                    iş büyümesini teşvik etmek. Güçlü analitik beceriler ve sonuçlara ulaşmada kanıtlanmış bir geçmiş performans
                    gerekli.

note: module: hr
en: We are looking for an experience developer to join our Web team.
                    Someone who can snap out of coding and perform analysis or meet clients to explain the technical
                    possibilities that can meet their needs.
tr: Web ekibimize katılacak deneyimli bir geliştirici arıyoruz.
                    Kodlamadan çıkıp analiz yapabilen veya teknik konuları açıklamak için müşterilerle buluşabilen biri
                    ihtiyaçlarını karşılayabilecek olanaklar.

note: module: hr
en: Website Messages
tr: Websitesi Mesajları

note: module: hr
en: Website communication history
tr: Websitesi iletişim geçmişi

note: module: hr
en: What We Offer
tr: Ne Sunuyoruz

note: module: hr
en: What's great in the job?
tr: İşte harika olan nedir?

note: module: hr
en: Whether the employee is a member of the active user's department or one of it's child department.
tr: Çalışanın, aktif kullanıcının birimine ya da bağlı alt birimlerinden birine ait olup olmadığı.

note: module: hr
en: Whether this contact is an Employee.
tr: Bu kişinin bir Çalışan olup olmadığına bağlı olarak.

note: module: hr odoo-python
en: Widower
tr: Dul

note: module: hr
en: Wizard
tr: Sihirbaz

note: module: hr
en: Work
tr: İş

note: module: hr
en: Work Address
tr: İş Adresi

note: module: hr
en: Work Contact
tr: İş Kontağı

note: module: hr
en: Work Email
tr: İş E-postası

note: module: hr odoo-javascript
en: Work Location
tr: İş Yeri

note: module: hr
en: Work Location Name
tr: İş Konumu Adı

note: module: hr
en: Work Location Type
tr: İş Konumu Türü

note: module: hr
en: Work Locations
tr: İş Yerleri

note: module: hr
en: Work Mobile
tr: İş Mobil

note: module: hr
en: Work Organization
tr: İş Organizasyonu

note: module: hr
en: Work Permit
tr: Çalışma İzni

note: module: hr
en: Work Permit Expiration Date
tr: Çalışma İzni Bitiş Tarihi

note: module: hr
en: Work Permit Expiration Notice Period
tr: Çalışma İzni Bitişi için Bildirim Süresi

note: module: hr
en: Work Permit Expiry Notice Period
tr: Çalışma İzni Süresi Bitiş Bildirimi Süresi

note: module: hr
en: Work Permit No
tr: Çalışma İzin No

note: module: hr
en: Work Permit Scheduled Activity
tr: Çalışma İzni Planlanan Etkinlik

note: module: hr
en: Work Phone
tr: İş Telefonu

note: module: hr
en: Worker
tr: İşçi

note: module: hr
en: Working Hours
tr: Çalışma Saatleri

note: module: hr
en: Working Schedule
tr: Çalışma Saatleri

note: module: hr
en: Working Schedules
tr: Çalışma Takvimleri

note: module: hr
en: Working Time
tr: Çalışma Süresi

note: module: hr odoo-javascript
en: YES
tr: EVET

note: module: hr odoo-python
en: You are not allowed to access "Employee" (hr.employee) records.
    We can redirect you to the public employee list.
tr: "Çalışan" (hr.employee) kayıtlarına erişmenize izin verilmiyor.
    Sizi genel çalışan listesine yönlendirebiliriz.

note: module: hr odoo-python
en: You are not allowed to create an employee because the user does not have access rights for %s
tr: Kullanıcı %s için erişim haklarına sahip olmadığından, çalışan oluşturmanıza izin verilmiyor

note: module: hr odoo-python
en: You are receiving this message because you are the HR Responsible of this employee.
tr: Bu mesajı alıyorsunuz çünkü bu çalışanın İK Sorumlusu sizsiniz.

note: module: hr odoo-javascript
en: You can only chat with employees that have a dedicated user.
tr: Yalnızca özel bir kullanıcısı olan personellerle yazışabilirsiniz.

note: module: hr odoo-python
en: You cannot create recursive departments.
tr: İçiçe departmanlar oluşturamazsınız.

note: module: hr odoo-python
en: You cannot delete contact that are linked to an employee, please archive them instead.
tr: Bir çalışanıyla bağlantılı olan kişileri silemezsiniz, bunun yerine lütfen arşivleyin.

note: module: hr odoo-python
en: You cannot delete contact(s) linked to employee(s).
    Please archive them instead.
    
    Affected contact(s): %(names)s
tr: Çalışan(lar)a bağlı kişi(ler)i silemezsiniz.
    Lütfen bunun yerine arşivleyin.
    
    Etkilenen kişi(ler): %(names)s

note: module: hr odoo-python
en: You do not have access to this document.
tr: Bu belgeye erişiminiz yok.

note: module: hr odoo-python
en: You need to set a valid work email address for %s
tr: Aşağıdakiler için geçerli bir iş e-posta adresi ayarlamanız gerekir %s

note: module: hr odoo-python
en: You need to set the work email address for %s
tr: Aşağıdakiler için iş e-posta adresini ayarlamanız gerekir %s

note: module: hr
en: You participate to the update of our tutorial tools and pre-sales tools after the launch of a new version of Odoo. Indeed, any new version of the software brings significant improvements in terms of functionalities, ergonomics and configuration.
    You will have to become familiar with the existing tools (books, class supports, Odoo presentation’s slides, commercial tools),
    to participate to the update of those tools in order to make them appropriate for the new version of the software and, for sure,
    to suggest improvements in order to cover the new domains of the software.
    You join the Implementation Assistance department. This team of 3 people go with Odoo’s clients in the set up of the software. Your role will be
    to animate webinars in order to show the different functionalities of the software.
    to be involved in the support of the customers and
    to answer to their questions.
    You help the support manager to set up new support services by
    being involved in the treatment of new cases,
    contributing to the set up of a new politic,
    being involved into satisfaction surveys in order to have a better knowledge of how the support given is seen by the customers.
tr: Odoo'nun yeni bir sürümünün piyasaya sürülmesinden sonra eğitim araçlarımızın ve satış öncesi araçlarımızın güncellenmesine katılıyorsunuz. Aslında, yazılımın her yeni sürümü işlevsellik, ergonomi ve yapılandırma açısından önemli iyileştirmeler getirir.
    Mevcut araçlara (kitaplar, sınıf destekleri, Odoo sunum slaytları, ticari araçlar) aşina olmanız, yazılımın yeni sürümüne 
    uygun hale getirmek için bu araçların güncellenmesine katkıda bulunmanız ve elbette yazılımın
    yeni alanlarını kapsayacak şekilde iyileştirmeler önermeniz gerekecektir.
    Kurulum Desteği departmanına katılıyorsunuz. Bu 3 kişilik ekip, yazılımın kurulumunda Odoo'nun müşterileriyle birlikte hareket eder. Göreviniz, yazılımın 
    farklı işlevlerini göstermek için web seminerlerini canlandırmak olacaktır.
    Müşterileri desteklemek ve 
    sorularına yanıt vermek.
    Destek yöneticisinin yeni destek hizmetleri kurmasına şu şekilde yardımcı olursunuz: 
    yeni vakaların ele alınmasına dahil olarak,
    yeni bir politikanın oluşturulmasına katkıda bulunarak,
    verilen desteğin müşteriler tarafından nasıl görüldüğüne dair daha iyi bilgi sahibi olmak için memnuniyet anketlerine dahil olarak.

note: module: hr
en: You will take part in the consulting services we provide to our partners and customers: design, analysis, development, testing, project management, support/coaching. You will work autonomously as well as coordinate and supervise small distributed development teams for some projects. Optionally, you will deliver Odoo training sessions to partners and customers (8-10 people/session). You will report to the Head of Professional Services and work closely with all developers and consultants.
    
    The job is located in Grand-Rosière (1367), Belgium (between Louvain-La-Neuve and Namur).
tr: Partnerlerimize ve müşterilerimize sağladığımız danışmanlık hizmetlerinde yer alacaksınız: tasarım, analiz, geliştirme, test, proje yönetimi, destek/koçluk. Otonom olarak çalışacak ve bazı projeler için küçük dağınık haldeki geliştirme ekiplerini koordine edecek ve denetleyeceksiniz. İsteğe bağlı olarak partnerlere ve müşterilere Odoo eğitimleri vereceksiniz (oturum başına 8-10 kişi). Profesyonel Hizmetler Müdürünün altında çalışacak ve tüm geliştiriciler ve danışmanlarla iş birliği içinde olacaksınız.
    
    İş yerinin konumu: Grand-Rosière (1367), Belçika (Louvain-La-Neuve ile Namur arasında).

note: module: hr odoo-python
en: You're about to invite new users. %s users will be created with the default user template's rights. Adding new users may increase your subscription cost. Do you wish to continue?
tr: Yeni kullanıcılar davet etmek üzeresiniz. %s kullanıcıları varsayılan kullanıcı şablonunun haklarıyla oluşturulacaktır. Yeni kullanıcılar eklemek abonelik maliyetinizi artırabilir. Devam etmek istiyor musunuz?

note: module: hr
en: ZIP
tr: PK

note: module: hr
en: Zip
tr: PK

note: module: hr odoo-python
en: addresses linked to registered employees
tr: kayıtlı çalışanlarla bağlantılı adresler

note: module: hr odoo-python
en: bachelor
tr: bekar

note: module: hr
en: department
tr: departman

note: module: hr odoo-python
en: divorced
tr: boşanmış

note: module: hr odoo-python
en: doctor
tr: doktor

note: module: hr
en: e.g. Building 2, Remote, etc.
tr: örn. 2 Numaralı Bina, Uzaktan, vs.

note: module: hr
en: e.g. Founder, Motorized, Building B, ...
tr: örneğin Kurucu, Motorlu, B Binası, ...

note: module: hr
en: e.g. John Doe
tr: Ad Soyad

note: module: hr
en: e.g. Sales Manager
tr: örn. Satış Müdürü

note: module: hr
en: e.g. Summarize the position in one or two lines...
tr: Örneğin, pozisyonu bir veya iki satırda özetleyin...

note: module: hr
en: e.g. johndoe@example.com
tr: örn. johndoe@example.com

note: module: hr
en: e.g. myprivateemail@example.com
tr: örn. myprivateemail@example.com

note: module: hr odoo-python
en: id
tr: kimlik

note: module: hr odoo-python
en: married
tr: evli

note: module: hr odoo-python
en: master
tr: usta

note: module: hr
en: mi
tr: mil

note: module: hr odoo-python
en: other
tr: diğer

note: module: hr odoo-python
en: restricted to employees
tr: personellerle sınırlı

note: module: hr odoo-python
en: widower
tr: dul

note: module: hr
en: work
tr: iş

note: module: hr
en: work_permit_name
tr: çalışma_izni_adı
